中建五局究竟怎么样？

1. 中建五局究竟怎么样？

中建五局相对可以吧，去了以后去项目的几率比较大，到了项目上从物资设备管理部的科员做起，见习期应该是一年，反正都差不多，2000—3000吧，之所以会给这么宽泛的范围，因为每个项目的待遇有可能不一样，主要还是看领导。
薪酬较其他企业来看，稳定性高，浮动性小。相关休假制度严格按照国家政策法规执行。年终奖金额略可观。福利还算不错的。
中建五局发展历程：
中建五局起航于大三线建设时期的军工基地建设。无论是1965年诞生遵义，建设061国防基地;还是1971年转战湖南，建设068国防基地，五局人总是一声令下迅速集结，在崇山峻岭中开山劈路，在一片蛮荒中建造奇迹。军旅出身的历史，铸就了五局人艰苦奋斗、敢打硬仗的文化基因。
中建五局崛起于新世纪全面建设小康社会的近十年。2003年以来，五局沿着"树信心、定战略、用干部、抓落实、育文化"的"十五字路线图"，通过一年一个主题年活动，推进"强心、换血、搬山"，使企业浴火重生，实现了由困境到新生的跨越式发展。
中建五局在发挥建筑施工业务传统优势的同时，积极顺应国家"转方式、谋发展"要求，通过大力发展房地产与投资业务创新商业模式，推动企业转型升级。2012年，五局地产类投资项目总投资约300亿元，综合类投资项目总投资约300亿元，合计投资约600亿元。
尤其是株洲神农城、湘潭仰天湖、长沙梅溪湖、济南长清湖等大型城市综合体项目的运作，使中建五局实现了从"建楼"到"造城"的新跨越。
中建五局在发展生产、提升企业硬实力的同时，坚持加强文化建设，提升企业软实力。近几年根据局情，并吸收中华文化、湖湘文化、中建文化的精髓，中建五局形成了"以信为本、以和为贵"的"信·和"主流文化。
2008年，"信·和"主流文化荣获"第十五届全国企业管理现代化创新成果一等奖"。
2010年，中建五局荣获国际企业文化核心竞争力十强单位。这些文化成果和精神财富，为中建五局实现可持续发展、打造百年基业提供了内在动力和不竭源泉。

2. 中建五局的下属分公司

亲，你好，很高兴为您解答答，中建五局的下属分公司有以下中建五局是中国建筑总公司的二级法人机构，而三公司、土木公司是五局的子公司，就回是说这两个公司有独立的答法人资格，有独立的人事权，与此类似的公司还有装饰幕墙公司、中建信和地产。五局还有另外一类公司，是区域公司，属于总部直接管理的，这类公司没有独立的人事权，比如总承包公司、广东公司等。中建五局分公司：三公司、投资公司、广东公司、中建信和地产、土木公司、安装公司、总承包公司、华东建设、中建隧道、山东公司、河南公司、安徽公司、东北公司、北京公司、不二幕墙、五局装饰、设计院、园林公司、钢结构公司、局直管项目部、中建信和学堂、长沙建校、资产公司【摘要】
中建五局的下属分公司【提问】
亲，你好，很高兴为您解答答，中建五局的下属分公司有以下中建五局是中国建筑总公司的二级法人机构，而三公司、土木公司是五局的子公司，就回是说这两个公司有独立的答法人资格，有独立的人事权，与此类似的公司还有装饰幕墙公司、中建信和地产。五局还有另外一类公司，是区域公司，属于总部直接管理的，这类公司没有独立的人事权，比如总承包公司、广东公司等。中建五局分公司：三公司、投资公司、广东公司、中建信和地产、土木公司、安装公司、总承包公司、华东建设、中建隧道、山东公司、河南公司、安徽公司、东北公司、北京公司、不二幕墙、五局装饰、设计院、园林公司、钢结构公司、局直管项目部、中建信和学堂、长沙建校、资产公司【回答】

3. 中建五局最厉害的分公司

您好，很高兴为您解答。中建五局zui厉害的分公司是中建五局安装公司华南分公司驰骋大湾区,与国内顶级高手频频过招,承接深圳大疆天空之城、新世界太子湾、深圳国际会展中心、腾讯广州总部。内部五局华南比较优秀的分公司是东莞分、深圳分和广州分，因为五局华南东莞发家的，东莞分区域大。中建五局安装公司总体来看还算可以，内部比较优秀的分公司是华南分公司，这边的待遇比其他内部分公司高一些。【摘要】
中建五局最厉害的分公司【提问】
您好，很高兴为您解答。中建五局zui厉害的分公司是中建五局安装公司华南分公司驰骋大湾区,与国内顶级高手频频过招,承接深圳大疆天空之城、新世界太子湾、深圳国际会展中心、腾讯广州总部。内部五局华南比较优秀的分公司是东莞分、深圳分和广州分，因为五局华南东莞发家的，东莞分区域大。中建五局安装公司总体来看还算可以，内部比较优秀的分公司是华南分公司，这边的待遇比其他内部分公司高一些。【回答】
中国建筑集团有限公司，简称“中国建筑”或“中建”，是一家投资建设集团，正式组建于1982年，是世界zui大的工程承包商之一。该公司具有房屋建筑工程施工总承包、公路工程施工总承包、市政公用工程施工总承包三个特级资质，业务涵盖投资开发、工程建设等板块。自2006年开始中建总公司成功进入世界500强企业行列。中国建筑工程总公司是由中央直接管理的国有特大型企业，隶属于国务院国有资产监督管理委员会。【回答】

4. 建筑企业中建五局怎么样？

中国建筑第五工程局有限公司（以下简称中建五局）是全球最大的建筑地产集团、世界500强前100强——中国建筑工程总公司的骨干成员企业，至今已有近50年的历史。
薪酬待遇：
1、中建五局提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报。
2、薪酬组成：岗位工资、津补贴、五险一金、企业年金，效益工资、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。
3、对见习期新员工实行保底奖金制，确保新员工基本收入有保障，见习期新员工待遇约为5000元/月（不含企业缴纳公积金），一年期满转正后收入8-10万元/年（税前）。
4、其他福利：免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问；带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。

中建五局
中建五局崇尚科技进步和技术创新，在深基础施工、大面积砼无缝施工、超高层建筑、大型公共建筑、大跨度桥梁、等方面形成了较为明显的技术优势，获省部级和国家级奖励科技成果30余项。
中建五局关注顾客，精心施工，质量持续改进，2001年通过质量管理体系认证，2003年通过质量、环境、职业健康安全管理体系整合认证，2007年导入卓越绩效模式，获“湖南省质量管理奖”，2008年被授予“中国质量鼎”。
累计获省部级以上优质工程奖300余项，其中多项工程获鲁班奖和国家优质工程奖、詹天佑土木工程大奖、全国用户满意工程等国家级奖项。

5. 中建五局的待遇怎么样

中国建筑第五工程局有限公司（以下简称中建五局）是全球最大的建筑地产集团、世界500强前100强——中国建筑工程总公司的骨干成员企业，至今已有近50年的历史。
薪酬待遇：
1、中建五局提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报。
2、薪酬组成：岗位工资、津补贴、五险一金、企业年金，效益工资、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。
3、对见习期新员工实行保底奖金制，确保新员工基本收入有保障，见习期新员工待遇约为5000元/月（不含企业缴纳公积金），一年期满转正后收入8-10万元/年（税前）。
4、其他福利：免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问；带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。

中建五局
中建五局崇尚科技进步和技术创新，在深基础施工、大面积砼无缝施工、超高层建筑、大型公共建筑、大跨度桥梁、等方面形成了较为明显的技术优势，获省部级和国家级奖励科技成果30余项。
中建五局关注顾客，精心施工，质量持续改进，2001年通过质量管理体系认证，2003年通过质量、环境、职业健康安全管理体系整合认证，2007年导入卓越绩效模式，获“湖南省质量管理奖”，2008年被授予“中国质量鼎”。
累计获省部级以上优质工程奖300余项，其中多项工程获鲁班奖和国家优质工程奖、詹天佑土木工程大奖、全国用户满意工程等国家级奖项。

6. 中建五局三公司好不好？

1、中建五局三公司不错，在五局的各个子公司里面是顶尖的，公司的各项规章制度和管理体系很完善，对员工的福利和待遇在五局里是排在前列的。至于以后的发展，三公司敢于启用新人，但凡放到项目上锻炼过几年，有点出息的都会予以升职，因此三公司领导干部管理层在五局里可可以说是最年轻的，这对年轻人来说无疑是个非常优越的条件。
2、中建五局第三建设有限公司（以下简称公司）成立于1971年，拥有国家房屋建筑工程施工总承包特级资质，注册资本3.09亿元，总资产61.57亿元。综合实力在“中国建筑股份有限公司（世界500强企业第52位）”近70家独立法人的号码公司中排名前三。
3、企业规模：公司注册资本3.09亿元，总资产61.57 亿元。2013年，公司合同额达到407亿元、完成产值148亿元。

7. 中建五局哪几个分公司好，比其他局的分公司怎么样？

8. 中建五局的待遇怎么样

中国建筑第五工程局有限公司（以下简称中建五局）是全球最大的建筑地产集团、世界500强前100强——中国建筑工程总公司的骨干成员企业，至今已有近50年的历史。
薪酬待遇：
1、中建五局提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报。
2、薪酬组成：岗位工资、津补贴、五险一金、企业年金，效益工资、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。
3、对见习期新员工实行保底奖金制，确保新员工基本收入有保障，见习期新员工待遇约为5000元/月（不含企业缴纳公积金），一年期满转正后收入8-10万元/年（税前）。
4、其他福利：免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问；带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。

中建五局
中建五局崇尚科技进步和技术创新，在深基础施工、大面积砼无缝施工、超高层建筑、大型公共建筑、大跨度桥梁、等方面形成了较为明显的技术优势，获省部级和国家级奖励科技成果30余项。
中建五局关注顾客，精心施工，质量持续改进，2001年通过质量管理体系认证，2003年通过质量、环境、职业健康安全管理体系整合认证，2007年导入卓越绩效模式，获“湖南省质量管理奖”，2008年被授予“中国质量鼎”。
累计获省部级以上优质工程奖300余项，其中多项工程获鲁班奖和国家优质工程奖、詹天佑土木工程大奖、全国用户满意工程等国家级奖项。