证券公司做了三年客户经理，不想做金融销售了，可以换什么工作比较好?

1. 证券公司做了三年客户经理，不想做金融销售了，可以换什么工作比较好?

客户经理应该会有不少人脉吧，如果你的客户都是高端客户的话，你可以跳槽去一个高消费水平的公司比如说汽车行业。 这样你之前的客户就会变成你新的潜在客户对你入职一个新的公司会有帮助。
但如果说你不仅不想做金融类的销售，你甚至连销售都不想做了，那你可能就要重新考虑了。
 来自职Q用户：🌸宋小花儿
我也是毕业5年了，刚刚才想转入基金和证券行业。。。可以交流下吗 来自职Q用户：匿名用户

2. 假如签了三年劳动合同，是不是三年内就不能辞职？

可以辞职。
合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同，即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使合同的效力消灭。
1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。
《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
2、劳动者单方解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，具有下列情形之一的：
1）劳动者与用人单位协商一致的；
2）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
3）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
4）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
5）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
6）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
7）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
8）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
9）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
10）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
11）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
12）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
13）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

扩展资料：
为了充分保障劳动者的合法权益，根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条规定，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
参考资料：百度百科-劳动合同

3. 现在证券公司营业部里是不是只有客户经理才签正式合同了？

关键看合同性质。正式合同是劳动合同，证明你和公司的从属关系。3年一签。劳动法规定，第二次续签后劳动合同为为期限合同，及公司不能无故和你接触劳动关系，否则你可以要求高额赔偿，而你可以自由离职
  因此，确定是是否是劳动合同意义重大。小心是劳务合同，不熟法律保护

4. 证券公司签约的疑问？

首先需要知道你是什么学历。前提若你是本科学历，就可以来讨论合同的问题。因为不是的话，那就不是和总部签署的合同。若不是，你极有可能是和当地营业部签署的。
按照你说的情况，我分析如下：
1、不应该算是正式员工；因为当地营业部正式员工名额有限；你签合同时应该看看，里面规定了你什么，比如你的职位是什么？若你是客户经理，那么另议。
2、若是正式员工的协议，工资也就2步骤发放，一个大约10号，一个大约月底，10号发基本工资，月底发奖金，一般来说都发放到银行卡（公司不会发你工资卡，而是让你到某固定银行开办银行卡，或是单位统一办理，你填写表格即可），还有年中和年终都有奖金，不菲哦！不过若你不是正式员工，这些就没有。一般来说，不是正式员工应该就是一次工资，也是银行卡。

5. 国信证券公司强迫其公司客户经理集体签订自愿离职协议并要求限期离职不给任何补偿是否

强迫肯定违反劳动法,去找当地的劳动仲裁委员会协商解决.
协商不了就直接向法院起诉

6. 如果在证券公司做客户经理，如果完不成任务，是不是就会被炒？（回答详细愿意再加50）

如果行情不好，大家都玩不成任务，当然不会开除你。如果你努力拉客户的话，一般不会开除你的。 除非你混日子。  努力拉客户坚持2年的话，就拿09年10年这种行情来说，月薪至少上万，做得好的话，月薪几万也有可能。

刚开始进去的话，基本就是拉客户，你是靠提成的。底薪一般不高，就是拉的客户越多，客户交易量越大，产生的佣金越多，你的提成就越高。 如果你积累2年的客户，再碰到大行情的话，那你的收入年薪至少50万以上吧。（前提是你狠努力的拉客户），因为证券公司的员工交税交的多。你要是1年能否拿50万工资，在深圳的话怕是至少要交到20万以上的税。 07年行情好的时候很多证券公司的老员工一个月税前工资都是20多万 30多万，个税45%封顶，扣完后 还剩下10多万。

7. 急！关于应聘证券公司客户经理的问题

你如果有很广的人脉关系或者你的交际能力很好可以去证券公司，如果你的业务做得好肯定比你在那个国企好，不过如果上述2个条件都不具备那还是再原来的单位吧，稳定

8. 前辈，你好！我想问如果从客户经理做的有一段时间之后，证券公司会不会把你踢走。免得你拿高提成？

咦？我记得。。。你不是去的。。海通么。。。是你吧。。
申万有提比海通更好的待遇么？
就我所了解，申万为了抓紧时间上市，这两年在经纪人业务上开展的很凶。
海通更侧重的是带来了客户、如何去为客户服务。所以长远角度来说海通的发展思路更适合你。

至于你的问题，如下
1、踢走是不会的，因为客户经理的提成是相当低的，为客户交易手续费的10——30% 至少有70%他吃着呢，怎么会怕你拿提成
2、6个月到200万，其实要求不高。我们当时是3个月150万。这个怎么说，天时地利人和吧。
天时：你就职后的大盘是否正当时、散户积极入市。
地利：比如你所在区域的人们理财观念是否开化、前卫，或者给你分的银行网点是否资源丰富。
人和：这个就看自己平时的人脉了。
3、跑，是必须的。毕竟这个不像售楼，在大厅呆着就行了。一般要跑各个银行网点。