员工宿舍计入什么科目

1. 员工宿舍计入什么科目

住宿费有很多种。如果是工作人员出差用的，计入差旅费科目。若是职工宿舍的，计入福利费科目。若是公司招待用的，计入业务招待费科目。
无论如何细分，最终都是计入管理费用。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

企业租赁住房等资产给员工无偿使用的，应该根据受益对象，将每期租金费用计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
住宿费会计分录:
1、如果没有向公司借钱
借:管理费用-差旅费
贷:现金
2、借出时
借:其他应收款
贷:现金
3、报销时
全部花完
借:管理费用-差旅费
贷:其他应收款
有剩余现金
借:现金
管理费用-差旅费
贷:其他应收款

2. 公司提供集体宿舍计入什么科目

公司提供集体宿舍计入职工福利费科目。企业为员工提供集体宿舍的支出，属于企业为员工提供的用于住房方面的非货币性福利，可以作为福利费支出，按照相关规定税前扣除。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用，包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由"预算包干结余"开支的集体福利支出。

3. 职工宿舍租金入什么科目

职工宿舍租金计入福利费科目。
 
 借：管理费用-福利费，
 
 借：销售费用-福利费，
 
 借：制造费用-福利费等，
 
 贷：应付职工薪酬-非货币性福利，
 
 借：应付职工薪酬-非货币性福利，
 
 贷：库存现金、银行存款。
 
 非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。

4. 员工宿舍费的入账科目

计入应付职工薪酬-职工福利费，这是最合规的。但是这样会涉及福利费超过工资总额14%的部分不得税前扣除的问题。所以，一般人们会把它记入管理费用的，在税务汇算清缴时如果不是查得太苛刻是能过去的。

扩展资料：
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的。
或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
费用处理方式

1 直接支付费用
属于直接支付费用的主要业务有招待费、审计费、诉讼费等。

2 转账摊销费用
属于转账摊销费用的项目有折旧费、低值易耗品摊销费、无形资产摊销费、提取坏账准备等。

3 预付待摊费用
预付待摊费用主要是指固定资产修理费用。

4 预提应付费用
预提应付费用是指采用预提方法核算应由本期负担，而在以后各期支付的费用。如企业选择预提方法核算固定资产大修理费、企业计提的职工教育经费等。
参考资料：百度百科——管理费用

5. 员工宿舍费的入账科目

在工资表内扣的员工住宿费，计入其他业务收入或其他应付款
1、如果是单位自有房子，在工资表内扣的员工住宿费，计入其他业务收入
借:应付职工薪酬
贷:其他业务收入
2、外租的房子，在工资表内扣的员工住宿费，计入对房东的其他应付款
借:应付职工薪酬
贷:其他应付款-----房东
在工资表内扣的员工社保费、住房公积金各入其他应付款会计科目
借:应付职工薪酬
贷:其他应付款-----社保
其他应付款-----住房公积金

6. 员工宿舍费的入账科目

在工资表内扣的费用：
代垫的员工住宿费——其他应付款
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应付款-住宿费
公司自已的房产提供给员工住宿收到住宿费
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他业务收入
社保费——应付职工薪酬-社保
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社保
住房公积金——应付职工薪酬-住房公积
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-住房公积金
说明：社保及公积金，有公司负担部分，有员工负担部分。公司负担部分计提时直接做进应付职工薪酬-社保明细科目核算，员工负担部分从应付职工薪酬-工资中扣出转入应付职工薪酬-社保，在支付时全额从应付职工薪酬-社保支付。不需要也不应该再另设置其他应付款来核算从职工工资中扣下的个人负担的社保费用

7. 员工宿舍费的入账科目

在工资表内扣的员工住宿费，计入其他业务收入或其他应付款
1、如果是单位自有房子，在工资表内扣的员工住宿费，计入其他业务收入
借：应付职工薪酬
贷：其他业务收入
2、外租的房子，在工资表内扣的员工住宿费，计入对房东的其他应付款
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款-----房东
在工资表内扣的员工社保费、住房公积金各入其他应付款会计科目
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款-----社保
其他应付款-----住房公积金

8. 员工宿舍费的入账科目

计入应付职工薪酬-职工福利费，这是最合规的。但是这样会涉及福利费超过工资总额14%的部分不得税前扣除的问题。所以，一般人们会把它记入管理费用的，在税务汇算清缴时如果不是查得太苛刻是能过去的。

扩展资料：
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的。
或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
费用处理方式

1 直接支付费用
属于直接支付费用的主要业务有招待费、审计费、诉讼费等。

2 转账摊销费用
属于转账摊销费用的项目有折旧费、低值易耗品摊销费、无形资产摊销费、提取坏账准备等。

3 预付待摊费用
预付待摊费用主要是指固定资产修理费用。

4 预提应付费用
预提应付费用是指采用预提方法核算应由本期负担，而在以后各期支付的费用。如企业选择预提方法核算固定资产大修理费、企业计提的职工教育经费等。
参考资料：百度百科——管理费用