领取失业金与未领取失业金的人相比，退休后有差别吗？
2024-05-13 23:17
1. 领取失业金与未领取失业金的人相比，退休后有差别吗？
很多人都认为领取了失业金，退休后的养老金就会比没有领取过失业金的人少，但其实这种说法是错误的。养老金和失业金之间并没有直接关系。因为并不是所有失业情况都能领取到失业金，只有被企业单方面解除劳动合同才能享受失业金福利，失业金是根据我们缴纳的失业保险相关的，因此失业金和养老金并不挂钩，但是养老金却和缴费年限息息相关。 因为在我们领取失业金期间是不允许缴纳养老保险的，这就造成了养老保险缴费年限的缺失。举一个例子，比如小明和小红同年就业同年退休，其中二人都有2年的失业期，小明在这2年间领取了失业金，而小红没有领取失业金反而自己主动缴纳了养老保险，这种情况下，二人退休后的养老金小红一定是多于小明的。此时，和二人有着相同情况的小黄，不仅没有领取2年的失业金，也没有自己补缴养老保险，那么在退休后他的养老金和小明其实是相同的。因此，是否领取失业金并不能影响养老金的多少，真正的差别在于养老保险的缴费年限。 在领取失业金期间，失业金会代发医疗保险，因此我们还能同时享受职工医疗保险的待遇，所以有些担心领了失业金养老金就会减少的人大可放心，如果具备领取失业金资格的话，还是可以领取这笔补贴的，如果你还是想缴纳养老保险那么就不能领取失业金了，这二者只可选其一。 其实无论是失业金还是养老金，都是根据我们缴纳社保的情况所决定的，以养老金为例，时间越长、基数越高，福利补贴也就会越好。所以我们还是要尽可能在自己的职业生涯中按时缴纳养老保险才行。
2. 领取失业金与未领取失业金的人相比，退休后有差别吗？
楼主您好，领取失业金和没有领取失业金的人相比，退休以后会有差别吗？领取失业金和没有领取失业金，对于自己退休金的待遇是没有直接关系的，因为退休金的待遇是取决于自己养老保险的参保年限来决定的，只要是自己养老保险的参保年限没有发生实质性的变化，那么养老金的待遇都是不会有任何的变化的。
那么失业金待遇和领取不领取对于退休金确实是不会产生任何的影响，但是有些地区规定在领取失业金待遇的这两年期间之内，是无法自己来参保，基本养老保险的，那么这样一来就意味着自己可能会中断两年基本养老保险的待遇，这样一来的话就会对自己养老金的待遇产生一定的影响。
当然两年的时间并不是很长，所以说即便中断，可能会对自己退休金的待遇，产生的影响并不是很大，大约可能也就是一两百块钱左右甚至是不到200块钱，所以说我认为只要自己具备享受失业金的条件，那么尽量不要放弃这个失业金的待遇，因为失业金的待遇并不是说每个人都可以具备领取的，它只有是企业单方面解除劳动合同之后才可以享受到失业金的待遇，而且失业金的待遇，在领取这两年期间之内，几乎总额可以达到两三万左右，所以说放弃对于自己来说是不合适的。
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楼主您好，领取失业金和你退休金是没有直接关系的。但是如果你在领取失业金的过程中，这两年期间如果自己没有缴纳。这个养老保险的话。那么就意味着你的这个累积养老保险的年限会少两年，这样的话会影响你养老金的一个待遇。
当然如果你在领取失业金的过程中，你自己在以灵活就业的情况缴纳自己的职工养老保险。那么这样的话是可以保证你的养老保险连续缴费年限。这样的话，实际上领取失业金待遇对于你今后的退休养老金，是不会产生任何的影响。
实际上我们这个退休金待遇主要是根据你的养老保险的缴费年限，还有就是你的平均缴费指数和你所在地区上一年度的 社会 平均工资，这几个重要的意义，你最终可以拿到多少养老金的待遇，所以它是与领取失业金没有直接关系的。
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首先，关于医疗险，要了解一下职工社保领取失业金期间，医疗保险是代缴状态的，即失业期间失业办将医疗险负责交纳。意味着，医疗险没有断交。退休后核定终身医疗时不受影响。
其次，关于养老保险，在山东济南领取失业金期间，是无法自行再缴纳养老保险的。假如领取失业金时间是2年，那么这个人这2年是没有交养老保险的。一个人从25岁参加工作交社保到60岁退休，总共交35年。而一个人2年领失业金，那就交了33年社保。最终退休领的钱是不一样的。因为交的养老保险年限不一样。
如果，一个人先交10，断两年，又交10年，总共交纳20年养老金后退休。与总共交20年养老保险直接退休。缴费基数，退休城市各方面都一样的话，基本不存在什么差别的。
另外，领取失业金期间，除了医疗等于没有断之外，养老，工伤，生育，都是受影响的。特别如果有生育计划要注意是否连续缴纳12个月。不然，领不到生育金。
总而言之，就是要你55岁退休，就是要你少拿5年退休金， 社会 象你这种情况，太多了，何止一二，一个字黑。
有区别的。至少在我们这里是有区别的。我领过失业金，在这段时间里，你是没法自己交养老金的。这样的话，就一定会影响到你的退休工资。
看了社保小达人的回复，都回答清楚了哟。其实就一句话：领取的退休金的多少与个人的缴费基数、年限有关而且关系重大，与领不领失业保险金有关但关系不太大。
有区别的，少2年缴费年薪限
没有任何区别。
没有区别。失业金，最多只能领三年。退休金，只要在世，就可领取。
条件相同没有差别……
3. 领取失业金与未领取失业金的人相比，退休后有差别吗？
楼主您好，领取失业金和你退休金是没有直接关系的。但是如果你在领取失业金的过程中，这两年期间如果自己没有缴纳。这个养老保险的话。那么就意味着你的这个累积养老保险的年限会少两年，这样的话会影响你养老金的一个待遇。
当然如果你在领取失业金的过程中，你自己在以灵活就业的情况缴纳自己的职工养老保险。那么这样的话是可以保证你的养老保险连续缴费年限。这样的话，实际上领取失业金待遇对于你今后的退休养老金，是不会产生任何的影响。
实际上我们这个退休金待遇主要是根据你的养老保险的缴费年限，还有就是你的平均缴费指数和你所在地区上一年度的 社会 平均工资，这几个重要的意义，你最终可以拿到多少养老金的待遇，所以它是与领取失业金没有直接关系的。
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领失业金期间与未领失业金的人相比，退休后有差别吗？
首先，先了解一下国家规定的领失业金期间的待遇。
一、领失业金期间，医疗保险金是国家代缴，也就是从失业保险金中出资。
二、领失业金期间，养老保险金可以不交，领完失业金后需要马上缴纳养老保险金，算为连续，不算断档。
三、领完失业金后，如果有新就业单位，新单位接续缴纳；如果没被新单位录用，处于失业状态，可以以灵活就业人员形式个人接续缴纳养老保险金，领失业金期间未缴纳养老保险金，不算断档。
四、领失业金期间，找到新单位工作后，如果新单位在你领失业金期间给你缴纳养老保险金，那么，失业保险金自动停止领取。
一般处理方式为：
“暗地”与新单位协商，在你领失业金期间，让单位不给你缴纳养老保险，将给你缴纳养老保险金的个人缴纳部分，以工资补贴形式发给你，直到你领完失业金为止。所谓“暗地协商”，不能明说，因为这种做法不合法。
五、如果领失业金期间合规未缴纳养老保险金，这样退休时，养老保险金个人账户余额就会少点。
题主说领失业金与未领失业金的人相比，退休后有差别吗？
领失业金和未领取失业金的人相比，和退休没有根本因果关系。
只是领失业金期间，合乎社保规定，未缴纳养老保险金，个人账户余额少一些。和未领失业，按同样比例缴纳养老保险金的人相比，退休时，领取退休金稍微少一些。退休金没有太大的差别。毕竟领取失业金最高24个月。差两年缴纳养老保险金的金额，反映到缴纳养老保险金的个人账户余额上的差额很小。
楼主您好，领取失业金和没有领取失业金的人相比，退休以后会有差别吗？领取失业金和没有领取失业金，对于自己退休金的待遇是没有直接关系的，因为退休金的待遇是取决于自己养老保险的参保年限来决定的，只要是自己养老保险的参保年限没有发生实质性的变化，那么养老金的待遇都是不会有任何的变化的。
那么失业金待遇和领取不领取对于退休金确实是不会产生任何的影响，但是有些地区规定在领取失业金待遇的这两年期间之内，是无法自己来参保，基本养老保险的，那么这样一来就意味着自己可能会中断两年基本养老保险的待遇，这样一来的话就会对自己养老金的待遇产生一定的影响。
当然两年的时间并不是很长，所以说即便中断，可能会对自己退休金的待遇，产生的影响并不是很大，大约可能也就是一两百块钱左右甚至是不到200块钱，所以说我认为只要自己具备享受失业金的条件，那么尽量不要放弃这个失业金的待遇，因为失业金的待遇并不是说每个人都可以具备领取的，它只有是企业单方面解除劳动合同之后才可以享受到失业金的待遇，而且失业金的待遇，在领取这两年期间之内，几乎总额可以达到两三万左右，所以说放弃对于自己来说是不合适的。
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领取失业金与末领取失业金的人相比，退休后有差别吗？
1，领取过失业金和没有领取过失金的人退休后怎么比呢？一个人有失业经历，领取过失业金。领取失业金期间一般不缴养老保险，也就没有缴费年限。如果两个人年龄相同，同时参加工作，他们的退休时间也是相同的。
一个领取两年失业金的人，退休时，累计缴费年限比没有领过失业金人少两年缴费年限，个人账户也少了2年的个人缴费金额，退休养老金相比要少几十元钱。
2，退休养老金的计算，主要是根据退休人的缴费年限、缴费工资、退休时上年度社平工资、个人账户等来计算。是否领过失业金与养金待遇计算无关，不能因为领过失业金的人，退休时就扣减其养老待遇。或者没领过失业的人，退休时也不会增加养老保金待遇。
3，如果要比，是这个人自已与自已比，这个人一生中，从参加工作到退休都缴纳养老保险，其缴费年限就长，养老金就多。
假如其中间失业，领了2年失金，他的养老保险缴费年限就少了2年，计算养老金相对就少。如果说有差别仅此而己，不存在养歧视性养老金计算差别。
谢谢邀请。
.、
这是肯定没有差别的。当然前提条件是发生在同一个身上，实际上失业保险金与养老保险是毫不相干的两个独立的 社会 保险种类，二者的保险待遇是完全不同的。下面和大家分享我的个人观点：
我们按照社保法的规定，缴纳养老保险和失业保险，每一种 社会 保险的目的是完全不同的。缴纳养老保险的目的主要就是为了今后能领取基本养老金，实现老有所养的目标；缴纳失业保险的目的，就是为了在今后失业时，能享受到失业期间的生活保障，能够通过领取失业保险金，解决自己的生活问题，由于这是两个不同 社会 保险品种，缴费的比例，缴费年限的要求，享受待遇是完全不同的。
按照社保法的规定，要领取失业保险金，必须同时具备三个条件，即缴纳失业保险一年以上，非本人意愿离职，依法办理失业登记，有重新就业的意愿，只有同时符合这三个条件才能领取失业保险金，在领取失业保险金，为了保障个人的养老保险缴费年限不会中断，是可以以个人身份去继续缴纳养老保险的，而医疗保险则由失业保险基金代为缴纳，当个人重新就业时，只要新的用人单位为你缴纳了养老保险和医疗保险，则失业保险金就会停止发放。领取失业保险金期间，如果养老保险中断了缴纳，那么受到损失就是要少一段时间的养老保险缴费年限，这对养老金是有一定的影响的，但这种影响，不是因为领取失业保险金的原因，而是因为养老保险中断而造成的。
从养老金的计算方式来看，也不会因为领取了失业保险金对养老金造成影响，其实领取或是没有领取失业保险金，只要养老保险中断都会对养老金产生影响，相反如果领取失业保险金期间，以个人身份继续缴纳养老保险，那对养老金是完全没有任何影响的。养老金的计算是根据缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资等来作为综合计算的依据，从这些因素中，没有发现和是否领取失业保险有任何关系。
综上所述，对于领取失业保险金和没有领取失业保险金相比，不管是否领取失业保险金，对于养老金都是没有任何影响的，影响养老金的因素是看在失业期间是否继续缴纳养老保险，如果在领取失业保险金期间，继续缴纳了养老保险的，对养老金是完全没有任何影响的。
很多人看到失业后可以领取失业金，肯定是想领，但有考虑到领取失业金期间的一些规定，又担心会不会对自己社保权益、以后退休有没有什么影响，实际上影响肯定是有的，但不大，具体有哪些需要注意的呢？
一、领取失业金期间，医疗保险是自动缴纳的
在我们领取失业金期间，由失业保险给我们自动缴纳医疗保险，所以这个不用担心。
二、领取失业金期间，没法缴纳职工社保，没有养老保险，但能以个人名义缴纳
这个时候，其他公司是没办法给你正常缴纳职工 社会 保险的，如果因为没有养老保险，势必会影响到我们的一些权益。所以，我们可以在户籍所在地以个人名义缴纳养老保险。如果你的户籍所在地和你工作所在地是一致的，那么就不用担心。如果不一致，那就麻烦点。
三、领取了失业金，退休后有差别吗？
失业金从最低1个月，到最高24个月。如果这期间你没有想办法以个人名义缴纳养老保险的话，那么退休后你的养老保险累计缴费年限会少一些，余额会少一点，因此你每月的养老金就会少一些。但这段时间的影响是微乎其微的，不用太担心。
四、失业后到底要不要领取失业金，这样去判断！
另外，如果我们失业后，是去从事送外卖、开店等，那么也可以去领，但要想办法确保养老保险持续缴纳。
总而言之，趁着年轻还是多工作，没必要为了那点失业金浪费时间。如果年龄大了，那么可以去领。
答：领取失业金与未领取失业金的人相比，退休后没有任何的差别。因为，失业金是职工与企业解除劳动关系后的一种经济补偿。
这种经济补偿，是一次性经济补偿，领取完毕，此事件就彻底结束，不再与任何事情发生关系，更与退休养老金的计算没有任何关系。
下面是国家关于领取失业金的有关规定，通过这个规定您就可以看出，领取失业金与退休养老金没有任何关系。
《失业保险条例》第十四条规定， 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
上述规定，就是领取失业金的有关规定，与退休养老金根本不搭边。所以，如果您是符合领取失业金的人员，您可以放心的领取！不必担心养老金受影响。
我的回答完毕，希望能帮到您！
我朋友是单位破产的下岗工人，去年退休，31年工龄退休金才1700块钱。而和她工龄一样，交了相同的养老保险的人，不是一个单位的人家就开1900多。
她就很奇怪，为什么一样的工龄退休金会差这么多呢！问了别人才知道，原来是当年她领取了三年的失业救济金，就少了三年的工龄。知道后心里这个后悔呀！要知道当年的失业救济金，一年才给200块钱，三年才领到600块钱。
就因为领取了这600块钱，使她少了三年工龄，一个月退休金少了将近300块钱，一年就少了3600块钱。
没有差别，不影响你的退休养老金的正常核算。
“职工社保”包括养老保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险、住房公积金，这些“ 险种 ”分别单独建立“保险基金账户”管理，在保险期内，各“ 险种 ”发挥保障职能；根据“险种”规定责任给予职工保障，其支付（赔偿、报销…）的资金，分别从相对应的“统筹基金账户”划转（支付、赔偿、报销…）结算，直至办理退休手续后，核算养老金；而个人养老金发放，从“养老保险统筹基金账户”按月发放，直至终生。
退休以后，退休人员的养老金从“社保养老统筹基金账户”发放，医保卡月返还金和住院治疗报销的资金从“社保医疗统筹基金账户”划转报销。其它“失业保险”“工伤保险”已完成保险期的作用，随着个人退休养老金的领取，自动失去保险效力；所积累的资金，仍然归“失业统筹基金账户”“工伤统筹基金账户”分别集中管理，对仍在参保交费的职工给予“保险保障”。
我们上世纪末本世纪初，国企改制，破产倒闭的“下岗职工”，都经过下岗失业期，领取过“失业金”；我就领了24个月，每月126元，这个“失业金”是所在地人社局发放的，专人专折（卡）按月领取；而我下岗后，继续续缴“灵活就业”社保，20%缴费基数比例缴纳社保费，其中12%（60%）划入“社保统筹基金账户”，8%记入“个人社保账户”中；下岗职工后期只参加“灵活就业养老保险”缴费，从2002年之后国家才实施“职工医疗保险”缴费制度，那时“下岗职工”可以选择参加缴费，经济困难的，政策放宽允许不参加“医疗保险”缴费，从2003年开始实施“城镇居民医疗保险”缴费政策，可以申请参加缴费，起到个人医疗保险的保障；政府对以前未参加“职工医疗保险”的“下岗职工”，给予优惠政策支持，就是办理退休手续后，凭退休证向所在地“医疗保障局”服务中心窗口，申请“职工医保”一次性补缴手续，我地（安徽省宣州区）女下岗工人需一次性补缴14000元，男性需一次性补缴17000元；享受职工医疗终生保障，而且每月个人“医保卡”，医保统筹基金账户返还给个人，是本人退休“养老金”额的2%，按月返还个人“医保卡”中。
下岗后我们领取的“失业金”，是“人社局”从“失业统筹基金账户”发放的…
我们这批曾经领取过“失业金”的下岗工人，现在有许多退休了；在退休养老金核算中，人社局工作人员，没有提示告知本人“ 历史 ”有领取“失业金”，对“本人 养老金核算 ”影响；我们每年所缴纳的明细也没有发生“ 扣款 ”现象，都是在核对 好“个人档案”工作年限、个人缴费年限、个人缴费基数平均指数率（微机系统折算平均缴费率） 并且经过本人核对、确认无误后，签字认可的； 并不是不明不白忽悠的……
虽然退休养老金不能比在职职工，只怪缴的“60%缴费档次”低，关键还是下岗工人经济困难，那年头能完完整整把“灵活就业”社保缴到退休，都感到十分欣慰了……！
失业领取失业金这个是涉及的失业保险。
退休以后领养老金这个是涉及的养老保险。
两种完全不同的险种，不会互相影响，并不会领取了失业金就导致退休以后的养老金变少。这个从养老金的计算公式中就可以看出来。
养老金的计算公式比较复杂，就不写公式了，但是涉及到的几个数据可以看一下： 社会 平均工资、缴费基数、缴纳年数、个人账户金额。退休后领取养老金的多少只与这几项有关，可以看到并不涉及到失业保险有关的数据。
总之缴费基数、缴费年限、退休时的社平工资这几项越高，领取的养老金就越多。
至于失业金，一句话就是不领白不领，在失业状态时，如果不是立马就会找到工作的，建议去申请领取失业金，因为不去领，交的失业保险就浪费了，因为一次核定 最多 可以领24个月失业金，领完了以后， 再就业再失业的 ，还可以 最多 领24个月。但是如果前一次你没有去申领，就等于是浪费了那 最多 24个月的失业金。具体的算法就不在这里赘述了。
回归本题，一句话就是领不领失业金与退休后待遇无任何关系，不用担心。
4. 领取失业金与未领取失业金的人相比，退休后有差别吗？
楼主您好，领取失业金和你退休金是没有直接关系的。但是如果你在领取失业金的过程中，这两年期间如果自己没有缴纳。这个养老保险的话。那么就意味着你的这个累积养老保险的年限会少两年，这样的话会影响你养老金的一个待遇。
当然如果你在领取失业金的过程中，你自己在以灵活就业的情况缴纳自己的职工养老保险。那么这样的话是可以保证你的养老保险连续缴费年限。这样的话，实际上领取失业金待遇对于你今后的退休养老金，是不会产生任何的影响。
实际上我们这个退休金待遇主要是根据你的养老保险的缴费年限，还有就是你的平均缴费指数和你所在地区上一年度的 社会 平均工资，这几个重要的意义，你最终可以拿到多少养老金的待遇，所以它是与领取失业金没有直接关系的。
感谢阅读，请加我的关注。
领失业金期间与未领失业金的人相比，退休后有差别吗？
首先，先了解一下国家规定的领失业金期间的待遇。
一、领失业金期间，医疗保险金是国家代缴，也就是从失业保险金中出资。
二、领失业金期间，养老保险金可以不交，领完失业金后需要马上缴纳养老保险金，算为连续，不算断档。
三、领完失业金后，如果有新就业单位，新单位接续缴纳；如果没被新单位录用，处于失业状态，可以以灵活就业人员形式个人接续缴纳养老保险金，领失业金期间未缴纳养老保险金，不算断档。
四、领失业金期间，找到新单位工作后，如果新单位在你领失业金期间给你缴纳养老保险金，那么，失业保险金自动停止领取。
一般处理方式为：
“暗地”与新单位协商，在你领失业金期间，让单位不给你缴纳养老保险，将给你缴纳养老保险金的个人缴纳部分，以工资补贴形式发给你，直到你领完失业金为止。所谓“暗地协商”，不能明说，因为这种做法不合法。
五、如果领失业金期间合规未缴纳养老保险金，这样退休时，养老保险金个人账户余额就会少点。
题主说领失业金与未领失业金的人相比，退休后有差别吗？
领失业金和未领取失业金的人相比，和退休没有根本因果关系。
只是领失业金期间，合乎社保规定，未缴纳养老保险金，个人账户余额少一些。和未领失业，按同样比例缴纳养老保险金的人相比，退休时，领取退休金稍微少一些。退休金没有太大的差别。毕竟领取失业金最高24个月。差两年缴纳养老保险金的金额，反映到缴纳养老保险金的个人账户余额上的差额很小。
楼主您好，领取失业金和没有领取失业金的人相比，退休以后会有差别吗？领取失业金和没有领取失业金，对于自己退休金的待遇是没有直接关系的，因为退休金的待遇是取决于自己养老保险的参保年限来决定的，只要是自己养老保险的参保年限没有发生实质性的变化，那么养老金的待遇都是不会有任何的变化的。
那么失业金待遇和领取不领取对于退休金确实是不会产生任何的影响，但是有些地区规定在领取失业金待遇的这两年期间之内，是无法自己来参保，基本养老保险的，那么这样一来就意味着自己可能会中断两年基本养老保险的待遇，这样一来的话就会对自己养老金的待遇产生一定的影响。
当然两年的时间并不是很长，所以说即便中断，可能会对自己退休金的待遇，产生的影响并不是很大，大约可能也就是一两百块钱左右甚至是不到200块钱，所以说我认为只要自己具备享受失业金的条件，那么尽量不要放弃这个失业金的待遇，因为失业金的待遇并不是说每个人都可以具备领取的，它只有是企业单方面解除劳动合同之后才可以享受到失业金的待遇，而且失业金的待遇，在领取这两年期间之内，几乎总额可以达到两三万左右，所以说放弃对于自己来说是不合适的。
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领取失业金与末领取失业金的人相比，退休后有差别吗？
1，领取过失业金和没有领取过失金的人退休后怎么比呢？一个人有失业经历，领取过失业金。领取失业金期间一般不缴养老保险，也就没有缴费年限。如果两个人年龄相同，同时参加工作，他们的退休时间也是相同的。
一个领取两年失业金的人，退休时，累计缴费年限比没有领过失业金人少两年缴费年限，个人账户也少了2年的个人缴费金额，退休养老金相比要少几十元钱。
2，退休养老金的计算，主要是根据退休人的缴费年限、缴费工资、退休时上年度社平工资、个人账户等来计算。是否领过失业金与养金待遇计算无关，不能因为领过失业金的人，退休时就扣减其养老待遇。或者没领过失业的人，退休时也不会增加养老保金待遇。
3，如果要比，是这个人自已与自已比，这个人一生中，从参加工作到退休都缴纳养老保险，其缴费年限就长，养老金就多。
假如其中间失业，领了2年失金，他的养老保险缴费年限就少了2年，计算养老金相对就少。如果说有差别仅此而己，不存在养歧视性养老金计算差别。
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.、
这是肯定没有差别的。当然前提条件是发生在同一个身上，实际上失业保险金与养老保险是毫不相干的两个独立的 社会 保险种类，二者的保险待遇是完全不同的。下面和大家分享我的个人观点：
我们按照社保法的规定，缴纳养老保险和失业保险，每一种 社会 保险的目的是完全不同的。缴纳养老保险的目的主要就是为了今后能领取基本养老金，实现老有所养的目标；缴纳失业保险的目的，就是为了在今后失业时，能享受到失业期间的生活保障，能够通过领取失业保险金，解决自己的生活问题，由于这是两个不同 社会 保险品种，缴费的比例，缴费年限的要求，享受待遇是完全不同的。
按照社保法的规定，要领取失业保险金，必须同时具备三个条件，即缴纳失业保险一年以上，非本人意愿离职，依法办理失业登记，有重新就业的意愿，只有同时符合这三个条件才能领取失业保险金，在领取失业保险金，为了保障个人的养老保险缴费年限不会中断，是可以以个人身份去继续缴纳养老保险的，而医疗保险则由失业保险基金代为缴纳，当个人重新就业时，只要新的用人单位为你缴纳了养老保险和医疗保险，则失业保险金就会停止发放。领取失业保险金期间，如果养老保险中断了缴纳，那么受到损失就是要少一段时间的养老保险缴费年限，这对养老金是有一定的影响的，但这种影响，不是因为领取失业保险金的原因，而是因为养老保险中断而造成的。
从养老金的计算方式来看，也不会因为领取了失业保险金对养老金造成影响，其实领取或是没有领取失业保险金，只要养老保险中断都会对养老金产生影响，相反如果领取失业保险金期间，以个人身份继续缴纳养老保险，那对养老金是完全没有任何影响的。养老金的计算是根据缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资等来作为综合计算的依据，从这些因素中，没有发现和是否领取失业保险有任何关系。
综上所述，对于领取失业保险金和没有领取失业保险金相比，不管是否领取失业保险金，对于养老金都是没有任何影响的，影响养老金的因素是看在失业期间是否继续缴纳养老保险，如果在领取失业保险金期间，继续缴纳了养老保险的，对养老金是完全没有任何影响的。
答：领取失业金与未领取失业金的人相比，退休后没有任何的差别。因为，失业金是职工与企业解除劳动关系后的一种经济补偿。
这种经济补偿，是一次性经济补偿，领取完毕，此事件就彻底结束，不再与任何事情发生关系，更与退休养老金的计算没有任何关系。
下面是国家关于领取失业金的有关规定，通过这个规定您就可以看出，领取失业金与退休养老金没有任何关系。
《失业保险条例》第十四条规定， 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
上述规定，就是领取失业金的有关规定，与退休养老金根本不搭边。所以，如果您是符合领取失业金的人员，您可以放心的领取！不必担心养老金受影响。
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没有差别，不影响你的退休养老金的正常核算。
“职工社保”包括养老保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险、住房公积金，这些“ 险种 ”分别单独建立“保险基金账户”管理，在保险期内，各“ 险种 ”发挥保障职能；根据“险种”规定责任给予职工保障，其支付（赔偿、报销…）的资金，分别从相对应的“统筹基金账户”划转（支付、赔偿、报销…）结算，直至办理退休手续后，核算养老金；而个人养老金发放，从“养老保险统筹基金账户”按月发放，直至终生。
退休以后，退休人员的养老金从“社保养老统筹基金账户”发放，医保卡月返还金和住院治疗报销的资金从“社保医疗统筹基金账户”划转报销。其它“失业保险”“工伤保险”已完成保险期的作用，随着个人退休养老金的领取，自动失去保险效力；所积累的资金，仍然归“失业统筹基金账户”“工伤统筹基金账户”分别集中管理，对仍在参保交费的职工给予“保险保障”。
我们上世纪末本世纪初，国企改制，破产倒闭的“下岗职工”，都经过下岗失业期，领取过“失业金”；我就领了24个月，每月126元，这个“失业金”是所在地人社局发放的，专人专折（卡）按月领取；而我下岗后，继续续缴“灵活就业”社保，20%缴费基数比例缴纳社保费，其中12%（60%）划入“社保统筹基金账户”，8%记入“个人社保账户”中；下岗职工后期只参加“灵活就业养老保险”缴费，从2002年之后国家才实施“职工医疗保险”缴费制度，那时“下岗职工”可以选择参加缴费，经济困难的，政策放宽允许不参加“医疗保险”缴费，从2003年开始实施“城镇居民医疗保险”缴费政策，可以申请参加缴费，起到个人医疗保险的保障；政府对以前未参加“职工医疗保险”的“下岗职工”，给予优惠政策支持，就是办理退休手续后，凭退休证向所在地“医疗保障局”服务中心窗口，申请“职工医保”一次性补缴手续，我地（安徽省宣州区）女下岗工人需一次性补缴14000元，男性需一次性补缴17000元；享受职工医疗终生保障，而且每月个人“医保卡”，医保统筹基金账户返还给个人，是本人退休“养老金”额的2%，按月返还个人“医保卡”中。
下岗后我们领取的“失业金”，是“人社局”从“失业统筹基金账户”发放的…
我们这批曾经领取过“失业金”的下岗工人，现在有许多退休了；在退休养老金核算中，人社局工作人员，没有提示告知本人“ 历史 ”有领取“失业金”，对“本人 养老金核算 ”影响；我们每年所缴纳的明细也没有发生“ 扣款 ”现象，都是在核对 好“个人档案”工作年限、个人缴费年限、个人缴费基数平均指数率（微机系统折算平均缴费率） 并且经过本人核对、确认无误后，签字认可的； 并不是不明不白忽悠的……
虽然退休养老金不能比在职职工，只怪缴的“60%缴费档次”低，关键还是下岗工人经济困难，那年头能完完整整把“灵活就业”社保缴到退休，都感到十分欣慰了……！
很多人看到失业后可以领取失业金，肯定是想领，但有考虑到领取失业金期间的一些规定，又担心会不会对自己社保权益、以后退休有没有什么影响，实际上影响肯定是有的，但不大，具体有哪些需要注意的呢？
一、领取失业金期间，医疗保险是自动缴纳的
在我们领取失业金期间，由失业保险给我们自动缴纳医疗保险，所以这个不用担心。
二、领取失业金期间，没法缴纳职工社保，没有养老保险，但能以个人名义缴纳
这个时候，其他公司是没办法给你正常缴纳职工 社会 保险的，如果因为没有养老保险，势必会影响到我们的一些权益。所以，我们可以在户籍所在地以个人名义缴纳养老保险。如果你的户籍所在地和你工作所在地是一致的，那么就不用担心。如果不一致，那就麻烦点。
三、领取了失业金，退休后有差别吗？
失业金从最低1个月，到最高24个月。如果这期间你没有想办法以个人名义缴纳养老保险的话，那么退休后你的养老保险累计缴费年限会少一些，余额会少一点，因此你每月的养老金就会少一些。但这段时间的影响是微乎其微的，不用太担心。
四、失业后到底要不要领取失业金，这样去判断！
另外，如果我们失业后，是去从事送外卖、开店等，那么也可以去领，但要想办法确保养老保险持续缴纳。
总而言之，趁着年轻还是多工作，没必要为了那点失业金浪费时间。如果年龄大了，那么可以去领。
失业领取失业金这个是涉及的失业保险。
退休以后领养老金这个是涉及的养老保险。
两种完全不同的险种，不会互相影响，并不会领取了失业金就导致退休以后的养老金变少。这个从养老金的计算公式中就可以看出来。
养老金的计算公式比较复杂，就不写公式了，但是涉及到的几个数据可以看一下： 社会 平均工资、缴费基数、缴纳年数、个人账户金额。退休后领取养老金的多少只与这几项有关，可以看到并不涉及到失业保险有关的数据。
总之缴费基数、缴费年限、退休时的社平工资这几项越高，领取的养老金就越多。
至于失业金，一句话就是不领白不领，在失业状态时，如果不是立马就会找到工作的，建议去申请领取失业金，因为不去领，交的失业保险就浪费了，因为一次核定 最多 可以领24个月失业金，领完了以后， 再就业再失业的 ，还可以 最多 领24个月。但是如果前一次你没有去申领，就等于是浪费了那 最多 24个月的失业金。具体的算法就不在这里赘述了。
回归本题，一句话就是领不领失业金与退休后待遇无任何关系，不用担心。
本质上失业金和养老金并没有直接关系，也就是说领与不领，都不会影响到退休后能领到多少养老金，但确实有一部分人领了失业金，熬到退休时能到的养老金变少了。
既然没关系，那为什么养老金还会变少呢？ 下面和【晓梒聊社保】一起来了解一下。
01 失业金和养老金 同属于一个社保体系，但二者保障范围不同 要知道，社保是由养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五个险种组合而成。其中，养老金也是养老保险，保障的是退休后能有一笔稳定收入，安享晚年；而失业金也就是失业保险，保障的是失业期间的基本生活不受影响。
所以说，二者虽然同属于一个社保体系内，但二者并没有直接关系，也就是二者互不影响。
02 为什么，领了失业金，养老金会变少呢？ 最主要的原因就在于 领了失业金，很多人就不再缴纳养老保险了 ，要知道，退休后能领多少养老金，可是和缴纳年限、缴费基数、退休地的社平工资等因素有关的。换句话，您不缴纳养老保险，那么缴纳年限也就少了，计入到个人账户的金额也就少了。
因此也就间接的影响到退休后的养老金领取。
03 有什么解决办法吗？ 遇到这种情况，其实也有解决方法的， 就是在领取失业金期，正常缴纳养老保险，这样既享受了失业待遇，也不影响养老金的领取 。
不过并不是所有领取失业金的人都可以在领取期间继续缴纳养老保险的，要知道 有一些地区在领取失业金期间是不允许继续缴纳的。
如果是这样的话，那就没有办法了。
04 除了失业金，还有这些福利可以领 在领取失业金期间，除了有失业金可以领之外，本人不需要缴纳医疗保险费，就可以享受医疗待遇，还有住院医疗报销待遇，生育手术费报销以及免费的职业技能培训。
综上所述，明明一项很好的 社会 福利，就这样成了"烫手山芋"，想领，又不敢领，在领还是不领之间，犹豫不决。
5. 领取过失业金和未领取过失业金，退休有没有区别
领取过失业金和未领取过失业金，在计算退休养老金的办法上，是一样的，没有区别。领取失业金的待遇跟我们的养老金没有直接关系，所以说养老金的待遇不会受到任何影响。 领取失业金最多是可以领取24个月，也就是累计2年的时间。领取失业金的过程中职工医疗保险是可以继续享受的，因为职工医疗保险由失业金给予代为缴纳，但养老保险待遇随着社保断缴而中断。 影响养老金的主要因素 我们计算养老金的待遇主要取决于以下三个条件： 1、自身的累计缴费年限，因为累计缴费年限越长，我们将来所能够获得养老金的待遇也就会更高。 2、平均缴费指数越高，那么我们所获得养老金的待遇也会更高，因为这个平均缴费指数从60%~300%之间是可以自由的选择的，当然作为企业在职职工来讲，应该选择最接近于本人实际工资收入的这个缴费指数，这样的话才是符合社保税改的要求，并且才符合员工自己的根本利益。 3、所在地区上一年度的社会平均工资。这个条件也会影响到我们今后养老金的待遇，所以这也就是为什么不同城市之间退休以后所获得的退休金是有所不同的，因为有些比较发达的一线城市，它的这个平均退休金的标准可能相对来说是比较高。 因为他们所在地区的社会平均工资相对应的会比较高一些，但是如果说你在一个四线小城市或者是五线小城市退休的话，那么相对应的退休金的待遇也是比较低的，所以说跟你所退休的地区也是形成一个直接的关系。 以上三个条件当中都没有包括领取失业金这样的说法，所以说领取失业金的待遇跟我们养老金的待遇不会产生直接的影响，当然会有一定的间接影响。在领取失业金的过程中，最长的领取期限是不超过两年时间，而且在领取的过程中，职工医疗保险的待遇是由失业金给予代为缴纳的。 那么这样一来的话，我们在享受失业金的过程中就可以享受到医疗保险，但是职工养老保险的待遇是不能享受的，并且在领取失业金的过程中，有些地区而且还不允许我们个人按照灵活就业的形式来交纳职工养老保险。 所以这就意味着，我们在领取失业金的这两年期间，那么就会造成职工养老保险缴费年限的中断，从而会间接性的影响今后养老金的待遇。 但是它并没有直接的影响它的影响，主要在于你无法来参保自己的养老保险，实际上领取失业金的人，待遇每个月仅仅只有1000多块钱，如果再去交职工养老保险，基本上每个月的交费标准也是1000块钱，自己的生活费所剩无了，所以说不允许缴纳职工养老保险也是情有可原的。 以上内容参考 汝州市人民政府-信息公开-重点领域-社会保险
6. 领失业金和不领失业金退休养老金一样吗
劳动者养老金的多少与之前失业期间是否领取失业保险金无关。 我国企业职工基本养老金计算，按退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素确定，与退休之前失业期间是否领取失业保险金没有关系。 当前，企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：1、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数； 3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。 以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。
7. 领过失业金和没领过失业金的，在退休有何区别
领过失业金和没领过失业金的，在退休上是没有区别。只是在领取失业金期间是没有缴纳养老保险的，其养老保险的累计年限缴纳年限会变少，才对退休有影响。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已依法定程序办理失业登记的；4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
8. 领失业金和不领失业金，两种情况下的退休养老金一样吗？
失业金和养老金是社保之中两个不同的险种。 失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。 失业金领取条件： 1.缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2.非因本人意愿中断就业的； 3. 已经进行失业登记，并有求职要求的。 养老金是在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。 养老金领取条件： 1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续（男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁） 2.个人缴费至少满15年 养老金金额和缴费年限与缴费基数有关，与领取失业金无关。 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。 根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
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