五矿证券员工周五晚上在家敷面膜被罚，公司的这种举动是否合理合法？

1. 五矿证券员工周五晚上在家敷面膜被罚，公司的这种举动是否合理合法？

不同的职业都拥有着不同范围的工作，作为职员的我们，只能够是听从公司的安排，把公司给予自己的工作全部在有限的时间里面去完成，一旦工作在上班时间完成的话，那么我们就需要私底下加班来把所有的工作完成，这也是我们上班工作很重要的任务之一，至此不少人都在工作时间非常的努力，为的就是避免自己会有加班的情况出现，大家都不想阻碍自己的下班时间，也不想拖延了自己回家的时间，至此不少的员工都会在自己有限的时间里面完成工作，下班的时间就是独属于自己的了。

然而并不是所有的职业都能够按时的上下班，一旦出现加班的情况也是需要我们抵达公司进行加班的，而五矿证券的一位员工却因为自己周五晚上在家敷面膜而被公司责罚，公司的这种举动是否合理合法呢？

本来员工在家敷面膜是没有任何错误的，然而事情的缘由是五矿证券在对员工的工作抽查中发现，这一名缘浓在周五晚过早的休息了，并且没有预约客户做拓展的业务工作，至此也就对员工做出了罚抄的处理，认为员工敷面膜的行为已经是影响到正常的加班了，这样的处罚并没有对当事人造成特别大的影响，然而很多网友们都任务，虽然销售的工作比较特殊，需要通过加班的方式来拉拢客户，只有这样才能够完成自己的业绩，至此员工的加班就是无法避免的了，不少的员工都是要为自己的身体着想的，无休止的加班只会对身体带来负担，而员工周五晚上在家做自己的事情，也是无可厚非的，这样的处罚是否真的有必要存在，员工也需要有自己的私人时间，公司的做法虽然没有触犯到法律行为，但众多网友都认为公司这样的处罚举动十分的不合理。

2. 五矿证券员工晚上在家敷面膜被罚，你觉得因此做出惩罚合理吗？

五矿证券员工晚上在家敷面膜被罚，你觉得因此做出惩罚合理吗？我个人认为这是不合理的，因为即使工作再忙，员工也需要休息；生命是最重要的；

令人奇怪的是，五矿证券员工晚上在家敷面膜居然被罚，原因是休息过早，五矿证券的领导说，业绩体现能靠面膜吗；所以被罚抄六中全会材料，真是令人哭笑不得；

我觉得五矿证券这样惩罚员工不合理的，首先劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。只要员工在规定的时间工作就可以了，企业不能要求员工再做更多的事情了，除非是和员工沟通好，不然不可以强制员工加班，更没有资格去惩罚员工；
现在好多企业还是执行996的工作制，还有的企业家说996是员工的福报，感激可以给你996工作制的企业，这也受到了国家的批评，员工在工作的时候应该努力工作，但是也一定要让员工好好地休息，只有休息好了，明天才能更好的工作，我们不要再宣扬996工作制了，真的给员工的身体造成了很大的伤害，一个人的生活，不应该只有工作，还应该有生活，工作之后，放松一下是正常的；

如果五矿证券还在宣扬加班是光荣的，那就是在精神上PUA员工了，这样做真是不对的，所以我们也要维护自己的权益，可能员工也有些害怕，毕竟是很好地工作，一旦反抗，可能会被开除，有些人可能有房贷、车贷，也只能忍气吞声，所以希望国家可以在劳动法有明确的规定，让员工有必须的休息时间，这样员工就能有合理的休息时间了。