会计常见面试问题

1. 会计常见面试问题

 会计常见面试问题
                    　　在会计面试过程中，招聘官喜欢问的问题主要有：
    
  　　1.固定资产折旧采用的方法有哪些?
  　　答案：分为两类：直线法和加速折旧法。其中直线法包括：平均年限法和工作量法。加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法
  　　2.会计的6大基本要素是什么?
  　　答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润
  　　3.会计的3大报表是什么?
  　　答案：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)
  　　4.企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
  　　答案：企业所得税税率改革前，企业所得税率是 33%，新的中华人民共和国所得税法>规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%。符合条件的'小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。
  　　5.权益性支出与资本性支出的差异是什么?
  　　答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。
  　　区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润
  　　6.固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
  　　答案：什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。
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2. 面试会计工作的常见问题有哪些

 面试会计工作的常见问题有哪些
                    　　在会计面试之前也应该做些准备，首先了解会计面试常见问题有什么，应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才。面试会计工作的常见问题有哪些，我们来看看。
    
  　　 会计面试常见问题集锦： 
  　　1、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？
  　　2、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？
  　　3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？
  　　4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异？
  　　5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？
  　　6、公司开办费如何进行会计核算？所得税清缴时如何进行调整？
  　　7、你为什么离开以前的公司？
  　　8、你目前的工作是什么？说说你工作的流程。
  　　9、你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业）
  　　10、公司成本如何核算？（一般为制造企业）
  　　其实，在各种会计面试场合，有一些会计面试常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者（尤其是会计专业大学生）往往成为硬伤。
  　　设计生活问题的会计面试常见问题大全：
  　　11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
  　　12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？
  　　13、你认为你在工作中的成就是什么？
  　　14、在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？
  　　15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
  　　16、你在工作中有什么收获和体会？
  　　17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
  　　18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？
  　　19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要？
  　　20、你会做两套账吗？
  　　下面是涉及到专业理论方面的会计面试常见问题：
  　　1、会计的6大基本要素是什么？
  　　2、会计的3大报表是什么？
  　　3、权益性支出与资本性支出的差异是什么？
  　　3、固定资产折旧采用的方法有哪些？
  　　4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？
  　　5、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？
  　　6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？
  　　7、企业应该如何面对金融危机？
  　　8、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？
  　　9、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？
  　　10、账务核算系统有哪几种？
  　　11、对于成本控制你怎么看待？
  　　12、费用与支出的区别是什么？
  　　13、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？
  　　14、你会做假账吗？
  　　15、怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？
  　　16、用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？
  　　17、你认为自己比和你同届毕业的.毕业生优在哪里？
  　　18、你认为会计理论知识重要还是实践重要？
  　　这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在遇到会计面试常见问题的时候，一般都有五部分内容：
  　　第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。
  　　第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。
  　　第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。
  　　第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。
  　　第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。
  　　根据本人的理解及经验，对上述部分面试问题作出回答，以期抛砖引玉，但愿对广大会计同行朋友有所帮助：
  　　1、会计的6大基本要素是什么？
  　　答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润
  　　2、会计的3大报表是什么？
  　　答案：资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）
  　　3、权益性支出与资本性支出的差异是什么？
  　　答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
  　　收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。
  　　区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润
  　　4、固定资产折旧采用的方法有哪些？
  　　答案：分为两类：直线法和加速折旧法
  　　其中直线法包括：平均年限法和工作量法
  　　加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法
  　　5、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？
  　　什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。
  　　理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。
  　　6、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？
  　　(1)新会计准则对企业业绩的影响；
  　　(2)有利于提高企业的会计信息质量；
  　　(3)有利于提高企业整体管理水平。
  　　7、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？
  　　企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的规定一般企业所得税的税率为25%， 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为20%。
  　　符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。
  　　8、企业应该如何面对金融危机？
  　　（1）加大力度，催收货款。
  　　（2）减人增效，降低成本，保本经营。
  　　（3）稳定市场，站稳脚跟。
  　　（4）降低库存，盘活资产。
  　　9、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？
  　　这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。
  　　10、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？
  　　我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。
  　　希望我总结的会计面试常见问题大全，能够给各位会计朋友带来帮助。
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3. 会计面试常见问题及回答

面试分为两块：
1、人事部初步面试：主要是工作经历，上一份工作的离职原因，薪资待遇要求等；
2、部门领导复试：主要工作岗位要求方面的专业问题税务、成本等。
财务部在一个公司是最严谨的部门，各项数据都需要财务去汇总分析，一个数据的问题会影响整个结果的导向问题，所以在专业知识过硬的前提下，对面试官的第一映像是非常重要的，财务工作人员面试的时候：
1、穿着整洁大方，不要太过花哨出挑的颜色；
2、在人事面试时候先准备简单的自我介绍，给面试官留下一个活泼好沟通交流的好影响；
3、在面试之前最好对要面试的工作做一个简单的了解，知己知彼方能百战不殆；
4、会计专业的六大基本要素（资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润）并作出简单的解释说明；
5、会计的三大报表（资产负债表、现金流动表、损益表）的架构、作用要明悉；
6、固定资产的折旧方式方法（直线法和加速折旧法）。

4. 会计面试常见问题及答案有哪些？

会计面试常见问题以及答案如下：

1、会计的6大基本要素是什么?
资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润，资产+费用=负债+所有者权益+收入。
2、会计的3大报表是什么?
资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)。
3、收益性支出与资本性支出的差异是什么?
（1）资本性支出就是为了取得多个会计期间收益而发生的支出(如购建固定资产的支出、购买原材料的支出)收益性支出就是为了取得本会计期间收益而发生的支出 (水电费，当期的销售成本等)。
（2）一般而言，资本性支出在发生时应先计入资产的成本，随着使用，其消耗的价值再转作当期的费用;而收益性支出在发生当期就作为费用处理。
4、固定资产折旧采用的方法有哪些?
分为两类：直线法和加速折旧法其中直线法包括：平均年限法和工作量法加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法
5、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
不会出现负值。在错误的情况下会出现负值。
6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
（1）企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的《中华人民共和国所得税法》，符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。
（2）企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。 
7、企业应该如何面对金融危机?
这个问题太广泛了，可以多收集资料积累。也可以回答：企业应该稳住阵脚，在保住原有市场份额的基础上，用低价策略等营销策略来扩大消费群体，为市场份额的扩大做好准备最新会计面试常见问题及答案最新会计面试常见问题及答案。另外也应该努力开发新产品，寻求多元化发展。 
8、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?
这个问题主管因素比较多。可以回答：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。
9、职业前景，加薪和升职，你更重视哪一个?
我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。
10、账务处理程序有哪几种?
主要的账务处理程序有：记账凭证账务处理程序，科目汇总表账务处理程序，汇总记账凭证账务处理程序，日记总账账务处理程序，多栏式日记账账务处理程序。
11、费用与支出的区别是什么?
（1）费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。
（2）它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益（另外，费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。)
12、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?
这个就很主观了。我当然说要搞好人际关系啦。
13、你会做假账吗?
我会在法律允许的范围内为公司合理避税。
14、怎么理解坐支?你认为坐支合理吗?
坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。 

涉及生活问题的会计面试常见问题
1、请你谈谈毕业之后的工作经历。
2、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?
3、你认为你在工作中的成就是什么?
4、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?
5、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
6、你在工作中有什么收获和体会?
7、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
8、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?
9、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?
10、你会做两套账吗?

5. 会计面试常见问题

会计重在经验，如果你不是应聘高级财务人员的话。扎实的功底和良好的职业道德是很重要的，职业道德会在你的工作中慢慢考验，所以会计功底必须要扎实。还有小心阴沟里翻船，有些问题很简单的概念问题，却答不上来。比如说会问你留存收益有哪些啊？

6. 会计面试的问题

1、首先要明确你要的是机会，进入公司的机会
2、不要在乎面试的人这么说，你需要做的是努力的争取
3、工作简单不等于不需要经验
4、必须承认你没有什么工作经验，如果有请拿出证明给他看
5、面试时要冷静，很多面试官可能故意这样那样说的，很多人一冲动。机会就没了。所以第一点最重要。
6、记住对事不对人
 
他一上来就说这个会计要很多的经验，说我经验不足什么的，
答1：是啊，刚毕业没什么工作经验，以后能到你们公司工作的话，还请多指点啊 
答2：是啊，刚毕业没什么工作经验，有机会进你们公司工作的话，我会多请教老员工，来弥补初期的工作经验不足。

7. 会计面试常见问题及面试技巧

面试技巧:
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面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：
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 （一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。
 （二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
 （三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。 
（四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。
 （五）面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 （六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。 
（七）仪态大方，举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。 
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总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。
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 最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作~~

8. 会计人员面试问题都有什么？

你是如何看待财务这个专业的
为什么想进本单位
你是如何看待财务这个专业的
我喜欢财务，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为财务离财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不可能基业长青。为什么想进本单位
这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。 回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等;此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下!