泰康人寿保险我的佣金是什么

1. 泰康人寿保险我的佣金是什么

您好，很高兴为您解答：保险双佣金是指双佣金制度，是现在保险行业中常用的一种薪酬政策，简单的来说就是将底薪与提成结合在一起，提成是多少，底薪是多少。举个例子：如果一个月一单业务的提成为2000元，那么该业务员当月的底薪为2000元左右，当月工资为4000元左右。【摘要】
泰康人寿保险我的佣金是什么【提问】
您好，很高兴为您解答：保险双佣金是指双佣金制度，是现在保险行业中常用的一种薪酬政策，简单的来说就是将底薪与提成结合在一起，提成是多少，底薪是多少。举个例子：如果一个月一单业务的提成为2000元，那么该业务员当月的底薪为2000元左右，当月工资为4000元左右。【回答】
万能险佣金的计算方法　　很多保险公司都有万能险佣金，所以广大消费者在购买的时候一定会涉及到万能险的计算问题，下面，小编以某保险为例，介绍一下万能险佣金是如何计算的：　　问：5000的万能有百分之几的佣金?　　答：6000以内是25%,6000以上算额外投资是1%。　　希望通过上述的例子，大家能够清楚万能险的计算方法。"【回答】

2. 泰康保险的佣金计划

泰康人寿自1996年成立以来，已走过15个春秋。15年时光，泰康已从稚拙的孩童成长为翩翩青年，以惊人的速度完成了从中小型保险公司向大型保险金融服务集团的华丽蜕变。十五年弹指一挥间，下一个十五年的发展目标更加宏伟：将成为全球化的金融保险服务集团，全体泰康人正为实现此目标贡献青春和智慧，与此同时，公司需要更多高素质的人才加盟泰康，共同建设国际化的泰康。泰康人寿未来十五年的战略目标是深根寿险产业链，建设成为一家专业化、国际化的保险金融服务集团，真正实现“从摇篮到天堂”的伟大愿景，同时以人才立司为宗旨，打造一个丰富、一流的人力资源大公司。2011年，泰康人寿启动了“未来十年人才储备计划”，又称“千人计划”，每年在全国范围内招聘千名应届大学毕业生。泰康人寿千人计划不仅是校园招聘项目，更是人才发展与培养项目。它不只是管理培训生项目，也不是短期培养项目，而是公司在未来十年甚至更长时间的一个持续人才培养规划。在毕业生的职业发展方向上，我们并不设定单一的职业目标和轨迹，更多的是尊重毕业生本人的发展需求，结合公司的发展情况，由公司和毕业生本人共同来制定职业发展途径和计划。无论是希望成为保险行业的专业型人才还是管理型人才，千人计划项目在新人职业生涯之初都能提供有效培训，使毕业生可以结合实际的岗位工作经验，在管理能力、专业知识和技能上得到全面发展和快速成长，成为公司及行业未来十年的中高级管理人才和专业人才。
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3. 泰康理财险佣金查询

一、网络查询：1、证件类型默认选项为“查基本信息”，表示可以不录入证件号码，此时可以查询出该保单的基本信息;2、客户输入保险单号、选择证件类型、输入证件号码可查询保单详细信息。3、携程航意险客户或投保“一路泰康”旅客交通意外险，且选择电子保单的客户，如需下载电子保单请输入保险单号、选择证件类型、输入投保人或被保险人证件号码。一、电话查询：1、携程航意险客户可以通过电话查询保单信息。操作方法：拨打统一客服热线95522→按数字键3→按数字键2→按数字键1→输入保险单号码。2、人身意外险保单查询客户请拨打统一客服热线95522→按数字键3查询保单信息。
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4. 泰康保险的企业年金

泰康人寿在国内属于第一梯队的保险公司。泰康保险集团股份有限公司(前身为泰康人寿保险股份有限公司)成立于1996年，总部位于北京，是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。截至2016年底，管理资产超过10800亿元。泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康之家、泰康健康、泰康在线等多家公司。业务范围全面涵盖寿险、互联网财险、养老保险、企业年金、资产管理、医疗养老、健康管理、商业不动产、海外业务等多个领域。二十年来，集团累计服务客户规模已达1.85亿，累计理赔金额258亿元，承担风险保额近50万亿元，累计纳税281亿元，连续十三年荣登“中国企业500强”。
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5. 泰康成长保险一年领多少

简单来讲，这款产品主要具有五大特色：即交即领：该保险计划自犹豫期10天结束后，即可领钱，给付保额10%的生存金，直到59岁，是泰康人寿首款即交即领的年金保险产品。年年分红：在每一保单年度末，根据公司实际经营状况对保单客户进行红利分配，每年可以享受不低于保单可分配盈余70%的现金分红，让客户分享泰康良好的投资收益。同时“鑫享人生”保险计划的生存金、红利默认自动进入“泰康附加积极成长年金保险（万能型）”账户，该账户在每月结算日按公布的结算利率进行复利累积，客户可根据需求依约随时支取。养老递增：赚钱一阵子，花钱一辈子，养老阶段更需要未雨绸缪。“鑫享人生”另一项为客户贴心的设计就是60周岁后基本保额每年递增5%，直至99岁，养老金递增领取，真正让客户养老无忧。保证给付：80岁的时候，当子孙绕膝，喜享遐龄。“鑫享人生”保险计划将一次性给付所交保费作为80岁祝寿金，祝寿金之后，还可继续领取长寿金到99岁。自带豁免：留爱不留债，人性关怀在其中。“鑫享人生”保险计划另外一项人性化设计就是自带投保人保费豁免，当投保人意外身故/高残，豁免主险未交保险费，保单利益继续有效。无论在与不在，承诺始终陪伴。正常的话一个月领取1300左右·。
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6. 泰康身故保险金一般为多少

身故保险金的数额为下列两者中的较大值：1、已缴纳的本合同的保费总额；2、被保险人身故之日的本合同的现金价值。缴费期身故一般都是返还已交保费。
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7. 泰康保险年金险的产品怎么样?

亲，您好。很高兴为您解答问题。泰康保险公司的年金险产品除了这款岁月有约以外，还包括了比较热门的产品，比如赢悦人生、康乐一生等。【摘要】
泰康保险年金险的产品怎么样?【提问】
亲，您好。很高兴为您解答问题。泰康保险公司的年金险产品除了这款岁月有约以外，还包括了比较热门的产品，比如赢悦人生、康乐一生等。【回答】
不过以上这几款产品都是互联网的年金险产品【回答】
泰康岁月有约养老年金险岁月有约养老年金险的最高投保年龄为60周岁，缴费期限选择比较灵活，可以选择趸交或者期交。期交最长缴费年限为20年，投保人可以根据自己的经济实力，选择合适的缴费期限，同时这款产品还可以选择年领或者月领。此外还保证给付25年，相比起市面上保证20年或者不保证领取的产品，这款产品对被保人更为友好。【回答】
泰康康乐一生年金保险康乐一生的最高投保年龄是64周岁，保至被保人105岁，相当于提供终身保障，泰康康乐一生相比起岁月有约，少了3年缴费约定。它可以选择保证领取20年或者30年，每月可以领取基本保额，如果按照年领，领取的年金为11.866倍基本保额。同时这款产品可以选择附加投保豁免，同时支持减保，不过没有入住养老社区的约定。【回答】
赢悦人生年金保险（尊享版）赢悦人生年金保险（尊享版）的保障内容更为丰富，可以提供年金、特别生存金、祝寿金以及教育金保障。这款产品的年金是按照基本保额的一定比例给付的，从第9个保单年度开始就能领取，领取的时间比较早，具体约定可以看表格。同时根据不同的缴费方式，还有不同比例的特别生存金，以及在被保人18-21岁期间还能享受的教育金以及老年时享有的祝寿金。【回答】
整体而言，泰康年金险这几款都是比较不错，除了提供基础保障外，还可以附加万能账户，让资金进行二次增值。【回答】

8. 泰康人寿佣金计算公式

不含税收入=佣金收入- 增值税
个人保险代理人目前需要缴纳的税收主要为以下两大类：
　　(一)增值税及附加税
　　(附加税包含城建税、教育费附加、地方教育费附加)
　　(二)个人所得税
　　(一)增值税及附加税计算方法
　　1、增值税计算方法
　　起增点为3万元(不含税)
　　增值税=不含税佣金收入*3%
　　2、附加税计算方法(附加税以增值税为计算基础)
　　城建税=增值税*7%
　　教育费附加=增值税*3%
　　地方教育费附加=增值税*2%
　　注：自2016年2月1日起，销售额≤10万元免征教育费附加、地方教育费附加，即增值税≤3000元免征教育费附加、地方教育费附加。
　　3、增值税征收税率为3%，作为增值税计税依据的“佣金收入”不包含增值税税额
　　不含税佣金收入=税前收入÷(1+3%)
　　“不含税佣金收入大于3万征收增值税” 换算一下就是 “税前收入大于3.09万征收增值税”
　　因此，
　　当税前收入>3.09万，增值税=不含税佣金收入*3%= [ 税前收入÷(1+3%)]*3%
　　当税前收入≤3.09万，增值税=0