工资单扣钱疑问

1. 工资单扣钱疑问

养老保险缴费比例是单位占20%，个人承担8%，我刚算了一下你个人的缴费总额是没问题的，我们这像你这样的收入医疗个人承担240，你们公司福利不错！羡慕ing~~

2. 办理保险误工费用时要出具什么证明啊？工资单有什么要求吗？是什么样的工资单啊。

没有工资单就让单位开具证明即可，通过银行转帐发放工资的直接复印银行交易记录也可以

3. 向银行提交工资单和工资费用分配各应如何做会计分录

借：应付职工薪酬-工资90000
贷：银行存款87000
贷：其他应付款-个人所得税3000

借：生产成本-甲产品30000
借：生产成本-乙产品20000
借：制造费用10000
借：管理费用30000
贷：应付职工薪酬-工资90000

4. 想知道全球通50元标准套餐里含那些业务?费用是怎么扣的？

五八套餐里有三种,商务,上网,和本地套餐.
具体问客服的好.各地稍微有点点差异.
扣费是你用多少扣多少.最后没用完的月底一起扣.
建议八八或一二八的上网套餐.

5. 灌南县国税局要企业交抗洪基金，应该交吗？

不应当交

6. 节日发给员工联华ok卡,入帐可以是→借:管理费用-工资 吗? (工资单上列为"节日补贴",发票附在工资单后面.)

管理费用——福利费

7. 员工的汽车费用拿发票回来报销，在工资单里列支计算，要报个人所得税吗？

发票报销的部分，不应当列入工资表，这个是公司费用，员工代垫的。企业应当还给员工，不应计入工资表

8. 社保费用怎么算，5月给员工退保，5月的工资单应该怎么算

5月退保去办理退保的话6月才正式停缴，所以5月工资中个人部分还是要扣的；
社保一般都是委托银行代扣的（而且是公司缴和个人缴部分统一扣），在员工工资中只要扣除员工应该承担的部分就行了。