外包公司可以去吗？

1. 外包公司可以去吗？

2. 该不该去外包公司？

3. 为什么不能去外包公司？

外包公司指企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司，这样能大量节省成本，有利于高效管理。外包公司和普通公司在概念、薪酬、福利和职业发展空间都是不同，具体情况以您所在公司为准。

温馨提示：以上内容仅供参考。
应答时间：2022-01-12，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

4. 外包要不要去

您好亲、外包可以去的 哦外包公司相比来说入职时开出的月薪会相对多出1-5K，（当然更高的就不在本文讨论范围内了），算来这样一年会多出几万的收入，但是大家会忽略一个问题，一般外包公司住房公积金、社保等等都是按比较低的标准去买的，比如你是开价10K的员工，以住房公积金为例，按规定公积金是工资的8%~12%购买，外包公司很大部分是按8%购买，并且缴存工资不是10K，而是比这低得多的，比如1750 rmb每月来购买（我就是这样的，各位大侠见笑了），同理社保之类的也是这个标准，也许你会说交的少自己得到的现金就多啊，但是这样需要交纳的个人所得税就多了吧，还有一个关键的问题住房公积金，（当然若是土豪之类的，购房无压力的同仁就不要再关注本文了哈），当有一天你觉得自己现有的房子住着各种不舒服了，想换了，或者还在为首套房奋斗的同志们更要关心这个，商贷比公积金贷款的利息就差的有点多了，具体的差别可以自己仔细算算。公积金这个东西，平时它确实看起来没什么用，当年需要的时候那却才是真真体现差距的地方。【摘要】
外包要不要去【提问】
您好亲、外包可以去的 哦外包公司相比来说入职时开出的月薪会相对多出1-5K，（当然更高的就不在本文讨论范围内了），算来这样一年会多出几万的收入，但是大家会忽略一个问题，一般外包公司住房公积金、社保等等都是按比较低的标准去买的，比如你是开价10K的员工，以住房公积金为例，按规定公积金是工资的8%~12%购买，外包公司很大部分是按8%购买，并且缴存工资不是10K，而是比这低得多的，比如1750 rmb每月来购买（我就是这样的，各位大侠见笑了），同理社保之类的也是这个标准，也许你会说交的少自己得到的现金就多啊，但是这样需要交纳的个人所得税就多了吧，还有一个关键的问题住房公积金，（当然若是土豪之类的，购房无压力的同仁就不要再关注本文了哈），当有一天你觉得自己现有的房子住着各种不舒服了，想换了，或者还在为首套房奋斗的同志们更要关心这个，商贷比公积金贷款的利息就差的有点多了，具体的差别可以自己仔细算算。公积金这个东西，平时它确实看起来没什么用，当年需要的时候那却才是真真体现差距的地方。【回答】
外包转正可能性高吗【提问】
也可以转正的哦【回答】

5. 为什么不能去外包公司

为什么不能去外包公司，如下：

因为人力是外包公司最大的资源，所以外包公司会要求你在有限的时间内完成公司给你指派的工作。比如说公司要求你在半年之内在甲方公司内完成服务，这时候如果时间超了，可能你自己就得承担一些逾期责任。即使公司不让你承担责任，那也会在某些方面给你施加压力。
另外就是你的价值问题，当你在外包公司工作的年限久了，做事效率比不上年轻人时，可能会面临被裁的风险。因为外包公司不养闲人，如果不能做到价值最大化，就会被优化！

职业规划：
很多人对于外包公司的概念其实在认知上是有问题的。个人理解的外包公司有两种，第一种是服务型外包公司，就是提供服务的，比如我所处的IT行业，软件公司就是为其他公司提供软件开发服务的。另外一种是人力资源型外包公司，这种公司是对外输出人力的。
如果你的公司属于服务型外包公司，那么不要过多纠结，它和正常公司没什么区别。而如果你的公司是一个人力资源型外包公司，需要看你的工作是否有年龄歧视，如果有则不建议长期在这种外包公司工作。

6. 为什么不要去外包公司呢？

7. 外包公司到底是干什么

外包公司指企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司，这样能大量节省成本，有利于高效管理。
应答时间：2021-08-31，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 
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8. 外包公司是干嘛的？

外包公司是指企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司，这样能大量节省成本，有利于高效管理，其包括境内外包和离岸外包。
简单来说，外包就是大公司将部分非核心业务外包给相关机构，有相关机构安排员工到大公司去完成相应的工作。是一种让专业人干专业事，提升办公效率、核心竞争力与企业发展速度的现象。
自然，外包的岗位就是我们广义中的外包岗，机构安排的人员，就是外包员工。

简介
一般招聘外包岗位的都是大型的公司或者国有企业，他们对正式员工的招聘要求很高，学历经验等卡得很严格。外包岗位的门槛就比较低，学历不到位，刚转行，或者刚毕业的小伙伴想进入大企业，但条件不合适的，可以考虑外包。

外包员工虽然不是正式员工，但和正式员工一起在知名企业工作，能感受和学习知名公司的企业流程制度、感受文化氛围。同时，能接触到很多不同的项目，和很优秀的人一起共事，积累相关行业经验和人脉。