三金和交金是什么意思?

1. 三金和交金是什么意思?

三金为医疗保险、失业保险、养老保险。如果是四金，就要算上住房公积金啦!听楼主的说话，看来是在私企工作的同龄人。按常理养老保险对我们将来到了退休年龄是个保障，可在私企数额不会很大,所以我认为意思不似我们父母,医疗保险比较有用处,但钱不能提出且只在办理地市有效,比如我到上海以后,原来在湖北办理的医疗保险就没啦!失业保险实在就是捐款,我没看到它的作用。
一般我们这边的作法是,如果是三金,就交少的.毕竟现金比较实在,又不影响看病等.
如果有住房公积金就多交,公司给你交得多,并可以将其提出.
我的建议是少交.如果你有兴趣
一般常说的“四金”或“三险一金”指医疗保险金、失业保险金、养老保险金、住房公积金。不知道你说的三金是其中的哪三项。
交的时候注意一个原则就行了，就是单位帮你交一部分的就多交，自己交的就少交点啦。比如住房公积金就是单位负担部分的，所以尽量多交。当然，单位也不可能让你交很多咯，不然不是亏死了~
三金:养老保险金、医疗保险金、失业保险金
五金:在上述三金的基础上，再加:生育保险金、工伤保险金。
还有一金是住房公积金。
养老保险金只有在你退休时才能享受。
医疗保险金，平时就体现在你的医疗卡上，随时可以用。
失业保险金:在你失业时按规定到失业中心办理领取。
生育保险是对女性职工而言的，在生小孩时领取。
工伤保险金是在被确认为工伤后才可领取的。
住房公积金在你买房子时可以提取

2. 交金是什么意思

交金是指五险一金，或者是三险一金。社会保险包括五险：1、基本养老保险；2、基本医疗保险；3、失业保险；4、工伤保险和生育保险；5、其中，工伤保险和生育保险个人不缴费；6、一金指的是住房公积金，住房公积金也是国家强制性的要求，并不是想交就交不想交就不交的，也充分体现了国家福利二次分配的一个举措。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

3. 交金是什么意思？

是指五险一金，或者是三险一金。
社会保险包括五险：基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，其中，工伤保险和生育保险个人不缴费。
一金指的是住房公积金，住房公积金也是国家强制性的要求，并不是想交就交不想交就不交的，也充分体现了国家福利二次分配的一个举措。

扩展资料：
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。
现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。
参考资料来源 ：百度百科-五险一金

4. 交金是什么意思

交金通常是指公司为员工缴纳五险一金或者是三险一金。“交金”这个词一般是招聘网站上使用最多，经常会有公司在招聘信息上标注“交金”，应聘者需要问清楚，很多公司的所谓交金可能就是只为员工交三险。三险包括：养老保险、医疗保险、失业保险，五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
 
 
 
 养老保险：在单位或者个人按规定办理申请基本养老金手续后，社保经办机构按规定核定养老待遇，从办理申领手续的次月起按月发放基本养老金。
 
 
 
 医疗保险：退休人员在社保部门办妥退休手续后，自领取养老金当月1日起可享受由基本医疗保险统筹基金和地方附加基金支付医疗费等《医疗保险办法》规定的退休人员医疗保险待遇。
 
 
 
 失业保险：参保人员不是因为本人意愿中断就业，本次失业前缴纳失业保险费满一年，可以前往当地社保局领取失业金。
 
 
 
 工伤保险：又称职业伤害保险，是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金。
 
 
 
 生育保险：是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。该保险由企业缴纳。生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

5. 交金是什么意思

交金一般指的是招聘网站上公司承诺为员工缴纳的三险或五险，多数情况下不会为员工缴纳一金，求职者需要以实际情况为准。三险包括养老保险、医疗保险、失业保险，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
 
 
 
 养老保险待遇：在单位或者个人按规定办理申请基本养老金手续后，社保经办机构按规定核定养老待遇，从办理申领手续的次月起按月发放基本养老金。
 
 
 
 医疗保险待遇：退休人员在社保部门办妥退休手续后，自领取养老金当月1日起可享受由基本医疗保险统筹基金和地方附加基金支付医疗费等《医疗保险办法》规定的退休人员医疗保险待遇。
 
 
 
 失业保险待遇：参保人员不是因为本人意愿中断就业，本次失业前缴纳失业保险费满一年，可以前往当地社保局领取失业金。
 
 
 
 生育保险待遇：符合申领生育保险待遇条件的生育妇女，可享受的生育保险待遇一般包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。
 
 
 
 工伤保险待遇：因工伤或职业病需要停工接受治疗，在停工期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，并可以享受规定的工伤医疗待遇。

6. 交金是什么意思

   
  交金一般指的是招聘网站上公司承诺为员工缴纳的三险或五险，多数情况下不会为员工缴纳一金，求职者需要以实际情况为准。三险包括养老保险、医疗保险、失业保险，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
  养老保险：在单位或者个人按规定办理申请基本养老金手续后，社保经办机构按规定核定养老待遇，从办理申领手续的次月起按月发放基本养老金。  医疗保险：退休人员在社保部门办妥退休手续后，自领取养老金当月1日起可享受由基本医疗保险统筹基金和地方附加基金支付医疗费等《医疗保险办法》规定的退休人员医疗保险待遇。  失业保险：参保人员不是因为本人意愿中断就业，本次失业前缴纳失业保险费满一年，可以前往当地社保局领取失业金。
  工伤保险又称职业伤害保险，是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金。
  生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。该保险由企业缴纳。生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
  《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”《社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”

7. 交金是什么意思

三金为医疗保险、失业保险、养老保险。如果是四金，就要算上住房公积金啦！听楼主的说话，看来是在私企工作的同龄人。按常理养老保险对我们将来到了退休年龄是个保障，可在私企数额不会很大,所以我认为意思不似我们父母,医疗保险比较有用处,但钱不能提出且只在办理地市有效,比如我到上海以后,原来在湖北办理的医疗保险就没啦!失业保险实在就是捐款,我没看到它的作用。 

一般我们这边的作法是,如果是三金,就交少的.毕竟现金比较实在,又不影响看病等. 如果有住房公积金就多交,公司给你交得多,并可以将其提出. 

我的建议是少交.如果你有兴趣 

一般常说的“四金”或“三险一金”指医疗保险金、失业保险金、养老保险金、住房公积金。不知道你说的三金是其中的哪三项。 
交的时候注意一个原则就行了，就是单位帮你交一部分的就多交，自己交的就少交点啦。比如住房公积金就是单位负担部分的，所以尽量多交。当然，单位也不可能让你交很多咯，不然不是亏死了～ 

三金：养老保险金、医疗保险金、失业保险金 
五金：在上述三金的基础上，再加：生育保险金、工伤保险金。 
还有一金是住房公积金。 
养老保险金只有在你退休时才能享受。 
医疗保险金，平时就体现在你的医疗卡上，随时可以用。 
失业保险金：在你失业时按规定到失业中心办理领取。 
生育保险是对女性职工而言的，在生小孩时领取。 
工伤保险金是在被确认为工伤后才可领取的。 
住房公积金在你买房子时可以提取

8. 交金问题。。。。

现有各种社保的缴费比例：
养老保险：单位22%、个人8%；
医疗保险：单位12%、个人2%；
失业保险：单位2%、个人1%；
生育保险：单位0.5%、个人0；
工伤保险：单位0.5%、个人0；
住房公积金：单位5-7%、个人5-7%
 
前五项是必须缴纳的，住房公积金看单位的。
假设楼主的缴费基数是x元。
1、假设楼主单位只缴纳五险：
单位缴费：(22%+12%+2%+0.5%+0.5%)x=1000
解得：x≈2702.70(元)
楼主需缴纳：2702.7×(8%+2%+1%)≈297.30(元)
超出了楼主所说的250-280元。
 
2、假设楼主单位还缴纳了住房公积金，由于不知道楼主单位选择哪一档，不太好算。
(1)按5%计算：
单位缴费：(22%+12%+2%+0.5%+0.5%+5%)x=1000
解得：x≈2380.95(元)
楼主需缴纳：2380.95×(8%+2%+1%+5%)≈380.95(元)
超出了楼主所说的250-280元。
(2)按6%计算：
单位缴费：(22%+12%+2%+0.5%+0.5%+6%)x=1000
解得：x≈2325.58(元)
楼主需缴纳：2325.58×(8%+2%+1%+6%)≈395.35(元)
超出了楼主所说的250-280元。
(3)按7%计算：
单位缴费：(22%+12%+2%+0.5%+0.5%+7%)x=1000
解得：x≈2272.73(元)
楼主需缴纳：2272.73×(8%+2%+1%+7%)≈409.09(元)
超出了楼主所说的250-280元。
 
唉，糊涂了。
楼主会不会把金额记错了？
建议楼主直接咨询单位的人力资源部门。