一个朋友说自己在兴业证券公司工作了两年了，一个月收入七八千（工作非常轻松）而且说不是做销售的是做办

1. 一个朋友说自己在兴业证券公司工作了两年了，一个月收入七八千（工作非常轻松）而且说不是做销售的是做办

铁定是在吹牛：原因有三：1.现在的证券公司是全民营销，上到总经理，下到投资顾问，客户经理全都是有销售任务的，根本没有坐办公室而且没有营销之说。2.现在的客户经理大部分都是贫困潦倒，少部分有大客户的确实有可能会拿到七八千，但是这种客户经理很少，而且一定需要干营销。3.他本身家境不好，也没有人事关系，证券公司怎么可能让他吃闲饭，而且他说自己工作很轻松，简直像是笑话一般，你问问现在证券公司的人，有谁是轻松的，而且有谁是非常轻松的，纯粹是胡扯。

2. 兴业证券公司的金融投资顾问待遇怎么样？

你说的投资顾问收入主要来自客户佣金提成，差别很大，客户资源多的可以上万，没有资源的可能就能拿保底工资。（大部分人资源都不好很多）

3. 那些自称投资顾问的把你拉到一个直播间听他们的分析师讲课，他们说不要钱，那他们的收入哪来？

手机现在基本都是看游戏直播的。就像悟空tv这种
以手游游戏为基础，毕竟现在手机占生活的重点越来越重。
悟空tv让你玩游戏的同时又可以认识很多新朋友，不会沦为宅男

4. 为什么兴业证券的客户经理都招本科生？而其他券商都没这种事情，是不是他的工资会比较高？

证券公司希望招的客户经理起点高一点，本身具有一定的学习能力，金融相关专业的最好。这样对整个团队的水平有一定提高。
我们公司门槛相对低点   在北京有兴趣可以来我这

5. 投行的门槛，本科生怎样能进投行？麻烦干这行的大大指点下小弟

特别不容易进去。
拿数据来看：每年暑假，摩根士丹利暑期项目提供的分析师和助理岗位都会收到大约90000份申请，但录取率不到2%；高盛的录取率同样低的可怜，录取率2.06%。相比之下，哈佛5.9%的录取率就算很高了。看来，要想获得华尔街的实习门票，比上哈佛还要难啊。
所以，非智商情商双碾压的人，一般是进不了投行大门的，哪怕只是做一个小小的实习生。



在投行的人从硬件条件看， 他们一般是：名校毕业，良好的背景，美国名校参见哈佛、耶鲁、普林斯顿、斯坦福、麻省理工等五所；国内名校基本只看清北复交，最好是理工本科+金融硕士；
通过 CPA，CFA，ACCA 或各种司法考试；拥有丰富的投行实习经历，律师事务所经验，会计师事务所经历等；好到爆的英语能力，托福110以上。
再看看软性标配：天生的领导力，看着就像一个成功人士；即使面对大人物，也可以自信得体；善于从新的角度/多角度分析问题；出色的销售能力、沟通能力和应变能力；背景很深，可能是政府部门高层或上市公司高管的亲属；善于给未来做计划和分析风险。

6. 如果投资顾问厉害,为什么还要打工

首先，个人只有融入团队才能取得更大的成功。就算投资顾问最牛逼，最厉害，操盘技术分析技术最好，他也需要客户，需要团队的帮助，否则，孤军奋战，是很难取胜的，在这个市场也很难转到大钱。
其次，投资顾问如果自己投资去操作，自己进入这个市场，就会形成当局者迷的情形。所以那些做分析的，一般自己都不会拿钱去炒，一旦自己炒，必然会干扰自己客观的分析思路，导致大亏损。这点要理解。包括合格的操盘手，也都只是操作客户的账户，他自己的账户很少做，就是这个原因。

7. 投资顾问一年大概挣多少钱

这个没有办法平衡的， 有一年不赚钱的， 有几千万的

8. 关于投资顾问和一些金融类职业的疑问

一般是咨询类的公司，不需要员工有太高的学历和工作经验，主要是开发市场，或者想把新来哦员工通过 培训变成自己的客户！所以来者不拒！至于能力，也不太看重！个别的除外