字节15薪包括年终奖吗？

1. 字节15薪包括年终奖吗？

法律分析：
全年15薪，是指全年按照15个月的工资来发放。年终双薪是第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资，它的发放数额、发放时间都是确定的，年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2. 字节年终奖发放时间

此前不久,有消息称字节跳动开启裁员后,某被离职员工因每天晚上做到7点半却没有年终奖,并与HR产生肢体冲突,双方在公司内互薅头发后HR也被离职。消息一出立刻引发了广大网友的关注,而在事情发酵后不久,字节跳动也是就此事进行了回应。
      字节跳动      据CNMO了解,针对网传事件,字节跳动相关人士回应称该消息不实。经排查,公司内部未发现互殴情况。且字节跳动今年的年终奖评定工作还没有启动,该公司的年终奖发放时间并非年底而是每年4月左右。对此,不少网友表示,临近年底不少公司为了在新年调整公司整体结构,会选择在这一时间进行裁员。      官方信息显示,字节跳动一般指北京抖音信息服务有限公司。该公司成立于2012年,是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一。公司以建设“全球创作与交流平台”为愿景。字节跳动的全球化布局始于2015年,“技术出海”是字节跳动全球化发展的核心战略,其旗下产品有今日头条、西瓜视频、抖音、头条百科、皮皮虾、懂车帝、悟空问答等。其独立研发的“今日头条”客户端,通过海量信息采集、深度数据挖掘和用户行为分析,为用户智能推荐个性化信息,从而开创了一种全新的新闻阅读模式。

3. 字节福利待遇

有小伙伴在网上晒出了字节跳动公司的福利：
1、免费三餐，大闸蟹、小龙虾、皮皮虾轮番安排
2、每月房补1500元
3、可申请苹果MacBook Pro工作
4、15薪，一般3个月年终奖，年终奖极其丰厚。
5、周末加班2倍工资
6、晚间打车报销
7、全额五险一金，并额外购买商业保险
8、免费健身房+年度体检
9、每年6天-15天年假，8天带薪病假
10、领导基本都是90后，团队年轻有活力
11、每年2次调薪机会，3月和8月。【摘要】
字节福利待遇【提问】
亲您好久等了为您查询到￥27330/月，其中拿 30K-50K 工资的人占比最多达 47.9%，其次是 20K-30K 占 25.2%， 15K-20K 占 7.6%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。希望可以帮到您，祝您生活愉快！【回答】
有小伙伴在网上晒出了字节跳动公司的福利：
1、免费三餐，大闸蟹、小龙虾、皮皮虾轮番安排
2、每月房补1500元
3、可申请苹果MacBook Pro工作
4、15薪，一般3个月年终奖，年终奖极其丰厚。
5、周末加班2倍工资
6、晚间打车报销
7、全额五险一金，并额外购买商业保险
8、免费健身房+年度体检
9、每年6天-15天年假，8天带薪病假
10、领导基本都是90后，团队年轻有活力
11、每年2次调薪机会，3月和8月。【回答】