已知某公司的员工的平均月工资水平为2000元，标准差为30元

1. 已知某公司的员工的平均月工资水平为2000元，标准差为30元

μ为平均工资，x为各员工的工资，N为员工数

1.当从每个员工的月工资里头扣除100元，
平均工资为μ-100，各员工工资为x-100
x-100-(μ-100)=x-u
所以标准差不变为30元

2.工资水平提高10%
平均工资为μ*（1+10%）=，各员工工资为x*（1+10%）
x*（1+10%）-μ*（1+10%）=(x-μ)*1.1
所以标准差也提高10%为33元

3.平均工资为μ*（1-10%）+200=，各员工工资为x*（1-10%）+200
x*（1-10%）+200-（μ*（1-10%）+200）=（x-μ）*（1-10%）
所以标准差降低10%为27元

2. 某公司决定给每个员工的每月工资增加1000元那么员工月收入的方差将变大还是变

员工月平均工资按照劳动合同解除或者终止前十二个月的应得工资计算平均值，工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。【摘要】
某公司决定给每个员工的每月工资增加1000元那么员工月收入的方差将变大还是变【提问】
您好，某公司决定给每个员工的每月工资增加1000元那么员工月收入的方差将变大还是变：变大【回答】
员工月平均工资按照劳动合同解除或者终止前十二个月的应得工资计算平均值，工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。【回答】

3. 概率与统计题：某公司员工的月工资服从均值为1000元、标准差为100元的正态分布？

作变换t=(x-100)/15,
P(X)=Φ(t)=0.95,
查正态分布数值表，得Φ(1.65)=0.95,
∴x=15*1.65+100≈124.75.
答：智商为124.75的高于95%的同龄人。

4. 某公司的员工每月薪金平均值和标准差分别是$2000和$400。如果所有员工的薪金都增加20%，求新

您好！根据标准差的公式，最后的结果还是标准差增加20%哦。【摘要】
某公司的员工每月薪金平均值和标准差分别是$2000和$400。如果所有员工的薪金都增加20%，求新的标准差。【提问】
您好！根据标准差的公式，最后的结果还是标准差增加20%哦。【回答】
标准差公式是什么【提问】
您好！标准差是方差的算术平方根。【回答】

5. 某公司有员工2000人,月平均工资是5000,员工月工资收入称对称分布,那么月工资？

有员工2000人，月平均工资是5000元，员工月工资收入是对称分布的，他们总共的每月的工资支出大概在100万元。
算式：
5000x2000=100万元。
扩展资料
乘法：
①求几个几是多少；
②求一个数的几倍是多少；
③求物体面积、体积；
④求一个数的几分之几或百分之几是多少。
除法：
①把一个数平均分成若干份，求其中的一份；
②求一个数里有几个另一个数；
③已知一个数的几分之几或百分之几是多少求这个数；
④求一个数是另一个数的几倍。

6. 某公司有15名职工，对外招聘时称该公司的月平均工资超过1200元，请你分析下面统计表，你是怎样看待该公司

平均数：（800×12+2000×2+5000）÷（12+2+1）=18600÷15=1240（元）众数：800元有12人，出现的次数最多，众数是800元．中位数：一共有15个数据，800元出现了12次，所以从小到大排列后，第8个数据一定是800元，所以中位数是800元．对于应聘者来说最能反映这家公司员工月工资集中趋势的统计量是中位数或众数．因为中位数或众数反映了大多数员工的月工资水平，平均数受个别数据的影响较大．所以用中位数或众数最能能代表公司职工工资的一般水平；由此可以得出结果：用中位数或众数最能能代表公司职工工资的一般水平．故答案为：用中位数或众数最能能代表公司职工工资的一般水平．

7. 某公司准备招聘员工,公司称员工资平均在1000元以上,最高可达5000元,下表是该公司的工资表。

该公司的平均工资=(1*500+2*3200+15*800+7*500)/25=1076
信息属实
但是招聘信息带有欺骗性,普通员工的工资数值最能反映公司员工工资收入.

8. 某公司对外招聘时称该公司职工的月平均工资超过1500元这句话就是说职工的工资

由题意得：
  月平均工资超过1500元，并不是所有人的工资都超过1500元，可能有的比1500元多，有的等于1500元，有的少于1500元，所以题干说法错误．
  故答案为：×．