保险销售人员可以兼职吗

1. 保险销售人员可以兼职吗

保险销售人员可以兼职吗【提问】
您好，亲[开心][开心]保险代理人可以做兼职，保险业务员都是通过业绩拿提成，底薪是很少的。如果自身有意愿去做保险的话，那么还是可以尝试的。[锦旗][锦旗]保险业务员指的是考取了保险从业资格证书的从事保险销售人员的总称。现在的保险业务员有两种形式：传统的保险业务员和电话保险业务员。通常说的兼职保险业务员指的是传统销售保险的方式，传统保险业务员对于学历等都是没有什么要求的，只要是可以通过保险从业资格证书的考试，那么就可以卖保险了。[鲜花][鲜花]保险公司会对保险业务员定期进行培训，使其了解保险产品并加以激励。保险业务员不论是兼职的还是全职的，都不是保险公司的正式员工，保险公司会给予一定的底薪，保险业务员主要是靠提成。卖出保险之后的提成加上完成一定的业绩的奖励。[赞啊][赞啊]如果说有自己正式的工作，保险业务只是作为兼职，并不依靠保险来支撑的话，那么可以去尝试。不论是否可以挣到钱，最起码可以扩宽人脉、学会交际。[大红花][大红花]【回答】

2. 兼职卖保险需要什么

首先，内向，没有恒心，交际圈子小的人不适合做保险。其次，兼职不是专职，所以出勤要求不比专职。同行其他公司我不清楚，我公司对兼职的要求是每周6上午2个小时就OK。最后，保险号称销售中的老大。要知道，你要让客户每年从口袋里掏出几千上万的钱买几张纸。当然，业务员的薪水是跟业绩直接挂勾。最高提成是35%。做得好，一年几十万。没业绩也就没钱拿。兼职的提成没有专职高，培训机会少。
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3. 保险可以兼职做吗？

‍‍当然可以兼职做！ 
保险公司的代理人大多数人都是兼职做的，能够真正全职做保险的人并不多。保险公司代理人的入职要求其实非常简单，参加基础的岗前班培训，通过代理人资格证考试然后就可以办理入司手续了。 
为什么保险公司需要那么多兼职的人呢？主要是现在中国保险的发展并不成熟，保险公司为了抢占市场，靠的就是人海战术。所以在保险公司的考核指标中有一个非常重要的指标就是人力的指标，也就是每年都会要求每个机构要有多少的新人进入到保险公司，存留多少人下来。 


但是个人其实不建议兼职做保险。
因为这样其实是对客户不负责任的表现和行为，保险行业需要进行100%地投入和学习的，需要不断进行专业知识的学习。很多行业可以兼职做，但是保险行业很特殊，客户买了一份保险之后，这份保险会伴随着客户几十年，甚至是一辈子。 


对于保险，客户购买的不仅仅是一份保险产品，更是持续的服务和成长，客户不仅仅需要一份足够的保障方案，也需要未来专业的成长。从个人职业发展的角度来说，兼职做保险并不是最好的选择，因为不但当前的职业做不好，同时保险业务也不会做的好。 
所以说，从保险公司的角度来说是可以兼职做的，但是从自己的职业发展和客户服务的角度来说并不建议兼职做保险。 


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4. 保险公司能做兼职吗

1、做兼职的保险业务员，底薪跟全职的业务员一样，但没有年终奖金，没有年终奖是因为没有满勤出勤，因为是兼职所以不可能做到满勤的。2、会很累，因为做保险就算你熟人再多，也还是要跑签单和送单的，有时候出了险勤还要处理。真的很累的。3、因为是做兼职，所以业务不熟，很多的培训会学不到，包括新上市的产品。所以做起来不熟练。4、至于提成是跟全职业务员一样的。但是拿底薪期间的提成是要扣部份在一年后才返回，如果你做不到一年，那钱就白丢，等于没有拿。保险公司很黑的，而且招聘你的人他也不会告诉你这些，把你弄进去再说。5、业务量也做不大，因为是兼职。很多的说明会要请客人去听的，没有时间邀请客户，签大单的都是说明会上签的，因为是兼职主会没有时间去做这些了。6、虽然不用去考勤，但保险公司要扣满勤奖的。而且还有业务考核期，每个保险公司都有规定的。如果二三个月内达不到，你就被除名了。总之，我觉得兼职做保险真的很累。
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5. 兼职做保险

兼职做保险可以，门槛并不高。
但是得兼顾主副业之间的平衡
建议：
1、如果希望在保险行业赚到钱的话，系统的学习和培训是必要的，需要相对专业的知识，至少客户提出的简单问题要回答得上来，否则只能算是到这个行业来打酱油的，所以初期还是要多花点功夫在基础知识上面。
2、如果打算做，找个好点的团队与师傅是必要的，团队积极则个人心态积极，师傅的陪访能力也决定了你初期是否能够得到足够的支持，所以去之前先到营业单位去偷偷考察一下，一般职场里都有做的好的个人和团队的海报哦

祝一切顺利

6. 保险公司做兼职可以么

保险销售这个工作比较特殊，没有无责任底薪，要是卖不出去，就是一分钱也挣不到，跟微商一样一样的。卖保险的前几个月基本没什么收入，有收入的基本就是给自己和亲人朋友买了。没有收入不说，卖保险后生活开支都可能比以前更大，在这种入不敷出的情况下，狗急了都跳墙，所以见人就叫人买保险，然后人人避而远之。我认同保险，但是我不希望你带着功利的心态跟我聊保险，因为我不能保证你能否做到公正客观地为我设计投保方案。这是客户的担忧，当然也就不利于保险销售人员的展业。一位犀利哥们儿这么说的：“你以为你是保险公司的员工，其实你是保险公司的客户，保险公司怎么会挑剔客户呢；一旦不是保险公司的客户了，那就不是保险公司的员工了”。很多保险销售人员都是从自己和身边的亲人朋友做起的，一个人的社交圈子或大或小，但总归是有限的，卖一个少一个。有限的社交圈子里大部分人也只是泛泛之交，只有其中一小部分属于缘故，这一小部分你的“缘故”中，除了父母、配偶、孩子，剩下的也很有可能同时属于别人的“缘故”，所以指望这有限中的有限中的有限的人来撑业绩，最多持续几个月，那等把这些人卖完了改行卖别的，还是说从头再走成交率极低的陌拜道路？如果没有缘故单就卖不出去保险，只能说明你根本不适合卖保险，你选择的平台不适合你。卖手机的不会不管三七二十一上来给自己家里人手一部、卖车的卖房的卖衣服都不会跑到亲戚那强推，为何保险一定要从缘故开始？缘故缘故，可以理解为亲缘故旧，也可以理解为缘分故去，强推一份就损伤一分缘分，亲友全都推光也就“人人避而远之”了。若是拉上全家一起推销，那更成了“一人卖保险，全家不要脸”。对于保险公司(或者是上线)来说，你不是你，而是身代表后那一堆可以成交的缘故，缘故卖光你也就没有任何利用价值了。也正是基于该营销策略，个人代理渠道主推的多为高保费产品，尽可能最早最大化挖光缘故资源的潜力，以同一家保险集团旗下的两款近似保障的产品对比一下：产品A：个代产品：百万XX行
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7. 保险可以兼职做吗

如果题主问的是那种常见的保险推销人员，那么答案是：可以。

保险公司的用工性质很复杂，大致上分为保险公司员工和销售代理人。保险公司员工，那么就是专门在保险公司工作的人员，从总经理部门经理主管主办柜员核保理赔等等，这些都是专职人员，如果你已经有了一份工作，那么转到保险公司的话，只能是跳槽，而不是兼职。

还有一种保险销售员，其实不是保险公司的员工，而是保险公司雇佣的代理人，也就是代理保险公司的销售业务，然后从中提起佣金。
这种保险销售员与保险公司签订的是代理合同，一般上班时间比较自由，早上开个晨会，交流总结一下前天的工作，宣导一下公司的保险条款和政策，然后鼓鼓劲加加油，剩下来的时间，就是鸡血满满地去跑客户。

像这种代理人合同，门槛比较低，只要你愿意，经过简短的3-4天的培训，通过代理人资格考试就可以上岗了。
所以兼职做保险代理人跑保险赚佣金是没问题的，但是你必须要有持续性的产出。对于业务员每个月都有固定的KPI考核，达到考核量才能继续干下去。一般前三个月有新人保护期，也就是在三个月里就是泡不到单子，也不会被开除，底薪照发，但是如果过了新人期还不能完成KPI考核，基本上也就混不下去了。所以很多代理人跑了几个月以后，自知不是这块料，也就退出这一行了。
答主作为保险公司一名基层员工，整天和业务员打交道，来来去去，做几个月的就没了身影的人太多了，但是也有在保险公司一干十年二十年，然后逐年业绩累计，基本上靠着续收一年都不愁吃喝的，也有越做越好，成立自己的工作室，带着更多人一起干的。

总之，保险是一项非常专业的技能，跑保险也需要付出非常的精力，否则很难在这一行持久地干下去。所以，除非你能有非常广泛的人脉，厚实的社会基础，否则兼职很难干下去的。

8. 做保险的兼职做直销能做好吗

保险是造就人的地方，直销是成就人的地方那做保险有前途吗？那么为什么那么多保险的精英纷纷加入直销行业？保险是造就人的地方，直销是成就人的地方。你如果只是想提升自己的才能，那你一定要到保险公司去，如果你想得到一个很大的财富，那你一定要做直销。为什么这么说呢？保险和直销一样，获得个人销售收入的同时，也可以通过组织发展获得收益，同样注重培训，有利于个人成长，宣扬助人助己，积极乐观，被人重视，受人尊重，自由快乐。直销PK保险一、从收入和发展上看，直销和保险哪个好？1看销售收入。销售=收入，没有销售=没有收入；销售的少=收入的少；销售的多=收入的多,销售要足够多，只有从三个方面去考虑：增加新客户，增加一次的购买额度，加快购买频率。1）从产品上看保险是销售的最高境界，销售的是一种思想，卖的是一纸合同，是无形产品。而直销是销售的有形产品。做保险的朋友销售的是无形商品，必须与别人谈论如何计算10年、20年后如何又如何，而顾客是看不见也摸不到的；直销的特色是有形的商品，那至于是无形的好或是有形的好，自己可以去判断，站在销售的立场上，有形的比无形的容易销售，如上网购物买东西，让顾客看得见摸得着的比较容易安心。2）从行销上看，直销和保险转介绍哪个更容易些呢？直销强调的是分享而不是销售，自己用过牙膏、洗衣液，觉得好，则容易与别人分享，自己以前躺在床上，行动不自由，现在能下地到处活动了，别人见到就会主动咨询，客户也会很兴奋的分享自己用产品的过程，自己用产品的感受，而这个分享，是我们人的天性，不用教，人人都会。就象我们吃了一些有特色的小吃，我们会跟好朋友分享，在哪里吃的，有多好吃，吃的感觉如何是一样的。我的顾客也有不是做生意的，因试用产品而成为分享者保险一旦生效，就是一个悲剧。人寿保险可否自己试用过，觉得好而去告诉别人的？若自己试用了好，大概也不存在人间了，也讲不出来了，所以保险的顾客比较不容易成为分享者，我的妹妹买了1个保险，我的妹夫也买了2个，但是他们却从来未与人分享过任何一个保单，但是他们因使用完美的矿物晶、清调补而拥有其它的顾客。同时，保险提成比例通常是逐年递减，一般三到五年后，同一份保单上，就不能再提了，但保险比传统上班、做老板要好一点，至少所做的努力可以享受三到五年，而上班，今天上班今天就有收入，不上了就没有了，是单程收入，做老板也是一样。直销是多程收入，付出一次努力，多次乃至终生受益，前期保险收入可能比直销高，但后期保险是逐年递减，而直销的收入是呈现倍增的趋势。所以，不管从产品的销售上，还是上顾客的转介绍上来讲，直销销售要比保险销售容易，直销增加新客户要比保险增加新客户要容易。同时，在增加新客户这方面，直销面对面的客户群比较宽。从小孩子，到老人都有需要，尤其是老年人，各种慢性病更多，有钱，有需求，是很好的客户，绝对的3A级的顾客。而在保险当中，上了60岁，就不给你投保险了。2看组织发展收入。1）业务员要求从业资格，现在保险越来越严格了，在资格的限制上要求要高中毕业，年龄在25到45之间。一般的公司要保险要考试合格才能经营保险，而直销中我看过有太多不会算数字、不识字而成功的例子。看过太多年龄二十几岁，月入几万元，或者有七八十的老人，还在为这个行业打拼，而且收入相当不错。在完美公司，在我的团队中就有不少这样的人。以前在工厂打工，初中都没毕业，月收入不到1千元的小伙子在完美公司也做到月收到数十万，有别墅，有靓车，而且每年都可以享受出国旅游的待遇。在完美公司奖励免费出国旅游N次了。因为完美是不须资格的，只问你要不要而已。而这些人，在保险公司要都不要，而在我团队中，却有一个不错的收入，有一个很好的未来。保险业务员的素质层次趋于平均。做直销的朋友层次跨度大，上至老板博士，下至小学生和下岗工人，层次差次不齐，市场空间大。完美产品的价格比较平民化、普遍化，日常用品大约30多元，即使你的朋友买你的面子，也较容易买产品，任何一个直销商或保险，踏出第一步是非常困难的，所以他的门槛就不需要太高，完美的产品即使你不会讲，结结巴巴的，你的顾客也会基于鼓励你的原则上，也会200元拿去，但是保险的商品一买一年的保费就好几万，对一个家庭来说，就须动用到预算，不是很轻松就可以买。退出机制，保险从业人员，有业绩要求，三个月一考核，如果不合格，就清户，所以很多人不情愿的，被动的离开了保险公司，而直销，业绩做多做少，你的老师都鼓劲你，关心你。刚开始很多的人都不会销售，但是这个在直销当中并不影响，很多的人在刚开始的半年甚至一年业绩都不怎么样，但到后来也都会做到月入几万的收入，这些人，在保险当中早就淘汰了。2）地域要求做保险，一般都有区域限制，要求在一个区做，或一个县做。而直销，就没有这样的要求，可以全国做市场，甚至全世界开市场。3）组织奖金所以，从组织发展来看，直销比保险更容易，而且区域更广一些。当然，组织奖金，3看在获得收入的压力，难度，以及客户的终生价值。完美直销商是可以兼职的，而保险也可以兼职，但是保险的兼职大多是指基层的人，一般保险人要开早会，不到的话，还要扣钱，不是跟直销一样，各方面自己说的算，时间，业绩，完全看你自己对你自己的要求。保险人一旦成为主管后，几乎就成为上班族，成为公司的主管，全职做保险，但是完美，即使你是完美的专卖店店主或总监，皆不是要成为完美的主管，受公司的管辖，保险的高级主管即称为区经理，公司给他一个区来管理，他们营业场所的费用是公司支付，但是公司也替他们订下目标，例如：去年营业额1亿，今年公司订1亿2000万，万一没达到，因为公司补助你的费用，所以保险人不是一个独立的生意人，更不是一个老板,而完美的直销商是自己独立的，你可以开完美的形像店，公司方面没出半毛钱，我的营业额多少，拿多少钱都与公司无关，我的目标、营业额多少都与公司无关，我是个独立的经济个体。二、从自由快乐上看直销和保险哪个好？直销比保险更自由，不用每天开早会，你可以全国开发市场，什么时间，到哪里去，全是你自己安排，同时直销也不象保险那样，考核不过关就清户，所以直销比保险压力小的多，同时也快乐的多。做直销的人比做保险的人更懂得保养自己的身体，一般做直销的人身体都很好，做保险的人，由于压力大，同时又不懂得保养，所以身体一般不太好。我有一朋友，有一个月在保险公司想冲一个什么级别，做的是相当卖力，结果，级别没上去，把自己的身体给冲垮了，只能回家休养。而回家以后，她在保险公司做的一些，就跟她一点关系也没有了。三、从个人成长上看直销和保险哪个好？从上面的分析，我们可以看到，保险比起直销，做起来难度要大的多，所以，保险公司的培训力度大，也全面一些，保险人员有业绩要求，压力大，做起事来行动力强，做过三年保险，能力都是相当的强。但是离开保险公司就没有收入了。所以，保险是造就人的地方，而不是成就人的地方。而直销，销售产品容易，是人人都会做的分享，同时也没有业绩要求，但是直销一旦建立起消费管道，业绩会自动产生，自动产生源源不断的收入，而且消费管道还可以依法继承下一代，让劳动得到累积。所以直销是成就人的地方。
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