什么是援企稳岗？

1. 什么是援企稳岗？

援企稳岗是指国家有关部门通过一系列政府手段为解决当前经营困难而采取的措施或服务，如德盛科技搭建的稳岗帮扶服务平台，帮助相关部门做好工作。 利用大数据驱动的稳定帮扶和精准就业服务，利用大数据驱动、无人值守服务、精准人岗匹配和智能监控分析，有效解决招聘、就业、服务和管理问题。拓展资料：多地加大稳岗返还力度1. 人力资源社会保障部失业保险司司长桂震介绍，人力资源社会保障部和财政部出台了两项支持企业救助的新举措。一是放宽中小微企业裁员率标准。裁员率不高于上一年度全国城镇调查失业率控制目标，即5.5%的； 30人以下企业裁员率不超过20%的，可申请返还企业上一年度缴纳的失业保险费的50%。二是提高湖北等疫情严重地区重点企业稳定后返还标准，按照参保职工人数和参保人数返还医疗物资、公用事业经营、人民生活必需品等物资保障企业。 6个月失业保险金标准或3个月社会保险费标准。截至3月6日，全国累计返还47万家企业112亿元，受益职工2426万人。2. 值得注意的是，在实际发行稳岗返还中，不少地区适当提高返还比例或放宽返还条件。例如，在深圳，上一年度实际缴纳的失业保险费的50%不仅退还给不裁员或裁员较少的参保企业。同时，建议企业对职工因疫情收治或隔离医学观察期间支付的工资，按职工支付基数的50%给予企业补贴。基本养老保险费。3. 大连将疫情防控期间不裁员或少裁员的参保中小微企业裁员率标准放宽至不超过5.5%。同时，还明确其他不裁员或裁员较少的参保企业申请稳定复工时，裁员率标准放宽至3.62%以下；未裁员或裁员较少的参保企业一般稳岗返还缴费标准由上年度实际缴纳失业保险费的50%提高至80%。辽宁还表示，在资金储备能力超过三年的统筹区域内，企业最高回报标准可提高上年度实际缴纳失业保险费的80%。此外，新冠肺炎疫情防控期间，云南对全省27个深度贫困县的失业保险缴费保险企业将稳岗标准提高到60%。贵阳市人力资源和社会保障局更是英姿飒爽。今年，对承诺在疫情期间不裁员、少裁员的中小企业，稳岗返还比例提高至去年实际缴纳失业保险金的100%。4. 数据显示，2月28日，深圳市人力资源和社会保障局发放稳定后返还资金8.68亿元，其中今年第一批稳定后补贴3.25亿元，受影响企业失业保险费5.43亿元。 ; 2月28日，云南省人力资源社会保障系统在16个地市举行失业保险稳岗返还集中发放活动，向13846家企业发放稳岗返岗资金4.74亿元；截至3月9日，辽宁还为3503家企业发放了2.75亿元的稳定后回报资金。5. 北京大学国民经济研究中心主任苏健在接受中新经纬客户采访时表示，地方稳岗补贴的目的是为了尽量减轻企业负担。在业务急剧下滑的情况下，大量企业缺乏现金流，我们应该尽量减轻他们的负担。中国劳动学会特约研究员苏海南在接受采访时表示，根据稳定就业的实际需要和本地区失业保险金的负担能力，各地结合事实和地方出台了稳岗返岗政策。符合国家鼓励企业稳就业、稳就业的总方针。

2. 企业对稳岗扩岗的政策期盼

一、基本情况      2021年党中央、国务院及时推出一系列超常规的减负稳岗扩就业举措,有效缓解了企业困难和压力。《政府工作报告》明确要求,就业优先政策要继续强化、聚力增效,要扩大失业保险返还等阶段性的稳岗政策惠及范围,延长以工代训政策实施期限。《2022年国务院政府工作报告》指出:强化就业优先政策。大力拓宽就业渠道,注重通过稳市场主体来稳就业,增强创业带动就业作用。财税、金融等政策都要围绕就业优先实施,加大对企业稳岗扩岗的支持力度。各类专项促就业政策要强化优化,对就业创业的不合理限制要坚决清理取消。各地都要千方百计稳定和扩大就业。随着经济稳定恢复,预计今年我国就业将延续总体平稳的态势,但是当前经济恢复不均衡,基础还不稳固,不确定性不稳定性较多,稳就业仍然面临诸多挑战,需要强化就业优先政策,突出精准性、有效性,把握好时度效,更好的稳定预期。      二、企业期盼及建议      (一)支持市场主体稳岗扩岗。继续放宽失业保险稳岗返还裁员率标准,提高中小微企业返还比例,鼓励企业不裁员、少裁员。继续对中小微企业开展以工代训给予培训补贴,切实减轻企业特别是中小微企业的负担,更好地稳定和扩大岗位。金路树脂建议希望加大对稳岗津贴的投入,可以按企业稳岗率的高低分层次给予稳岗津贴,稳岗率高则津贴多;条件允许下,希望政府多组织社会招聘会和加强与大中专院校的交流双选会,企业参与招聘员工;地方政府可以向企业分享、推荐优秀人才信息,企业跟进面试招聘;希望政府各职能部门选派专家到企业就安全、质量、工伤预防、劳动法、职业病防治等方面进行培训和工作指导。      (二)促进重点群体就业创业。对重点群体自主创业或者被企业吸纳的,给予税收减免、创业担保贷款及贴息、培训补贴、创业补贴等。对灵活就业的重点群体,给予一定期限的社保补贴,并可以选择灵活的缴费基数和缴费时间,参加职工基本养老保险。特别是加大对毕业生的支持力度,稳定基层就业规模,适度扩大升学规模,拓宽就业渠道。如建议希望在更大的工种、技术范围里,企业员工在获取技术等级证、职业资格证时可以申请对应的补助津贴。      (三)兜牢困难人员保障底线。继续实施失业保险保障扩围政策,对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员,发放失业补助金。对困难人员参加培训的,落实职业培训补贴的同时,给予生活费补贴,切实帮助困难人员缓解生活压力,尽快实现就业。建议企业在招聘到贫困学生、应届毕业生、适用人才时,希望可以享有相对应的补助津贴。

3. 企业稳岗补贴政策

近日人社部、财政部、国家发展改革委、工信部近日下发通知，决定对在调整优化产业结构过程中不裁员、少裁员的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。简单来说，稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。其作用在于稳岗补贴可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。各地区对符合上述政策范围和基本条件的企业，在兼并重组、化解产能过剩以及淘汰落后产能期间，可按不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的一定比例%给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支。按照政策规定，生产经营符合国家及本市产业结构调整政策和环保政策，依法缴纳失业保险费满两年，不减员、少减员的用人单位，可以申请稳岗补贴。1.对符合《市人力社保局市财政局关于完善本市稳定就业岗位补贴政策有关问题的通知》规定的企业，按照在岗职工总数的50%，给予每人每月600元、每年最多6个月的稳岗补贴。具体条件为：(1) 依法缴纳社会保险费且满两年。(2) 近两年（当年和上一年度）没有裁员，或年裁员低于全部职工人数10%。(3) 近两年（当年和上一年度）实施了兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能、转型升级等产业结构调整措施，或生产经营出现困难。2.对近两年年减员率均低于本市城镇登记失业率的用人单位，按照上年度缴纳失业保险费总额的25%给予稳岗补贴。法律依据：《人社部、财政部、国家发展改革委、工信部关于发布稳岗补贴政策》第一条 规定对于在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或者裁员率低于该年度本市的城镇登记失业率，且财务制度健全、管理运行规范的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。对符合补贴条件的企业，上一年度未裁员的，按其上一年度实际缴纳失业保险费额的50%给予补贴；上一年度有裁员但裁员率低于当地登记失业率的，按其上一年度实际缴纳失业保险费额的40%给予补贴。

4. 企业稳岗补贴政策

企业稳岗补贴是指对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴。企业申请稳岗补贴应生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率；企业财务制度健全、管理运行规范。法律依据：《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》第四条符合条件的企业可向人力资源社会保障部门申请稳岗补贴。人力资源社会保障部门会同行业主管部门对企业类型认定后，对申请稳岗补贴企业的基本条件进行审定，确定补贴企业名单和补贴数额，并公开相关信息，接受社会监督。财政部门根据人力资源社会保障部门审定的企业名单和补贴数额，及时拨付补贴资金。

5. 企业稳岗补贴政策

稳岗补贴是政府为了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助。稳岗补贴额度上限为：该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。
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6. 企业稳岗补贴政策

法律分析：企业稳岗补贴是指对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴。企业申请稳岗补贴应生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率；企业财务制度健全、管理运行规范。
法律依据：《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》 第四条 符合条件的企业可向人力资源社会保障部门申请稳岗补贴。人力资源社会保障部门会同行业主管部门对企业类型认定后，对申请稳岗补贴企业的基本条件进行审定，确定补贴企业名单和补贴数额，并公开相关信息，接受社会监督。财政部门根据人力资源社会保障部门审定的企业名单和补贴数额，及时拨付补贴资金。

7. 援企稳岗补贴什么意思

法律分析：援企稳岗补贴是精准支持重点行业中小微企业稳定就业，稳岗补贴为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，实施的困难企业稳岗补贴政策，对受影响的企业发放稳岗补贴。
法律依据：《中华人民共和国中小企业促进法》 第五条 国务院制定促进中小企业发展政策，建立中小企业促进工作协调机制，统筹全国中小企业促进工作。国务院负责中小企业促进工作综合管理的部门组织实施促进中小企业发展政策，对中小企业促进工作进行宏观指导、综合协调和监督检查。国务院有关部门根据国家促进中小企业发展政策，在各自职责范围内负责中小企业促进工作。县级以上地方各级人民政府根据实际情况建立中小企业促进工作协调机制，明确相应的负责中小企业促进工作综合管理的部门，负责本行政区域内的中小企业促进工作。

8. 援企稳岗补贴什么意思

援企稳岗补贴是精准支持重点行业中小微企业稳定就业，稳岗补贴为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，实施的困难企业稳岗补贴政策，对受影响的企业发放稳岗补贴。
三、离校未就业毕业生灵活就业社会保险补贴申请指南
到中小微企业(中小微企业划分按《关于印发中小企业划型标准规定的通知》规定的从业人员执行)就业，办理就业登记手续且参加社会保险的应届普通高校、职业院校、技工院校高级工班或技师(高级技师)班、特殊教育院校职业教育类毕业生。给予毕业生本人一次性2000元的就业补贴。
办理材料有1.《中山市促进就业创业补贴资金申请审批表》2.高校毕业生毕业证书复印件3.《就业创业证》(注明就业登记)
4.缴纳6个月以上的社会保险费明细账(单)
5.用人单位营业执照或其他法定注册登记证明6.用人单位出具的上年度从业人数、营业收入情况和所属行业证明。
由前台工作人员对申请材料齐全且符合政策规定的予以受理;申请材料不齐，应一次性告知需要补正的全部资料，经告知仍无法补正的，不予受理。
人力资源和社会保障分局通过信息平台核对其就业登记和参保情况予以审核。经审核符合政策规定的，办理资金拨付手续。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国中小企业促进法》第五条国务院制定促进中小企业发展政策，建立中小企业促进工作协调机制，统筹全国中小企业促进工作。国务院负责中小企业促进工作综合管理的部门组织实施促进中小企业发展政策，对中小企业促进工作进行宏观指导、综合协调和监督检查。国务院有关部门根据国家促进中小企业发展政策，在各自职责范围内负责中小企业促进工作。县级以上地方各级人民政府根据实际情况建立中小企业促进工作协调机制，明确相应的负责中小企业促进工作综合管理的部门，负责本行政区域内的中小企业促进工作。