股份制公司 股份分配方式

1. 股份制公司 股份分配方式

股份制改造 reform enterprise through stock system      将非股份制企业改组成股份制组织形式的公司。按股东对公司债务所负的责任不同，股份公司可划分为股份有限公司，股份无限公司，股份两合公司；按集股的方式不同，可划分为公开招股公司和非公开招股公司。    从我国目前股份制改造的现状来看，企业进行股份制改造的目的主要是：　　（一）建立规范的公司治理结构　　从根本上讲，我国企业改革的目的在于明确产权，塑造真正的市场竞争主体，以适应市场经济要求。通过企业股份制改组，可以实现企业投资主体的多元化，明晰产权关系，建立起以股东大会、董事会、监事会、总经理分权与制衡为特征的公司治理结构，将公司直接置于市场的竞争与监督之中，使企业的经营情况能够迅速地反映出来，企业经营者的业绩也直接由市场加以评价，较好地建立起企业竞争机制、激励机制和管理结构，以促进企业的发展。　　（二）筹集资金　　随着社会化大生产的发展，企业需要在广泛的社会范围内筹集资金。就企业的三种形态——独资企业、合伙企业和公司企业而言，公司尤其是股份有限公司通过发行股票，能够在短期内将分散在社会上的闲散资金集中起来，筹集到扩大生产、规模经营所需要的巨额资本，从而增强企业发展能力。　　（三）优化资源配置　　通过股份制改造，能使企业产权有明确的归属，便于资产在全社会范围内流动，为调整产业结构提供良好的条件，有利于突破部门、地区和所有制的界限，协调各方利益，综合利用各部门、地区的投资能力，优化资源配置，推动企业的专业化发展和联合，调整不合理的产业结构。　　（四）确立法人财产权　　规范的公司能够有效地实现出资者所有权与企业法人财产权的分离。在企业改组为股份公司后，公司拥有包括各出资者投资的各种财产而形成的法人财产权。公司法人财产的独立性是公司参与市场竞争的首要条件，是公司作为独立民事主体存在的基础，也是公司作为市场生存和发展主体的必要条件。　　对于国有企业来说，明确企业的法人财产权具有更为重要的意义。政府部门只有在尊重法人财产权独立的情况下，才有可能真正实现政企分开，推动股份公司的成长和发展。    所以按你的参股金额分配

2. 股份制的怎么分配

法律分析：股份制公司是按照出资比例来是将100%的股份出资一样的话是均等分，出资不一样的话按照出资比例来划分，公司是谁占股权多，谁说话，占股权，股权分配一定要把握好一下几大原则控股原则、互补原则、预留原则、激励原则、收放原则。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

3. 股份制公司股份如何分配

法律分析：股份制司分配股权一定要遵循几个原则，首先，创始人必须要有控制权。按照相关比例67%以上属于绝对控制权，51%是以相对控制权，在公司内部，股东一定要对员工起到激励作用，然后要预留出来一些股份，给人才或者技术。应当由合同形式写明股份比例，要公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。

4. 股份制公司如何分配股份？

股权制公司股权分配应根据不同情况因素来决定股权比例，可以按照出资比例来划分，还可以按照基础股份和初始股份来进行预留股份，股东要会激励员工，还可以按照技术入股或参加经营的适当增加股份，但需在公司章程和合同中写明。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》第八十三条以发起设立方式设立股份有限公司的，发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股份，并按照公司章程规定缴纳出资。以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。发起人不依照前款规定缴纳出资的，应当按照发起人协议承担违约责任。发起人认足公司章程规定的出资后，应当选举董事会和监事会，由董事会向公司登记机关报送公司章程以及法律、行政法规规定的其他文件，申请设立登记。

5. 股份制公司怎么分配股份

股权制公司股权分配应根据不同情况因素来决定股权比例，可以按照出资比例来划分，还可以按照基础股份和初始股份来进行预留股份，股东要会激励员工，还可以按照技术入股或参加经营的适当增加股份，但需在公司章程和合同中写明。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》第八十三条以发起设立方式设立股份有限公司的，发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股份，并按照公司章程规定缴纳出资。以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。发起人不依照前款规定缴纳出资的，应当按照发起人协议承担违约责任。发起人认足公司章程规定的出资后，应当选举董事会和监事会，由董事会向公司登记机关报送公司章程以及法律、行政法规规定的其他文件，申请设立登记。

6. 股份制股份应该怎样分配

股份制股份的分配主要按资金股权部分和经营管理股权部分进行分配。资金管理股权分配按照股东各自出资比例进行分配；经营管理分配主要考虑对公司的贡献、劳务支出比例等按照职责和岗位进行分配，贡献越多，职责越高，得到的分配比例越大。股份分配确定好后，需要订立合同，按规章办事，减少后续分配纠纷。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》第一百二十六条股份的发行，实行公平、公正的原则，同种类的每一股份应当具有同等权利。
同次发行的同种类股票，每股的发行条件和价格应当相同何单位或者个人所认购的股份，每股应当支付相同价额。

7. 股份制企业股权怎么分配

法律分析：股份制公司应当按照以下方法来分配股权：公司是股份有限公司的，应当将公司的资本划分为股份，然后股份应当采取股票的形式来向股东发行，股东拥有多少股票，也就拥有多少股份，当事人拥有多少股份，也就享有多少股权的，当事人向增加股权的，可以通过购买股票的方式来增加。

法律依据：《中华人民共和国公司法》 
第一百二十五条 股份及其形式股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。 公司的股份采取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。
第一百二十六条 股份发行的原则股份的发行，实行公平、公正的原则，同种类的每一股份应当具有同等权利。 同次发行的同种类股票，每股的发行条件和价格应当相同；任何单位或者个人所认购的股份，每股应当支付相同价额。

8. 股份制公司如何分配股份？

股权制公司股权分配应根据不同情况因素来决定股权比例，可以按照出资比例来划分，还可以按照基础股份和初始股份来进行预留股份，股东要会激励员工，还可以按照技术入股或参加经营的适当增加股份，但需在公司章程和合同中写明。
一、实收资本和资本公积的区别有哪些
实收资本和资本公积的区别如下：
1、从来源和性质来看，实收资本是指投资者实际投资企业并依法注册的资本，反映了企业所有者对企业的基本产权关系。资本公积是投资者投资中超过注册资本份额的部分，以及直接计入所有者权益的利润和损失。不直接表明所有者对企业的基本产权关系。实收资本（股份有限公司称为“股本”）是投资者根据公司章程或合同、协议的约定，实际投入企业并依法进行注册的资本，同时也包括资本公积以及盈余公积转增的资本；如果投资者实际出资额超过其在注册资本金中所占的份额的部分，则形成“资本公积——资本溢价”，比如某企业注册资本为100W，张某作为投资者，出资额30W取得该公司20%的份额，则其中100*20%=20W计入实收资本，30-20=10W计入“资本公积——资本溢价”；
2、实收资本的比例是确定所有者参与企业财务经营决策的基础，也是企业利润分配或股利分配的基础，也是企业清算时确定所有者对净资产要求的基础。资本公积的目的主要是增加资本。资本公积不反映所有者的比例，也不能作为所有者参与企业财务决策或利润分配的依据。虽然资本公积和实收资本有本质区别。但实收资本和资本公积是企业所有者权益的组成部分，属于投资范畴；
3、实收资本构成比例影响分红，资本公积不影响。实务工作中，有限责任公司一般按照投资者的出资比例（全体股东事先约定不按出资比例进行分配的除外）进行利润分配，如果企业是股份有限公司，则按照股东持有的股份比例确认应分配的股利（公司章程另有规定的除外）。而资本公积一般不会影响到某一特定投资者分配利润；
4、实收资本构成比例影响投资者参与公司经营决策的程度，而资本公积不影响。有限责任公司的股东按照出资比例（实收资本构成比例）行使表决权（公司章程另有规定除外）；股份有限公司按照股东持有股份比例行使表决权（除了公司章程约定同股不同权的情况）。
二、出关系的拿多少股份
1、按出资比例分配。公司分配股权，一般可以按照出资比例分配。也就是各合伙人出资不同，所占的比例不同，也就可以按照出资的多少来分配股权，出资多的，占股权多一些，出资少得所占比例要少一些，这也是最常见的一种股权分配方式，也是比较合情合理的。
2、按贡献大小分配。公司分配股权，一般可以按照贡献大小分配。什么叫贡献大小，就是指股东们为公司所做的贡献，一般做贡献大的，就可以多分配股份，做贡献小的，就可以少分配股份，这也是很正常的事。
3、按股东职位分配。公司分配股权，一般可以按照股东职位来分配。股东在公司所担任的职位，一般都是按照一定的原则来设置和分配的，一般比较重要的职位都是由核心股东来担任。所以为了更好的分配股权，就可以按照股东的职位来分配股权。
4、按合同约定分配。公司分配股权，一般可以按照合同约定来分配。什么叫合同约定，就是大家在合作做生意之时，就一定会签订合伙协议，这也是为了避免大家日后为了利益起纷争，就可以在签订合作协议时就把问题想清楚，把股权比例约定清楚，按合同办事，一切都错不了。
三、股份与分红有什么区别吗
股份，简单讲就是代表你投资这个公司的比例，代表权益；分红，是公司根据利润累计经股东研究确定拿出多少利润来分配给股东，分红的比例是按股东所持股份的比例来分配的。
投资者购买一家上市公司的股票，对该公司进行投资，同时享受公司分红的权利，一般来说，上市公司分红有两种形式；向股东派发现金股利和股票股利，上市公司可根据情况选择其中一种形式进行分红，也可以两种形式同时用。
股份和分红的区别在于分红是给公司在创下收益时给员工的奖励制度，这样员工会更积极的配合公司运作，是不需要出任何资金的，而股份在一个公司是占有一定地位的，持有股份者可有发言权或转让和转卖的权利，必须参加股东会议，也可以得知公司深度机密的情况，股东必须当起公司的风险。而红利是在一年中所创下的收益中对表现好和资深员工中让他们更积极的为公司下年创下收益的一种激励手段，是不得参与股东会议和了解公司深度机密的。在公司赚得收益时才分得到的，不需要承当公司的倒闭分风险。