人力资源从业资格证怎么考到哪里考

1. 人力资源从业资格证怎么考到哪里考

★高级人力资源管理师（国家一级）
 1、连续从事本职业工作19年以上者；
 2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上者；
 3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业3年以上者；
 4、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业6年以上者；
 5、具有本专业或相关专业学士学位，并从事本职业或相关职业9年以上者。
 ★人力资源管理师(国家二级)
 1、取得本职业三级企业人力资源管理师（助理）职业证资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
 2、有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
 3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
 4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
 5、取得大专学历，连续从事本职业工作8年以上
 ★人力资源管理师（国家三级）（在校大学生可咨询报考）
 1、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作6年以上；
 2、取得人力资源管理师四级（员）资格连续从事本职业工作3年以上；
 3、具有大专学历，工作 3年以上；
 4、具有大学本科以上学历证书。
目前一线城市如北京、广州这样的城市是可以自行通过技能鉴定中心的网站报名的，其他二级城市估计还得通过培训机构报名。不过考人力的朋友最好多问问，要是能自行报名最好的，费用少。

2. 人力资源的资格证怎么考？

 人力资源资格证对如今想从事人力资源行业的人来说，可谓是找工作必备，当然不仅找工作比无人力资源资格证人士更加容易，在薪资水平上更是比无人力资源资格证人士要高哦！对于还没有人力资源资格证的然来说，如何报考人力资源资格证？
第一，人力资源资格证报名时所需材料：
1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）；
2、身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
3、从事专业工作年限证明；
4、两寸免冠照片两张。
第二，人力资源资格证报考步骤：
1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）；下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。
人力资源资格证如何报考的步骤就按照以上的介绍啦，在人力资源资格证报考之前还有一件更重要的事情那就是人力资源资格证的备考，在备考过程之中遇到任何难题都可以寻求上海三才人力资源资格证培训中心的帮助。

3. 人力资源资格证怎么考？

4. 人力资源资格证怎么考

5. 人力资源的资格证怎么考？

一、人力资源一级报考条件
企业人力资源管理师一级(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）
1、连续从事本职业工作19年以上；
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
二、二级人力资源报考条件
人力资源二级证报考条件(具备以下条件之一者)（人力资源管理师-国家职业资格二级）
1、连续从事本职业工作13年以上；
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
三、人力资源管理三级报考条件
人力资源三级考试报考条件(具备以下条件之一者)（助理人力资源管理师-国家职业资格三级）：
1、连续从事本职业工作6年以上
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上
5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上
6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
7、具有硕士研究生及以上学历证书
四、报名考试程序 
1.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名   
2.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 
3.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
4.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
5.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)   
五、报名材料 
企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：   
(1)学历证书1份，身份证复印件2份; 
(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明; 

扩展资料：
人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。
人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。
参考资料：人力资源管理师考试百度百科

6. 人力资源证怎么考?

一、人力资源一级报考条件
企业人力资源管理师一级(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）
1、连续从事本职业工作19年以上；
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
二、二级人力资源报考条件
人力资源二级证报考条件(具备以下条件之一者)（人力资源管理师-国家职业资格二级）
1、连续从事本职业工作13年以上；
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
三、人力资源管理三级报考条件
人力资源三级考试报考条件(具备以下条件之一者)（助理人力资源管理师-国家职业资格三级）：
1、连续从事本职业工作6年以上
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上
5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上
6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
7、具有硕士研究生及以上学历证书
四、报名考试程序 
1.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名   
2.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 
3.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
4.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
5.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)   
五、报名材料 
企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：   
(1)学历证书1份，身份证复印件2份; 
(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明; 

扩展资料：
人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。
人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。
参考资料：人力资源管理师考试百度百科

7. 人力资源资格证考试考些什么？

人力资源考试百度网盘免费资源在线学习    
链接: https://pan.baidu.com/s/1DinDB1CW7DJmVw5CgFl38Q
 提取码: wape    
人力资源考试|
总复习|
高师下载文件|
2013年下半年国家职业资格考试报考信息汇总|
2013年上半年高师录音|几种思维类型.xlsx|
高级人力资源师课表（2013下）.rar|
高级人力资源师报考指南（2013下半年）1.ppt|
半年国家职业资格考试报考信息汇总.zip|
2011年5月高级人力资源师试题(综合评审).doc|
2011年5月高级人力资源师试题(理论知识).doc|
2011年5月高级人力资源师试题(技能试卷).doc|
高师录音（4.5 4.6）|
高师录音（4.13 4.14）|
高师录音（3.16 3.17）   

8. 人力资源证书怎么考？

人力资源管理考试报名时间一般在3月和9月份，考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报
考试时间每年两次，5月和11月第三个星期日
考试程序第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考鉴定方式分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。鉴定方法企业人力资源管理师二级、三级和四级职业资格的鉴定，按照鉴定考核方案的要求，包括理论知识考试和专业能力考核两个基本部分。此外，企业人力资源管理师二级还需进行综合评审。第一部分理论知识的考试时问不少于90分钟，考试采用单选(试题题干下有A、B、c、D四个选项，其中包含一个正确答案)与多选(试题题干下有A、B、C、D、E五个选项，其中包含两个或两个以上的正确答案)两种类型的客观题目，考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试涉及的各个部分内容及其所占比重，参见《考试指南》所列的鉴定要素细目表以及《职业标准》第34页中“4．比重表”。考试的题型、题量、配分比例参见当年的鉴定考核方案。第二部分专业能力的考核时间不少于120分钟，考试一般采用简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等类型的主观题目，考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。