面试心得

1. 面试心得

2. 面试成功心得总结

 　　面试是一个专业程序，面试需要按照一个程序进行。面试准备-面试安排-面试结束。面试准备首先需要确定一个面试纬度，即面试需要重点考察的方面，一般来说每个岗位最好只从5个纬度去重点考察。确定面试纬度后，需要对人员简历的熟悉，看有哪些方面需要通过交流确认，同时还需要准备名片，面试纪录表，而且需要跟用人部门进行初步沟通，一方面简单做一个培训，另一方面统一口径。面试场地一般不要安排在办公室，最好安排在无人打扰的办公室，让应聘者背对门坐。这是前期准备工作。
   　　在面试过程中，要采取侦察式的问答，因为面试只能从过去的行为表现中推断以后的行为表现，所以，一般不要采取假设问题，比如：假如你是人力资源经理，你准备怎么做？这样的问题只是建立在假设的基础上，可能有些人在理论上会有一些了解，或者提前做过必要的准备，这样很容易产生判断失误。应当问：你在工作中有遇到跟你同事或者上司发生冲突的经历吗？能详细介绍一下事情的全过程吗？通过了解行为进行推断。
   　　面试的时间安排一般可以采取10分钟闲聊，5分钟介绍公司的情况和岗位情况，15分钟提问简历上需要了解的疑点，30分钟进行5大纬度的了解与判断。
   　　对于所有应聘同一岗位的应聘者，需采取同一纬度的问题进行问答。
   　　 面试全过程防止几个误区： 
   　　1、晕轮效应，即发现某人一个方面的'特长特别出色或者某个明显缺陷，比如一个眼睛大一个眼睛小，便影响了对这个人的整体判断，一定要弄清楚这个岗位到底需要什么样的素质，他的特长或者他的缺陷对这个岗位的影响到底是有多大。
   　　2、“像我”的判断，某个人有某些优点或者缺点跟自己相似，自己也存在同样的优点或者不足，便不自觉的夸大优点或者缩小缺点，认为可以理解。
   　　3、相比错误。即已经发现某个人比较像“雷锋”，便看后面的人是否也像“雷锋”，而忘记这个岗位本来要找的应该是“李逵”。
   　　4、首因效应和近因效应。
   　　面试结束不能当场给明确承诺，需要待面试结束理性思考综合比较后再确定。

3. 面试心得

       以前我只经历过一对一面试，没有经历过一对多面试，如今经历一次，感觉一对多面试比一对一面试更好。
  
        一对多面试是说，一个面试官，多个应聘者，大家一起面试，我今天下午的面试就是这样，我感觉多人一起面试能更加清楚的了解到自己哪里发挥得不够好，考虑问题上哪里不够全面。
  
         可以说一次面试就遇见了很多优秀的应聘者，不论是在校内的表现、校外兼职的经验还是社会经验上，这一次面试，听大家的发言，我感觉学到了很多。
  
          我应聘的这个岗位是销售性质的，还是房地产，一开始我对房地产是一点都不了解了，而这一次的面试让我对房地产行业也有了一些了解。
  
          就像面试当中唯一的那个男孩子所说，这不仅仅是销售，更是服务行业，需要把客户服务好，对方才会买我们的产品。同时想要在这个行业生存下去不仅仅需要专业的知识，真诚的态度，还需要揣摩客户的心理，了解客户的需求，面向特定的群体，能够介绍出适合他们的产品，能够站在客户的角度考虑问题，在这方面，是很有针对性的。
  
         经过这一次的面试，我感觉自己需要考虑的东西很多，需要学习的地方也很多，这个行业的确是一个可以锻炼人的行业。
  
        我从前的面试，不论是成功或是不成功，我都没有写过面试的心得，不曾反思过自己，而这一次写心得其实也是面试的公司要求的。
  
         我写的时候一边回忆下午的面试，一边反思，面试时有什么不足，当时是哪里没有发挥好，有什么地方没有考虑到，和其他面试者相比我有那些优势那些劣势。只到回忆起这些，我发现但凡写下来，脑子里回顾一下，下次就可以尝试扬长避短，发挥的更好一些。
  
         我觉得写下面试的心得，真的很有帮助，从前没写过，不曾反思过自己当初为什么成功，为什么不成功，幸好现在懂得了也算为时不晚。
  
         这个公司有三次面试，全部通过了才能成为当中一员，不过不管最后能不能够进入这个公司，我都挺感谢它的，面试时让我见到了那么多优秀的人，同时还提醒了我面试之后应该去反思，真的感谢！

4. 面试心得

1.简历（中+英），项目作品（项目文档，原型，需求文档还没做好）
  
 2.自我介绍（中+英）
  
 3.面试可能会问的问题（个人，行业，公司，岗位）
  
 1.你对产品经理的认识？（不同行业产品经理的不同？应该具备什么能力？）
  
 2.用粤语介绍下大学的项目中你做了什么？（jd写了会粤语有加分）
  
 3.聊聊b站的优缺点（简历上写到了b站）
  
 4.如果想要设计一个取代实体的校园卡（学生证+饭卡功能）的产品，你可以怎么做？
  
 5.如果有一个需求，设计一个可以帮老师进行课堂考勤的产品，你的工作思路流程是什么样的？
  
 6.进来公司的业务属于to b，主要是中后台的方向的，以后的工作是不容易被外界感知到的，相对to c来说这个工作不容易有成就感，需要有比较持久的耐心去付出，你想好了要做这样的一份工作吗？
  
 关于自己做的项目，因为自己做的是属于to c的，公司业务主要是to b的，面试官没有吴看项目细节，倒是想要向我确定我是知道to c和to b区别的，我在面试的这个岗位是我真正想要做的。
  
 1.为什么从上一份工作离职？
  
 2.运营和产品的区别？
  
 3.为什么想做产品？
  
 1.您对产品经理的认识？需要具备什么能力？
  
 1.您这个角度看，产品经理需要具备什么能力？
  
 2.加入公司后会有什么形势的培训？（这个问题应该对减分）
  
 3.您对我今天面试的表现评价如何？
  
 4.平时团队是如何工作的？
  
 1.面试问题：
  
 没有问道自己做的项目的具体内容，一面主要是对产品的理解，对to b产品工作的理解，思考问题的逻辑，二面主要在表达上比较欠缺
  
 2.个人心态：
  
 刚开始做自我介绍的时候很紧张，还好一面的面试官比较和蔼，在之后回答问题的过程中越来越轻松自信
  
 二面的面试官比较严肃，自己没有取注重时间的问题和表达的问题，应该也是之前思考的不太深入
  
 3.对威富通认识：
  
 环境很好，大、新、读书角、电子屏、豪华办公室
  
 行政小姐姐打扮都很漂亮
  
 给我面试的面试官逻辑很清晰
  
 4、对岗位、行业的认识
  
 一面的面试官给我的分享，我认为很棒：产品经理的能力分为横向和纵向，横向主要是指对实际工作的执行能力，比如：沟通与表达、逻辑思考、文档撰写、产品相关工具的使用；纵向指的是行业经验的积累，产品经理需要综合这两方面取学习成长
  
 二面面试官的分享：在这个岗位上如何做到快速成长？肯定是要靠自己花更多工作之外的时间去提升。首先要学习支付行业的历史发展了解支付行业，进一步对移动支付行业当前的分类，发展状况理解，更好的学习业务知识。
  
 1.产品经理在不同行业间工作的区别
  
 2.表达不够清晰简洁，尤其是二面的问题
  
 3.反问面试官的问题准备得太少了
  
 4.穿衣不够正式
  
 1.回去继续完善项目，关于项目的细节，能够清晰简洁地表述
  
 2.养成学习后输出的习惯，在写文章，用语言表达出来
  
 3.阅读产品相关的书籍，做好学习规划
  
 4.多多向优秀的产品同学和前辈们请教学习啦
  
 第一次在上市公司的面试体验，让我在新的角度认识产品和自己，是开拓眼界的经历，期待自己的成长吧！

5. 面试心得体会

首先坦诚和态度很重要，虽然坦诚是挺傻的一件事情，但三观正确的人都会欣赏的。
去面试的话一定要提前做好准备，队面试的岗位有一定的了解，队可能遇到的问题像想好一些回答，不要紧张，加油。
面试主要问题还是如何消除紧张。转变心理。想象现场只有自己，台下没有一个人，这是最直接最有效的方法。深呼吸，深呼吸可以帮助调整气息，缓解紧张。
握拳，反复数次握拳、张开、握拳、张开，可以有效消除紧张。搓手心，把手心搓热，有助于转移注意力，调整气息。大口喝水，大口喝水，也有助于缓解紧张。
平时经常练习讲话，与人交流，在谈话技巧上下功夫，习惯了就不会紧张了。对专业问题善于概括总结，不要死记硬背。
当考官问到专业问题项点的时候再回答。对于考官问题不要急于回答先冷静思考，摸清问题思路然后以不变应万变的心理状态积极作答。

6. 面试的总结

 　　最后的面试结果还是失败了。这是一个可以预料到不过也挺令人失望的结果。毕竟，我为了这个面试付出了很多的努力，毕竟，我曾经对这个面试十分有信心。
  　　不过，虽然最后没有被录取，我始终不觉得，这段时间的努力是白费。同时，我也觉得这次的面试让我学到了很多。印证了我的一直以来的宗旨：只要付出就一定会有收获。哪怕那收获并不是你最初想要达到的那个，你总能收获到其他的一些什么。
  　　从这次的面试，到面试完成的整个过程。我真的感受到很多。
  　　我所学到的：
  　　 准备一个面试最基本要准备什么： 
  　　在准备的过程中，我作了思想上的准备，我深刻的思考了我想通过这个机会来锻炼自己的什么能力，我有哪些优点和能力是符合这个工作，我又有什么不足是需要改进的。另外，我还了解了我要面试的这个公司、这个部门、这个职位，这对于我在面试中的回答也是相当的有用。另外，面试一定要整理好服装等，要带好个人简历等注意细节。以前我没有到企业中去面试过，可是经过了这次我觉得我增长了很多知识。
  　　 面试时一定要自信： 
  　　其中一个面试官提到他之所以很欣赏那个人的原因是她表现出一种自信。的确，自信的'态度，坚定的信念对一个面试来说是十分重要的，也是看出一个人是否有能力的很重要的体现。一个真正有能力的人，她同时就会自然而然的体现出一种自信出来。而我反思一下，自己正是缺乏这种自信，也缺乏一种主动的冲劲。
  　　 面试官看重的是你做事的方式，思维的方式： 
  　　有人说，面试时很重要的一点是要看出你的诚意和认真的态度。可是其实这种东西每个人在面试时候都可以表现出来，你说得多了，每个人都这么说了，面试官听了也觉得很厌烦，效果反而是不大，甚至会反感。就算你是真心这样说的，或许也会被面试官认为你只是在吹。其实，面试官更看重的是做事的方式和思维的方式，与其说太多的诚心诚意的话，不如说具体的一件事让他了解你到底是怎样做事的。或许收获会更大。
  　　 面试时的语言表达很重要： 
  　　回答问题时一定要紧紧围绕面试官的问题来开展，不要扯得太远，时刻留意面试官的表情和反应，根据他的表情和反应调整自己的答案，努力让他获得共识。不要打断面试官的讲话。用简洁清晰的语言表达你的观点，不要说得很繁杂，那样会让人觉得你的思路不清晰，语言表达概述能力不强。
  　　这是我在面试的准备和面试的过程中，针对自己犯下的一些错误还有面试官的一些评价中吸取的一些经验和教训。或许这次的面试真的不是很成功，真的有很多需要改进的地方。可是我还是觉得十分的值得，也十分的庆幸自己有幸参加了这样一个面试。我从中收获了很多。
  　　另外，今天除了去面试与师兄交流之外。我还和更为聊了一下。其实一直觉得更为是一个很了不起的人，他总是能用很好的语言去表述自己的观点，而且他一直很致力于提升自己各方面的能力，很积极很上进！！所以他是我一个很崇敬很欣赏的一个人。
  　　面试结束的时候，他看出我的心情有点不好。他问我为什么好像有点失落。我就说：我在面试的时候就觉得，自己的证据真的很空洞，就是觉得自己这一年只是一直都在学习，没有很好的通过社团锻炼自己的能力。然后他就告诉我：“一个人怎样看待一件事情有时候是取决于一个人把自己定在一个怎样的高度。你在平地上看好像一切东西都高高在上，可是当你站到一定高度的时候，才发现其实都没什么。所以可能我要做的不是仅仅去懊恼以前没有去做什么事情，更应该做的是思考以后该怎么做。”
  　　我觉得他说得很对，一个人不能总生活在懊恼后悔中，未来才是最重要的，每个人总会遇到这样那样的挫折，问题在于自己的心态怎样，自己要怎样看待这个失败。是把它当成一个包袱，还是把它作为一次难得的经验。这次的面试是失败了，我懊恼过一秒中，可是很快我就平伏了，也接受这个结果。毕竟我真的是能力不如他人，我真的还有很多地方需要去提升去改进，而且我现在大一，还是有时间让我去不断的锻炼。我一定会吸取教训，卷土重来的。
  　　另外一个就是，我告诉他:我最大的缺点就是不够主动，我很少会主动的找人交流。而他告诉我：有个师兄告诉我，在大学很重要的是三样东西，一个提升自己能力，二个学好专业知识，三是人脉关系。我也觉得，在现在这个人与人的社会中，很多咨询，很多机会其实都是通过人脉关系来换取回来的。没有人脉，等于失去很多的机会。而我既然知道了自己的缺点，就一定要争取去克服自己的这个弱点，努力的逼自己多与人交流，不要太胆小。的确，优秀有时是一种习惯。而这次的面试，对我来说本来就是一次的挑战，以前，我从来不会会主动追求一样东西，特别是对于一件自己完全没有接触过的新事物。不过这次我鼓起勇气去接受这个挑战，而且很积极的为它做准备，我觉得这种感觉真的是很好。其实很多东西，都要去开始，去感受你才会有收获的。
  　　还有很多很多的道理，我今天通过面试的经验，通过与师兄的交流，通过与更为的谈话，学到了很多。真的觉得今天是特别有意义的一天。面试已经结束了，结果已经知道了，收获的东西已经装进心里，失去的已经过去。希望以后会比这次做得更好！

7. 面试的总结语

　1、所以我认为，不能简单的看待这个问题，应当根据实际情况，具体问题具体分析。
   
 　　2、总之，在这个事情上，我会摆正心态，脚踏实地，认认真真把本职工作做做好，并抱着谦虚谨慎的态度，注意与领导和同事沟通、交流，保持团队和谐，从而提高本部门的工作效率。
   
  
   
 　　3、总而言之，我会从琐碎的小事做起，在点滴的实践中完善提高自己。
   
  
   
 　　4、以上就是我对这个问题的几点看法。
   
 　　5、是金子总会发光，相信通过我努力的工作，我的工作能力一定能够得到领导的赏识。
   
 　　6、我们要保护和发扬一切有利于社会主义现代化建设的积极思想和精神，一切有利于人民团结、社会进步的积极思想和精神。总之，我们要变精神力量为巨大的物质力量，引导亿万人民共同建设中国特色的社会主义。
   
 
    　　7、总而言之，实现***是科学发展观的重要内容，也是构建社会主义和谐社会的重要特征。
   
 　　8、我们不能因为一点挫折/一点阴暗/个别的负面现象而丧失了信心，要从中吸取教训，使今后的工作更加顺利的进行，坚信“前途是光明的，道路是曲折的”这一伟大真理。

8. 面试技巧心得

面试表现的好与不好，即取决于面试前的准备工作，也在于临场的发挥，不过临场的发挥不过是厚积薄发的过程，最关键的还是前期准备。

面试者是否自信，要看他是否眼神坚决、步伐坚定，面试者对这个职位是否感兴趣，需要观看谈论时的神情、动作，就可以确定，所以自信是非常重要的。

面试时，要对面试的公司有所了解，同时还需要了解公司想要招聘什么样的人。面试的时候，如果面试者的陈述过于繁琐或是过于简单，在大型面试中，都容易让面试官失去兴趣，最后得到不如意的结果。

在面试中我们可以根据面试内容和环境，注意发型和衣着给面试官留下一个好印象的第一步。

可以尽量在面试之前取得与面试官交流的机会。不管是电话、邮件还是见面等其他方式，我们要试着去了解我们的面试官也让我们的面试官了解我们。交流是否有效很大程度上取决于双方的了解程度，如果能互相多一些了解，增进彼此心理上的距离，作为面试者自然能比较从容的面对了。

可以找机会在面试之前至少是正式面试开始前的一段时间(长短可以自己安排)来到面试地点，熟悉一下周围的环境。我们总是会对陌生的环境比较警惕，要消除这种警惕，最简单最直接的方法就是多在那个地方待一段时间，来回走走散散步也好，安静的坐坐同身边的人(最好是工作人员，我觉得与面试者聊天恐怕不一定能让自己放松)聊聊天，我觉得都是不错的选择。设想一下，这里或许就是自己以后的工作环境，还等什么，赶快接受并融入吧。