在智联招聘工作待遇怎么样？

1. 在智联招聘工作待遇怎么样？

智联招聘是非常不错的，薪酬大概2500起步，对员工的待遇也是很好的。
不过找工作的话，要擦亮眼睛。
智联招聘等都是专业的民间网站，就如同大街上常见的“婚介所”。所以，其中真假相伴“是常态”。就是说，你如果出钱就可以登广告，如果是“会员”则可以免除一些费用。在这里“待遇”只是广告不是具有法律约束力的约定。
另外，网站收入其实最主要的来源是“广告联盟”，你的会员多、点击率高，广告联盟就会主动找你登广告（给你钱），有些情色网站的生存背后推手也是广告联盟。那么，为了生存，即便没有大公司来招聘咱们是不是也可以虚假登些高待遇招聘信息，来提高点击率呢。
识别真假招聘的办法，过去许多网友根据自己经验总结过，我还记得一些：
一，用人单位有自己的互联网站，而不是“博客”类的假网站，说明公司有实力，比如各大医院、厂矿、科研单位、公司、供应商、开发商、国家或者地区工程项目，都有自己网站。公司有实力，待遇当然高。
二，你先电话联系，在推介自己同时强调“待遇要明确”，对方如果约你面谈就是他们真的是要用人，如果什么都答应“没问题”就是他们有问题，拒绝你去公司面谈要求的基本是“骗子”。
三，真正用人单位，是不会要你支付押金、保证金等“预付费”的，凡是要“预付费”的都是骗子。有实力的不用你这点钱、急需用人的看中的是人才不会用预付费吓跑人才、国家企事业单位用你会得到国家“就业补贴”也没必要要你出钱。婚介所里见面就向你要钱的基本是“婚托”、骗子，职介所也一样。
其实，如果不是“外地流动人员”，属于常住人口的，没必要找网站或者职介所，到所在街道、区、市的劳动就业科处局登记就可以啦。如果，你是“流动人口”，那就到你居住城市各大公司人事部递交（面交，邮递往往被当成废纸）你的履历、学历复印件，留下联系方式就可以，还有就是积极参加人才招聘会、参加已经就业的同学、老乡组办的社交活动，好工作往往出现在这种场合。

2. 一般智联招聘上有些单位开的薪酬待遇是真实情况吗？

智联招聘等都是专业的民间网站，就如同大街上常见的“婚介所”。所以，其中真假相伴“是常态”。就是说，你如果出钱就可以登广告，如果是“会员”则可以免除一些费用。在这里“待遇”只是广告不是具有法律约束力的约定。
另外，网站收入其实最主要的来源是“广告联盟”，你的会员多、点击率高，广告联盟就会主动找你登广告（给你钱），有些情色网站的生存背后推手也是广告联盟。那么，为了生存，即便没有大公司来招聘咱们是不是也可以虚假登些高待遇招聘信息，来提高点击率呢？嘿嘿嘿嘿...
识别真假招聘的办法，过去许多网友根据自己经验总结过，我还记得一些：一，用人单位有自己的互联网站，而不是“博客”类的假网站，说明公司有实力，比如各大医院、厂矿、科研单位、公司、供应商、开发商、国家或者地区工程项目，都有自己网站。公司有实力，待遇当然高，对不对？二，你先电话联系，在推介自己同时强调“待遇要明确”，对方如果约你面谈就是他们真的是要用人，如果什么都答应“没问题”就是他们有问题，拒绝你去公司面谈要求的基本是“骗子”。三，真正用人单位，是不会要你支付押金、保证金等“预付费”的，凡是要“预付费”的都是骗子。有实力的不用你这点钱、急需用人的看中的是人才不会用预付费吓跑人才、国家企事业单位用你会得到国家“就业补贴”也没必要要你出钱...。婚介所里见面就向你要钱的基本是“婚托”、骗子，职介所也一样，网站为何例外呢？对吧。
其实，如果不是“外地流动人员”，属于常住人口的，没必要找网站或者职介所，到所在街道、区、市的劳动就业科处局登记就可以啦。如果，你是“流动人口”，那就到你居住城市各大公司人事部递交（面交，邮递往往被当成废纸）你的履历、学历复印件，留下联系方式就可以，还有就是积极参加人才招聘会、参加已经就业的同学、老乡组办的社交活动，好工作往往出现在这种场合（也许还有好姻缘哦，但是不要当情敌呀）。
好啦，不罗嗦啦。期望对你有帮助。可以试试，但主要不要轻易交出的就是金钱和感情，哈哈哈哈。别着急，要积极，有勇气就会有好运气。祝你好运。查理杨大叔

3. 智联招聘上的工资都是真实的吗？

对于一些找工作的人来说，会选择去智联招聘看一些工作的岗位，会发现里面的薪资待遇比较好，一般都有8000或者是1万这些工作都不是真实的，所以需要具体咨询，一般上面写的工资都不是具体工资。

在智联招聘这个找工作的，APP中会发现薪资待遇一般写的比较高，如果是4000~8000，最终的薪资一般是4000，如果是2000~4000，最终的薪资是2000，所以是有一个范围值的，找工作的人可以默认为最小值，如果往大了的幻想可能会比较失望。找工作是需要在靠谱的地方去咨询，一般智联招聘以及其他的网站，轻易找不到工作。

如果想在赶集网或者是58同城等网站上找到心仪的工作也会比较难，因为上面的薪资都不是真实的，而且岗位也不可能符合，一般互联网或者是金融类的工作岗位，门槛也比较高，主要看自己的实力，要提前投递简历，还要面试，这样找工作效率是比较快的。在智联招聘和58同城等到工作的网站上，很多高新职业都是销售，并且底薪非常的低，而且这种工作流动性很高，如果选择去面试就要接受底薪低这个现实。

在智联招聘这种平台上找工作，一般是兼职大学生或者是没有工作经验的应届生，也可能是随便找个工作的，人一般特别有实力的人是不会选择在这种平台找工作，而且专业性的人才是通过其他的公司找到属于自己的工作，还有猎头主动去挖人才。对于应届生或者是实习生以及兼职大学生来说找工作非常的困难，但不要盲目的寻找，懂得辨别真伪才不会出现吃亏的现象。

4. 智联招聘效果好吗

问题一：智联招聘效果如何？  这个要看是什么样的企业，招聘什么样的职位，开出什么样的条件，上班的地方在哪里，这些关键的因素决定效果的好坏，智联主要是针对白领阶层的招聘，对这块的招聘效果相当明显，所以如果企业需要管理阶层的人才，可以去智联试试效果。 
  而如果是中小企业需要那种有能力一起打拼的人才，可以去看看蚂蚁招聘，它可以同时把一个招聘职位发布到58、赶集、智联、前程无忧、中华英才网上面去，覆盖面很广。 
  具体的可以搜一下：蚂蚁招聘 了解一下。 
  
   问题二：智联招聘好用吗？  有的，智联招聘是全国的大型招聘网站，所以是比较正规的，我是说你要投正规公司哦，关于简历，还真不好说，如果你误投了保险公司的简历，那你的简历可能很快就传遍各保险公司了，呵呵，所以要小心~~ 推进去当地 *** 办的12333，招聘 
  
   问题三：有没有知道智联招聘的工作靠谱吗？  通过互联网方式应聘的，要首先确认该单位的真伪，不要被那些诱人的待遇和薪水所迷惑， 
  如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况，要网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方。 
  
   问题四：企业用智联招聘招聘怎么样？  还不错。要看企业所在地区，看这个地区的求职者用哪个招聘网站用的比较多。一般是智联招聘和前程无忧比较好。我个人的体会是觉得有工作经验的人用前程无忧的比较多，应届毕业生用智联招聘的多。你可以同时开两个网站的试一下，比较哪个招聘效果更好，然后再长期合作。 
  
   问题五：北京的智联招聘效果怎么样？  这个要看你招几个职位，招什么样的职位，上班的地方在哪里。 
  不同的职位和地方有不同的效果。 
  在智联里面招高层管理的比较多。 
  在蚂蚁招聘里面可以招到很多中低层的职位。 
  而且可以同时把一个职位发到前程无忧、智联、赶集、58等地方，覆盖面很广。 
  具体的可以搜一下：蚂蚁招聘 咨询一下。 
  
   问题六：智联招聘和赶集哪个效果好？  智联招聘和赶集所服务的人群不同啦，智联是针对白领阶层的求职人员，而赶集呢比较偏向于大众普通职位，所以要看是你的需求是什么了，不过我有个朋友给我推荐过一个蚂蚁招聘的招聘公司，说是可以同时把一个招聘信息同时发布到像，智联，赶集，58同城。。。。。。等等各大主流网站，感觉还很不错，我只是建议哈，你可以去了解下啊，希望可以帮到你，谢谢 
  
   问题七：智联招聘好用不  好用就是接到单位通知很慢，你需要耐心等待。 
  
   问题八：前程无忧和智联招聘哪个好？表象是什么  看地区，上海这边的地区前程无忧好点，北京那边智联好点，我是前程无忧内部的，上海很多智联做完直接来我们这的北京的相反，总部在哪倾向在那边吧，反正上海这51总部在这，，效果肯定要好过智联 
  
   问题九：智联招聘，面试过后的面试评价有什么用？  一、可以给同样想去面试该公司的求职者一个参考 
  二、可以促进面试方改进 
  最重要的：可以有助于智联平台的客户体验度的增加，让平台分析用户心理与喜好，促进平台服务改进与优化 
  
   问题十：找工作用智联招聘和58哪个好  个人觉得用智联招聘比较好，最起码放心

5. 智联招聘上的工作月薪都是真实的吗，还是招聘人员随便填的

其实网站上的资料都是企业自己提供的，网站只会审核这个公司的营业执照是否有在工商注册，只要是注册了的网站一般都会通过审核，这也是网站扩从资源的一种方式，所以找工作的话还是要自己对那个公司多做一些实地考察比较好。
智联招聘
智联招聘成立于1994年，是中国最早、最专业的人力资源服务商之一，率先将世界领先的人力资源服务理念与经验同中国迅速发展的人才市场实际情况相结合，确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。2014年6月12日，智联招聘（纽交所交易代码：ZPIN）正式在纽交所挂牌上市，是唯一在纽交所上市的中国职业发展平台。智联招聘通过与搜索引擎、联盟、社交网络等合作，全方位、多渠道锁定中国最广泛求职人群。
2016年1月19日晚间，招聘网站智联招聘(NYSE:ZPIN)宣布，公司董事会已接到一份初步非约束性私有化要约，买方财团提议以每股(美国存托股ADS)17.50美元的现金，收购智联招聘控股股东尚未持有的全部发行股。2016年5月24日，智联招聘发布2016年第三财季财报，智联招聘第三财季总营收为人民币3.781亿元。
公司业务
网上招聘服务
智联招聘网作为中国领先的人才网站，为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务；为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。无论是求职者还是企业HR都可以获得智联招聘提供的专业人才招聘服务。
报纸招聘服务
智联与全国众多重点城市的主流高端平面媒体强强联手，每周推出专业的《智联招聘周刊》，成为各城市最为专业的招聘周刊之一。《智联招聘周刊》每周不仅随主报几十万份的发行量发行，同时还增印数万份，一周七天不间断在当地千余家书报摊亭发放，在百余座商务写字楼，白领消费场所免费赠阅，并在当地的人才市场，高等院校，外来人口聚集地等热点地区免费派发，有效提高企业招聘效果。
猎头服务
智联猎头是中国最早的外资猎头公司之一。智联猎头业务遍布全国，已经在北京、上海、天津、深圳、南京、成都、苏州等城市设有猎头部。智联在全国拥有近百人的顾问团队，其中北京、上海实力雄厚，拥有多名经验丰富的资深顾问，是国内最具影响力的猎头公司之一，在业界具有非常高的知名度。
培训服务
智联培训服务始于2001年，服务范围包括公开课、认证、企业内训及人才测评，已经为大量跨国公司、民营企业、国有企业及其员工提供了非常有针对性的培训方案与课程体系。智联培训服务以针 对性和实效性为特点，课程涉及战略、营销、管理、团队、人力资源、职业素质等多个方面；同时依托专业化的人才测评服务，完善企业人才招聘、岗位竞聘、团队诊断等核心竞争力提升的重要环节。
校园招聘服务
智联招聘为企业提供全线的校园招聘产品，服务项目包括：
·校园招聘解决方案策划 　·校园招聘在线广告宣传平台
·校园内招聘活动的执行和管理
·校园内公司品牌的推广，宣传形象设计及礼物制作
·校园招聘简历管理系统
·候选人的笔试、面试以及人才测评服务
·《智联校园招聘求职手册》
已为戴姆勒·克莱斯勒、卡夫食品、吉百利、丰田汽车、雀巢、英国石油、壳牌等知名跨国企业提供服务。
招聘外包服务
即Recruitment Process Outsourcing，简称RPO服务。此项招聘项目服务可以提供招聘流程中的全面解决方案，即整合所有招聘渠道，从简历收取媒体采购、到简历集中筛选及笔试、面试等环节，为客户提供一揽子招聘服务。尤其当企业有大批量招聘需求，职位分布广泛，项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时，招聘外包是最佳的解决方案。
急聘VIP
“急聘VIP”是一种资源有限的职位搜索结果优先排名服务，她可以使企业用少量的投入在短时间内带来大量的简历申请，有效提升企业的招聘效果和品牌知名度。为了更好地展示企业文化和雇主品牌，提高企业收取简历的质量，在普通“急聘”排名基础上，“急聘VIP”服务让企业拥有特殊职位页面、电子地图、普通职位附加列明及专人采访等VIP贵宾服务。

6. 智联招聘 找工作的效果怎么样呢 有什么技巧点 请不吝赐教 谢谢 满意会加分

我之前不怎么用智联招聘的，后来发现前程无忧根本就是废物，所以就只用智联了。我找工作的时候，几乎每天都会接到面试邀请，有时候是来自猎头的。
首先，你的简历要告诉别人你想找什么行业或什么领域的工作，这个非常重要。简历的标题和求职意向里最好写清楚。
其次，美丽的照片，看着舒服即可，不要弄怪模样的那种照片。
第三，你的各项基础信息写清楚。
第四，工作经历，这个很重要，基本的写法是你过去的工作内容，岗位职责，你所取得的业绩（有数据说话最好），如果可以写写你的入职背景，公司背景，也可以。如果是刚毕业的或即将毕业的学生，写些实践经历，平凡的事情想办法写的丰富点，但是不要太吹牛。因为你吹嘘的经验通常在HR招聘人员面前一击即破，不要给自己难堪。
第五，个人简介。介绍你的优势，性格特点等等。优势包括你的工作经验，个人资质等。
第六，求职信的话，看什么企业了，大多时候不需要。
第七，英文简历，应聘外企或某些国企，合资企业等，必须的。最主要是口语要出色。
智联招聘还是不错的，本人并非智联招聘的托。

7. 智联招聘上的工作靠谱吗？

你好，智联招聘上的大部分工作还是靠谱的，但是有一些工作，比如说像招聘船员，海员保安夫妻看管别墅押车员等等，这样的工作基本上是不靠谱的，是用一些高工资的形式把人吸引过去，然后以各种理由收费，再后期就找不到人了

所以说咱们找工作的时候要看一下，入职的时候是否收取费用？如果收费，那肯定是不靠谱的，第二，要签订正规的劳动合同，祝您一切顺利【摘要】
智联招聘上的工作靠谱吗？【提问】
你好，智联招聘上的大部分工作还是靠谱的，但是有一些工作，比如说像招聘船员，海员保安夫妻看管别墅押车员等等，这样的工作基本上是不靠谱的，是用一些高工资的形式把人吸引过去，然后以各种理由收费，再后期就找不到人了

所以说咱们找工作的时候要看一下，入职的时候是否收取费用？如果收费，那肯定是不靠谱的，第二，要签订正规的劳动合同，祝您一切顺利【回答】

8. 智联招聘是一个什么样的机构？

智联招聘信息及相关业务如下
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。
2014年10月20日，智联招聘位于苏州的第二个国内呼叫中心已正式启用。
公司业务
网上招聘服务

智联招聘网作为中国领先的人才网站，为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务；为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。无论是求职者还是企业HR都可以获得智联招聘提供的专业人才招聘服务。

报纸招聘服务
智联与全国众多重点城市的主流高端平面媒体强强联手，每周推出专业的《智联招聘周刊》，成为各城市最为专业的招聘周刊之一。《智联招聘周刊》每周不仅随主报几十万份的发行量发行，同时还增印数万份，一周七天不间断在当地千余家书报摊亭发放，在百余座商务写字楼，白领消费场所免费赠阅，并在当地的人才市场，高等院校，外来人口聚集地等热点地区免费派发，有效提高企业招聘效果。