公司收到职工生育津贴如何做账？

1. 公司收到职工生育津贴如何做账？

账务处理如下：
1、收到员工生育津贴10000后，账务处理如下：
借：银行存款10000
贷：其他应付款-职工生育津贴10000
2、将属于员工的2000津贴款支付给员工时，账务处理如下：
借：其他应付款--职工生育津贴2000
贷：银行存款2000
3、单位部分8000留存的补助，账务处理如下：
借：其他应付款--职工生育津贴8000
贷：营业外收入8000

扩展资料
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
参考资料：百度百科：生育津贴

2. 公司收到职工生育津贴如何做账？

3. 公司收到职工生育津贴如何做账？

　　1、收到款时
借：银行存款
贷：其他应付款-XX员工
2、发放给员工时
借：其他应付款-XX员工
贷：应付职工薪酬
　　3、生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

4. 公司收到职工生育津贴如何做账？

账务处理如下：
1、收到员工生育津贴10000后，账务处理如下：
借：银行存款10000
贷：其他应付款-职工生育津贴10000
2、将属于员工的2000津贴款支付给员工时，账务处理如下：
借：其他应付款--职工生育津贴2000
贷：银行存款2000
3、单位部分8000留存的补助，账务处理如下：
借：其他应付款--职工生育津贴8000
贷：营业外收入8000

扩展资料
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
参考资料：百度百科：生育津贴

5. 公司收到职工生育津贴如何做账？

亲，你好，很高兴为你解答明确答案：1、收到社保局款项时。借：银行存款。贷：其他应付款某员工2、支付给员工后。借：其他应付款某员工。贷：银行存款。我国生育津贴支付方式和支付标准分为两种情况，一种在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。【摘要】
公司收到职工生育津贴如何做账？【提问】
亲，你好，很高兴为你解答明确答案：1、收到社保局款项时。借：银行存款。贷：其他应付款某员工2、支付给员工后。借：其他应付款某员工。贷：银行存款。我国生育津贴支付方式和支付标准分为两种情况，一种在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。【回答】
生育津贴是和工资一起发吗【提问】
1、公司需要做两笔会计分录,首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险.借:其他应收款--员工个人社保贷:职工福利费--员工个人社保2、收到员工生育津贴后,扣除公司代缴的部分,其他打给员工本人.借:银行存款贷:其他应付款--职工生育津贴报销3、将津贴款支付给员工时.借:其他应付款--职工生育津贴报销贷:其他应收款--员工个人社保银行存款【回答】
亲，分开的发的哦【回答】
不能一起发放的【回答】
是不是发现金【提问】
亲打到你的工资银行卡里的【回答】
现在都不怎么发现金了【回答】

6. 收到生育津贴怎么做账？

生育津贴应根据员工所属部门计入相应会计科目。
收到生育津贴前，企业计提社保公积金时：
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬—社保公积金（单位部分）
借：应付职工薪酬—社保公积金（单位部分）
其他应收款—代垫社保公积金（员工部分）
贷：银行存款
其中：
1、产假期间企业不发放工资的，分录如下：
(1)收到生育津贴时：
借：银行存款
贷：其他应付款—生育津贴
(2)扣除代垫的社保公积金费用后发放给员工：
借：其他应付款—生育津贴
贷：其他应收款—代垫社保公积金（员工部分）
　　银行存款
2、产假期间发放工资，但生育津贴小于产假工资的，分录如下：
(1)发放产假工资时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款
　　其他应收款—代垫社保公积金（员工部分）
(2)收到生育津贴后冲抵人工成本：
借：银行存款
贷：应付职工薪酬—工资
借：应付职工薪酬—工资
贷：管理费用
3、产假期间发放工资，但生育津贴大于产假工资的，分录如下：
(1)实际发放产假工资时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款
　　其他应收款—代垫社保公积金（员工部分）
(2)收到生育津贴时，冲减人工成本后剩余部分支付给员工：
借：银行存款
贷：应付职工薪酬—工资
　　其他应付款—生育津贴
借：应付职工薪酬—工资
贷：管理费用
借：其他应付款—生育津贴
贷：银行存款
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
但在实际中，生育津贴与产假工资并不相等。发放给员工的产假工资和生育津贴按照“就高不就低”原则，即是说：员工的产假工资高于生育津贴的，则按产假工资发放给员工；员工的产假工资低于生育津贴的，则将产假工资的差额补给员工。如果产假期间企业不发放工资，则收到津贴时，企业应在扣除代缴的个人社保公积金费用后将剩余部分支付给员工。

7. 公司账上收到职工的生育津贴如何做账

员工生育津贴账务处理：
 
 1、计提工资时，
 
 借：管理费用，
 
 贷：应付职工薪酬-工资；
 
 2、发放工资时，
 
 借：应付职工薪酬-工资 
 
 贷：银行存款 ，
 
 3、收到社保局返还的生育津贴时，
 
  借：银行存款，
 
 贷：管理费用；
 
 4、若收到返还的津贴还需支付给职工，
 
 借：银行存款，
 
 贷：其他应付款，应交税费-应交个人所得税。
 
 计算公式： 因生育津贴是按照产假天数计发的，所以在计算过程中须先将单位月平均缴费工资折算成日标准，然后再乘以天数。但生育津贴是以30天为标准计算日标准；而对于月工资而言，通常是以21.75天(计薪天数)为标准来计算日工资。

8. 公司收到生育津贴怎么做会计分录

1. 领取生育津贴会计分录、借款、银行存款、贷款、其他应付款、职工缴费、借款、其他应付款、授信、银行存款，企业应当在职工提供服务的会计期间，按职工实际工资、奖金、津贴、补贴等，根据利益对象将确认员工薪酬包含在相关成本或费用中，同时确认应支付的员工薪酬。工人在服务期间，企业员工薪酬确认，借款，生产成本(生产车间生产工人薪酬)，借款，制造成本(生产车间管理人员工资)，借款，管理费(管理人员工资)，借款，销售成本(销售人员工资)，借款，研发支出(从事研发活动人员)、借款、在建工程等(施工人员工资)、借款、合同履约费用、借款、应付员工补偿金、实际支付、借款、应付员工补偿金、借款、银行存款、手头现金等。2. 员工生育福利将在会计分录中记录当收到:借：银行存款贷：其他应付款——XX(生育津贴)供员工做:借:其他应付款项——XX(生育津贴)贷：库存现金:社会保障支付的生育津贴相当于员工的工资，所以如果单位不给员工生育保险，那么单位按员工在产假期间或正常出勤的工资计算;对职工生育保险上了，社会保障才支付生育津贴，单位可以按工资给职工这分。3. 目前国家对企业征收的社会保险主要有统筹:基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险。企业缴纳社会保险的会计核算处理方法不一致，以及企业对职工缴纳社会保险的整体税务处理，仍然存在很大的差异，企业为职工缴纳的基本养老保险、失业保险应统一计入经营成本计算更合理，而不应计入企业的产品成本，生育津贴:指国家法律、法规规定的职业妇女因生育缺勤期间支付的生活费。拓展资料：一些国家还呼吁为分娩提供现金补助，在中国，生育津贴的支付方式和支付标准有两种:在实行生育保险社会统筹的地区，按照该企业年度职工平均月工资的标准支付标准，期限不少于90天;在没有生育保险社会统筹的地区，由企业或单位支付生育津贴。该标准为女职工在分娩前的基本工资和价格补贴，期限一般为90天。