就业局就是人力资源和社会保障局吗

1. 就业局就是人力资源和社会保障局吗

法律分析：（1）向所在地的苏木镇劳动保障所提出申请，由镇劳动保障所对企业申请材料进行初审，并进行实地考察核验。（2）复核。劳动就业局、人力资源和社会保障局对申请材料逐级复核，将建档立卡贫困家庭劳动力花名册送扶贫办进行确认。（3）经复核合格后，由劳动就业局授予“就业扶贫车间”牌匾。法律依据：《国务院办公厅转发国家乡村振兴局、中央农办、财政部关于加强扶贫项目资产后续管理指导意见的通知》 第三条 主要措施（一）摸清扶贫项目资产底数。扶贫项目资产按经营性资产、公益性资产和到户类资产进行管理。经营性资产主要为具有经营性质的产业就业类项目固定资产及权益性资产等，公益性资产主要为公益性基础设施、公共服务类固定资产等，到户类资产主要为通过财政补助等形式帮助贫困户发展所形成的生物性资产或固定资产等。对党的十八大以来使用各级财政资金、地方政府债券资金、东西部协作、社会捐赠和对口帮扶等投入形成的扶贫项目资产进行全面摸底，分类建立管理台账，重点是经营性资产和公益性资产。（二）有序推进确权登记。结合农村集体产权制度改革，按照“谁主管、谁负责”的原则，稳妥推进符合条件的扶贫项目资产确权登记，做好资产移交，并纳入相关管理体系。对经营性资产，根据资金来源、受益范围、管理需要等明确权属，尽可

2. 就业局就是人力资源和社会保障局吗

【法律分析】
1、单位级别不同。社老雹保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。
2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险巧卖保障制度的实施情况。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。
3、管理不同。一般来说，社会保险事业局是人力资源和社会保障局下属的参公管理事业单位，规格低半格或一格，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人社局是行政部门，主要负责制订政策。
【法律依据】
《中华人民共和国就业促进法》 第十二条_国家孝含逗鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。
第十三条_国家发展国内外贸易和国际经济合作，拓宽就业渠道。

3. 人社局是个什么单位，是干嘛的

4. 就业局是什么单位

市就业局隶属市人力资源和社会保障局，是从事人力资源开发和就业服务工作的单位。
其主要工作职责是：负责市社会就业、情况监测；收集、发布人才劳动力供求信息；提供人才交流、职业介绍及人事代理服务；负责农村劳动力跨省流动就业与就业管理；核定和支付本市参保人员失业保险待遇。

拓展资料：
就业注意事项：
1、信息的安全
应该尽量通过正规途径(如学校勤工助学中心)获取信息。
尽量选择信誉佳的公司应聘；对于那些并不熟悉或没听说过的小公司，应征前先打电话求证是否有此公司，通过工商局网站的信用网、网上帖子对于该公司的评价、或者通过区号+114查询当地街道办事处的电话，咨询该公司的相关情况。
2、求职面谈要注意安全
切记清楚告诉家人或亲友面谈的时间和地点；
初次面试尽量不饮用点心或饮料；
注意面试场地的外观与对外通道；
注意观察面试者之言行举止，如有暧昧不清，应立即离开；
3、平时工作时的安全
上班时，衣著，态度，言行均应谨慎
不轻言允诺非公务以外的不当要求
刚到新公司应先熟悉环境，谨慎处理不熟悉同事的邀约
4、加强个人信息保密
不要将个人的所有联系方式都提供给招聘单位，一般提供手机号码和电子邮件即可，最好不要提供宿舍或者家庭电话；
接到陌生人的电话，不要轻信其花言巧语，应拨打114进行核实，或者与老师同学一起分析商量；(曾发生过陌生人以各种理由骗同学关机一段时间，然后向家长或学校骗取钱财的事件)。

5. 就业局和就业服务局一样吗

您好
就业局全称就是就业服务局，隶属于人力资源和社会保障局；

技术局全称科学技术局；人事局全称人事局；隶属人力资源和社会保障局；社保局全称人力资源和社会保障局；财政局全称财政局；煤炭局全称煤炭管理局；经信局全称经济和信息化局；安监局全称安全生产监督管理局；环保局全称环境保护局。就业局、人事局、社保局，都属于人社部门下属单位，隶属人力资源和社会保障局。
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就业局和就业服务局一样吗【提问】
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您好
就业局全称就是就业服务局，隶属于人力资源和社会保障局；

技术局全称科学技术局；人事局全称人事局；隶属人力资源和社会保障局；社保局全称人力资源和社会保障局；财政局全称财政局；煤炭局全称煤炭管理局；经信局全称经济和信息化局；安监局全称安全生产监督管理局；环保局全称环境保护局。就业局、人事局、社保局，都属于人社部门下属单位，隶属人力资源和社会保障局。
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6. 人社局是个什么单位，是干嘛的

人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力资源和社会保障局，简称人社局。
人社局的工作：
1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。
3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。
4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。
5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。
6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。
7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划， 负责有关统计工作。
8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。
9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。
10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工作为经济建设服务的有效途径。

扩展资料：
中华人民共和国人力资源和社会保障部内设机构：
（1）办公厅：负责机关文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、安全保密和信访工作。

（2）政策研究司：组织、开展人力资源和社会保障政策研究工作；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻发布等工作。

（3）法规司：起草相关法律法规草案和规章；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；承办相关行政复议和行政应诉工作。

（4）规划财务司：拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担编制全国社会保险基金预决算草案工作；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；承担部属单位国有资产管理和审计工作；承担有关信息规划和统计管理工作；承担有关科技项目和国际援贷款项目管理工作。

（5）就业促进司：拟订就业规划和年度计划，拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理。
参考资料：百度百科-人事局

7. 就业局是什么单位

市就业局隶属市人力资源和社会保障局，是从事人力资源开发和就业服务工作的单位。
其主要工作职责是：负责市社会就业、情况监测；收集、发布人才劳动力供求信息；提供人才交流、职业介绍及人事代理服务；负责农村劳动力跨省流动就业与就业管理；核定和支付本市参保人员失业保险待遇。

拓展资料：
就业注意事项：
1、信息的安全
应该尽量通过正规途径(如学校勤工助学中心)获取信息。
尽量选择信誉佳的公司应聘；对于那些并不熟悉或没听说过的小公司，应征前先打电话求证是否有此公司，通过工商局网站的信用网、网上帖子对于该公司的评价、或者通过区号+114查询当地街道办事处的电话，咨询该公司的相关情况。
2、求职面谈要注意安全
切记清楚告诉家人或亲友面谈的时间和地点；
初次面试尽量不饮用点心或饮料；
注意面试场地的外观与对外通道；
注意观察面试者之言行举止，如有暧昧不清，应立即离开；
3、平时工作时的安全
上班时，衣著，态度，言行均应谨慎
不轻言允诺非公务以外的不当要求
刚到新公司应先熟悉环境，谨慎处理不熟悉同事的邀约
4、加强个人信息保密
不要将个人的所有联系方式都提供给招聘单位，一般提供手机号码和电子邮件即可，最好不要提供宿舍或者家庭电话；
接到陌生人的电话，不要轻信其花言巧语，应拨打114进行核实，或者与老师同学一起分析商量；(曾发生过陌生人以各种理由骗同学关机一段时间，然后向家长或学校骗取钱财的事件)。

8. 人社局是什么单位？

人力资和社会保障局，属于政府职能部门。
贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
主要负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。

扩展资料
深挖细研谋对策——
疫情期间，各级对防控工作高度重视，群众聚集性场所更是工作的重中之重，省厅、市领导视察时也对此进行了专门强调。为做好防控工作，市局领导多次召开会议对大厅服务窗口工作进行科学安排，制定了相关措施。
作为服务大厅组成部分，我们即服从全局总体部署要求，又结合科室自身特点采取针对性建设性措施，积极稳妥做好工伤认定工作。在局党组的大力支持和省厅正确指导下，我们在解决了困扰四个难题的基础上，开启了以局一楼大厅为工伤认定主阵地，
以县市区流动认定为辅阵地的工作模式，对没有疑义、事实清楚，材料详实且县市区工伤事故较集中的县市区，试行了由市工伤科下沉一线，到县市区即审即办，对有疑点、案情重大的其他认定案件按原认定程序实施，以减少来市局办理工伤认定业务人员数量。
参考资料来源：百度百科-沧州市人力资源和社会保障局
参考资料来源：沧州市人社局-政务信息-服务为民用真章 科学施策解难题