如何筹集生育保险基金

1. 如何筹集生育保险基金

一般有两个渠道
一、是企业按照职工工资总额的一定比例向当地社会保险经办机构交纳生育保险费;
二、是按照人均绝对额征交，企业按照规定的每人每月固定交费额，向社会保险经办机构交纳保险费。
生育保险基金是指按照国家规定在一定范围内筹集，主要用于生育保险实施范围内的女职工生育期间各项待遇支付的资金。国家机关、事业单位、人民团体的生育保险基金主要来源于国家财政预算;城镇企业单位生育保险...

2. 生育保险基金负担哪些费用，生育保险基金怎么筹集

一、生育保险基金负担哪些费用？
1.生育津贴（女职工产假期间的工资）；
2.生育医疗费用（女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。）；
3.计划生育手术医疗费用（职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。）；
4.国家和本市规定的其他费用。
二、生育保险基金是怎么筹集的？
生育保险基金是指按照国家规定在一定范围内筹集，主要用于生育保险实施范围内的女职工生育期间各项待遇支付的资金。国家机关、事业单位、人民团体的生育保险基金主要来源于国家财政预算；城镇企业单位生育保险基金的来源）主要是按照一定费率，由劳动保障行政部门所属的社会保险经办机构向企业征交的生育保险费，此外还有利息收入、财政补贴收入和滞纳金、转入收入等其他收入。生育保险基金只由参加社会统筹的企业单位交纳，职工个人不交纳。由于生育保险制度与计划生育政策相关联，所以预见性强，风险不大。
目前，生育保险基金的筹集方法有两种：一是企业按照职工工资总额的一定比例向当地社会保险经办机构交纳生育保险费；二是按照人均绝对额征交，企业按照规定的每人每月固定交费额，向社会保险经办机构交纳保险费。企业交纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。生育保险基金用于支付参保企业生育职工的生育津贴、生育医疗费以及计划生育手术费等；由各地社会保险经办机构负责管理，同级财政、，审计以及社会保险监督机构负责监督。

3. 生育保险基金怎样领取

法律分析：向当地社会保险经办机构申请领取生育保险金，女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形，享受生育保险待遇；女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假；
(二)享受计划生育手术休假；
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

4. 生育保险基金来源

根据《社会保险法》及《企业职工生育保险试行办法》我 国生育保险基金的来源包括以下部分：（1)企业缴纳的生育保险 费。《社会保险法》第53条规定，职工应当参加生育保险，由用 人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。” (2)基金的利息。根据《企业职工生育保险试行办法》第8条规  定:“生育保险基金应存入社会保险经办机构在银行开设的生育 保险基金专户。银行应按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计 息，所得利息转入生育保险基金。”（3)财政补贴是政府社会保障 责任的体现，各级政府在生育保险基金入不敷出时由财政给予的 补贴。（4)滞纳金。根据《企业职工生育保险试行办法》第12条  规定:“企业必须按期缴纳生育保险费;对逾期不缴纳的，按日加 收滞纳金，滞纳金转入生育保险基金。”（5)依法纳入生育保险基 金的其他资金。

5. 生育保险制度的基金提取

生育保险基金根据“以支定收，收支基本平衡”的原则进行筹集。主要考虑生育保险享受人数和计划生育政策相联系，预计性强，风险不大，不必留有结余。参加统筹的企业，按照规定的比例缴纳生育保险费，职工个人不缴费。由于全国地区间经济情况差异很大，生育费用的支付不平衡等因素，具体基金提取比例由当地人民政府确定，但是最高不得超过企业职工工资总额的1%。 生育保险费列支渠道：在过去的体制下，企业职工生育费用多渠道列支，如产假工资从原工资渠道开支，生育医疗费从福利费开支。改革后，企业缴纳的生育保险费列入管理费用。 待遇项目及支付标准：参保职工依法享受生育津贴和生育医疗服务。 生育津贴支付标准：生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发。 生育津贴支付期限：在测算生育津贴标准时，主要以《女职工劳动保护规定》中规定的3个月产假期限为依据。如果支付期限过长，会造成生育保险缴费率的提高，加重企业负担。各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》中，对晚婚、晚育职工普遍给予了一定的奖励假期，少则15天，多则1年，但多数在3个月左右。一些地区根据当地实际，将奖励假期生育津贴也纳入了生育保险范围。

6. 生育保险基金怎么领取？

缴纳生育保险费的人，携带身份证明、生育证明等资料到生育保险经办机构申请领取生育保险金。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

7. 生育保险基金怎样领取

法律分析：
向当地社会保险经办机构申请领取生育保险金，女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形，享受生育保险待遇；女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。

法律依据；
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假；
(二)享受计划生育手术休假；
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

8. 生育保险基金怎样领取

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。【法律依据】《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。