银行招聘的职位有哪些类型？

1. 银行招聘的职位有哪些类型？

"　　　银行招聘的职位主要分为以下5个类型：
　　　一、柜面业务类
　　　1、对公柜面     2、对私柜面
　　　二、客户营销类
　　　1、对私客户经理  2、对公客户经理
　　　三、产品维持类
　　　四、风险控制类
　　　五、信息科技类"

2. 银行招聘的职位类型有哪些？

3. 银行招聘的职位类型有哪些

(一)银行招聘柜面业务类
(1)对公柜面：专做公司业务，主要工作内容是开县和接收支票、本票、贷记凭证等，不接触现金，一般数额较大。
(2)对私柜面：银行常见的储蓄柜台。
(二)银行招聘客户营销类
(1)对私客户经理：即零售客户经理，主要工作内容是推销理财产品，做个人贷款等。
(2)对公客户经理：主要做公司信贷业务。

(三)银行招聘产品维持类
分析客户与市场需求，设计产品与服务方案，制定并开展营销活动。
(四)银行招聘风险控制类
预防与控制信用风险、市场风险和操作风险，监测市场风险指标，管控运行风险，常与银监局、人民银行等部门打交道。
(五)银行招聘信息科技类
开发和应用测试软件，安装和维护硬件系统，为银行办公提供后台支持。运营支持岗很多同学会将其定义为柜员，但事实上并不完全如此。虽然工作有很多和柜员重叠的地方，但很多时候，除了柜员的主要业务外都算营运支持，包括IT、HR、行政等等的。如果从银行业务角度来说，运营支持是作为一种业务操作的后备。所以不仅是前台工作，也包括部分中后台的业务。
银行招聘中营销岗位缺口较大，比柜员岗位要好通过网申一些。录取后需先在柜员岗位培养1-3年后选拔到营业网点营销服务岗位工作。更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

4. 银行招聘的职位类型有哪些？

"
银行招聘的职位主要分为以下5个类型：
一、柜面业务类
1、对公柜面
2、对私柜面
二、客户营销类
1、对私客户经理
2、对公客户经理
三、产品维持类
四、风险控制类
五、信息科技类"

5. 银行招聘的职位有哪些类型？

"　　　银行招聘的职位主要分为以下5个类型：
　　　一、柜面业务类
　　　1、对公柜面
2、对私柜面
　　　二、客户营销类
　　　1、对私客户经理
2、对公客户经理
　　　三、产品维持类
　　　四、风险控制类
　　　五、信息科技类"

6. 银行类招聘岗位会有哪些

1、银行类招聘岗位会有:人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等。
2、银行招聘分校园招聘和社会招聘。
3、校园招聘又分为：春招和秋招。春招每年的3-4月份开始，秋招9-10月份开始。

7. 银行主要招聘哪些岗位？

银行主要招聘的岗位有：1、柜员大致工作：就是在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工，分为现金柜、理财柜，会计柜。现金柜偏日常操作、理财柜偏营销，会计柜的话，日后做对公客户经理比较有帮助。一般来说，柜员岗是绝大多数同学通过校招进入银行后都会被安排的岗位，也是招聘人数相对较多的岗位之一。2、信息技术岗：大致工作：就是开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求。这类岗位对专业性的要求可能要大于其它岗位，突出较强的计算机专业水平，毕竟是要有专业基础才能开展工作的。3、客户经理/合作经理：大致工作：客户经理是银行与客户交流的桥梁，主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场分额。在备考阶段，需要做的第一件事就是全面查看往年考题中的重点内容，并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。大体了解之后，针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并刷题练习。这里给大家准备了43节银行招聘全程课资料，点击直接领帮助大家理清重点。

8. 银行招聘一般有哪些职位？

银行招聘岗位类别：管理培训生、柜员类、营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类等
银行春招一般是在每年的2月-5月，秋招集中在每年的9月-12月。秋季银行招聘的招聘类型、招聘岗位一般会比较多、比较重要一点，会包括管理培训生、通用岗位（如客户经理岗、柜员岗、销售岗等），春季招聘，其实就是对秋招的一个补招，既然是补招，一般就是缺什么招什么，所以春季招聘岗位会较少一点，基本是柜员岗，多为定向和派遣性质。
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