生育金怎么领取及领取条件

1. 生育金怎么领取及领取条件

《北京市企业职工生育保险规定》第三章  生育保险待遇
    第十一条  职工享受生育保险待遇，应当符合国家和本市计划生育的有关规定。
    第十二条  生育保险基金支付范围包括：
    （一）生育津贴；
    （二）生育医疗费用；
    （三）计划生育手术医疗费用；
    （四）国家和本市规定的其他费用。
   
    第十九条  下列生育、计划生育手术医疗费用生育保险基金不予支付：
    （一）不符合国家或者本市计划生育规定的； 
    （二）不符合本市基本医疗保险就医规定的； 
    （三）不符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的； 
    （四）在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区发生的医疗费用；
    （五）因医疗事故发生的医疗费用；
    （六）治疗生育合并症的费用；
    （七）按照国家或者本市规定应当由个人负担的费用。
    第二十条  申领生育津贴以及报销产前检查、计划生育手术门诊医疗费用，由企业负责到其参加生育保险的社会保险经办机构办理手续。
    办理手续时，企业应当提交职工的《北京市医疗保险手册》、《北京市生育服务证》以及定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、计划生育手术证明和收费凭证等。
    第二十一条  生育、计划生育手术住院医疗费用，由定点医疗机构向企业参加生育保险的社会保险经办机构办理结算手续。

2. 生育金的领取

3. 生育金领取

法律分析：生育金领取条件有 1、具有本市城镇户籍的从业妇女，其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的； 2、.具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 
   第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
   第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的 项目费用。
   第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

4. 生育金如何领取

高达2万多元的生育津贴，你知道怎么领吗？

5. 生育金领取条件

6. 生育金在哪里领取

生育金的领取可去以下地点：1、直接就进到各区县社保中心领取。符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供以上材料，均包括原件和复印件各1份，填好后领一个号码，等叫到号码后去相应的窗口办理。工作人员会审核你的资料，之后算出生育保险金的金额，大约两个星期后钱就会汇入帐户。2、去银行领取。准备好计划生育证明(即准生证)、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)、本人身份证。凭办理凭证即可到银行领钱。3、单位发放。大部分地区要求单位前往社保局，提供员工相关信息，办理生育保险备案手续，社保中心审核后将生育津贴打在单位账户，由单位进行发放。总的来说，大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理。法律依据：《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

7. 生育金领取条件

法律分析：由女职工所在单位提出生育保险待遇申请，凭女职工生育子女的准生证、出生证等有关证明，到社会保险经办机构办理领取生育保险待遇的手续，其次，社会保险经办机构对生育保险待遇审核，对符合领条件的，社会保险经办机构从生育保险基金中予以支付。再次，由企业按规定向女职工应享受的生育保险待遇。
法律依据：《生育保险条例》第十条 女职工同进符合下列情况时，享受生育保险;
(一)连续工龄满一年以上;
(二)结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定。
《生育保险条例》第十一条 女职工生育保险基金支付项目及标准。
(一)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。
(二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元)。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。

8. 生育保险金怎么领

自从2010年国家颁布《社会保险法》开始，我国社会保险制度就日趋健全，该法规定用人单位应当为职工缴纳社会保险，其中工伤保险和生育保险职工不用缴纳。那么当职工在生育期时，这呢？致癌因素不可避免，"周全保"防癌险让您从容应对未知风险青岛肖先生的妻子张女士已经怀孕五个月了，在这期间，夫妻俩做孕前检查、妊娠诊断检查等就花费了不少钱，面对未来各种检查、分娩等，夫妻俩做起了资金预算。某天，肖先生听朋友说这个女性职工只要买了生育保险就能领取生育保险金，遂肖先生向当地社会保险经办机构咨询，这生育保险金有多少，？生育保险金有多少根据肖先生的咨询结果及青岛市的相关规定，女性职工符合计划生育政策生育或者进行计划生育手术而发生相关费用享受的生育保险待遇；以及女职工按规定享受的生育津贴待遇，凡符合生育保险基金支付范围的，均由生育保险基金负担。同时，国家规定了生育期间各种费用的报销标准，至于这取，就让我们一起来看看相关规定吧。取根据青岛的相关规定，女性职工应到政府定点医疗机构诊断、检查，发生的相关费用，属于《青岛市城镇职工生育保险统筹项目》的，按支付标准直接减免。对于职工在生育期间按规定享受的生育津贴，参保职工应于分娩、或流、引产出院后的次月，本人或书面委托人持参保职工《劳动和社会保障卡》、《城镇职工医疗保险证》、《计划生育服务手册》（未领取《计划生育服务手册》的持结婚证）或生育证、书面委托人居民身份证及单位停发工资证明（女职工计划内流、引产的应同时持所在单位签发的《青岛市城镇职工计划生育手术证明信》）等材料，按社会保险工作管理权限到社会保险经办机构申领生育津贴。申报材料弄明白以后，我们就应该要详细了解相关申请材料，以避免频繁报送材料。丽人优诺，为女性量身定做的医疗保障计划