养老金全国统筹明年启动，养老金的发放会迎来哪些变化？

1. 养老金全国统筹明年启动，养老金的发放会迎来哪些变化？

引言：随着人口普查也发现了人口老龄化的问题加剧，所以很多地区对于养老保险基金的缺口也在逐年增大，支出的增长也会明显高于收入增长，所以对于养老金的问题，将在明年全面启动统筹，那么对于养老金的发放也会迎来一些变化，全面统筹的话是能够有效发挥养老金的规模效应，在方法上也能够实现企业职工基本养老保险制度，在政策以及管理服务上也都会更加完善一些，同时也能够提高发放的比例。对于信息系统缴费比例以及预算编制方面都会有一个统一。全国统筹之后，那么像一些高地区退休金可能会面临回落的情况，像一些低公司地区的退休金，整体水平会有所拉升，这个情况主要是根据全国的技术来进行统计的，但是就个体来说并不会面临明显的下降，整体还是会呈现出一个上涨的情况。

养老金领取更加简化，便捷化
在之前对于养老金的领取其实是非常不方便的，尤其是对于一些偏远地区的老年人来说，领取了养老金其实是非常不方便的，所以当养老金进行全国统筹的话也会实现技术的发展，让养老金的领取认证会更加简化，也会更加便捷，让更多的老人在养老金方面会更加受益，不需要特别注意做什么，只要进行数据库自动对比就可以认可，对于老年人来说是会更加方便一些。

城镇职工养老金面临上涨
其实目前已经有很多地区的城市居民基础养老金有上调的情况，而且最低工资标准也有了上涨，那么养老金全国统筹也意味着很多城市的城镇职工养老金也面临着上涨，不管比例是多少，退休收入能够提高，对于很多人来说是一件非常好的事情，不过具体的话还是要看人社部进行发布的标准。

总结
最后全国统筹对于参保人来说还有一个好处就是养老保险的便携性也会提高，不必再办理转移接续的手续是非常方便的。

2. 养老金全国统筹在明年启动，社保养老金的发放会怎么变呢？

社保养老金发放不会发生变化。
养老金明年开启全国统筹发放，由税务部门全国统筹发放，总体来说这是一件好事，我们应该喜迎养老金全国统筹发放，首先全国统筹养老金发放可以消除养老金差异过大的问题，比如京津沪的养老金水平就是青海西藏还有西南偏远山区的养老金的好几倍。全国统筹养老金可以惠及更多的人民。另外全国统筹养老金发放可以让中国养老系统更强大，更稳健，为什么这么说呢？因为任何一个系统，体量越庞大，就越稳定，就监管效率越高，自我纠错的能力也就越强，一个纠错能力强并且稳健的养老系统最得到恩惠的就是老百姓。与世界上其他国家的养老系统比起来，我国的养老系统有以下三点优越性：

1、我国的养老金系统是为了人民，是实实在在，而不是为了选票：这里就拿美国作为一个反面案例，奥巴马上台后就遇到了次贷危机，奥巴马为了迎合小众化需求从而获得选票而连任，竟然从养老基金中抽取了大量的钱去支持自己的奥巴马医保，奥巴马医保居然把变性手术，医美整形纳入报销范围内。这就是被全世界所诟病的奥巴马医保，也由此可见，美国和西方政客做事不是为了人民，而是为了选票，为了自己掌握权力，他们并不在乎做出多么荒诞的事情。

2、我国的养老金系统是全世界最可靠最稳定的养老体系：因为养老金的来源是税收，在这个疫情时代中，全世界也就是中国有一个安稳生产，安居乐业的场所，能够源源不断的获取税收，维持养老系统。

3、我国的养老金系统是最实惠得养老体系：基本上，我国居民是以较低得参保钱数，年老后可以拿到较高得养老金，此举充分证明了我国是一个利民得国家，是一个发扬尊老爱老优秀传统得国家。

3. 全国统筹明年启动，养老金发放将迎来哪些变化？对人们有何影响？

全国统筹明年启动，养老金发放将迎来哪些变化？对人们有何影响？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

从来年今年初逐渐，依照明确的时刻表，企业员工基本养老保险国家统筹在明年初宣布执行，意味着在我国养老保险规章制度创立24年以来，摆脱区域性切分，迈向全国各地统一的时期。
在“十四五”阶段，完成企业员工基本养老保险国家统筹是在我国养老保险制度深化改革的一项关键每日任务。中间经济会议2021年再一次明确提出了“推动基本养老保险全国统筹”。近期，国务院专业部署了企业员工基本养老保险国家统筹执行工作中。
从了解内幕的人士处获知，《企业职工基本养老保险国家统筹改革方案》指示精神没多久将下达。除此之外，中国社会保障协会副书记金维刚曾公布表明，在我国将从2022年1月起推行企业员工基本养老保险(下称国家统筹)。
一家金融企业访谈的多名权威专家觉得，社会养老保险国家统筹是创建一个公平公正、可持续性的养老金系统的必然趋势。在国家统筹执行后，养老保险基金可以在国内范畴内互相填补，对股票基金的适用工作能力将进一步提高。对被保险人来讲，社会养老保险更为安全性，可扩展性进一步提高，地域间养老金差别可能变小。
过低的统筹水准一直是困惑在我国公司养老保险规章制度发展趋势的难点。企业养老保险规章制度创建前期，国务院就规定全国各地积极主动发挥特长，提升养老金统筹水准。可是到了2018年，以县、市为主导的统筹水准才真真正正发生了转变。
2019年，在我国创建了中间调济规章制度，明确了省部级统筹进行的时刻表。2018-2020年，人力资源社会保障部加速了对省统筹工作中的引导和催促，据人力资源社会保障厅通告，现阶段我省已运行开展省统筹管理体系。
在国内范畴内，完成统筹加速的直接原因，是在我国养老保险基金支出工作压力日益比较严重，并且伴随着老龄化的加重，养老服务压力日益加剧。相关材料表明，2020年职交费人和离休领到者养老服务比例各自为2.57:1、44376亿人民币、51301亿元，收入支出空缺6925亿人民币。
在中西部地区，养老服务压力更为厚重，养老服务压力更为厚重。省部级统筹创建后，省部级社会养老保险“贮水池”扩大，本省养老保险基金地域失调的情况可获得减轻。
山西劳动保障局厅长孔宪江9月发文强调，一些县市养老保险基金存有着收不抵支的状况，公司养老保险基金推行“收支两条线”全覆盖管理方法，推行“全覆盖”。

就阳泉市来讲，2020年，国家全面推行了分阶段免减缓三项社会保险金现行政策，阳泉市企业员工基本养老保险征收仅有19.07亿人民币，而股票基金付款达到19.07亿人民币，收入支出空缺达15.79亿人民币。根据省部级统筹处理阳泉市的保发问题。依照省统筹地市政府间空缺分摊体制，阳泉市政府部门对空缺资产补贴7903万余元，提升了股票基金的可持续。
孔宪江表明，伴随着老龄化的加重，山西养老保险基金空缺逐渐扩大，开支提高明显高过收益提高，急需解决在推进省部级统筹的根基上，完成全国统筹。
国家统筹的关键，是中间方面上的养老保险基金统收统支，使“贮水池”增加。可是，假如无法完成省部级统收统支，统收统支全国统筹是难以解决的。因而，中间先行一步运行了中间调济规章制度。近三年来，中间调济规章制度实现了非常大功效。
财政部长刘昆说，从2018年起，中国创建了养老金中间调济规章制度，以均衡跨区养老金压力。上年，中间调济资产达9300亿人民币，造福中西部地区及老工业基地省区2150亿人民币以上，一定水平上减轻了艰难地域的收入支出工作压力。
金融业和证劵研究院院长董登新告知第一财经，过去三年中，国家统筹，国家统筹，省统筹，国有资本划拨，社保征收等一系列过渡工作中，由国家税务部门统一征收，这两项工作中现阶段顺利完成，为真真正正的全国各地统收统支确立了基本。
国家统筹有益于充分发挥股票基金的规模效益，在国内范畴内执行余缺相辅相成。主题思想是中间统收统支，地区财政收入和相关管理方面不会再由地区承担。董登新表明，因为历史时间遗留问题，省统筹更新为全国统筹，必须创建一种财政局付款中的分摊体制，但终极目标或是以中央统一为主导。
在接纳人力资源部隶属新闻媒体访谈时，金维刚表明，在国家统筹推动企业员工基本养老保险层面，依据中间的标示和工作部署，对企业员工基本养老保险推行国家调济制，自2022年1月起，企业员工基本养老保险推行全国统筹。将来，国家统筹将逐渐向统收统支的角度发展趋势，在这个基础上，在规章制度、现行政策、管理服务等层面，完成员工基本养老保险在规章制度、现行政策、管理服务等领域的统一，包含交费占比、计发数量、股票基金收入支出管理方法、预算控制等层面统一。
由中间和国务院决策，16日举办的企业员工基本养老保险全国统筹执行工作中电视电话会议明确提出，推行全国统筹企业员工基本养老保险规章制度，是党中央、国务院作出的重要管理决策。这也是一项影响到广大群众和家家户户的重要权益，关乎社会稳定的大局意识。
大会上还明确提出，要统一养老金现行政策，保证“全国一盘棋”，能够更好地维护员工和退休者的养老金利益。
华南师范大学公共管理学院副教授职称孙永勇对第一财经说，国家统筹主要是考虑到养老保险基金的经营情况，对被保险人的购买保险和交费没有立即危害。对养老金的派发而言，国家统筹可以能够更好地确保全国各地准时全额派发养老金。
孙永勇觉得，“全国一盘棋”，一是注重要在国内范畴内对员工基本养老保险股票基金开展调济应用，提升资产的利用率；二是要渐渐地统一相关要求。可是工资待遇上并不统一，由于全国各地是社会经济发展状况不一样，各省市内部工资待遇也不一样。
中国社会科学院财经战略研究所研究者汪德华对第一财经说，在国家统筹中，国家统筹中的一个主要问题便是付款花费和工资待遇的一个关键主要参数——社会发展职工平均工资。省推行时一般选用全国统一的方法，但全国统筹是不是必须统一还不清楚。
汪德华觉得，全国统筹后仍应各省市选用各省市社会发展职工平均工资水准，与此同时制订一套城乡之间社会发展职工平均工资迁移规章制度。

在查看地区的省部级统筹文档时，第一财经发觉，大部分省区的养老金计发全是以我省上本年度全口径城区职工平均工资为数量。
在董登新来看，员工基本养老保险在全国统筹后，在预估养老金基本上变化时，在岗职工的职工平均工资选用全国各地在岗职工的职工平均工资，那麼用这一数量来计算养老金。高薪职位地域的养老金水准将有一定降低，而低薪地域总体养老金水准也很有可能有一定的升高，可是，这一条牵涉到地域中间整体最大养老金和最少养老金中间的差别，在本人层面，退休者每个月养老金水准不容易显著降低，肯定数据应迟缓升高。
国家统筹后对被保险人的另一个益处是，社会养老保险的便携式进一步提高，依照如今省部级统筹的规范，省界流动人员没有申请办理迁移续接办理手续，工资待遇领到地由工资待遇领到地集中化归并，在将来全国统筹执行后，国内各地的流动人员也不会必须申请办理迁移续接办理手续，这对在我国2.36亿外来人口是一大利好消息。

4. 养老保险全国统筹后，退休金的发放会有什么变化？

养老保险全国统筹是大势所趋，但是间隔全国统筹，还有很远的间隔需求走，不会那么快的。
由于如今很多地域都还没有完成省级统筹，只要少局部地域完成了省级统筹，所以如今来说，首先要从完成省级统筹开端。

我国养老保险制度的树立
从1986年10月份开端，在国有企业停止试点，实行合同制职工按自己工资缴纳养老金。
1992年，国度出台了《关于深化养老保险变革的通知》。
1993年下半年开端实行全民合同制，1996年开端树立养老保险的个人账户。
1999年，国务院出台了《社会保险征收暂行条例》。
养老保险制度的梳理和完善也经过了很长的时间。
而关于养老保险的省级统筹
如今只要局部地域完成了省级统筹，省级统筹之后，都运用一个缴费基数来交纳社保，运用一个社平工资来计算养老金。
这样的话，关于社平工资高的呢，统筹之后，社平工资就降低了，那么依照统筹之后的社平工资计算的根底养老金就会降低了。

而关于社平工资低的地域，统筹之后，就进步了。那么依照统筹之后的社平工资计算的根底养老金就会降低了。
如今很多地域没有完成省级统筹，所以说要完成全国统筹的话，省级统筹是第一步。
养老保险实行全国统筹后，养老金的发放会有什么变化呢？
养老保险实行全国统筹后，退休金还是由社保局统一发放，不会有什么变化。
退休人员的资历认证，也不会有什么变化。
全国的缴费基数也就统一了，这样的话，养老金的差距就会小了，同样的缴费年限的话，养老金的几应该是一样的。
养老金计算的方式就会更统一了，关于参保者在全国各地交纳的社保，转移愈加便当了。

综上，养老保险实行全国统筹后，关于退休金的发放没有什么影响，但是关于社保的缴费基数和社平工资都会有变化，退休金的计算基数就会不同。

5. 养老保险全国统筹后，退休金的发放会有什么变化？

 养老保险全国统筹后，养老金的发放也不会有太大的变化。
   就目前情况看，2020年实现省级统筹困难较大，实现全国统筹还需要时间。
   一、我国的养老保险制度基于两个原则，一是公平性，基本养老保险权益之间的均衡。二是互助共济性，主要体现在参保者基于制度性的强制性的互助共济。   缴纳养老保险费，按照统一规则缴费，退休后享受基本养老保险金。通常情况下，高收入者承担较多的缴费责任，低收入者对于基本养老保险的贡献相对较少，从而体现高收入者对低收入者帮助的基本养老制度。
   养老保险的形式，往往是在一个较大的地域范围内统一组织实施并统一基金收支管理，可以是一个国家，也可以是某个特定的行政区域，当然这个范围越大越好，地区之间的互助共济就显的越明显。
   二、目前我国的养老保险征收办法是保障待遇与筹集总量，在我国的基本养老保险费用上实行的是”以付定收“，略有结余，留有一部分积累的原则，因此基本养老保险筹集资金，成为一个很大的需要。   目前我国的养老金发放有三个来源，一是基本养老保险费，有参保人和用人单位缴纳，二是财政补助。包括正常的保险费补助，养老保险基金出现亏损时，财政兜底。三是基金投资收益及其他资金。如果基金增收多，财政补贴就相应减少，如果基金少，就增加补贴，已保障支付的总量平衡和可持续性。
   三、养老保险现状，根据人社部要求，企业职工养老保险统筹和机关事业单位养老保险统筹是”两个盘子”，两本账，不能互用。   企业养老金是省级基金调动调剂机制，县级具体管理并实施。
   机关事业单位养老保险起步较晚，市、省级基金调动调剂机制尚未建立起来。按照上级的规定，机关事业单位的养老保险”收入缺口“部分，应由县级财政兜底儿，如果县级财政有困难，就很难兜底。
   要实现省级统筹乃至全国统筹，就必须增加保险征收费用或者增加财政补助，就目前我国的收入状态看，增加个人缴费或增加财政补助，来扩大统筹范围不是一件容易的事。   居士解答，谢谢阅读！
     楼主你好，养老保险，全国统筹以后退休金的发放会有什么变化呢？目前来看养老保险的全国统筹还需要一段时间才能够解决，不是说马上就可以解决的，因为到目前为止，很多地区很多省份连省级统筹都还没有完善，所以说怎么能够做到全国统筹呢，实际上这是有相当长的一段路要走，才可以最终达到一个全国统筹的状态，我们并不是说它永远达不到全国统筹，只是相对而言，它的时间和过程会比较漫长而已。
   那么有的人就响了全国社保统筹以后退休金的发放有什么变化呢，关于这个问题我可以很明确的告诉大家，对于你退休金的待遇是不会受到任何的影响，退休金的发放也不会受到任何的影响，我们国家目前是完全有能力来保障退休人员退休金按时足额的发放，并且几乎每一年养老金都是正常增长的，而且我们的养老金待遇对于任何一个退休老人来说都是可以领取终身的，所以说这一点完全是不需要有任何的担心。
   其实即便出现全国社保统筹以后，那么我们已经办理退休的这部分退休老人几乎不会产生任何的影响，因为你已经领取退休金了，所以说是不存在社保缴费的这一块社保统筹主要是针对基本养老保险的这个改变，那么对于我们养老金的发放不会有任何的影响，你依然是会正常的按月领取到养老金的待遇，我们需要做的就是每一年正常完成一次，养老金资格的生存认证就可以了，那么就可以正常领取到养老金的，待遇了。
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     楼主你好，养老保险，全国统筹以后退休金的发放会有什么变化？养老保险目前来看还没有实现全国统筹，当然全国统筹只是一个时间的问题，可能在未来的几年内，应该就可以实现真正意义上的全国社保统筹了。全国社保统筹对于退休金的发放，会不会有什么变化或者影响呢？我认为这个应该是不存在的，全国统筹实际上对于已经办理完成，退休人员的退休待遇不会造成丝毫的影响。
   那么你该拿多少钱的养老金，依然可以领取多少钱的养老金自己领取退休金的地点，领取退休金的方式和领取退休金的金额，都不会发生任何的变化。作为退休人员来说，实际上全国统筹，对于他们的影响可以说是微乎其微。那么一旦实行全国统筹以后，实际上对于正在参加基本养老保险的人群，会有一个重要的意义和影响，主要的影响群体实际上是属于在职员工，而不是属于退休人员。
   你比如说现在我们如果说要更换工作单位，那么就要进行正常的社保转移，虽然说很多地区都已经开展了电子化的社保转移，但对于我们来说实际上还是比较麻烦的，尤其是这种跨地区的社保转移，那么很多地区由于这个社保基数不能够实时出来，那么会导致在转移的过程中造成滞后的问题，那么医疗保险也是相同的一个问题。因为毕竟每个地区的社保待遇包括社保基数都是有所不同的，所以说实现全国统筹以后会便利化这些方面的问题，对于我们在职员工尤其是更换工作单位，会奠定一个非常好的基础。
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   养老保险全国统筹后，退休金的发放会有什么变化？养老保险实现全国统筹，这是大势所趋，民心所向，今后我们凭着一张社保卡走遍全国的愿望基本就可以实现。由于目前还没有明确的政策目标，所以也只能是一个讨论的题目，和大家分享我个人的观点。
    第一，我国养老保险制度建立的时间不长。    我国的养老保险制度建立的时间不长，真正建立全国统一的养老保险制度，是在1997年，即国发（1997）26号文件，也就是《国务院关于建立统一的企业职业基本养老保险制度的决定》下发以后。虽然在这之前，开展了很多试点，但是缴费的比例、个人账户的建立都还处于 探索 阶段，虽然大部分地方从1996年基本上完全在企业职工中实行了缴纳养老保险的制度，但全国统一的制度建立还是在26号文件下达以后。26号文件规范了职工养老保险的缴费方式，即由企业和职工个人按比例缴纳；规范了缴费的比例，即企业的缴费比例最高不超过20%，职工个人不超过8%；规范了参保对象，除了国有企业以外，私营企业、民营企业、外资企业、工体工商户，以其他方式灵活就业的人员都可以参保；规范了个人账户的管理，明确了个人账户永远属于个人，而且从过去虚账管理过渡到实账管理，真正做实了个人账户。
    第二，在实践过程中逐步完善，逐步提高统筹层次。    自国发（1997）26号文件下达以后，虽然我国的养老保险制度逐步发展和完善起来，但是由于统筹层次低，各地经济发展不平衡。很多地方的统筹层次都还是处于县级统筹，省市县三级的责任划分不明确，基金管理运行不规范，在2005年12月，国务院发出了国发（2005）38号文件，即《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，根据该决定精神，对养老金的计算进行了规范，养老金的计算基本上都是按照基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金来统一计算，规范了计算方式。在体制上作出了重大调整，即在在完善市级统筹的基础上，尽快提高统筹层次，实现省级统筹，为构建全国统一的劳动力市场和促进人员合理流动创造条件。经过10多年的发展和培育，实现养老保险省级统筹的条件逐步成熟。所谓省级统筹，主要是实行全省统一的社保缴费政策，统一的缴费基数、缴费比例和统一的养老金计算方式，基金实行全省统一调剂和运行，养老保险关系在统筹区内转移更加便捷等。
    第三，实现全国统筹以后，养老金发放会有什么变化?    养老保险实现全国统筹以后，主要的优点主要体现在这么几个方面。一是养老保险的缴费政策和退休政策更加统一；二是养老保险关系可以在全国保留，方便和促进人才的全国流动，但还需要办理转移，转移手续更加简化和方便；三是养老金基金实现全国统筹，可以以丰补歉，退休人员的养老金更加有保障；四是养老金的计算方式实现全国统一，养老金差异可能会减小。但由于我国地域辽阔，东西南北差异比较大，即使是实现全国统筹，由于各地经济发展水平不同，所以在缴费基数，养老金计算的具体指标等方面的差异始终还是会存在的。比如养老金的计算，现在基本上都是按照设区市的人民政府公布的上年度职工月平均工资来作为基础养老金的计发基数，实现省级统筹以后，很多地方是按照全省统一的上年度职工月平均工资来作为计发基数，实现全国统筹以后，养老金的计算是以全国上年度职工月平均工资还是以省级上年度职工月平均工资来作为计发基数，这还没有明确的政策依据，我想保持一定的地区差异还是会存在的。对于养老金的发放是没有任何变化的，还是以县级社保局为单位进行发放，这是不会变的。
    综上所述，养老保险实现全国统筹以后，养老保险的政策更加统一，养老保险关系的转移更加方便和简单，养老金的计算更加规范。但对于养老金的发放还是以县级社保局统一发放，退休人员的养老金发放不会有什么变化。    我认为，本题目涉及两大政策性问题需要明晰，而且，还是有密切关联的两个实际的政策性问题。一是为什么要搞养老保险费用的全国统筹；一是实施全国统筹后的养老金发放问题。
   一.先说为什么要搞养老保险费用的全国统筹？
   所谓养老保险费用的全国统筹，就是在全国范围内实现费用征缴比例达到完全一致，而不象现在碎片化的，仅仅部分省份所实现的，征缴方式上的大体统一。应该说，按规划在2020年度实现全国养老保险费用的省级统筹，已是一个不小的进展，这在个别省份是把过往的地市级统筹，必须加速推进并过渡到全省统筹，这已经是很大的跨越与不易。
   养老保险费用实施全国统筹，与机关事业单位养老保险制度实现并轨，它们相辅相成，势在必行，这个终极目标任务的完成政策作用非凡，意义重大。这样，养老保险费用可在全国范畴内统一调剂使用，基金的筹集、运作、投资与管理，以及支撑能为、抗风险能力，社保制度的可持续能力，都将会上一个大的台阶，这也是个别省份养老保险基金告罄收不抵支，所助推的重大必然成果。
   二.实现养老保险费用全国统筹后的养老金发放问题。
   必须承认，随着全国企业养老保险制度改革的顺利推进，以及机关事业单位养老并轨改革任务的落实落地，全国范围内的养老保险费用收支态势更加稳健与有序，已连续多年实现了退休人员基本养老金的按时足额发放，基本养老保险基金实现了“以支定收，略有节余”的目标任务，这是难能可贵的。而且，企业养老保险基金还有5万亿元的在帐结余。
   实现全国养老保险费用统筹后，养老金的发放会有什么变化？从目前的现实情况看，各省、自治区、直辖市在短期内，维持各自相对独立的，主要体现在计发办法上的某些差异，即保持现行的待遇计发办法继续不变，不仅是必须的，也是自然而然的。这与我国幅源辽阔，差异明显的基本国情是分不开的。
     
   养老金全国统筹后，退休金的发放会有什么变化吗？   养老金的全国统筹和全省统筹，这是国家对养老金收入不平均，有些地方出现缺口有些地方出现剩余的一种调济方法，从宏观上平衡养老保险资金，便于使用资金避免有些北方内地出现养老保险资金储备不足发不出养老金来。现养老金的具体发放办法仍然是国家掌握大的方针政策，具体的实施细则还是各省根据具体情况具体制定，不会有什么太大的变化。
   比如说机关事业单位与企业养老金计算方法和规定的不同造成养老金的差距和悬殊问题这仍然不会得到解决，比如说各地对“中人”视同指数规定各有不同，仍然得不到统一，这些问题不是养老金全国统筹所能解决了的。统筹问题只能解决各地资金使用不均恒间题，只能起局部之间调整养老金发放办法是另一码事。
   
   这个问题我是这样认为的，党和政府十分关心退休职工的养老金发放工作，全国统筹一盘棋主要是党和政府照顾到全国各地区退休人员，都能及时领到养老金，打破过去有些地区发不出养老金，退休人员的基本生活受到影响。全国统筹后每年加退休养老金工资做到人人平等，不会出现有的地方高有的地方低，广大退休人员十分感谢党和政府对退休人员的关心爱护，生活的美满幸福，广大退休人员享受小康 社会 生活。
   养老保险全国统筹后，就能保证各省区市退休金都能按时发放。因为有些省份养老金已经收不抵支，如果没有发达省份支持，没有中央政府转移支付，有的省份退休人员就不能按时拿到养老金了。
   2020年6月财政部公布了2020年中央调剂基金年度预算，养老金实行中央调剂。全国只有七个省份是净贡献，22个省份（含兵团）净受益，3个省份上缴划拨持平。广东、北京、浙江、江苏、上海、福建、山东是净贡献省份，广东一地就贡献了1/3，广东、北京合计贡献超6成。
   在净受益省份中，东北和湖北是最大受益者，辽宁净受益555.58亿元，黑龙江485.56亿元，湖北186.87亿元，吉林145.19亿元，这四省占总受益的3/4以上，辽宁、黑龙江两省占比就近6成。
   湖北今年净受益相比去年增长55%，主要是爆发的新冠疫情影响，东北三省主要是老龄化率过高，部分省份养老金早已收不抵支。早在2016年河北、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、湖北、青海这七个省份就已经出现当期（年）养基金收不抵支，据测算到2022年半数省份养老基金将出现收不抵支。
   这些收不抵支的省份，将主要分布于东北和中西部地区，其中东北三省全部在列。为什么又是东北三省，看一下2019年各大省份人口增量排行就清楚了，广东、浙江遥遥领先，而辽宁、吉林、黑龙江三省则面临持续流出。
   一边是自然增长人口和外来增长人口源源不断流入，另一边是年轻人口持续流出，由此导致养老金形势分化越来越严重。
   显然，曾经的共和国长子，如今的东北三省已经成了全国的包袱，辽宁、吉林、黑龙江何时能结束依靠其他省份救济的日子，东北何时能真正振兴？
   养老金国家想来统筹发放，你先摸摸你的头是否发烧了？哈哈，春梦未醒吧……
   远的不说，众所周知的事业与企业双轨制差距，年年叫来喊去，满满这杯苦酒就够你天天喝的！
   党和政府对自己的子民确实想一碗水端平！可一旦设计到个人利益，事业退休人有谁能心里平衡而风平浪静呢？！过惯“富”曰子的人谁又再想去过“苦”曰子？那不等于“割肉袌汤”世界同此凉热吗？！
   大话不说了，还是人所知用事实来对比吧！
   有目共睹的电力，银行，税务，工商，烟草……多少“靓”单位走出来的退休人员多么“精神焕发”！“出手大方” 旅游 全国乃全世界……
    社会 犹如金字塔；最大群体的底层人就是企业垫底人！退休后总是搬指精打细算，本着节约勤检，防范未来那老，病之灾！而退休金却只有事业人退休的二分之或三分之一的养命钱谁敢去“潇洒潇洒走一回”？
   哎！知青招工犹如“叶落”分命运！还是如我早说过；叶落纷飞时入“厕所与地毯”早定性天然有别！不是吗？
   别说了，越写越悲观！一生白活了！“投错了胎，走错了路，站错了队”皆为命！
   三十年来纺织企业工人，风里来雨里去每天工作八小时(还没算荆州与沙市往返路距几十里时间呀)。
   三班倒的苦日子带走了我的青春，增加了额头的皱纹！
   三十年来朝出晩归，更不识星辰日月寒暑之人，且不如背靠大树(事业单位)“专职”家属的退休金！她们居家养老金都发放有近四仟而且还有更多呀！
   这，道理在哪儿？公平又何在？这难道不正是没有幸福感，而只有忧愤之欲火吗？
   试问；
   统筹，怎么个“统”法(发)？试目以待！
   想动那些人的“奶酪”，冰冻三尺，非一曰之寒！
   现在还有退休金一说吗？刻舟求剑！

6. 养老保险全国统筹后，退休金的发放会有什么变化？

亲您好，人力资源和社会保障事业发展十四五规划》就明确提出要统一企业职工基本养老保险的调整政策。像2021年的养老金调整政策，是首先由人社部和财政部发布全国退休人员养老金调整的通知，明确调整人员范围、调整时间、调整比例、调整方式和有关资金来源等事项，然后各个省市根据当地的情况确定调整比例和具体实施方案。2021年全国退休人员人均养老金上调4.5%，但是北京、上海等养老金水平较高的地区，上调的额度明显较多。如果实现了全国统筹，有关实施方案能够全国统一的情况下，各地的养老金调整水平会明显拉近，能够有效缩小各地之间的养老金水平差距。祝你生活愉快，请给个赞谢谢【摘要】
养老保险全国统筹后，退休金的发放会有什么变化？【提问】
亲您好，人力资源和社会保障事业发展十四五规划》就明确提出要统一企业职工基本养老保险的调整政策。像2021年的养老金调整政策，是首先由人社部和财政部发布全国退休人员养老金调整的通知，明确调整人员范围、调整时间、调整比例、调整方式和有关资金来源等事项，然后各个省市根据当地的情况确定调整比例和具体实施方案。2021年全国退休人员人均养老金上调4.5%，但是北京、上海等养老金水平较高的地区，上调的额度明显较多。如果实现了全国统筹，有关实施方案能够全国统一的情况下，各地的养老金调整水平会明显拉近，能够有效缩小各地之间的养老金水平差距。祝你生活愉快，请给个赞谢谢【回答】

7. 养老金全国统筹明年启动，启动之后会如何影响我们的生活？

养老金的全国统筹工作将在明年启动，这个全国统筹的意思就是不再简单的区分省份之间的差异，但是具体如何去推进还不确定。因为据说要采取分步推进的方法，毕竟养老金一下子直接并轨，这不现实，因为不同省份本身的经济发展状况是不一样的，财政的能力也是不一样的。
缴纳过养老金的人都清楚，不同的省份就算缴纳同样的养老金退休的时候拿到的钱也是不一样的，而且缴纳的基数也不一样，刚开始是按照当地的最低工资标准来计算。但很多北上广深的这些地方最低工资标准都是2200左右甚至更高，像云南贵州这些地方，可能最低工资标准要差个几百块钱，一个月差这么多，一年就差好多了呀，更何况养老金那是缴纳几十年的事情，所以这个经济发展水平不一样，不能直接就完全等同了。
统筹工作对大家来说是一个好事情，意味着省份之间的差异将逐渐取消，那些偏远地区的人们将获得更多的退休金，比如说原来在云南退休一个月能拿到3000块钱。按照云南的这个当地最低工资标准以及当年的经济发展状况，人均工资水平等等，来决定这个人今年养老金能拿到多少钱，现在实行并轨制度了那就要全国统筹考虑，云南的经济发展水平，相对来说是比较落后的这是客观的事实，中等偏下吧，跟北上广深比起来肯定有差距，统筹之后养老金大概率会上涨。
这个事情大家也不必过于担忧，应该说对于经济发展程度比较高的地区的人们来说，也不见得是个坏事情，统筹考虑意味着异地退休将成为现实，原来在哪一个省份缴纳的养老金，现在不在那个省份了。要回老家住着，可不可以不在那个省份退休，也完全可以因为全国统筹之后将不再那么明确的区分省份。

8. 2022年1月起，养老金保险全国统筹，会产生哪些影响？

2022年1月起，养老保险全国统筹，将会对退休人员养老金的发放、职工养老金的缴纳等产生影响。
2022年1月起，养老保险已经开始实行全国统筹了，很多人可能并不知道这意味着什么，由于我国经济发展以及人口分布的不均衡，造成了很多地方养老金入不敷出，而有些地方的养老金还有很大的富裕，为了缓解有些地方养老金不足的局面，所以国家决定了对养老金进行全国统筹，但是养老金的全国统筹并不意味着发放的养老金待遇都是一样的，这跟缴纳养老金的多少还是有关系的，所谓的全国统筹除了养老金统一支配外，在缴费基数、缴费标准方面都将最终达到统一，这样就会鼓励一些企业到不发达地方去发展，从而促进当地的发展，下面就来说一说养老保险全国统筹的话会产生哪些影响：
一、养老金足额发放有保障
养老金实现全国统筹后，最大的影响就是对于那些养老金入不敷出的省份养老金的发放将得到了保障，从而不会造成有些省份因为养老金发不出来而提高当地的养老金缴纳水平的事情了。

二、减少地域差距
养老金全国统筹，最终全国的缴纳标准都将会一致，这有利于缩小地区差距，而且全国统筹后，所有的养老信息将联网，提高了安全性，异地办理养老保险等方面的业务也会更加方便。

三、企业养老金缴纳低
全国养老金统筹后，企业的养老金缴纳费率也将会降低，这有利于给企业松绑，降低人力成本，促进企业的发展，为企业发展提供助力。

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