我们为什么需要社会保险

1. 我们为什么需要社会保险

我们为什么需要社会保险：1、社保缴纳是具有依法强制性的，社保资金的缴纳由个人、企业和国家补贴三部分组成，社保作为一项社会福利，可以给我们的日常生活带来各种保障；2、各大城市买房、买车、落户、子女上学，许多政策都对社保缴纳年限有硬性要求，不满足条件不可以买房买车等；3、当今社会，医疗成本较高，人食五谷杂粮难免生病，特别是年纪大的时候，医疗保险可以报销看病时的费用，减轻家庭负担。办理社保所需的资料及流程：资料：新参保人员需提交材料：个人信息情况登记表、身份证复印件要正面，复印在A4纸中间、户口本复印件要首页及其本人页、一寸彩色照片2张。单位在办理社保时需要提供：《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》、工商营业执照复印件、地税登记证复印件、组织机构代码证复印件、参保单位近期工资名册表一份。办理社保流程如下：1、选择缴纳保险基数标准，填写《社会保险个人信息登记表》，提交个人身份证正反面复印件一张。2、签署《存档人员缴纳社会保险协议书》，并核对《社会保险个人信息登记表》。法律依据：《《中华人民共和国社会保险法》》第十六条  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2. 为什么说社会保险很重要

社保中有一项是医疗保险，大家都知道人都会经过生老病死，自然病是逃脱不了我们的，有了病就要治，治疗就要花钱，钱从哪里来，医疗保险就可以帮我们承担一部分。
生育保险，对于女性来说就非常重要了，因为我们一旦结婚了，必然后面就会要小孩，生小孩可是花费很大的成本，但我们有了社保，生育这块就会有相对应得补贴，对于男性来说，如果配偶没有工作，那么男性也可以得到一定的补贴。
失业保险，面对这个市场竞争激烈的社会，免不了会有失业的时候，但失业了我们的生活还是得继续，有了社保在我们失业的时候，每个月也是有相对应的生活补贴。
工伤保险，在上班期间，特别是从事高危行业，稍有不慎就会出现工伤，出现了工伤，我们有了社保就会有工伤补助，至少在工伤期间我们还有一定的保障。
养老保险，这个就涉及到每个人了，到了退休年龄，如果我们不想给子女增加负担，那么有了社保，我们退休后就会每月享有退休金，至少老了，我们生活依然能够有保障。

3. 购买社会保险是为了什么?

社保的好处
　　1、 领取政府养老金:在深养老，领取高于国内其他地区的养老保险金； 　　2、 门诊刷卡、孩子生育等报销:深圳的社会保险医疗新制度于今年3月实施，其完善程度、惠及人群、报销范围额度等等为全国领先地位。例如，非深户女性在深购买综合医疗，可享受深圳的生育保险，在深圳医院做产检、生孩子、住院等高报销率，费用几乎全免； 　　3、 小孩入读公立学校:非深户父母购买社保，是其孩子在深公立学校学习的必要条件之一，与孩子的学习、购买少儿医疗保险等息息相关； 　　4、 申请信用卡:社保挂靠，凭身份证和社保卡即可办理信用卡，让你轻松理财。 　　有工作经验的人都清楚，社保对于我们来说有一份养老、医疗和生育的保障，对于男性来说，如果是生育保险累计买满一年，太太生孩子时候男性可以有10天的带薪假期。

4. 为什么要缴纳社会保险

员工不同意缴纳社会保险的原因主要有以下三种:1、国有企业、集体企业的下岗职工由于与原单位没有解除劳动关系,原单位是否缴纳社会保险(或者原单位办理了社会保险登记手续,但存在欠费)根本没有考虑,而只愿意与新用人单位发生用工关系,不愿意在与原单位解除劳动关系后将社会保险转入.2、员工工资偏低,甚至不少年轻员工的工资只是当地的最低工资标准.如依法缴纳社会保险在扣除个人承担部分后,实际领取的工资更低.从自身生存的角度考虑,这类员工不同意缴纳社会保险.3、员工对缴纳社会保险的认识存在偏差,由于累计缴纳社会保险15年即可在退休时领取养老金.有的员工认为自己还很年轻现在可以不缴纳,以后再缴时间上足以达到15年年限,因而不同意现阶段缴纳社会保险.根据上述三种原因,用人单位可以采取以下的处理方式:1、与双重劳动关系员工的原单位达成发生工伤后的处理协议如果国有企业、集体企业的下岗职工的所在单位为其缴纳社会保险,由于在新用人单位发生的工伤,不能使用原单位缴纳的工伤保险规避风险.为此新用人单位应当与员工的原单位进行联系达成借调的意向,或者发生工伤后由原单位进行申报,由新用人单位承担工伤保险条例规定的用人单位应承担的赔偿责任.2、与员工签订协议约定不缴纳社会保险的补偿标准不得不承认有的单位支付给职工的工资比较低,如果要员工缴纳社会保险,其自身的生存状况都存在比较大的问题.在这种情况下如果用人单位要录用这类员工,只能由双方进行协商先由用人单位为其缴纳商业保险规避一定的工伤风险,之后按照每年度一定金额给予社会补偿.同时员工也承诺放弃对用人单位主张补缴社会保险的权利或者今后主张补缴社会保险费用的承担方式.3、员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后,用人单位要承担的各种费用金额较高,社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任.因而对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位,应当将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一,全面规避发生工伤的风险.《劳动法》七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，如果员工不愿意支付个人部分保险费以致单位无法为其购买社保的。《劳动合同法》三十八条：以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用为由,在提出解除劳动合同的同时要求用人单位支付经济赔偿金。
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5. 一个社会为什么需要社会保障？

个人对团体有贡献，团体也应当对个人有好处。
社会保障就是这种相互支持的一种体现。
其实就是一种统筹方式，来增加个体成员抵御风险的能力，同时也起到了稳定社会形势的作用。
在市场经济下，这种社会保障有力地支援了市场优化配置的功能，使人才流动顺畅。
对保障的需求，或者说无保障的危害，到达一定程度后，社会保障就会应运而生，这可以说是直接的原因

6. 为什么要参加社会保险

1、老有所养

缴纳社保能够让晚年生活有一个较好的保障，并且是一个绝对安全、靠谱的保障。【摘要】
为什么要参加社会保险【提问】
1、老有所养

缴纳社保能够让晚年生活有一个较好的保障，并且是一个绝对安全、靠谱的保障。【回答】
根据相关规定，参保职工养老保险并连续交满15年，办理退休手续后的次月就可以领取养老金，并且是每个月都可以领取。【回答】
2、病有所医

主要体现在可以直接刷卡买药、看病可以报销上。

根据相关规定，缴纳的部分医疗保险费，会被划入医疗保险个人账户上，就可以在医保定点直接刷卡买药了。参保人员到医院就医所产生的医保范围内的医疗费用，如果超过了当地医保规定的起付标准，就可以按比例报销。【回答】
3、伤有所保

除了基础的医疗保险，职工如果万一在工作中发生了工伤，经过劳动保障部门认定的，也可以享受停工留薪、工伤保险等待遇。

4、失有所助

虽然社会整体就业形势向好，但是受主观或者客观因素的影响，也有可能会突然失业，社保能够对符合相关条件的失业者提供一定的失业保险金和生活补助费。

5、育有所补

生育保险待遇主要包括生育津贴、带薪孕假等，参保的男职工同样也有【回答】
参加社会保险能享受什么待遇【提问】
《劳动法》第七十六条规定，我国劳动者享有的待遇有：退休后的养老保险待遇；患病、负伤时的疾病保险待遇；受工伤时的工伤保险待遇；失业时的失业保险待遇；生育时的生育保险待遇。劳动者死亡后其遗属还有遗属津贴。【回答】
寻求工会组织的帮助【提问】
是的【回答】
寻求工会组织的帮助？【提问】
是有这样的权利【回答】

7. 请问一下，社会保险什么？

8. 不属于社会保险的是什么

除下列五类外均不属于社会保险。
社会保险社会保险的种类一般包括五类，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。法律对这五种保险的具体规定一般是社会保险是指国家依法建立的，由国家、用人单位和个人共同筹集资金、建立基金，使个人在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助和补偿的一种社会保险。因此社会保险是多样化的保险，对于劳动者而言是有力的保障。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。