公司经理对谁负责

1. 公司经理对谁负责

一、公司经理有什么职责      1、公司经理职责包括主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;      2、组织实施公司年度经营计划和投资方案;      3、拟订公司内部管理机构设置方案;      4、拟订公司的基本管理制度;      5、制定公司的具体规章;      6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;      7、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员等。      8、法律依据:《公司法》第四十九条,第一款,有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权:主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;组织实施公司年度经营计划和投资方案;拟订公司内部管理机构设置方案;拟订公司的基本管理制度;制定公司的具体规章;提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;董事会授予的其他职权。
二、有限责任公司经理的基本职权      有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权:      主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;      组织实施公司年度经营计划和投资方案;      拟订公司内部管理机构设置方案;      拟订公司的基本管理制度;制定公司的具体规章;      提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;      决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;      董事会授予的其他职权。

2. 有限责任公司的总经理拥有哪些职权？

有限责任公司经理负责公司的日常经营管理工作，行使下列职权：(1)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;(2)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(3)拟订公司内部管理机构设置方案;(4)拟订公司的基本管理制度;(5)制订公司的具体规章;(6)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;(7)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的其他负责管理人员;(8)董事会授予的其他职权。公司章程如果对经理职权有规定的，依其规定。拓展资料： 有限责任公司，简称有限公司(Co.，Ltd.，全拼为Limited Liability Company)，是指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。《公司法》所称的有限责任公司是指在中国境内设立的，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。有限责任公司是一种合资公司，但是也有人合公司的因素，它有如下特征： 1、有限责任公司的股东，仅以其出资额为限对公司承担责任。2、有限责任公司的股东人数，有最高人数的限制，我国《公司法》规定，有限责任公司由1个以上50个以下股东共同出资设立。3、有限责任公司不能公开募集股份，不能发行股票。4、有限责任公司是将人合公司与资合公司的优点综合起来的公司形式。有限责任公司是享有法人权利的经营公司，由参加者投入的所有权（即资本份额）组成固定资本份额给予参加者参与公司管理的权利，并按份额得到公司的部分利润，即分得红利，在公司破产时，得到破产份额，及依法享有其他权利。

3. 公司法对总经理的规定有哪些职责？

总经理虽然不能是构成公司法人的，但是总经理也应该代表着整个公司的一个形象，那么公司法当中对于总经理规定的职责是什么样的呢？根据有关的说法，总经理应该向相关的公司法人以及董事长汇报公司的工作情况。
总经理有哪些职责
《公司法》第四十九条规定，有限责任公司总经理对董事会负责，行使下列职权：主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；(组织实施公司年度经营计划和投资方案；拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司的基本管理制度；制定公司的具体规章；提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。
总经理的权利限制
《公司法》对股东会、董事会职权的规定，使用的是列举法定职权后，增加一兜底条款，即“公司章程规定的其他职权”，此处的其他职权与已列举的法定职权是并存关系。公司法对总经理职权的规定，使用的是列举后，另款行文，“公司章程对经理职权另有规定的，从其规定”，该行文意味着公司章程规定的总经理的职权可以否定公司法对总经理职权的规定。此点差异，在实务中予以注意即可。
此外，《公司法》通过“董事会授予的其他职权”与“公司章程对经理职权另有规定的，从其规定”两项规定，为总经理职权设置了相当大的蓄水池。总经理获得股东会及董事会充分授权时，可以权倾朝野、放马奔腾；总经理职权被刻意限制时，则需小心翼翼、步履蹒跚。公司的经营管理权在董事长、董事会、总经理之间如何分配，股东在多大范围内对总经理进行授权，这需要根据股东的需求、总经理对公司的作用等等众多因素确定。
注意事项
对总经理放权、束权都被公司法所允许，两个方向的操作本身无好坏优劣之分。但是，无论向哪个方向操作，股东都应当通过公司章程以及相配套的其他管理制度，细化、明确，避免授权不明，公司治理秩序混乱。

4. 公司法对总经理的规定有哪些职责？

总经理虽然不能是构成 公司法 人的，但是总经理也应该代表着整个公司的一个形象，那么公司法当中对于总经理规定的职责是什么样的呢？根据有关的说法，总经理应该向相关的公司法人以及董事长汇报公司的工作情况。 总经理有哪些职责 《公司法》第四十九条规定， 有限责任公司 总经理对董事会负责，行使下列职权：主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;(组织实施公司年度经营计划和投资方案;拟订公司内部管理机构设置方案;拟订公司的基本管理制度;制定公司的具体规章;提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;董事会授予的其他职权。 公司章程 对经理职权另有规定的，从其规定。 总经理的权利限制 ? 《公司法》 对股东会、董事会职权的规定，使用的是列举法定职权后，增加一兜底条款，即“公司章程规定的其他职权”，此处的其他职权与已列举的法定职权是并存关系。公司法对总经理职权的规定，使用的是列举后，另款行文，“公司章程对经理职权另有规定的，从其规定”，该行文意味着公司章程规定的总经理的职权可以否定公司法对总经理职权的规定。此点差异，在实务中予以注意即可。 此外， 《公司法》 通过“董事会授予的其他职权”与“公司章程对经理职权另有规定的，从其规定”两项规定，为总经理职权设置了相当大的蓄水池。总经理获得股东会及董事会充分授权时，可以权倾朝野、放马奔腾;总经理职权被刻意限制时，则需小心翼翼、步履蹒跚。公司的经营管理权在董事长、董事会、总经理之间如何分配，股东在多大范围内对总经理进行授权，这需要根据股东的需求、总经理对公司的作用等等众多因素确定。 注意事项 对总经理放权、束权都被公司法所允许，两个方向的操作本身无好坏优劣之分。但是，无论向哪个方向操作，股东都应当通过公司章程以及相配套的其他管理制度，细化、明确，避免授权不明，公司治理秩序混乱。 因为总经理并不是公司的 法人代表 ，所以在行使一些相关职权上，就会有一些权利的限制，但是对于总经理的相关授权，都是能够在公司法当中所允许的，无论是好的方面还是坏的方面，都能够体现在总经理在公司当中的作用。

5. 股份有限公司的经理，可以行使哪些职权？

公司法对经理的规定，股份公司与有限公司是一致的。规定如下：
有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
　　（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
　　（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
　　（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
　　（四）拟订公司的基本管理制度；
　　（五）制定公司的具体规章；
　　（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
　　（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
　　（八）董事会授予的其他职权。
　　公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。
　　经理列席董事会会议。

6. 公司法对总经理的规定有哪些职责

	根据《公司法》第四十九条规定，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
	(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;
	(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
	(三)拟订公司内部管理机构设置方案;
	(四)拟订公司的基本管理制度;
	(五)制定公司的具体规章;
	(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
	(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;(八)董事会授予的其他职权。 公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。 经理列席董事会会议。

7. 有限责任公司经理有哪些法定职权

你好！
有限责任公司经理是公司的执行者，
公司法规定其行使下列职权：
　　1．主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的决议；
　　2．组织实施公司年度经营计划和投资方案；
　　3．拟订公司内部管理机构设置方案；
　　4．拟订公司的基本管理制度；
　　5．制定公司的具体规章；
　　6．提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
　　7．聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；
　　8．公司章程和董事会授予的其他职权。
　　按照上述规定，经理作为执行者，受董事会聘任管理经营公司，所行使的权力有三个来源，一是由法律规定，二是通过公司章程授权，三是由董事会授权，这三个方面的权力以法定职权为基础具体结合在一起。在有限责任公司中，股东会、董事会、经理的职权是分层次的、衔接的，但又不重复、交叉。比如，股东会是决定公司的经营方针和投资计划，而董事会是决定经营计划和投资方案；经理是组织实施公司年度经营计划和投资方案。在其他事项方面也各有明确职责，有明晰的层次。
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8. 有限责任公司经理有哪些法定职权？

　　有限责任公司经理是公司的执行者，
公司法规定其行使下列职权：
　　1．主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的决议；
　　2．组织实施公司年度经营计划和投资方案；
　　3．拟订公司内部管理机构设置方案；
　　4．拟订公司的基本管理制度；
　　5．制定公司的具体规章；
　　6．提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
　　7．聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；
　　8．公司章程和董事会授予的其他职权。
　　按照上述规定，经理作为执行者，受董事会聘任管理经营公司，所行使的权力有三个来源，一是由法律规定，二是通过公司章程授权，三是由董事会授权，这三个方面的权力以法定职权为基础具体结合在一起。在有限责任公司中，股东会、董事会、经理的职权是分层次的、衔接的，但又不重复、交叉。比如，股东会是决定公司的经营方针和投资计划，而董事会是决定经营计划和投资方案；经理是组织实施公司年度经营计划和投资方案。在其他事项方面也各有明确职责，有明晰的层次。