公司销售部岗位职责

1. 公司销售部岗位职责

销售部门设立

2. 销售部门岗位职责

销售部门的岗位职责：
为了提高本公司经营运作，加强产品市场的开发及维护，公司决定确立经济责任制，采用重管重制政策，完善各种规章制度，加强各种业务管理。
公司营销策略，采取设立经销点的经销制，同时为加强经销网络的维护，致力开发符合条件的经销商及包干制业务，应定期走访各经销点，每月对所有经销商的业绩审评，对销售业绩突出者予以奖励，并随时做好所有客户的销前、后服务工作。
加强市场信息的反馈，协助品研室做好新品开发工作，公司新开发产品及现有产品采取稳定价，不随市场下浮而下调，如特殊产品确需价格下浮调整时，销售部应主动报分公司总经理及总经理批准。如为重大调整，应报至董事会各董事通过后方可决定。
二、岗位职责：
2.1销售副总：
a.负责总公司各项销售政策的实施及各项制度的执行。
b.组织并参与市场调查和预测，及时反馈市场信息和客户要求。
c.会同销售部经理制定和完善销售承包责任制，制定年销售计划，各时期营销策略。
d.对营销网络的维护建立，并将信息及时反馈至公司总经理。
e.负责资金回笼工作，主持解决所有经济合同的纠纷事务。
f.会同分公司总经理（番禺总经理），技术部主管制订订货排产计划。
2.2销售部：
a.负责企业产品的销售、售后服务工作。
b.严格依销售制度及第十二条款之合同管理规定，贯彻并执行。
c.负责编制“销售合同”，“工矿合同”“订货排产情况汇总表”。
d.负责对驻外各经销点监督、检查、反馈工作。并对其经营负责。
e.制订本部门的管理制度，岗位责任制，操作程序文件，并负责落实与考核。
f.负责资金回笼工作。
g.负责联系储运业务。
h.负责本部门的业务培训工作。

3. 销售部岗位职责

 　　 销售部岗位职责 （一）
    　　（一）正确掌握市场
    　　1、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。
    　　2、收集有关房地产的信息，掌握房地产市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案 和措施。
    　　3、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。
    　　（二）确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划 。
    　　1、完成公司下达的销售任务为目的.，确定销售目标，制定销售计划。
    　　1、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。
    　　2、根据项目的卖点（卖点是可以创造的）和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。
    　　3、完善房地产营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。
    　　（三）管理销售活动
    　　1、制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。
    　　2、营销队伍的组织、培训与考核。
    　　3、客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作。
    　　 销售部岗位职责 （二）
    　　1、制定销售计划，努力完成和超完成预算额。
    　　2、对酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作和建议。
    　　3、详细了解房态、类型和折扣规定，餐饮的菜品、菜式、口味等方面知识并进行市场推广。
    　　4、监督做好客户资料、客户协议的整理存档工作。
    　　5、做好客户拜访记录，迅速、高效、礼貌的解决客户问题。
    　　6、及时做好协议客户合同到期的续签工作。
    　　7、与各部门做好协调、沟通。
    　　8、严格遵守酒店的各项规章制度，绝不做出有损酒店形象和利益的事情。
    　　9、及时掌握市场动态，分析市场动向、特点和发展趋势，合理的开发新客源。
    　　10、严守职业道德，不泄露客户资料，做好保密工作。
    　　 销售部岗位职责 （三）
    　　1、制定每月、季度、年度销售计划，进行目标分解，并执行实施；
    　　2、销售人员每周、每月、季度销售任务制定与监督；
    　　3、设立、管理、监督、督促销售部正常工作运转，正常业务运作；
    　　4、建立各级顾客资料档案，保持与顾客之间的双向沟通；
    　　5、合理进行销售部的预算控制；
    　　6、研究掌握销售员的需求，充分调动工作积极性；
    　　7、制订销售人员的行动计划，并予以检查控制；
    　　8、定期收集并整理市场信息；定期把市场信息报备公司；
    　　9、预测市场危机，统计、催收和结算款项；
    　　10、做好销售服务工作，促进、维系公司与客户间的关系；
    　　14、组织、完成公司所属项目的销售
    　　15、对产品的修改与调整提出建议；

4. 销售部岗位职责

销售部岗位职责如下：
1、负责所属行业的新市场开拓，销售工作，执行并完成公司年度销售计划。
2、负责新老用户的维护工作，与客户保持良好沟通，实时把握用户需求。
3、了解市场动态，及时掌握竞争对手信息，定期向公司提供市场分析及预测报告。

4、独立开展业务，维护良好的客情关系，主动策划并完成用户培训、会议、方案、签订合同、催促款项等工作。

5. 销售部岗位职责

 销售部岗位职责(15篇)
                    　　在现在的社会生活中，岗位职责起到的作用越来越大，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是我精心整理的销售部岗位职责，欢迎大家分享。
    
    销售部岗位职责1    　　1、负责随州片区客户的开发、关系维护和良好沟通；
  　　2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作；
  　　3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标；
  　　4、收集市场信息，制定年销售计划；
  　　5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。
  　　任职资格
  　　1、大学本科及以上学历，相关专业毕业；
  　　2、有2年环保销售工作经验，或有区域管理经历，有相关资源者优先；
  　　3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力；
  　　4 、要求完成每月公司交办的大区销售量；
  　　5 、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。
  销售部岗位职责2    　　1、全面负责本部门日常行政管理；
  　　2、负责本部门年度方针目标的分解落实及经营目标的落实与实施；
  　　3、负责本部门各项规章制度的建立，完善与推进执行工作；
  　　4、负责本部门所有配套销售业务安排及相关的协调；
  　　5、负责公司评审程序，服务控制程序，顾客满意度调查程序体系的贯彻和执行。
  　　6、负责确保年度销售回款任务的完成；
  　　7、负责常规合同正式文本的合同评审及合同签订工作；
  　　8、完成领导交办的其它临时任务。
  　　1、市场开发无调查报告，一年无新市场一次一项考核50元。
  　　2、达不到一年一个新用户，分析、调查不准确，无书面分析报告，给公司造成损失的，一次一项考核10元。
  　　3、顾客意见、建议不闻不问，一次考核50元。
  　　4、销售台帐、电话记录不健全，一次考核50元。
  　　5、售后服务不及时，无记录，台帐不健全顾客不满意，一次一项考核50元。
  　　6、无故不完成领导交办的其他工作，一次考核20元。
  销售部岗位职责3    　　一、销售部经理岗位职责
  　　1．根据公司下达的销售任务，制定全年的销售费用预算，组织领导下属完成销售目标；
  　　2．负责带领本部门开拓国际市场，巩固老客户，发展新客户，扩大
  　　公司产品在国际市场的份额；
  　　3．对每个业务员的订单每周集中一次，按交货期的顺序编制订单计
  　　划，交总经理室和生产部，配合生产部门落实生产计划和交货期；
  　　4．负责订单业务流程管理和风险的控制，负责所接订单制作工艺、
  　　客户检验、商检等过程的跟踪与管理；
  　　5．控制销售成本和费用，严格按公司的规定对本部门业务员进行岗位考核；
  　　6．组织下属做好销售合同的签订，监督业务员做好应收款的催收工作；
  　　7．严格保守公司秘密，岗位变动时，按规定办理好交接手续；
  　　8．要加强对本部门业务员的业务指导，保持良好的个人形象，服务热情，信息反馈及时。
  　　销售业务职责
  销售部岗位职责4    　　1、协助经销商店面完成活动策划及销售任务；
  　　2、销售日常管理工作：合同管理、会议管理、报表管理、系统管理；
  　　3、团队管理：人员日常管理、培训执行、绩效沟通等；
  　　4、市场管理：调研、竞品分析、市场开发；
  　　岗位要求：
  　　1、35岁以下，有销售经验者更佳。无行业经验也可
  　　2、有发展的眼光，学习能力极强。渴望走上管理岗位或者公司内部创业，成为加盟商
  　　3、喜欢挑战，具有吃苦耐劳及团队协作精神。
  销售部岗位职责5    　　 销售总监助理 
  　　岗位职责和具体工作实施流程
  　　岗位名称：事业部总监助理=市场部经理
  　　直接上级：事业部总监
  　　岗位性质：全面支持、协助事业部部总监的工作
  　　管理权限：对本部职责范围内的工作有部分指挥、协调、监督管理的权力
  　　管理责任：对所承担的工作全面负责
  　　 主要职责： 
  　　1、负责市场开拓和管理工作；
  　　2、依据公司战略规划及行业市场信息，参与制订并及时调整部门年度市场发展战略。
  　　3、依据年度市场发展战略及市场情况，组织制订并调整年度计划、并组织实施。
  　　4、依据市场情况，制订本部门月度工作计划，并组织按要求完成，以确保完成公司下达的年度各项经营指标。
  　　5、建立和完善市场部相关业务流程，并监督检查执行情况，以确保本部门工作质量与效率的不断提高。
  　　6、抓好活动方案的实施、执行、监督、修正和活动总结；
  　　7、参与部门重要的业务洽谈与关系维护，以得到客户资源、信息等方面的最大支持。
  　　8、负责协调部门内外其他部门的工作关系，以确保按计划完成各项工作。
  　　9、合理控制本部门的费用开支，以达到低投入高产出的效果。
  　　10、参与建立本部门绩效考核制度，以激励员工做出更大贡献。
  　　11、负责编制本部门年、季、月销值和预算的计划工作；
  　　12、对提高销量管理办法的研究和改进；
  　　13、市场价格及市场进行潜力的调查和分析；
  　　14、对市场销售人员工作的.考核、评比、激励；
  　　15、各区销售业绩的统计与分析；
  　　16、积极了解并获得客户的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。
  　　17、积极有效督促客户预付款到账后进行装卸流程，以最经济的方式运作并保持高效率。
  　　18、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。
  　　19、定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论；
  　　20、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。
  　　 工作流程： 
  　　一、发现问题；
  　　1、了解销售人员的工作状态。
  　　2、经销商的销售状态调查，评估。
  　　3、调查市场基础产品现状的合理性及健康发展状态。
  　　4、了解公司资源投放的落实状况及市场效应。
  　　5、调查了解市场存在的潜力空间。
  　　6、了解各区域广告投放需求及需要投放的力度方向。
  　　7、了解经销商库存的合理与否。
  　　8、了解各区对公司策略的掌控度及目标明确性。
  　　9、了解终端消费者对我司产品的实质性看法和建议。
  　　10、了解对手产品的市场信息。
  　　11、全面调查各个市场的资源（人员、促销、广告）需求。
  　　二、分析问题；
  　　1、建立完善的信息系统；
  　　1）各级市场人员定期填报相应表格上交部门统计分析；
  　　2）分析部门销售报表；
  　　3）实地走访调查，取证；
  　　4）参考其它部门建议。
  　　2、组织讨论分析；
  　　1）分析资源投放的必要性；
  　　2）分析资源投放的落实情况；
  　　3）分析资源投放的市场效应；
  　　4）分析市场的优劣性；
  　　5）分析策略实施的合理性；
  　　6）分析产品与渠道的融合度；
  　　7）分析月度目标的完成度；
  　　8）分析自我的欠缺点；
  　　9）分析对手产品的优劣；
  　　三、解决问题；
  　　1、做好单一问题的解决策划案；
  　　2、明确策划案的目的性；
  　　3、确立策划案的目标；
  　　4、制定执行策划案的制度；
  　　5、细化解决问题的方案；
  　　6、做好策划案的执行指引流程；
  　　7、执行策划案；
  　　四、总结推广；
  　　1、建立监督系统；
  　　2、监督方案的执行过程，及时修补不足之处，争取公司利益的最大化；
  　　3、考核方案的执行结果；
  　　4、分析方案的最终效果；
  　　5、总结不足；
  　　6、宣传推广好的案子，以点带面。
  销售部岗位职责6    　　a、负责企业产品的销售、售后服务工作。
  　　b、严格依销售制度及第十二条款之合同管理规定，贯彻并执行。
  　　c、负责编制“销售合同”，“工矿合同”“订货排产情况汇总表”。
  　　d、负责对驻外各经销点监督、检查、反馈工作。并对其经营负责。
  　　e、制订本部门的管理制度，岗位责任制，操作程序文件，并负责落实与考核。
  　　f、负责资金回笼工作。
  　　g、负责联系储运业务。
  　　h、负责本部门的业务培训工作。
  销售部岗位职责7    　　1.根据公司年度工作计划，制订销售计划并组织实施。
  　　2.制定、审核销售管理制度、销售政策，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算、销售人员考核办法及奖励办法。
  　　3.整合、优化市场资源配置，提升营销体系的运行效率。
  　　4.建立稳定的销售团队，能有力地将计划转变成结果。
  　　5.建立先进的客户管理和开发手段，开拓市场，扩大业务量。
  　　6.组织收集竞争对手的产品在市场上的相关信息。综合客户反馈，每月撰写市场调查报告并交上级主管领导。
  　　7.营销部门员工绩效考评及费用管理与控制。
  　　8.销售合同签订、履行与管理。
  　　9.组织售后工作。
  　　10.组织下辖岗位职员的业务培训。
  　　11.商务谈判。
  　　12.定期走访老客户，收集我公司产品的回馈信息。
  　　13.直接上级交办的其他工作。
  销售部岗位职责8    　　一、岗位名称：销售部部长
  　　二、岗位工作内容：负责部内的基础工作、销售计划、市场信息，投标管理。
  　　三、岗位职责:
  　　1、基础工作
  　　（1）、管理机构和管理制度健全，各岗位责任，任务明确。
  　　（2）、基础资料齐全，档案资料完整。
  　　（3）、建立和完善各类岗位人员的工作程序，校准及考核办法。
  　　（4）、建立用户网络，市场信息，销售信息，实现内部网络为公司领导决策，提供准确，有价值的资料。
  　　（5）、组织好本部门的培训工作。
  　　2、销售计划
  　　（1）、依据公司生产经营方针目标和市场调查与预测分析资料，编制公司年、季销售计划（草案），其计划必须具有先进性、科学性和可行性。
  　　（2）、根据市场变化，负责提出书面调整建议或分析报告，为公司领导调整销售计划提供资料。
  　　（3）按销售计划组织好产品的销售工作，并采取相应的措施，以确保销售计划的完成和合同兑现率。
  　　3、市场分析
  　　（1）、运用市场调查的方法，广泛收集国内外市场需求信息，掌握用户的资料情况，予购产品品种、数量、意向价位等资料，以及同行业竞争对手的资料。
  　　（2）、对市场信息分类筛选，对有价值的信息组织跟踪，责任落实到人。对重大市场信息和一般市场信息要区分、提炼、总结、存档
  　　（3）、要建立与用户联系制度，主动向用户介绍公司资信情况。产品技术规范开发研制能力和集中售后服务措施等资料，让用户认识公司的能力、实力、激发与公司合作潜力。
  　　4、投标管理
  　　（1）、负责组织有关部门对招标文件学习和研究，澄清文件后，必须再次组织研究，并及时准确做出相应反映。
  　　（2）、负责对投标书商务部分的编制和汇总工作，做到证明文件齐全，格式规范，投标书质量居上游水平。
  销售部岗位职责9    　　1、负责制定和实施部门销售计划、目标；
  　　2、掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标；
  　　3、对外沟通，对市场进行全面分析；
  　　4、制定并实施计划建议书，进行商务谈判；
  　　5、负责合同审及投标书的制作审批；
  　　6、对区域内的客户进行科学管理；
  　　7、对部门客户账款进行调控催收。
  　　任职资格：
  　　1、大专以上学历，年龄30—40岁，身体健康；
  　　2、工作认真、谨慎、细心、责任心强；
  　　3、具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；
  　　4、掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力；
  　　5、较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力；
  　　6、有效维护、管理业务员，提升业务员销售业绩的能力。
  　　7、有相关管理经验或化工专业者优先。
  销售部岗位职责10    　　岗位职责： 协助销售总监和大区经理、各省区域经理处理各种内勤业务，如样书寄送、文件盖章、通知发放、费用划拨、财务报销、客户档案归类整理，数据记录与核实、监督客户服务经费落实到位等。
  　　1、负责公司销售及其他销售相关文件资料归类、管理工作。
  　　2、负责各类营销数据整理，并随时答复领导对销售动态情况质询;协助销售总监对相关市场数据做汇总、整理工作。
  　　3、负责销售人员周报汇总统计，并就相关信息整理归档。
  　　4、协助销售总监对销售人员销售费用、市场费用做初期审核，并做好历史记录。
  　　5、接受委托，帮助区域经理安排、联系、接待来京重要客户。
  　　6、协助销售总监做好部门内务、部门例会组织召开，并做好会议记录。
  　　7、协助销售总监做好市场活动组织、召开工作，执行具体会务性事务。
  　　8、完成销售总监临时交办其他任务。
  销售部岗位职责11    　　1、在销售经理的授权下，分管流通、特通或商超业务管理工作
  　　2、严格按照相关工作流程及制度，组织安排负责岗位以及市场的各项工作
  　　3、制定年度、月度销售计划提交上级经理
  　　4、制定渠道开发策略，并负责组织实施，提供渠道服务支持
  　　5、制定促销计划，并负责组织实施
  　　6、负责对大客户的洽谈、维护、指导、监督工作
  　　7、KA渠道的日常谈判、维护管理等商超管理工作
  　　8、相关岗位人员的培训及绩效考核和评估
  　　9、市场动态信息收集工作，定期向上级经理提供市场动态报告
  　　10、依据相关制度和工作流程指导、巡视、检查属下的各项工作
  　　11、负责对业务员、促销员进行思想教育和业务指导，提高人员素质，建设一支过硬的销售团队
  　　12、负责组织做好商超客户管理、员工管理、业务管理、进销存管理等各项工作
  　　13、上级经理下达的其他工作任务
  　　14、每日各项工作传达到人，落实并跟踪好每一项工作，并及时根据实际情况进行整修正。15、市场动态情况收集、整理，针对市场问题提出可行性解决方案上报上级经理并组织落实实施
  　　16、与商超采购、部门经理、主管事件处理并上报销售经理
  　　17、根据销售情况进行周工作总结并调整下周工作安排
  　　18、每周必须听取业务员对于市场情况的报告，对上周工作进行总结及下周工作计划的安排19、每周一必须对销售经理上报上周销售情况。（周销售数据、门店存在的问题、后期调整）20、每月2日上报上月度工作总结，分析问题，按照月度销售目标制定月销售计划
  　　21、不定期到各市场巡视、检查商超、市场售情况，了解市场信息，汇总并汇总上报
  　　22、有对促销员、业务员的人事任免有建议权、管理权
  　　23、在授权范围内按制度和要求，对导购、业务有现场的考核处罚权
  　　24、责任
  　　25、对工作目标的完成和经营效益负责
  　　26、对属下工作效率、纪律行为、团队精神负责
  　　27、对营销利润和销售成本负责
  　　28、对各项制度和规章的执行情况负责
  　　29、对销售目标的及时完成和账务安全负责
  　　30、对促销品的管控，投放物料的有效使用负责
  销售部岗位职责12    　　1；负责市场的调研和预测，掌握市场信息和客户需求。
  　　2；根据市场信息及年销售任务编制销售不工作计划。
  　　3；负责日常的业务接待，编制签订销售合同。
  　　4；根据市场信息负责组织合同评审。
  　　5；根据销售合同下达生产任务书。
  　　6；根据对市场的预测建立合理的安全库存，及时下达预投计划。
  　　7；负责联系运输工作。
  　　8；负责成品库的管理工作。
  　　9；负责余款的回收工作。
  　　10；负责公司的售后服务工作，妥善处理客户投诉。
  　　11；负责客户满意度的调查统计工作，将用户的意见及时反馈到公司。
  　　12；为了提高公司在用户中的信任度，要保证零配件的供应。
  　　13；服从公司的统一指挥完成公司临时交办的一切任务。
  销售部岗位职责13    　　1、负责销售人员工作情况跟踪：每天与所负责区域销售人员进行电话沟通，落实销售人员销售进度和工作完成情况。
  　　2、负责销售人员考勤、请假审批。
  　　3、负责销售人员工作报告与汇总：敦促销售人员分别于每天、每月、每半年和每年将工作总结和工作计划以书面形式发给销售助理，销售助理进行汇总统计。
  　　4、根据销售人员需求，上网查询竞争对手和相关产品注册证、宣传广告、产品特点等各种信息资料。   5、每周不少于三次上网查询所负责区域招投标信息，并及时上报通知相关销售人员。
  　　6、协助销售人员对政府招标采购公司与竞争对手提出质疑及时予以答复。
  　　7、提供销售所需相关资料：产品彩页资料、公司资质、宣传广告等。
  　　8、根据合同和业务员需求确认发货内容、开票情况、收货单位、收货地址、收货人、联系电话，并与财务协调开据发票。在没有合同情况下详细询问收款情况。负责与销售及时沟通，并安排发货时间及方式。
  　　9、根据销售人员反馈，对合同回归情况进行跟催，并对合同进行扫描存档，合同原件交财务存档;财务部门开具发票进行登记后并敦促将发票寄往各办事处，并催促各区域销售人员及时收款。
  　　10、负责安排到货确认与安装培训事宜： A、与销售人员确认是否到货，是否安装，运行是否正常; B、如需公司安排人员进行上门安装培训，由销售人员出具书面申请后协调公司市场部安排安装培训事宜。。
  　　11、负责对销售部门工作上传下达，内外沟通。
  　　12、负责对销售数据及客户资料进行汇总、存档。
  　　13、负责设备质量问题收集：收集到产品质量问题及时反馈，以便其安排或协调维修设备事宜。
  销售部岗位职责14    　　1、当客户抵达展厅后，应立即按照公司接待客户的工作流程迎接客户
  　　2、对自己售后的车辆，必须参照公司的流程进行跟踪服务
  　　3、确保完成自己月度销售目标、毛利目标和KPI指标
  　　4、每天填写和妥善保存客户信息（来电和来店）
  　　5、准确及时填写所有销售文件（三表卡）
  　　6、确保展车在任何时候都一尘不染和光亮如新
  　　7、参加公司培训
  　　8、熟练掌握车辆的特点和性能：系列、规格、价格、车色、可选配件和装饰附件
  　　9、了解竞争对手的产品知识
  　　10、交车前6小时前，确保待售车辆状态完好，且配置和合同规定的一致
  　　11、为车主介绍质量担保和维修保养条款
  销售部岗位职责15    　　 [管理层级关系] 
  　　直接上级：销售部经理
  　　直接下级：区内、区外销售代表
  　　 [岗位职责] 
  　　1、协助销售部经理做好职责范围和岗位责任内的各项工作向销售部经理负责并报告工作。
  　　2、根据销售部经理的委托和授权直接参与和负责督导分管的各项工作确保优质高效。
  　　3、在销售部经理缺勤时代理负责销售部的工作主持工作例会保证工作顺利进行。
  　　4、关心部门内员工的思想和生活情况协助销售部经理对员工进行业务培训和考核向销售部经理提出奖惩、任免的意见和建议。
  　　5、协助销售部经理巩固和不断扩大销售订房网络争取客源创造效益。
  　　6、协助销售部经理完成每月工作计划和工作报告。
  　　7、负责本部门各种文件、合同、通知、信件、报表业务档案和报刊信息资料的收发、登记和传阅、保管及回复工作及时分类归档。
  　　8、负责建立和保管本部门员工的工作档案并随时补充和更改其内容。
  　　9、负责统计本部门员工的考勤领取发放工资、奖金及各种劳保用品。
  　　10、负责本部门所有合同的保管、登记、造册及发送相关部门。
  　　11、负责长包房市场信息的搜集和分析了解地区和全市物业的价格和市场动态并关注长包房合同事宜将有价值的信息及时上报销售部经理。
  　　12、负责接待旅游市场客户并将重要客户介绍给部门领导。
  　　13、负责旅游团队的流量控制和团队入住接待的协调工作检查督促下属员工做好团队房间及餐饮预定的接洽、确认以及入住前的通知等事宜。
  　　14、负责接待区外销售代表所引荐的客户做好酒店推销。
  　　15、负责团队、境外直接预定业务的定金和银行担保确认确保无差错。
  ;

6. 销售部部岗位职责

 销售部部岗位职责（精选13篇）
                    　　在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。大家知道岗位职责的格式吗？以下是我帮大家整理的销售部部岗位职责（精选13篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
    
  　　销售部部岗位职责1   　　（一）正确掌握市场 
  　　1、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，销售工作职责。
  　　2、收集有关房地产的信息，掌握房地产市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。
  　　3、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。
   　　（二）确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。 
  　　1、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。
  　　1、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。
  　　2、根据项目的卖点（卖点是可以创造的）和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。
  　　3、完善房地产营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。
   　　（三）管理销售活动 
  　　1、制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施，管理制度《销售工作职责》。
  　　2、营销队伍的组织、培训与考核。
  　　3、客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作。
  　　销售部部岗位职责2  　　1、及时掌握市场动态，搞好市场预测，不断开发新客户，提高售房率
  　　2、建立销售信息库，形成销售信息系统。包括价格、付款方式、促销、广告宣传、楼盘设计、小区规划、环境营造等。
  　　3、根据公司整体发展规划和市场情况编制季度、年度等销售计划
  　　4、销售工作的组织、管理工作
  　　5、公司销售人员的培训、选拔和推荐工作
  　　6、销售过程的监控及业绩评估工作
  　　7、搜集房地产市场信息及时反馈给相关部门。
  　　8、房地产销售部职责按日、周和月向领导上报销售情况统计表并做好保密工作。
  　　9、做好客户信息来源的收集整理工作，并及时反馈给上级领导。
  　　10、负责合同的签订，回收楼款，及时清理欠款，办理按揭贷款，加强合同管理及合同备案工作。房地产销售部职责房地产销售部职责
  　　11、建立客户档案，经常走访客户尤其是新客户和潜在客户，反馈客户对楼盘的意见。
  　　12、做好售后服务工作，树立良好的开发形象和楼盘形象，提高企业和楼盘的知名度。
  　　13、房地产销售部职责配合策划部做好楼盘的广告宣传工作，并通过电话接听或现场接待将媒体宣传效果反馈给策划部。房地产销售部职责
  　　14、协同策划部进行销售资料的准备。
  　　15、销售过程中将信息及时反馈给策划人员，以便及时让策划人员对策划方案进行修正。
  　　16、按日做好与财务的销售对帐工作。
  　　17、加强业务人员的专业知识学习，不断提高业务人员素质。
  　　18、房地产销售部职责承办领导交与的其它工作。房地产销售部职责
  　　销售部部岗位职责3  　　1、参与项目销售前期市场调研，撰写分析报告，组织完成每月市场调研报告。
  　　2、参与协调政府有关部门关系，对接房管局并办理商品房合同备案，负责申请办理项目预售许可证；
  　　3、负责办理项目土地分割、产权初始登记，鉴证，并配合业主办理个人产权证；
  　　4、负责销售现场管理工作，负责销售合同审核，帮助销售员完成销售任务；
  　　5、协助销售员办理疑难客户的按揭贷款工作；
  　　6、监督销售员完成各项回款工作及办理按揭贷款客户的手续；
  　　7、负责销控的管理，审核，把关及传达指导销售秘书完成合同打印机管理工作
  　　8、负责客户管理工作（档案管理，动态控制，交接房屋，投诉处理）
  　　9、负责收集客户意见，即时向上级或有关部门反馈，全面负责物业交换的组织与落实工作
  　　10、负责汇编销售日，周，月报表，并对销售信息保密
  　　11、负责策划经营计划和营销推广活动的方案，并组织实施
  　　12、负责宣传广告的统筹，设计及制作，努力实现公司良好的广告宣传效应，贯彻执行各项管理制度，参与部门内考核工作，负责每月工作安排，协助经理搞好部门管理，经理离岗时代理行使经理职责
  　　13、完成上级安排的其他任务。
  　　销售部部岗位职责4  　　1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。
  　　2、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。
  　　3、协助营销总监制定销售计划、销售政策。
  　　4、围绕公司下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
  　　5、与市场部及其他部门合作，执行销售计划。
  　　6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
  　　7、建立和管理销售队伍。
  　　8、合理分析销售目标。
  　　9、指导、监督本部门进行客户维护。
  　　10、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。
  　　12、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。。
  　　13、组织完成公司年度销售目标。
  　　14、客户投诉处理。
  　　15、特殊销售情况处理。
  　　16、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。
  　　17、对销售人员进行销售培训和指导。
  　　18、完成领导临时交办的其他工作。
  　　销售部部岗位职责5  　　1、制定每月、季度、年度销售计划，进行目标分解，并执行实施；
  　　2、销售人员每周、每月、季度销售任务制定与监督；
  　　3、设立、管理、监督、督促销售部正常工作运转，正常业务运作；
  　　4、建立各级顾客资料档案，保持与顾客之间的双向沟通；
  　　5、合理进行销售部的预算控制；
  　　6、研究掌握销售员的需求，充分调动工作积极性；
  　　7、制订销售人员的行动计划，并予以检查控制；
  　　8、定期收集并整理市场信息；定期把市场信息报备公司；
  　　9、预测市场危机，统计、催收和结算款项；
  　　10、做好销售服务工作，促进、维系公司与客户间的关系；
  　　14、组织、完成公司所属项目的销售
  　　15、对产品的修改与调整提出建议；
  　　销售部部岗位职责6  　　1、制定销售计划，努力完成和超完成预算额。
  　　2、对酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作和建议。
  　　3、详细了解房态、类型和折扣规定，餐饮的菜品、菜式、口味等方面知识并进行市场推广。
  　　4、监督做好客户资料、客户协议的整理存档工作。
  　　5、做好客户拜访记录，迅速、高效、礼貌的解决客户问题。
  　　6、及时做好协议客户合同到期的续签工作。
  　　7、与各部门做好协调、沟通。
  　　8、严格遵守酒店的各项规章制度，绝不做出有损酒店形象和利益的事情。
  　　9、及时掌握市场动态，分析市场动向、特点和发展趋势，合理的开发新客源。
  　　10、严守职业道德，不泄露客户资料，做好保密工作。
  　　销售部部岗位职责7  　　a.负责企业产品的销售、售后服务工作。
  　　b.严格依销售制度及第十二条款之合同管理规定，贯彻并执行。
  　　c.负责编制“销售合同”，“工矿合同”“订货排产情况汇总表”。
  　　d.负责对驻外各经销点监督、检查、反馈工作。并对其经营负责。
  　　e.制订本部门的管理制度，岗位责任制，操作程序文件，并负责落实与考核。
  　　f.负责资金回笼工作。
  　　g.负责联系储运业务。
  　　h.负责本部门的业务培训工作。
  　　销售部部岗位职责8   　　一、策划部岗位设置 
  　　本部门共设3人，其中策划经理1人、策划主管1人、内业1人。
   　　二、策划部各岗位职责 
  　　(一)策划部经理岗位职责
  　　1、协助总经理工作，参与公司经营管理决策，主持本部门日常工作；
  　　2、负责开发项目前期、中期、后期（含物管）全过程开发和管理的广告、营销（物管）等策划，负责撰写各个阶段营销策划报告，确保策划目标的实现；
  　　3、树立品牌意识，在实施项目策划过程中，利用广告宣传、公关活动、销售服务、队伍管理等逐步打造公司及项目的品牌；
  　　4、参与工程设计。审查户型设计图、规划方案图、环境方案设计图，及早发现和解决产品设计中影响销售的问题，确保房屋功能和环境最优化；
  　　5、负责各类营销费用预算及使用情况；
  　　6、监控售房价格，适时提出房价升降意见，提前制定成本超标时确保项目利润的预备方案；
  　　7、组织部门员工有效执行营销推广各项方案和活动；
  　　8、做好与代理（销售）公司、工程管理部、开发部等相关部门的沟通协调工作，确保及时准确地把客户的信息传达给相关部门；
  　　9、负责或组织相关岗位员工，在部门各项职责履行过程中，与涉及到的有关外部合作单位沟通，选择及签约工作，并组织实施和过程监控；
  　　10、负责参与项目商业产品的规划设计、市场调研、商业定位、商业推广、招商等相关工作；
  　　11、组织部门员工完成公司领导安排的其它事宜。
  　　（二）策划主管岗位职责
  　　1、协助部门经理编写各项方案及推广计划；
  　　2、协助部门经理执行各营销推广计划；
  　　3、协助部门经理完成营销推广费用计划的制定和审核；
  　　4、协助销售现场完成各种销售资料和销售道具的准备和提供，保持良好的销售环境；
  　　5、参与审议广告公司提交的平面、影视广告及公关活动创意
  　　6、负责跟进与广告设计、公关活动、新闻媒体等营销供应商的联系、沟通与整合；
  　　7、负责定期汇总项目营销推广费用开支数据，编制公司营销推广费用开支报表；
  　　8、配合部门经理落实执行公司品牌策划及推广工作；
  　　9、根据项目销售执行状况及市场发展趋势，定期向部门经理提供项目产品研发、后续项目产品定位建议；
  　　10、负责跟进各项目推广相关的广告设计、发布，新闻媒体、活动等合作伙伴的紧密联系和沟通；审查所有广告资料，使其符合我司统一vi、营销推广方案及国家相关广告管理法规；
  　　11、结合项目周边项目进度，定期进行行业市场调查；
  　　12、根据各项目推广成果情况反馈，对各项目推广效果进行监控和评估，定期提交总结分析报告；
  　　13、与有关外联单位进行接洽，并与合作方建立良好的合作关系；
  　　14、协助部门经理撰写商业策划报告，实施执行商业策划、招商过程中的的相关活动；
  　　15、上级领导安排的其他临时工作。
  　　（三）内业岗位职责
  　　1、负责登记梳理部门各类文档及各类合同，做到不缺失，并利于查询；
  　　2、负责部门内报帐处理工作；
  　　3、负责部门内部办公用品的领取及流程处理，为各岗位工作提供强有力后勤保障。
  　　4、负责部门之间往来文件的传送及保管；
  　　5、配合有关岗位举办的各项会议准备工作；
  　　6、公司对外宣传的文案编写及其它文案性质工作，并协助上级完成相关的市场宣传工作；
  　　7、协助销售现场完成各种销售资料和销售道具的准备和提供。
  　　8、其他临时性的工作，
   　　三、销售部岗位设置 
  　　销售部设置12人，其中销售经理1人、销售主管1人、置业顾问8人、权证主管1人、权证助理1人。
   　　四、销售部各岗位职责 
  　　（一）销售部经理岗位职责
  　　1、负责销售部的全面销售工作，执行销售计划、落实销售任务；
  　　2、全面熟悉所售楼盘的基本情况及重庆市房地产市场动态,了解公司的运行机制和公司所有在售或待售项目情况；
  　　3、负责售楼部及外卖场一切日常销售工作(包括日常事物安排,合同审核,房号销控,业务指导,工作协调,办公秩序,劳动纪律,调解内部纠纷及处理客户投诉),确保高效,规范运作,努力提高销售业绩；
  　　4、解答客户提出的疑难问题，帮助销售员完成单次交易，及时处理客户投诉，建立投诉档案、负责向相关部门反馈投诉信息；
  　　5、根据项目佣金制度及时提交审核销售员佣金报表；
  　　6、负责制定所推楼盘销售要点解说词，并进行对销售员的培训；
  　　7、主持召开售楼部每日工作例会，总结当天销售工作，解答售楼处发生的各类问题；
  　　8、协调与售楼部及外卖场相关的保安、保洁、物管、工程等部门，及时沟通处理突发情况；
  　　9、负责售房预定协议、预售房合同范本的审查；
  　　10、负责对销售人员的业绩考核，并于每月底提交《销售员考核表》，对销售员的'聘用，解聘，奖惩和调整提出意见；
  　　11、组织部门员工完成客户服务相关工作，办理项目销售预售许可证，面积测量及大小产权证的办理，及时回款；
  　　12、每周一提交上周成交客户明细给财务部，涉及有房屋抵押积极配合财务部及时解押；
  　　13、根据市场发展状况及销售工作中的客户反馈情况，每月向策划部提出具体的推广建议；
  　　14、负责与工程部、策划部的相关部门的沟通，有效开展销售工作；
  　　15、上级领导安排的临时性的工作。
  　　（二）销售主管岗位职责
  　　1、协助销售经理作好售楼中心的日常管理工作；
  　　2、及时向销售经理反馈销售现场各种信息，负责对销售现场各类突发事件妥善进行初步处理；
  　　3、负责监督置业顾问的行为规范、客户接待、回访跟踪等工作；
  　　4、负责置业顾问的日常销售接待排序及排休工作；
  　　5、协助置业顾问有需要的销售谈判，促其成交；
  　　6、负责销售合同的初审，负责合同及附件的整理、收集及报送；
  　　7、每天按时填写销售日报表，录入来电来访客户资料，核对销控；
  　　8、负责办公用品、销售物料的管理，及时上报所需物资；
  　　9、负责主持召开售楼部每日工作例会，班前检查及当天销售工作总结，解答售楼处发生的各类问题；
  　　10、负责房款催收的同意管理；
  　　11、完成销售经理交办的其他工作。
  　　（三）置业顾问的岗位职责
  　　置业顾问前台：
  　　1、全方位熟悉所售楼盘的基本情况；
  　　2、配合项目销售现场经理工作，努力完成展销、售楼现场及分部的市场推广任务；
  　　3、负责在现场售楼处或售楼分部、推广展销点，遵循客户服务规范要求，按规定接待流程完成电话接待和客户来访接待工作，主动热情解答客户咨询，陪同客户参观楼盘样板房，积极促成交易；
  　　4、负责填写《认购书》等销售文件，并确保其中条款准确无误后签名，送销售现场经理或主管审核签署；
  　　5、负责销售合同的准备及签约工作；
  　　6、负责陪同客户去财务交付定金或房款；
  　　7、将收据、已盖章的认购或预留协议客户联、购楼须知、购房费用明细交给客户，回答客户有关咨询，送客户至销售现场门外；
  　　8、涉及大案交易的客户或其他特殊情况本人无法回答解决的，应当及时确切地向上级汇报；
  　　9、与已成交客户和有意向未成交客户经常保持友情沟通并介绍公司有关工程进度，销售情况；
  　　10、负责每日在erp系统上录入来电、来访客户信息及认购信息；
  　　11、负责每月进行可类比楼盘市场调查，汇总数据；
  　　置业顾问后台：
  　　1、负责置业顾问前台认购书的审核；
  　　2、负责每日客户合同的审核、并收集整理相关客户资料，报权证岗进行合同备案，同时进行合同的建档工作；
  　　3、负责每日按揭合同的审核、并收集整理相关客户资料，报权证岗进行按揭的办理；
  　　4、负责对办理完毕合同进行归档，并通知客户领取；
  　　5、负责对各项目到期销售欠款的催缴款工作；
  　　6、负责日常交房的工作，包括编制寄发接房通知书等；
  　　7、负责配合权证岗进行合同的登记备案工作；
  　　8、负责配合权证岗进行房产证办理的资料准备；
  　　9、负责日常现场客户投诉的接待；
  　　10、负责每日在erp系统上进行合同签订的录入及项目建盘工作；
  　　11、负责配合销售岗进行日常的现场管理工作；
  　　12、销售经理安排的临时性工作。
  　　（四）权证主管岗位职责
  　　1、全面负责客服组的日常工作，按销售流程安排合同及时登记和产权证办理、安排贷款合同及时下贷；
  　　2、维护房交所、银行、公积金管理中心的良好关系；
  　　3、协助相关部门办理公司各项目的预售许可证、房屋预售面积核算测绘报告，配合房管交易所建立楼盘资料备案工作；
  　　4、负责办理公司各项目总证、客户产权证、国土证手续工作；
  　　5、负责办理客户转卖、客户产权变更登记手续（这属于二手房范畴，公司收取相关费用）；
  　　6、协助销售人员对客户有关转卖、权证变更疑难问题的解释和处理工作；
  　　7、做好权证的统计报表及费用请款和报销手续；
  　　8、做好每批《商品房买卖合同》登记的记录工作，并按月上报部门经理；
  　　9、做好每批按揭客户办理情况登记，并按月上报出按揭贷款人员名单和下贷金额报表报分管部门经理及财务部；
  　　10、协调、处理在售房屋的售前解押工作，并督促责任部门办理，逾期未能解押的及时告知部门经理；
  　　11、严守公司商业秘密，如销售状况、回款情况、合同和各种证件的办理情况等；
  　　12、领导安排的其他临时性工作。
  　　（五）权证助理岗位职责
  　　1、做好项目新建登记管理工作，在房交所对所售楼盘资料建库，确保所建楼盘信息与楼盘测评报告资料一致。
  　　2、审查购房合同联机备案单以及审查合同完整性，收集整理按揭资料，按揭合同及时登记备案。
  　　3、收集整理客户办理房产证资料并及时报送相关部门；
  　　4、做好交房前期有关资料准备工作，包括两书的办理等；
  　　5、项目的销售合同备案完成后组织贷款合同资料的填写；
  　　6、将所有准备齐全的资料报送相关银行办理按揭贷款；
  　　7、与贷款行相关办理人员协调按揭办理流程，压缩按揭回款周期；
  　　8、及时报送项目购房合同到房管局备案；
  　　9、定期与房交所等相关职能部门沟通以保持部门工作的顺畅；
  　　10、做好客户服务过程中的权证办理、管理和档案归档等工作；
  　　11、严守公司商业秘密，如销售状况、回款情况、合同和各种证件的办理情况等。
  　　12、其他临时性的工作。
  　　销售部部岗位职责9  　　1、当客户抵达展厅后，应立即按照公司接待客户的工作流程迎接客户
  　　2、对自己售后的车辆，必须参照公司的流程进行跟踪服务
  　　3、确保完成自己月度销售目标、毛利目标和KPI指标
  　　4、每天填写和妥善保存客户信息（来电和来店）
  　　5、准确及时填写所有销售文件（三表卡）
  　　6、确保展车在任何时候都一尘不染和光亮如新
  　　7、参加公司培训
  　　8、熟练掌握车辆的特点和性能：系列、规格、价格、车色、可选配件和装饰附件
  　　9、了解竞争对手的产品知识
  　　10、交车前6小时前，确保待售车辆状态完好，且配置和合同规定的一致
  　　11、为车主介绍质量担保和维修保养条款
  　　销售部部岗位职责10  　　1、保证销售部人流、物流、信息流的顺畅，主持部门的早会、周例会、月总结会。
  　　2、明确销售部各岗位职责，落实各项规章制度的执行情况。
  　　3、编制销售部工作计划，报公司领导（按月、季、年）。
  　　4、督促和检查本部门各项工作完成情况，并加强日常工作的管理。
  　　5、掌握市场动态，及时采取相应对策并报公司领导。
  　　6、调配公司商品车辆资源，并与厂家建立良好的业务关系。
  　　销售部部岗位职责11  　　1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。
  　　2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。
  　　3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。
  　　4、主持周会和每日例会。
  　　5、每日确认各业务员当日业绩。
  　　6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)，并负责具体销售方案实施。
  　　7、销售现场日常管理工作。
  　　8、根据公司规定，定期对业务员进行考核。
  　　9、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。
  　　10、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。
  　　11、做好项目解释，现场业主投诉等工作。
  　　12、负责对销售代表的日常管理。
  　　13、负责培训及市场调研，收集房地产信息并进行分析、评估，提交市场调查报告。
  　　14、协助本组销售
  　　销售部部岗位职责12  　　1、掌握市场动态，搜集市场信息搞好市场预测，不断开发、提高市场占有率。
  　　2、根据市场预测合销售趋势，编制季度、年度销售计划。
  　　3、按日向开发部、财务部上报实现销售情况统计表。
  　　4、加强合同管理，建立用户档案，经常走访用户，反馈用户对产品的意见。
  　　5、努力做好售后服务工作，树立良好的企业形象，维护质量，提高企业知名度。
  　　6、做好企业产品的广告宣传工作。
  　　7、负责合同的签定，回收购房款，及时清理欠款。
  　　8、加强业务人员的专业知识学习，不断提高业务人员素质。
  　　销售部部岗位职责13  　　1、向总经理负责;
  　　2、拟定部门全年度销售目标及计划;
  　　3、拟定部门的各种管理规章制度;
  　　4、拟定部门的各项工作的规范流程;
  　　5、分析市场状况，客观预测市场需求，合理控制销售费用;
  　　6、销售政策及销售模式;
  　　7、负责部门的招聘、甄选、培训、调配;
  　　8、设计部门员工的激励方案;
  　　9、建立完善的客户管理体系;
  　　10、完善楼款回收制度，跟踪银行按揭款到帐情况，保证资金及时回笼;
  　　11、定期对部门员工，进行绩效评估，优奖劣汰;
  　　12、激励员工的士气，建立一个具备高昂斗志和良好团队精神的。
  ;

7. 销售部门的岗位职责

 销售部门的岗位职责（通用13篇）
                    　　在当下社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是我为大家收集的销售部门的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
    
  　　销售部门的岗位职责 篇1  　　1、负责商家拓展、业务跟进，主动寻访商家，了解商家需求，洽谈合作；
  　　2、负责商家的上线和线下维护；
  　　3、负责客户的现场服务和软硬件操作培训和问题解决；
  　　4、负责商户的客情维护，提升线上转化效果；
  　　5、保持良好的客户关系，做好大客户管理和维护工作。
  　　销售部门的岗位职责 篇2  　　1、负责乐居媒体网络平台销售，完成阶段性销售目标；
  　　2、根据公司业务类型开发拓展资源客户，洽谈广告业务；有独立开拓客户能力，并有良好的服务意识；
  　　3、跟踪客户需求，制定服务方案，进行客户沟通维护工作；
  　　4、进行签约、收款等流程事项跟踪；
  　　销售部门的岗位职责 篇3  　　1、负责搜集新客户的'资料并进行沟通，多渠道邀约客户，开发新客户，寻找潜在客户，为各个企业完善知识产权服务和提供科技项目规划；
  　　2、带领团队，贯彻执行公司的销售策略，实现销售目标；
  　　3、根据客户需求，为客户制定个性化的科技咨询方案或相关商业服务；
  　　4、收集市场客户信息及动态，有效进行客户关系的维护和发展，提升意向度。
  　　销售部门的岗位职责 篇4  　　1、负责制定大客户理财业务的运营发展战略、目标及预算；
  　　2、定期对市场推广数据进行跟踪分析，制定市场推广策略；
  　　3、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标
  　　4、负责高端理财客户资源拓展与维系，开发市场；
  　　销售部门的岗位职责 篇5  　　1、为已有的企业会员的广告营销服务到期续约，公司予以新客户签约同样的提成和奖金；
  　　2、利用公司提供的优质客户资源，通过电话、网络等方式与客户沟通，开发新客户；
  　　3、与客户建立并维护好良好合作关系，与客户保持长期合作。
  　　4、管理销售团队。
  　　销售部门的岗位职责 篇6  　　1、负责公司项目销售管理相关工作；
  　　2、根据公司下达的整体计划、任务进行业务工作，保证计划任务有力的完成；
  　　3、全面负责所属项目的营销推广活动，组织营销活动方案的实施，指导、监督、反馈并控制其发展；
  　　4、负责协调管理营销活动中人员、物料等方面的调配工作，帮助销售团队分析总结经营活动效果，保证活动顺利实施；
  　　5、随时了解和掌握市场信息及竞争对手的动态，为公司决策提供参考；
  　　销售部门的岗位职责 篇7  　　1、负责团队的管理与组建;
  　　2、根据市场营销计划，协助业务人员谈单，完成部门的业绩考核 ;
  　　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
  　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
  　　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
  　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
  　　销售部门的岗位职责 篇8  　　1、负责古玩古董/艺术品的征集工作，主要进行公司客户开发和维护的日常工作;
  　　2、参与各客户谈判活动，代表公司洽谈业务合作，前期可在销售总监的带领下，完成业务恰谈及签单，后期能够自主完成公司分配的业务目标，提高客户满意度;
  　　3、处理客户问题，及时反馈客户信息，定期向部门负责人进行汇报;
  　　4、不需要自己寻找客户资源，公司提供有意向客户资源负责跟进;
  　　销售部门的岗位职责 篇9  　　1、根据公司销售策略,针对天猫入驻项目,参与制定年度、月度客户发展目标;
  　　2、结合市场情况制定各区域产品销售指标,进行指标分解至个人,对整体指标负责;
  　　3、重点客户开发、管理与维护,促进达成销售,老客户持续经营;
  　　4、负责销售回款的监控和执行,确保完成销售回款目标;
  　　5、关注并收集市场动态、了解行业竞争情况,时时反馈信息并提出建议性意见;
  　　6、带领团队通力合作,建立高效的团队,协调部门内部关系;
  　　销售部门的岗位职责 篇10  　　1、制定每月、季度、年度销售计划，进行目标分解，并执行实施;
  　　2、销售人员每周、每月、季度销售任务制定与监督;
  　　3、设立、管理、监督、督促销售部正常工作运转，正常业务运作;
  　　4、建立各级顾客资料档案，保持与顾客之间的双向沟通;
  　　5、合理进行销售部的预算控制;
  　　6、研究掌握销售员的需求，充分调动工作积极性;
  　　7、制订销售人员的行动计划，并予以检查控制;
  　　8、定期收集并整理市场信息;定期把市场信息报备公司;
  　　9、预测市场危机，统计、催收和结算款项;
  　　10、做好销售服务工作，促进、维系公司与客户间的关系;
  　　11、组织、完成公司所属项目的销售
  　　12、对产品的修改与调整提出建议。
  　　销售部门的岗位职责 篇11  　　1、制定销售计划，努力完成和超完成预算额。
  　　2、对酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作和建议。
  　　3、详细了解房态、类型和折扣规定，餐饮的菜品、菜式、口味等方面知识并进行市场推广。
  　　4、监督做好客户资料、客户协议的整理存档工作。
  　　5、做好客户拜访记录，迅速、高效、礼貌的解决客户问题。
  　　6、及时做好协议客户合同到期的续签工作。
  　　7、与各部门做好协调、沟通。
  　　8、严格遵守酒店的各项规章制度，绝不做出有损酒店形象和利益的事情。
  　　销售部门的岗位职责 篇12  　　a.负责企业产品的销售、售后服务工作。
  　　b.严格依销售制度及第十二条款之合同管理规定，贯彻并执行。
  　　c.负责编制“销售合同”，“工矿合同”“订货排产情况汇总表”。
  　　d.负责对驻外各经销点监督、检查、反馈工作。并对其经营负责。
  　　e.制订本部门的管理制度，岗位责任制，操作程序文件，并负责落实与考核。
  　　f.负责资金回笼工作。
  　　g.负责联系储运业务。
  　　h.负责本部门的业务培训工作。
  　　销售部门的岗位职责 篇13   　　(一)正确掌握市场 
  　　1、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。
  　　2、收集有关房地产的信息，掌握房地产市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。
  　　3、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。
   　　(二)确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。 
  　　1、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。
  　　1、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。
  　　2、根据项目的卖点(卖点是可以创造的)和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。
  　　3、完善房地产营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。
   　　(三)管理销售活动 
  　　1、制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。
  　　2、营销队伍的组织、培训与考核。
  　　3、客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作。
  ;

8. 销售部员工岗位职责

 销售部员工岗位职责（精选7篇）
                    　　在现实社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是我为大家整理的销售部员工岗位职责（精选7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
    
  　　销售部员工岗位职责1  　　1、认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。
  　　2、按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开辟货源市场，货（价）比三家，选择物美价平的物资材料，完成降低采购成本的‘责任’指标。
  　　3、负责与客户签订采购合同，催促合同正常如期的履行，并催讨所欠退货或索赔款项。
  　　4、严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场（委托）检验。协助有关部门妥善解决使用过程中呈现的问题。
  　　5、负责办理物料验收运输入库清点交接等手续。
  　　6、收集一线商品供货信息，对公司采购策略产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。
  　　7、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。
  　　8、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。
  　　9、完成采购部部长临时交办的其他任务。
  　　销售部员工岗位职责2  　　1、负责所辖区域内的销售工作
  　　2、负责区域用户走访和市场调研工作，及时跟踪反馈客户需求及市场信息
  　　3、负责所辖区域的用户投诉处理和反馈
  　　4、负责享受贷款催款及回款工作
  　　5、负责新品调研和新用户开拓，协助完成纵横向立项任务
  　　6、收集一线营销信息和用户意见，对公司策略，产品改进，售后服务等提出参考意见
  　　7、完成领导委派的其他工作
  　　销售部员工岗位职责3  　　1. 提供顾客宾至如归的服务 为顾客提供良好的服务;
  　　2. 负责专卖店客户的接待，产品介绍，并完成签单等工作;
  　　3. 能够技巧的让顾客成为朋友，留下联系方式保持良好互动 ;
  　　4. 定期维护顾客;并主动与客户交流当季最新流行元素及款式;
  　　5. 负责店铺清洁和安全，减少店铺损失;
  　　6. 保持销售区域商品整洁美观。
  　　销售部员工岗位职责4  　　1、熟悉市场营销和国内网络销售模式.
  　　2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施;
  　　3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织;
  　　4、负责协助经理开展工作，达成销售业绩
  　　5、通过网络维持客户与公司的良好的相互信任的合作关系
  　　6、辅助销售经理进行对特定领域的新客户群体进行信息收集与初步沟通，取得新客户对公司的认知，并提高新客户对公司所经营产品与解决方案的`认可度。
  　　销售部员工岗位职责5  　　1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划，管理制度《销售员工作职责描述》。
  　　2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率;
  　　3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
  　　4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。
  　　5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
  　　6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
  　　7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
  　　8、以你司的特点定发挥销售员的积极性，以你司的定位来定。
  　　销售部员工岗位职责6  　　1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
  　　2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
  　　3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
  　　4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
  　　5、完成上级领导交办的其他任务。
  　　销售部员工岗位职责7  　　1、根据公司的整体规划，协助主管制定年度促销计划及促销费用预算；
  　　2、负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系；
  　　3、按时按质完成促销活动的销售统计报表；
  　　4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理；
  　　5、竞品信息的收集与反馈；
  　　6、按照促销计划实施促销活动。
  ;