个人目标及工作计划

1. 个人目标及工作计划

 　　时间是箭，去来迅疾，又解锁了新的工作，一定有不少可以计划的东西吧。可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢？以下是我为大家整理的个人目标及工作计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
   　　个人目标及工作计划 篇1    　　第一部分财务工作 
    　　一、财务基础工作 
   　　(一)、制定财务制度及相关流程执行标准。
   　　1、从公司实际出发依据《企业会计准则》制定公司财务制度。
   　　2、制定各项财务工作的执行流程及规范标准。
   　　3、寻求创新和突破，细化和改善财务管理工作中各环节的监督、管理职能。
   　　4、完善内部控制，不断查找财务工作中存在的漏洞，对发现的问题及时上报总经理，并对应完善相关制度。
   　　(二)、拟定财务人员配置及岗位职责
   　　1、根据公司发展需要，拟定财务部岗位及岗位人员配置，制定岗位职责、工作标准、考核制度。
   　　2、按照规范、精细、科学的标准，提升会计人员综合素质和强调工作的主动性，以提升财务部整体工作水平。
   　　以培训带动基础工作的落实
   　　20xx年，有目的、有步骤的对全体财务人员进行基础工作的培训，预计在7、8月份在网上进行了会计人员的后续教育培训，主要选取会计基础工作方面的内容加以学习，使会计人员认识到会计基础工作的重要性，能够更好地开展会计工作。
   　　(三)、会计核算管理
   　　1、进一步规范会计科目
   　　按照公司业务的具体需求，依据《企业会计准则》科学合理地对会计科目进行归类，规范会计科目的使用方法，从而使会计科目更具有科学性、一致性。
   　　2、理顺现金收支、货款结算流程
   　　为保证现金收支的安全性、合理性，避免在支付现金环节出现漏洞，规定经办人员必须填写现金、费用支付单据，写明支付原由，并必须经总经理签字，方可支付，使现金按标准管理，做到有据可查，避免收付风险。
   　　货款结算方面，对商场结算单据进行细致审核，对其取的各项费用做到严格审核，不错交一笔费用。
   　　3、加强财务指标分析力度
   　　按时完成月度、季度、年度的财务分析报表，上报数字做到零差错。
   　　20xx年重点针对销售额、费用额、利润额三项指标着重进行分析。
   　　对品牌促销推广活动的投入、产出及其实施效果进行分析，重点关注影响各项指标的相关因素，提出促销推广中存在的问题。
   　　通过高质量的财务分析为企业未来经营发展和战略决策提供重要依据。
   　　落实会计档案管理制度
   　　至20xx年我公司成立已3年，所涉及的会计档案累积增多，必须制定执行会计档案管理制度，将会计档案分别归类，按序存放，严格履行会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度，并注意防火、防潮、防盗等;
    　　二、财务管理工作 
   　　(一)、强化财务监管职能
   　　1、加强对存货的监管
   　　存货是企业正常经营的基本保证，尤其是对于我公司来说库存商品占有较大的份额，存在品种繁多，销售状况参差不齐的状况，为保证库存商品的准确性，财务部每月对各品牌的库存盘点结果进行抽查，对有问题商品，及时发现，及时督促相关部门予以整改，并对产生问题的部门进行考核，通过考核与监督，降低问题商品的数量，努力提高存货周转率，减少存货损失。
   　　挖潜创新、开源节流，加强对销售、费用的监管。
   　　在挖潜增效方面，积极地将好的建议、意见上报总经理;对经营中存在的不合理费用支出及时做出统计，并上报总经理，力争费用支出的合理性;监督终端店销售情况，查找销售中存在的漏洞，避免收入损失风险。
   　　3、加强对人员调动和工作交接的监督
   　　针对各岗位工作的特殊性，相关人员如果变动，必须履行严格的工作交接手续，列清移交事项，交清货品、钱、物，并由主管领导监交，避免货品、钱、物损失风险。
   　　(二)加强安全管理，杜绝安全隐患
   　　安全是企业正常经营的前提和重要保障，安全工作应常抓不懈，作为资金的管理部门，进一步建立健全安全管理体系，使安全管理完全纳入制度化、规范化的管理之中;
   　　1、增强全员的安全防范意识;宣贯公司各项安全管理制度，积极参加公司举办的各类安全知识讲座，熟练掌握安全器具，进行安全隐患排查，杜绝隐患发生;
   　　2、保证资金、系统、有价票据、印鉴、发票等安全;
   　　3、每日对电源、门锁、系统开关等进行检查，消除各类安全隐患;
    　　第二部分：其他工作 
   　　一、完成领导布置的其他工作。
   　　二、配合其他部门完成指定工作。
   　　三、从公司发展的角度考虑问题，勇于创新。
   　　2021年财务人员个人工作计划及目标
   　　1、进一步巩固大学核算改革工作
   　　搞好大学核算是做好学校财务工作的基础,因此,必须在巩固会计核算改革的基础上,进一步规范会计基础工作,提高会计核算的水平。
   　　2、完善财务制度建设
   　　我们将在xx年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，诸如：《清华大学
   　　非贸易非经营性外汇财务管理办法》、《清华大学二级核算单位会计工作制度》等，使会计工作有一个更加完善的制度大学。
   　　3、进一步加强财务系统信息化建设
   　　我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用;进一步加强财务处网页建设，做好财务信息的日常发布工作，方便教师查询，提高办公效率;完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策提供科学依据。
   　　4、配合后勤部门做好社会化改革工作
   　　从财务角度认真总结xx年后勤改革的经验，修订和完善后勤单位的经济管理办法，使其在自我发展的大学上实现良性循环;设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮助主管校长进行后勤理财;扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理办法，配合后勤部门把后勤改革推向深入。
   　　5、加强会计人员的业务培训,提高会计人员的整体核算水平
   　　在xx年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出现的问题对会计人员进行业务培训。结合xx年的决算和总复核中发现的问题，有针对地对一些重点科目进行讲解。
   　　6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用
   　　xx年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。
   　　7、管好、用好各种专项经费
   　　做好"211"工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。掌握"985"经费的使用计划(规划),加强平日管理、检查、分析和控制工作。
   　　8、清理会计档案库,开发票据管理软件
   　　对所有的`会计档案进行整理、清查和分类,开发票据管理软件,加强票据的管理和监督。
   　　9、完成助学金一级核算工作
   　　在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的动员、说服、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作,实现助学金的银行代理发放,从而提高助学金管理的运行效率。
   　　10、加强平安互助基金、住房公积金的管理及核算工作
   　　进一步加强平安互助基金的管理,落实财务处、校医院和工会三方面的责任,建立科学、现代化的平安互助基金管理体系。
   　　11、拓宽结算中心业务,实现金融创新
   　　恢复结算中心对公(主要指后勤资金)部分核算业务;配合校园卡工程,研究落实校园卡"小钱包"结算功能方案;研究资金增值方案及方式;参与全国结算中心工作的研究;在总结xx年学生学费收取工作的基础上,进一步做好xx年的收费工作。
   　　12、进一步做好部门预算工作,探索基层单位预算管理规律
   　　按照教育部、财政部的要求，总结"大口径"预算工作的规律，提高预算工作的预见性、民主性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。在试点的基础上，探索院系等基层单位预算管理的规律，促进资源配置优化和基层管理水平的提高。
   　　13、加强财务管理体制和会计委派制的研究、落实工作
   　　鉴于天财财务软件适于规模化、分工流水作业的特点, xx年将着力研究办公地点比较近的院一级财务的实质性合并工作,合理调配校内资源,实现资源共享,为进一步实现财务分区办公服务和会计人员委派制打好基础。
   　　个人目标及工作计划 篇2    　　一、指导思想： 
   　　全面落实吉林省、通化市、柳河县骨干教师管理办法和《柳河县师训责任制考核细则》中关于骨干教师培训的相关要求，在基础教育新课程的实施中，指导骨干教师加强学习、进修，尽快提高专业化水平。为骨干教师提供交流、学习、参赛的机会，为加快我校教育改革和发展的步伐，加强学科骨干教师队伍建设，尽快建立起一支学科齐全，年龄结构合理，有一定数量和较高的业务水平的学科骨干教师队伍制定此计划。
    　　二、工作目标： 
   　　通过培训，使他们在思想政治与职业道德、专业知识与学术水平,教育教学能力与教科研能力等方面有较大幅度的提高；使他们善于发现自己教学过程中的问题、善于学习、善于反思、善于研究，帮助他们形成自己的教学风格，提高实施素质教育的能力与水平；提高骨干教师课堂教学能力和水平，促进教师专业化成长。使他们能够在实施素质教育过程中起带头、示范作用。
    　　三、措施和方法： 
   　　1、坚持理论与实践相结合，专家引领与自主实践相结合，研培与教研结合；自学与指导结合，理论学习与实践提高相结合，，岗位提高与外出学习相结合的原则，立足课堂实践，以提高骨干教师的教学实践能力、教科研能力为主要培训内容，继续进行课程改革教学方式研究，促进教育教学理论在教学实践中的科学运用。以此，促进我校骨干教师教育教学能力的提高。
   　　2、遵循骨干教师成长的规律，灵活地采用多种有效的培训方式，加快骨干教师的前进步伐，培训工作体现连续和阶段性相结合的特点。
   　　3、有计划地组织骨干教师开展系统培训并积极推荐、组织骨干教师参加省、市组织的各类培训。
   　　4、积极发挥学校主阵地作用，要切实组织骨干教师开展好常规教学活动，集体备课活动，科研教改活动，岗位练功活动。
   　　5、鼓励骨干教师自我提高。通过积极进修，参加高一层次学历培训和各竞赛活动等，提高知识层次和能力水平，不断自我完善，尽快成长。
   　　6、注意阶段性培训的总结，为青年骨干教师搭台子、让青年教师唱主角给他们在失败中站立起来的勇气和充分的时间。
   　　7、完善骨干教师业务档案并跟踪考核。
    　　四、具体要求： 
   　　1、围绕合作型学习组织的建立，通过教研组的集体备课、业务学习、课堂教学设计、教学反思等常规做法促进骨干教师成长。各教研组要结合实际，以省、市、县级骨干教师或富有实践经验和理论素养的老教师牵头，鼓励青年骨干教师树立崇高理想和远大目标、结合自身特点，规划自己的成长目标，结成师徒对子，互帮互学，共同提高。
   　　2、通过案例分析、专题讲座、展示活动、自主学习与反思、课题研究等，真正提高骨干教师工作效能，提升服务品质，建立有利于骨干教师成长的、适度竞争的、开放的、具有自我提高的骨干教师培训机制，保证骨干教师培训的针对性和实效性。
   　　3、每月组织骨干教师进行一次新课程改革的学习，并做好记录。
   　　4、充分利用网络优势，使骨干教师学习内容更加丰富、多元，加强相互交流。
   　　5、每学期上一次骨干教师示范课（示范课不少于2课时）或引领课、公开课。校内评课不少于10课时。
   　　6、以研训相结合的培训理念为指导，循序渐进，在每学期一次的年组教研中，骨干教师应起到模范带头作用。
   　　7、骨干教师要养成实践反思的积极性，从而树立正确的人才观、质量观，并形成终身学习的理念。
   　　8、全年学习笔记7个专题中，每个专题要写不少于500字的学习感悟。
   　　9、骨干教师要承担一项以上实验课题，没承担县级以上课题的骨干教师，要结合工作实际，制定校级课题。
   　　10、骨干教师要充分发挥帮带作用，每人每学期至少要包保1—2名青年教师，按包保协议、帮带计划跟踪听课（每月互听课2节以上）、指导、直至上路并指导其上一节校内公开课。
   　　11、每年至少在县级以上刊物或学术会议上、教育教学专业网站发表一篇高水平专业论文、经验总结或科研报告。
    　　五、主要工作日程表： 
   　　三月份：
   　　1、制定骨干教师培训工作计划；
   　　2、填写骨干教师个人成长档案（20XX年业绩和培训等情况）、完成20XX年档案归档；
   　　3、对各学科课堂教学听课、指导，开展教研。
   　　四月份：
   　　1、对骨干教师前段继续教育学习情况进行检查；
   　　2、对骨干教师读书活动情况进行总结，开展新一轮读书活动；
   　　3、上报骨干教师材料；
   　　4、召开骨干教师会议，部署工作。
   　　五月份：
   　　1、组织骨干教师进行常规学习研讨；
   　　2、按要求开展骨干教师读书活动；
   　　3、做好骨干教师常规培训费和书费的收缴征订工作。
   　　六月份：
   　　1、开展骨干教师培训结队经验交流活动；
   　　2、骨干教师基本功比赛；
   　　3、骨干教师读书活动。
   　　七月份：
   　　1、对骨干教师学习情况阶段考查；
   　　2、青年教师汇报课；
   　　3、骨干教师说课研讨。
   　　4、本学期骨干教师培训工作总结。
   　　八月份：
   　　1、修改骨干教师培训工作计划；
   　　2、检查学习笔记。
   　　九月份：
   　　1、听课和教研；
   　　2、组织骨干教师集中培训。
   　　十月份：
   　　1、教研组主题教研活动；
   　　2、骨干教师教研活动；
   　　3、开展校本研修活动。
   　　十一月：
   　　1、评选优秀骨干教师；
   　　2、骨干教师读书活动交流，读书心得体会及优秀笔记评选。
   　　3、骨干教师年度考核。
   　　十二月：
   　　1、自查工作；
   　　2、材料归档；
   　　3、全年工作总结。

2. 个人工作目标计划书

个人工作目标计划书
 
 局、科室、大队(个人)年月工作目标任务计划表
 
 局、科室、大队(个人):时间:年月日至月日
 
 序号工作目标任务责任人配合人
 
 (或部门)完成期限完成情况
 
 完成/基本完成/未完成及原因
 
 1
 
 2
 
 3
 
 4
 
 5
 
 6
 
 7
 
 8
 
 9
 
 10
 
 11
 
 备注:1、每月目标任务计划时间段为上月28日至次月27日，每月28日17:00前交送局办公室;遇周日应提前交送。
 
 2、计划要根据科室工作职能和阶段性工作合理安排。各项工作要明确责任人员，需要其他人员(或部门)配合的工作要注明，由责任人负责抓好推进。
 
 3、有执法检查职能的部门要排好检查单位名单，并按计划完成检查工作。
 
 4、、本表由每人填写，交科室负责人汇总后，送办公室存档，每月底会上每人对照。
 
 科室、大队(个人)第周工作目标任务计划表
 
 科室、大队(个人):时间:年月日至月日
 
 星期时间工作内容责任人配合人(或部门)完成期限本周完成情
 
 完成/基本完成/未完成及原因)
 
 一
 
 上午
 
 下午
 
 二
 
 上午
 
 下午
 
 三
 
 上午
 
 下午
 
 四
 
 上午
 
 下午4点前个人向科室提交工作计划与报告。
 
 五
 
 上午9点前各科室、大队提交工作计划与报告。11点前局办公室提交局和各科室、大队工作计划与报告。
 
 下午局工作会议。科室、大队、个人对照目标任务完成情况和下周工作计划汇报，局讲评和布置下周工作。
 
 局领导局全体工作人员
 
 六
 
 日
 
 备注：各科室、大队的每周工作小结与计划在每周五上午9目点前交局办公室汇总;局办公室在11时前汇总后交局领导审议。个人的计划表在周四下午4点前交科室、大队负责人汇总。
 
 临时工作任务交办单
 
 序号工作内容及要求承办
 
 科室协办
 
 科室责任人办结时限完成情况
 
 (完成/基本完成/未完成及原因)
 
 备注：本单由局领导根据工作的轻重缓急等特点签发交办单;本单一式二份局领导和有关科室、大队各执一份。
 
 目标任务完成情况的报告
 
 一、月份(周)本科室(人)共完成目标任务项。其中配合其他科室完成目标任务项;完成月(周)目标任务计划的%。
 
 二、年度目标任务工作推进方面的情况;阶段性工作任务方面完成的情况;临时性工作任务方面完成的情况。
 
 三、本月(周)行政执法检查企业。其中：
 
 属日常检查的有家企业。开具现场记录份，提出立即整改意见条;开具限期整改指令书份，提出限期整改意见条;开具责令停止生产(使用)决定的有家企业;开具行政处罚告知书的有家企业，总金额万元;
 
 复查的有家企业。经复查合格的有家企业，经复查不合格的有家企业，直接判定为C类企业有家企业;
 
 四、党、团、工会组织工作目标任务完成项。主要有：
 
 五、下月(周)重点工作的说明
 
 科室、大队:负责人签字
 
 时间:年月日至月日
 
 安监局第周工作目标任务计划表
 
 时间:年月日至月日
 
 工作内容责任人配合人
 
 (或部门)完成期限完成情况
 
 (完成/基本完成/未完成及原因)
 
 一
 
 上午
 
 下午
 
 二
 
 上午
 
 下午
 
 三
 
 上午
 
 下午
 
 四
 
 上午
 
 下午
 
 五
 
 上午
 
 下午局工作会议。科室、大队、个人对照目标任务完成情况和下周工作计划汇报，局讲评和布置下周工作。局领导局全体工作人员
 
 六
 
 日

3. 个人工作计划及目标怎么写

亲，年后。很高兴为你解答：随着人们生活水平的日益提高，我们医疗卫生事业逐步得到了有效的改善以及受到各级领导的重视和大力的支持，使得我们医护人员对自己的工作更加有信心。比如我们开展了优质护理服务以及健康教育的普及等等，就是我们最好的见证。从而反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，因此也受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。在这20--年即将开始的一年，作为一名护理人员，我也特地为自己制订了一份护理工作计划:一、继续加强学习，提高自身专业素质。尤其是对本科的一些常见疾病的相关知识作进一步的深入学习，以利于临床实践的有效应用。二、全力协助护士长做好病区的有效管理，如积极发放满意度调查表，发现问题积极处理和改进，带动病陪人参加公休座谈会，鼓励他们说出自己的意见和提出有效的建议，为我们日后的工作得到更有效的帮助。制作有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于接受和理解。明确自己的职责，使自己的优质护理服务到位，以“三好一满意”为标准来要求自己，做到让患者满意，领导放心。三、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。积极参加科室内及院内举行的各种学习活动。四，认真做好领导分配给我的各项工作和任务。五、解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科室创造更多的效益六、加强跟主管医生、病人及其家属的交流与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥善处理好医患关系。七、协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境，优秀的服务，优越的业绩。八护理事业是一项崇高而伟大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的发展作出自己应有的贡献!在即将迎来的20--年，我会努力改正缺点和不足，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。努力，努力，再努力!【摘要】
个人工作计划及目标怎么写【提问】
亲，年后。很高兴为你解答：随着人们生活水平的日益提高，我们医疗卫生事业逐步得到了有效的改善以及受到各级领导的重视和大力的支持，使得我们医护人员对自己的工作更加有信心。比如我们开展了优质护理服务以及健康教育的普及等等，就是我们最好的见证。从而反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，因此也受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。在这20--年即将开始的一年，作为一名护理人员，我也特地为自己制订了一份护理工作计划:一、继续加强学习，提高自身专业素质。尤其是对本科的一些常见疾病的相关知识作进一步的深入学习，以利于临床实践的有效应用。二、全力协助护士长做好病区的有效管理，如积极发放满意度调查表，发现问题积极处理和改进，带动病陪人参加公休座谈会，鼓励他们说出自己的意见和提出有效的建议，为我们日后的工作得到更有效的帮助。制作有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于接受和理解。明确自己的职责，使自己的优质护理服务到位，以“三好一满意”为标准来要求自己，做到让患者满意，领导放心。三、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。积极参加科室内及院内举行的各种学习活动。四，认真做好领导分配给我的各项工作和任务。五、解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科室创造更多的效益六、加强跟主管医生、病人及其家属的交流与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥善处理好医患关系。七、协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境，优秀的服务，优越的业绩。八护理事业是一项崇高而伟大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的发展作出自己应有的贡献!在即将迎来的20--年，我会努力改正缺点和不足，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。努力，努力，再努力!【回答】

4. 个人目标及工作计划

 　　光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，写一份工作计划，为接下来的工作做准备吧！工作计划怎么写才不会流于形式呢？下面是我精心整理的个人目标及工作计划3篇，希望对大家有所帮助。
  个人目标及工作计划 篇1    　　在这XX年的一年里,凭借前几年的蓄势,已具备步入了快车道,为实现了稳步的效益增长,以崭新姿态展现在客户面前,一个更具朝气和活力的、车间完善后,管理水平必将大幅度提高,这不仅仅是市场竞争的外在要求,更是自身发展壮大的内在要求。对于各部门来说,全面提升管理水平,与公司同步发展,既是一种压力,又是一种动力。为了完成公司20xx年的总体经营管理目标,厂部特制订20xx年工作计划如下。
   　　一、根据本年度工作情况与存在不足, 
  　　结合目前公司发展状况和今后趋势,人力资源计划从九个方面开展20xx年度的工作:
  　　1、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
  　　2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;
  　　3、完成日常人力资源招聘与配置
  　　4、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度;
  　　5、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。
  　　6、在现有绩效考核制度基础上,参考先进企业的绩效考评办法,实现绩效评价体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性
  　　7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度。
  　　8、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益,为企业发展服务。
  　　9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益。
  　　 二、增加人员配置: 
  　　(1)前台:前台增加至3名,分管不同区域。
  　　(2)车间管理人员:车间行政主管1人、技术主管1人、所需机电维修组长约3名。
  　 　三、强化人员素质培训 
  　　春节前完成对各区域所需人员的招聘和培训,使20xx年新的管理制度实施过程中人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用基层管理人员,切勿滥竽充数。
  　 　四、加大人员考核力度 
  　　在人员配置、资源保证、业绩考核等方面作出实施细则规定,从制度上对此项工作作出保证。并根据各区域实际情况和存在的问题,有针对性地加以分析和研究,以督促其在短期内按规定建立和健全管理的工作。
  　　 五、加强市场调研 ,以业务部提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况,将以专人(兼职)对各区域业务的发展现状和潜在的发展趋势,进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料,为公司在各区域开拓新的市场方面作好参谋。
  　 　六、品牌推广 
  　　1、为进一步打响“振兴”品牌,扩大振兴的市场占有率,20xx年乘公司车间乘改建的东风,初步考虑以宣传和扩大品牌,创造更大市场空间,从而为实现奠定坚实的市场基础上更上一层楼。
  　　2、进一步做好内部管理及宣传工作。在各个现场制作和安装宣传条幅或广告牌,现场展示企业实力;及时制作企业新的业绩和宣传资料
  　　3、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作,树立良好的企业员工形象和企业文化内涵,给每一位与我厂人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象,从而对有更清晰和深层次的认识。
  　　七、客户接待
  　　客人接待工作仍是业务部工作的重点之一。做好客人接待工作是业务接洽的必要的前提和基础。按照公司有关规定要求保质保量地做好客人接待工作是业务部必须进行认真研究和探讨的重要课题。表面上看起来接待工作比较简单,但实质上客户接待是一门十分深奥的学问。不去深入地研究和探讨就不能让该项工作做得完善。
  　　因此,业务部要在方法上、步骤上、细节上下一番功夫。为了既少花钱,又不影响接待效果,需要更多地了解客人的生活阅历、为人禀性、处事方式、办事风格、企业价值取向、管理理念、产品特色、行业地位等。仔细研究分析和琢磨推敲日程的安排,让每一位客人在最短时间内有全面的、清晰的、有一定深度的了解,对振兴的产品表现出最大限度的认同感,对管理模式和企业文化产生足够的兴趣。
  　 　20xx个人工作计划与目标【二】 
  　 　年度主题: 
  　　掌控好品牌上市前的准备工作、搭建销售网络渠道、组建销售团队、完成当年盈利150万的业绩目标。
  　 　工作重点: 
  　　1、根据销售目标,不断完善组建销售网络渠道。
  　　2、根据公司盈利的要求,完善产品定位核算成本工作。
  　　3、根据市场运营要求,完善品牌建设、推广、宣传工作。
  　　4、确保完成各项任务、组建团队、各级人员职责明确。
  　 　一.工作目标 
  　　1.工作定位及工作重点
  　　 工作定位: 
  　　通过对高端大米市场的不断分析、参透、领悟,制定出合理的品牌推广方案并加以实施,组织完成产品上市前的所有准备工作,建立各级销售网络渠道,完成销售20万斤盈利150万的既定目标,组建初期销售运营团队。
  　　 年工作重点: 
  　　1、根据公司销售目标的制定,完成至20xx年3月份前20万斤、500万销售额的制定目标。
  　　2、根据公司盈利额度的计划,完成至20xx年3月份前给公司带来不低于150万的利润额度。
  　　3、根据市场运营要求,完成对实体店、网络、团购等方面的营销策略的制定和实施,并最终产生既定的销量。
  　　4、完善营销部团队的组建,完成营销部初期团队的组建,包括网络、渠道、促销三方面人员。
  　　2、年度主题词
  　　制度落地、目标完成、专业高效、监督管控。
  　　3、总目标
  　　围绕完成公司盈利150万的制定目标,完善市场营销、产品销售、利润分解,团队搭建的各项工作。
  　　4、部门职能:
  　　4.1、制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划;
  　　4.2、开拓高端大米行业业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系;
  　　4.3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
  　　4.4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
  　　4.5、建立高端行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
  　　4.6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
  　　4.7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
  　　4.8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
  　　4.9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
  　 　二. 总目标 
  　　掌握掌控好营销部大盘、完成年销售(20xx年3月前)盈利150万销售目标(确保完成20万斤销量500万营业额)。
  　　1、青岛市确定经销客户,20xx年3月前收单订20万以上。;
  　　2、网络销售11月份产品上市正式启动,20xx年3月销售10万元
  　　3、团购、会员销售20xx年3月470万目标。
  　　4、共计总重20万斤:越光26000斤、东津37000斤、香米137000斤
  　　种植:越光60亩、东津60亩、香米180亩。
  　　亩产:越光500斤、东津700斤、香米900斤
  　　三.经营措施—工作效能目标保障措施
  　　1、制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划;
  　　(1)20xx年由于产量有限,确定以山东省青岛为终端销售样板建立地区。在产品上市前半个月完场销商的签订、卖场的进场的工作。
  　　(2)20xx年11月前完成网店的建设,在产品上市后马上可以在公司网店产生销售。
  　　(3)20xx年12月前完成对团购客户的确定,确保企业自身客户的需求数量。
  　　2、开拓高端大米行业业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系;
  　　(1)拜访经营高端大米和农场品客户,取得产品营销方面的共识。
  　　(2)与大米加工企业和农产品经销商保持联系后期可选择OEM合作。
  　　3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
  　　(1)确定实体店、网店等销售网络费用。
  　　(2)确定加工、包装、物流、人员等费用,保证公司纯利润在30%以上。
  　　(3)明确细致核算出其他支出费用,尽最大努力降低成本,控制不必要的花销。
  　　4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
  　　(1)完成制定合理的产品定位和各级价格,年销售(20xx年3月前)500万销售目标、利润150万。签订好经销商的销售合同,制定合理的年、季、月销售返利。
  　　(2)对各个销售渠道进行销售目标分解,并对产生的费用进行精确核算,尽量减少加工、物流、人工等费用。
  　　5、建立高端行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
  　　(1)组建高消费人群的会员体系。
  　　(2)与高档消费场所互动,吸引高消费人群关注。
  　　(3)组织建立对企业、政府机构的团购体系。
  　　(4)做好节假日礼品促销活动。
  　　6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
  　　(1)、试吃:在高端卖场组织促销,对往来购物人群进行免费品尝活动。有意购买者留下联系方式。中午在高档写字楼进行试吃活动。
  　　(2)、赠送:与高端卖场和会所搞联营活动。如当日购买5000元商品赠送大米一袋,年销售5万元的会员赠送大米一袋,重点发展成我们自己的会员,赠送大米会员卡。
  　　(3)、网店可包邮、买礼盒送家庭装等活动。
  　　(4)、媒体广告重点宣传袁隆平院士监制、育种、培育等。
  　　(5)、对经销客户基本采用款到发货原则,制定每月销售目标,完成回款任务。
  　　7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
  　　完成青岛区域经理1名、长期促销员2名的招聘工作
  　　8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
  　　(1) 完成各级经销商的合同制定和签订关注。
  　　(2) 完成生产厂家的加工方面的合同签订。
  　　(3) 完成包装厂家分小包装工作方面的签订。
  　　(4) 完成大企业,礼品公司常年定制产品合同的签订
  　　9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
  　　(1)制定不同渠道销售的营销方案。
  　　(2)针对不同用户满足合理需求。
  　　(3)开发青岛以外以及全国市场,拓展各区域市场的全渠道营销体系。
  　　四、重点工作进度计划
  　　3.第三季度:
  　　(1)确定大米成本、包装、人工、运输、储藏、市场、促销、宣传等费用后制定合理各级客户销售价格。
  　　(2)确定不同等级包装,包括材料、数量、素材、QS、条码,企业各项资质等。
  　　(3)确定公司网站、网店、微信、微博的设立。
  　　4.第四季度:
  　　(1)青岛海信、佳世客进场。
  　　(2)经销客户合同的签订和实施。
  　　(3)产品正式上市,各个渠道产生销量,并完成初期的回款目标。
  　　(4)组织不同渠道的产品宣传工作,确保产品的好深入人心。
  　　五.风险及防范分析
  　　1.工作绩效风险
  　　产品产量、产品品质、加工质量、包材质量
  　　防范措施:
  　　1、与生产部门沟通明确各个品种的产量;
  　　2、与生产部门沟通明确各个品种的等级的质量标准;
  　　3、 与生产部门沟通明确各个品种的出米率、碎米率、光洁度等;
  　　4、严格把控包装公司每次发货的包材质量要求,做到实收品质不得低于样品品质。
  　　2.管理风险
  　　商标的注册、QS认证、条码的申请、企业资质的审核
  　　防范措施:督促和配合公司相关人员在10月中旬前一定把以上所需资质到相关政府部门认证审核并准备妥当,确保产品顺利上市。
  　　六.发展规划
  　　1.近期目标:
  　　岗位目标:营销部经理
  　　技能目标:完成产品上市前各项工作,达到销售20万斤销售额400万元的销售目标。
  　　2.中期目标:
  　　岗位目标 :销售总监
  　　技能目标:完成山东省内知名品牌的建立,实现销售额过3亿元
  　　3.远期目标:
  　　岗位目标 :米业集团总监
  　　技能目标:完成品牌全国知名品牌建立,销售额过10亿元。
  　　七.部门组织架构 1. 组织机构图
  　　2、部门岗位职能 营销部经理岗位职责:
  　　1、完成制定企业产品VI的相关工作。
  　　2、完成经销商的签订、销售渠道的建立、整理、实行。
  　　3、完成制定合理的产品定位和各级价格,年销售(20xx年3月前)500万销售目标。
  　　4、完成组建销售团队。
  　　5、完成组织产品宣传活动和促销活动。
  　　区域销售经理岗位职责(1人)
  　　1、 完成区域市场的经销商的建立
  　　2、成促销人员的日常管理
  　　3、完成区域市场的促销、宣传工作
  　　网络销售人员岗位职责:(1人,寇震已经入职)
  　　1、 完成网站和网店的日常维护和销售工作
  　　2、 完成微博、微信、贴吧等网络宣传工作
  　　3、 完成会员定期回访和销售工作
  　　4、完成公司临时安排的工作。
  　　促销人员岗位职责:(长促2人)(短促4人)
  　　1、 完成卖场日常销售工作
  　　2、 完成产品货架陈列、订单跟进、库存监控工作
  　　3、 完成对竞品的监察、信息的采集工作
  　　4、 完成产品的试吃、赠送等宣传等工作
  个人目标及工作计划 篇2    　　跟着20xx年年末工作的进行，20xx年的工作也即将展开，也订定了20xx年秘书个人做作目标。新的一年是分公司履行赶超敌手的第二年，也是出结果的关键年，针对公司成长的目标将把加强和进步本身的综合本质和本领、连续求新求变做为办事于公司拓展的主旨。
  　　1、草拟公司带领讲话、报告，急剧而细致的记录带领讲话，并及时的以书面式样系统而精确的料理出来;工作报告请教、工作筹划、工作总结和以公司名义上报下发的有关文件、交往函信件等，把工作做的.更加系统、周全并对进程赐与细致记录，在便利回查的同时更禁止了不对的产生。
  　　2、汇集、汇总公司综合性行政工作筹划、总结等材料，并加以集结分类办理。将各种文件材料不但以书面式样归整办理，并且同时均以电脑文件的式样周全存储。在订定、点窜和考核公司性规章轨制方面，也连续强化明白相干标准政策，在详细工作时将其用活用好并用更加细致典范的立场来加以对待。
  　　3、帮忙带领做好办公集会及全公司性行政集会、大型综合性活动的有关筹办工作，加强与各方面的雷同与互助，建立起精良的伙伴干系，进一步进步各种活动给公司带来的效益，帮忙带领谋求与其更加长远的成长空间。做好记录，草拟记要，查抄、催办集会决议等事变，订定细致的工作筹划表，让工作展开起来层次清楚、仅唯一条。
  　　4、把握好标准，应用好政策从严谨动身，帮忙带领做好公司公牍的考核把关工作。
  　　5、进一步加强公司公牍的签收、挂号、传送、催办、归档及隐瞒等办理工作。
  　　6、针对带领交办的其他工作，将以精、细、准为原则同时敏捷的办理好。
  个人目标及工作计划 篇3    　　随着20xx年度中央一号文件的贯彻落实，在局领导关怀和公司领导班子的努力下，公司各部门的密切配合下，20xx年是我公司丰收的一年，产值突破亿元。回顾20xx年就好象在昨天，对于公司的发展我尽我所能的付出，个人工作能力得到的很大的提高，但我也清醒的认识到我们业务科的一些薄弱环节和我个人的不足之处，为了更好地做好工作，因此我代表业务科和大家共同探讨一下20xx年业务科工作努力的方向与目标，以及我个人的工作计划和目标。
  　　完成公司制定的总产值目标，上半年完成总目标的30%，下半年完成总目标的70%。
  　　 一、业务科人员加强学习知识学习，加强与公司各职能部门的协调配合。 
  　　1、服从公司领导，认真贯彻领导下达的指示和任务。
  　　2、加强相关招投标的相关法律法规学习，密切关注新的招标政策和评标办法，吸取经验教训，掌握投标技巧，规避投标风险。
  　　3、与预结算科协调和配合。加强投标报价中的投标单价和投标总价沟通和控制，掌握技巧，对合作单位或合作个人负责。加强检查，避免投标报价错误而导致达不到预期效果而给公司造成损失。提供中标项目情况，配合预结算科跟踪项目争取结算业务，为公司创收。
  　　4、与办公室协调和配合。加强合同管理，业务部门建立合同档案，我本人具体负责，跟踪合同实施情况，特别针对我县以外项目。完工项目及时督促项目部提供一套完整的竣工验收资料到公司存档。
  　　5、与公司财务科的协调与配合。提供资料，协助财务科针对公司资质费、标书费和中标的工程项目管理费收取等工作。对于县外项目，管理费争取一次性收取，减少公司风险。了解工程项目农民工工资支付情况，如出现项目部未支付或未及时支付情况及时将信息反馈到财务科，便于公司采取补救措施。
  　　6、与安全科协调和配合，关注每个项目的工程进度、工程质量、工程安全等情况，对于出再偏差的项目及时纠正。不能把麻烦带到公司来。
  　　7、配合公司领导班子加强人才的培养，鼓励公司职工考证，加快水利专业中级职称人员的申报工作。目前特别缺乏水利建造师，因此动员公司职工考证是业务科的一项重要工作。水利建造师的增加为我公司在市场竞争中占有更多的优势。也为我公司贰级资质的申请奠定基础。
  　　 二、外部合作及项目争取。 
  　　1、围绕公司的总体目标任务，以公司领导和公司的经营理念为坐标，加强招标信息收集，加大对于未设明显门槛项目（如土地整理项目）的投标力度，及时与公司有实力和项目动作能力的员工沟通，积极参与竞争，为公司创收。
  　　2、对于县外不押证的除房建项目以外的项目进行积极争取。
  　　3、加强与兄弟单位的沟通与合作，在保住本县市场的前提下争取会同、通道等地的水利项目中标。
  　　4、建立合作经营单位或个人的信用档案，加强与信誉好的合作伙伴的合作，避免与信誉差的单位或个人进行合作，以规避风险。
  　　 三、我个人的计划与目标 
  　　1、执行公司领导班子下达的目标和任务，保质保量按期完成。遇事多汇报，多请示。以免经验不足擅自做主而造成损失和不必要的麻烦。
  　　2、以身作则，按时上下班，出差或有事须先请假。在单位上不做私事，不玩游戏等。
  　　3、我的大专毕业证即将达到考一级建造师和全国造价师的考试年限，因此，利用一切空余时间加强学习，争取在三年内考取全国一级市政建造师和全国造价师，以便于公司招投标工作。
  　　俗话说得好“人心齐、泰山移”，我们这个团队是有凝聚力，有战斗力的团队。
  　　最后我代表业务科预祝我们公司在新的一年里，在公司领导的带领下蒸蒸日上！

5. 个人的工作计划与目标范文

 日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，该为自己下阶段的工作做一个  工作计划  了。下面是我为大家整理的个人的工作计划与目标  范文  ，希望对你有所帮助。
    
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   个人的工作计划与目标范文1 
  来到咱们珠宝店也已经是第三年上面了，这三年的销售生活让我有了一些突破，也让我的生活变得更加有目标、有信心了一些。这一年我在岗位上默默奋战，也在这个集体中有了更多的存在感。虽说时间很容易流逝，但是面对将来的生活和工作，我想我有更大的信心去面对。这一年就这样在我们的眼前流逝，未来一年也拉起了船帆，即将起航。也许现在的我看不清前方的路，但是只要我肯下决心，为将来做一次计划，我相信我就一定可以做得更好，我的未来也一定会更加顺畅。
  接下来的一年我准备从三个方面入手，首先是对我个人的培养，我是大学  毕业  就来到咱们珠宝店工作，到现在已经有三年了，我所有的成长都记录在了我们店，这是一段非常值得纪念的回忆。我从一个内向也有点自卑的小女孩，成为了现在乐观且好谈的我，这是我一路上踩过荆棘，打破约束的证明，也是我一路上不断努力的结果。
  不论什么时候，我都会注重对自己的培养，因为我知道，如果一个人没有能力的话，那么其他的事情也不可能做得很好，只有先把最基础的做好了，才有可能去挑战更大的可能。所以这个基础就是我们自身，只有巩固了自身的能力，才有可能将这份力量带到我们的生活和工作中去。所以接下来一年我会继续努力提升自己，不管是个人综合能力还是业务能力，都是我提升的目标，接下来的时间，就让我用行动来证明自己吧!
  第二个方面就是要培养自己的集体意识感，我们是一名销售，其实有时候同事之间也可能因为一些小问题闹矛盾，可能这是我们个人业务上的事情，我认为我们如果没有处理得当的话就可能会影响大家、整个集体的和睦。我们先是一个人，然后是一个集体。想要做好事情，不仅要从个人出发，还要从我们整个集体出发，只有关注了集体的发展，个人的发展才会更加的迅速。
  第三个方面就是要注重  销售技巧  ，这一年我没有运用太多的销售技巧，我一般是用态度和表达去和客户达成交易。但是长期下去的话我就会发现这种  方法  真的很费心费神，在我们的销售过程中，当然要注意我们情感态度的表达，但是利用一些销售技巧的话，我们的工作可能会更加顺利、轻松一些。所以接下来一年，我会用自己新的方式，进行新的开始，期望未来一年我会有更好的一个表现!
   个人的工作计划与目标范文2 
  作为地区骨干教师。在欣喜之余也感到了自己身上多了一份沉甸甸的责任。在这新的一年里，我决心更加严格的要求自己，起好骨干教师的带头作用，以课改为中心，以科研为导向，注重课堂常规教学，在学习中成长，在  反思  中进步。
  一、预期目标。
  1、要不断的提高自己在  教育  教学方面的能力，积极的参加学校的各种竞赛和教研活动，不断的磨练自己。
  2、不断的提高自己的科研能力，平时多读一些有关自己学科的最新前沿资料，注意收集，注意积累。用新课标的理念不断的充实自己。
  3、加强和结对教师的交流和切磋，发挥骨干教师的带头引领作用，注重培养学生各方面的能力。
  二、现状分析：
  在教学方面积累了一些  经验  ，但离要求还有一定的距离。需要不断的加强学习充实自己，使自己的业务水平有更大的提高。
  三、具体  措施  
  1、在本学期里阅读教育理论的书籍，并写好  读后感  。
  2、积极开展与本学科教师的手拉手活动，要有实效，积极进行研讨及反思，共同进步。
  3、平日要多进行互相听课活动，交流思想，相互学习，共同进步。
  4、在教学中，做到三反思：即实践前的反思，实践中的反思，实践后的反思。
  5、在课堂中改变传统的教学方式，根据学生实际情况，创新一些适合学生的活动，转变学生的学习方式，使学生会学、乐学。
  6、扎实落实备课组内各项具体工作，协调备课组与学校间各项工作，团结组内成员，加强备课组教育质量。
  7、采用多种形式进行教育理论和新课标学习，以学导行，以学促教，以学提升个人素质。
  8、应用信息技术辅助课堂教学。要灵活、合理使用网上下载课件，吸引学生的注意力，激发学生的学习兴趣，使学生乐学。恰如其分的使用这种图文并茂的形式，有效地激发学生的学习兴趣，使生产生强烈的学习-，乐学、爱学。
  9、继续利用课余时间多读书多学习，不断提高自身教育教学水平及修养。
   个人的工作计划与目标范文3 
  一、积极主动认真的学习护士专业知识。
  工作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项  规章制度  的，遵守医德规范，规范操作。能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。
  二、专业知识、工作能力方面：
  我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极-的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作、认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心，我希望所有的'患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
  三、在生活方面：
  养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。
  四、今后的目标：
  我决心进一步振奋精神，加强个人世界观的改造，努力克服自己存在的问题，做到：
  (1)扎实抓好理论学习，保持政治上的坚定性。
  (2)在院领导、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护理工作任务，认真履行职责，  爱岗敬业  。
  (3)以科室为家，工作积极主动，对待病员热情、耐心，满足病人的需求。护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。
   个人的工作计划与目标范文4 
  一、教育教学工作
  在新的一年里，积极、认真得干好学校分配给自己的各项教育教学任务，在工作中，不断学习、实现自我的提高。
  1、认真阅读新课标要求、体会新课程的理念，钻研教材，探索高效实用的  教学方法  ，提高自己的业务能力。多看教育类期刊杂志，丰富自己的  文化  素养，开阔视野，学会对社会现象的分析。这样也能给学生提供源源不断的活水源头。
  2、做到课前认真备课，课堂认真讲授，课后及时  总结  ，及时完善。积极进行教育教学实践研究工作，不断提高教学艺术水平，提高教学质量。教学中要理论联系实际，深入浅出地突出重点，难点，考点。营造生动活泼的课堂气氛。在教学内容上，要精益求精，并及时向学生介绍物理学科领域内高新技术发展的新动向，新成果。
  3、勤于反思，在总结经验中完善自我。不断练习基本功，优化自己的教学方法。每节课后，把自己在教学实践中发现的问题和有价值的东西进行反思，弥补不足。
  二、教学研究工作
  1、积极参加教研活动，认真做好我校物理教研员的各项工作。认真完成校本研修工作，继续做好《华中教研》的整编工作。我利用一切可以利用的时间翻阅多种杂志、文献，收集物理教研信息，经常听课取经，认真学习同行的经验。
  2、积极组织和参与教科研课题研究工作，完成好正在参与的省级课题《中学物理“合作互动”教学模式及其实效性研究》、市级课题《物理教学资源的开发与利用》的研究工作。
  完成一篇教学论文。
  三、名师工作室工作
  1、通过名师引领并结合个人实际，开展教育教学实践和研究。
  2、在学习过程中不断总结提炼自己的教学经验，形成自己的教学风格与特色。积极承担公开课展示活动。
  3、参与名师的项目研究并完成相应的子课题的研究任务。
  4、希望能全面提升自己的教学能力和科研能力，在学术上取得一定成果，成为具有终身学习和创新能力的特色教师。
   个人的工作计划与目标范文5 
  一、主要工作
  (一)信息收集和编发工作
  信息工作是我局办公室主要工作之一，及时、准确、全面地为领导和上级机关报送信息，始终是办公室的重要职责，全年完成信息283条，信息工作在全市商务系统排名前列。较--年有所提高。为及时掌握我局的工作动态、全方位准确宣传我局的工作业绩和展现形象发挥了重要作用
  (二)材料综合工作
  文字工作是办公室的重点工作，我努力认真完成本局综合性文字材料的起草。截止目前，共起草文件、通知、总结、汇报材料等40余份。
  (三)后勤保障和接待工作。
  后勤保障和接待工作作为办公室工作的一个重要组成部分，本着节俭、实效的原则，服务好领导、群众、客商，让领导和客人乘兴而来，满意而去。特别永州市第二届商务杯  篮球  赛的接待和后勤工作得到上级领导一致好评。通过健全和完善管理制度，为机关工作的高效运转提供有力的保证。
  二、存在问题
  半年来，我的工作取得了一些进步，但是仍然存在很多不足：一是个人综合素质需继续提高，学习力度需要进一步加大;二是工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入。
  三、--年个人工作思路
  为落实好全年工作计划的安排，服务全局，在做好相关基础工作同时，将着重做好以下工作：一是加强学习，不断提高自身综合整体素质，增强工作责任心和事业心，加强业务知识学习;二是增强工作计划性，将工作计划细化，努力做到当日工作当日完成;三是增强与各股室的沟通协调力度，通过与其他股室努力完成办公室经济指标;四是继续加大收集和编发信息工作力度，确保信息工作再上台阶;五是提高自身综合协调能力，着力做好后勤保障工作和接待工作，全力完成县委县政府下达的各项中心任务。总之，--年将在局主要领导的正确领导下，进一步提高自身素质，克服不足，努力做自己的本职工作。
  四、近期  个人工作计划  
  1、起草我局--年工作计划
  2、做好县委县政府下达的各项中心任务的启动准备工作
  3、公布兑现2月份全局工作人员出勤奖罚情况
  4、做好信息收集工作
  5、准备--年第一季度经济分析  报告  
   个人的工作计划与目标范文6 
  转眼间又要进入新的一年——20x年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，也是我非常重要的一年。出来工作已过4个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此，我订立了20x年度公司  销售工作计划  书，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
  一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。
  1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达8万元以上(每件4万元)。做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。
  2、在第二季度的时候，以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人  拜访  等多种业务开发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到4.8万元以
  上代理费(每月不低于1.2万元代理费)。在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。
  3、第三季度的“十一”“中秋”双节，还有20x带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高，对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东省商标》条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈，争取签订一件《广东省商标》，承办费用达7.5万元以上。做驰名商标与商标业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等交办业务的进展情况。
  4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的知识产权保护做到面，代理费用每月至少达1万元以上。
  二、制订  学习计划  。学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理给与我支持。
  三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的能力减轻领导的压力。
  以上，是我对20x年工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望20x年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求的客户，争取的单，完善业务开展工作。相信自己会完成新的任务，能迎接20x年新的挑战。
   个人的工作计划与目标范文7 
  总结了自己的一些成果后，就意味着20x年个人销售工作计划的到来，刚接触销售时,在选择客户的题目上走过不少弯路,那是由于对这个行业还不太熟悉,总是选择一些食品行业,这给销售工作带来很多不便，这些企业往往对标签的价格是非常注重的.所以今年不要在选一些只看价格,对质量没要求的客户.没有要求的客户不是好客户。
  20x年工作目标如下：
  一;对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴宴客户，好稳定与客户关系。
  二;在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得客户信息。
  三;要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。
  四;今年对自己有以下要求
  1：每周要增加2个以上的新客户，还要有到x个潜伏客户。
  2：一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。
  3：见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好预备工作才有可能不会丢失这个客户。
  4：对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些题目上你和客户是一直的。
  5：要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。
  6：对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。
  7：客户碰到题目，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。
  8：自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的，你是唯一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。
  9：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。
  10：为了今年的销售任务每月我要努力完成达到x万元的任务额，为公司创造利润。
  以上就是20x年销售工作计划与目标，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。
  1.建议公司生产的所有产品能拟定产品具体资料，一方面可对灯具的所有具体资料进行记载，以完善资料，另一方面可方便销售职员在向客人先容产品时更清楚和肯定地向客人先容产品的各种的性能、材质、上风等，使得客人更加相信我们的专业水平和实力;
  2.适应东南亚区域国家的新产品开发较缓慢，建议每个月开发1款(1个系列)新产品，以吸引客户眼球，赚取高的利润空间;
  随着公司和市场不断快速发展，可以预料我们今后的工作将更加繁重，要求也更高，需把握的知识更高更广。为此，我将更加努力学习，进步文化素质和各种工作技能，为公司尽应有的贡献。
   个人的工作计划与目标范文8 
  新的一年对自己要有新的目标和要求，在今后的工作中，我会更加努力，不辜负领导对我的信任。下面是我个人20x年工作计划：
  一、工作态度和勤奋敬业方面
  热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，全身心地投入工作，认真遵守公司的各项规章制度。有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在现场跟工人打成一片，做到以理服人。在工作之余还积极参加再教育培训。
  二、日常工作方面
  1、加强政治理论学习不放松，努力提高自己的政治理论水平。不断的提高自身的综合素质，更好的适应工作需要，更出色的完成各项任务;
  2、努力学习技术，不断的充实自己解决生产中碰到的问题，更好的完成公司和车间交给的各项工作任务;
  3、加强车间锭位治理工作，确保机台锭位工艺的一致，严格工艺上车、规范操作，保质保量的完成公司、车间下达的各项生产任务;
  4、合理安排公司下达的改纺、试纺工作，新产品的开发实验工作;
  5、加强统计技术的推广和应用，做到有目的的指导生产;
  6、认真组织推广活动，及时针对生产中出现的问题，有目标的开展攻关活动;
  7、加强工艺事故的处理和预防措施，提高可预见性防范。做好不合格品的控制，采取纠正措施;
  8、制定更加具体的职工培训计划和内容，使职工能够真正的能够提高自身素质;
  9、加强职工培训的监督，对不安时组织学习的工段班组进行考核;
  10、坚持落实三合一治理体系的每周检查制度;
  11、认真编写内部审核计划，在工作中不断查找不足，不符合三合一有关要求的及时采取纠正预防措施，不断的持续改进，使20x年的技术工作再上新台阶。
  在新的一年自己将更加努力的工作，认真完成领导安排的各项任务。
    
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6. 个人目标计划范文

 风雨送春归,飞雪迎春到。新的一年开始了,你的个人目标计划制定了吗?下面是我收集整理的个人目标计划  范文  ，欢迎阅读。
   个人目标计划范文篇一 
  一、指导思想:
  着力提高全园保教人员的业务素质和专业水平，提高幼儿的生活质量，保障他们的健康成长。认真组织学习保健保育知识，做好幼儿园各项保健保育工作，不断健全幼儿园保教质量。
  二、工作目标：
  1、把安全工作放在首位，加强安全工作管理力度，落实各项安全制度和安全  措施  。防范于未然，杜绝责任事故，做好意外损伤事故的预防和处理工作。
  2、抓好食品卫生工作，加大食堂管理工作力度，把好食品卫生关、进货关，严禁不符合卫生要求的食品进入园内，杜绝食物中毒事故。同时要在保证幼儿平衡膳食的基础上想方设法降低成本，努力克服物价上涨等不利因素，保持伙食收支平衡。
  3、严格按照《无锡市幼托机构卫生保健工作标准》的要求，在市妇保所指导下，规范各项卫生保健工作，使保健工作上个新台阶。
  4、落实卫生保健制度，做好班级日常保育管理的各项工作、加强安全健康  教育  。
  三、具体措施
  (一)做好幼儿一日生活常规的培养
  1、加强对保育工作的检查、督促，加强跟班指导，定期召开保育员工作例会，学习保育业务知识、卫生保健常识，反馈工作情况，指出存在问题，  总结    经验  ，提出更高要求，不断提高保育员的业务素质。
  2、努力做好保中有教、教中有保、保教结合，加强对幼儿生活各环节的管理，培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯。加强保教人员的保育意识，认真学习 “保育员工作职责”，明确保育工作目标。保教人员要做到人到、心到、眼到、口到，在组织活动中，注意观察幼儿的神态、情绪，发现异常及时询问。保教人员认真做好每周一次玩具的清洗消毒工作，活动室、午睡室空气消毒等。平时做到每日一小扫，每周一大扫，园内无纸屑、果壳，室内物品摆放整齐，窗明地净，走廊、楼梯地面整洁、无死角，厕所无污垢、无臭味，节约水电，勤俭持园。
  3、在管理幼儿的午餐、午睡等保育工作中，要因班而异，因人而异采取一些行之有效的方式  方法  ，要注重幼儿良好行为习惯的培养。纠正幼儿偏食、挑食、边吃边玩等问题，要注重以饱为先的正面教育。幼儿进餐时，保教人员要精力集中，注意观察，精心照顾幼儿，轻声地、和蔼地指导和帮助幼儿掌握进餐的技能，培养文明行为习惯和吃完自己的一份饭菜。根据幼儿的进餐情况向伙食委员会提出合理的意见和建议。提醒幼儿多喝开水，学会节约用水，让幼儿学会使用、收放自己的物品。指导幼儿用正确的方法洗脸。饭前、便后要将小手洗干净，不吃不干净的东西。精心照顾好幼儿午睡，做到不离岗，及时帮幼儿盖被子等。在各种活动中激发幼儿的活动兴趣，加强幼儿的自律性，培养幼儿良好的活动习惯。
  4、继续根据上级保健要求做好幼儿的保健工作，消毒要按时到位，做好对多发病、传染病的防范工作。加强对幼儿一日活动的观察。重视幼儿生活常规的管理，继续抓好对幼儿生活常规的检查与评比工作。
  5、合理安排饮食，每周合理制定  菜谱  ，必须每两周有新花样。和食堂人员也要经常讨论，研究出符合幼儿需要的菜谱。做好膳委会记录，平时把反馈的情况传给家长，提高菜谱的质量。
  (二)幼儿的户外活动是增强幼儿身体素质，提高身体抗病能力的重要活动。要确保幼儿活动的时间，保证活动的质量，增强幼儿的体质。坚持在活动前给幼儿带好汗巾，活动中及时帮幼儿擦汗，根据气候的变化为幼儿增减衣服。
  (三)强化安全防范意识，确保幼儿安全。开学前，全体教职员工对大型玩具、桌椅、床、玩具等进行全面检查，发现问题及时改进，并落实各项安全措施，强化及时的防范意识，杜绝事故隐患，让家长放心。认真做好晨检工作，做到一问二看三摸四查，并作详细记录。坚持早、午、离园时的检查工作，发现不安全因素及时处理。有病的幼儿及时通知家长，做好有病幼儿的隔离工作。做好体弱幼儿的护理，按时填写出勤报表，做好各项卫生保健的记录工作并做到按时上交。每月坚持清洗幼儿的被褥，进行消毒。
  (四)保教措施经常化
  1、做好幼儿常见病、多发病、传染病的预防检疫工作，把好幼儿入园关、防治关、隔离关。按照物品消毒常规要求定期定时进行消毒，控制疾病发生率。贯彻“预防为主”的方针，做好经常性的疾病预防工作。
  2、期初做好幼儿预防接种的统计工作。
  3、及时了解疫情，发现情况及时  报告  ，做好早预防，早发现，早报告，早诊断，早隔离，早治。采取及时正确的检疫措施，对所在班级进行严格彻底的消毒。对接触传染病的  儿童  立即采取必要的预防措施。
  4、建议家长在传染病流行期间不带幼儿到公共场所去。
  5、加强体格锻炼，增强幼儿体质，提高对疾病的抵抗力。
  6、加强体弱儿的日常管理，对他们的衣、食、睡、行等给予特别照顾和护理。
  7、落实健康教育的内容，全面做好保育工作，重点做好幼儿卫生习惯、一日生活管理、班级日常卫生、班级日常消毒等项工作。检查抽查相结合，提高保育管理的水平。
  (五)家长工作
  采用多种方式同家长加强联系，争取家长配合，定期开家长会，经常向家长宣传幼儿卫生保健知识。建立健全儿童接送制度，幼儿接送严格使用接送卡，以防止发生幼儿接错、丢失现象。
  四、具体工作安排：
  二月份：
  1、清洗、消毒、整理幼儿的各种生活用品、餐具等;
  2、配合防保部门做好插班生的体检工作;
  3、稳定插班生的情绪，初步培养幼儿的卫生保健意识;
  4、配齐厨房用品，幼儿餐具，各班添置幼儿用品;
  5、保健室补充药品，深入各班检查药箱的药品补充情况，及时补充;
  6、制定出各项保健  工作计划  ;
  7、做好各部门的财产登记工作。
  三月份：
  1、把好晨检关，做好春季传染病的预防、防治工作。
  2、保育员做好常规消毒工作，营养员做好食品安全工作，防止食物中毒的发生。
  3、开展食品卫生检查。
  4、配合做好庆“三八”活动。
  5、保健常规工作(体弱儿管理、营养分析、保健知识宣教、公布幼儿卫生、午餐、午睡、出勤率等)。
  6、对全园幼儿进行身高、体重的检查。
  7、协助市妇幼保健所做好预防龋齿工作。
  四月份
  1、向家长宣传有关春季卫生常识，做到家园配合，控制春季流行性疾病的传染;
  2、坚持把好晨检关，杜绝一切传染源入园;
  3、根据上月的营养膳食情况，调整本月的食谱;
  4、组织全园教职工学习卫生保健知识;
  5、天气转暖，做好午睡室被褥调整工作;
  6、做好体弱儿及特殊幼儿的家园联系;
  7、保健常规工作。
  五月份
  1、进一步向幼儿宣传卫生保健知识，召开教师座谈会，强化各种消毒制度，一日生活的操作程序;
  2、根据营养分析的情况，调整菜谱;
  3、每天做好常规化的保健资料记录，同时按省优质幼儿园标准整理好近三年的保健资料。争取资料全面化 、真实化、规范化;
  4、检查各班户外活动开展情况;
  5、根据检查情况，组织教师、后勤人员学习相关的卫生保健知识;
  6、配合防保部门，做好“六、一”体检工作。
  五、七月份
  1、查看各项资料的填写情况;
  2、测量全园幼儿的身高、体重、视力，并作出评价公布;
  3、做好灭蚊灭蝇的工作，清扫整理园内的每个角落;
  4、各班组织幼儿学习有关卫生知识，并做好防暑降温工作;
  5、整理资料，做好卫生保健  工作总结  ;
  6、指导班级做好幼儿的餐具，日常生活用品、及教玩具的收集整理;
  7、做好放假前的  安全教育  ;
   个人目标计划范文篇二   
  一、树立正确服务思想：
  根据我学区的具体情况，严格执行财务法律、法规，加强  财务管理  ，进行实度调控,勤俭节约，科学合理使用资金，以最大限度的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为学校的教育教学提供良好的物质保障。
  二、认真抓好常规工作：
  财务管理力求科学化，核算规范化，费用控制合理化，强化监督度，细化工作，低调做人，高调做事。切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。
  1、准确做好学校年度预算和收支计划，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据。
  2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到底码清楚，信息准确，每月向学区校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。年底向职工汇报资金使用情况，加强财务监督。
  3、积极参加财会继续教育的培训工作，提高业务水平，做好财务年审、换证工作。
  4、做好寄宿生生活补助的发放和减免教科书费的工作。
  5、建立健全学校固定资产管理制度,做好固定资产的登记和检查工作。新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资工作。
  6、结合实际情况，制定合理可行的五年发展规划，使学校的发展有章可循。避免重复投资。
  7、围绕规划，集中使用资金，打造造亮点学校，使其达到普九标准。
  三、抓住重点力求创新：
  1、抓好队伍建设，提高业务素质，为各项工作的开展提供可靠保障。
  2、结合新的办学标准，提高各学校后勤管理水平。
  3、虚心听取建议，提高各校后勤人员的服务意识和服务质量。
  4、组织后勤人员学习  文化  知识，丰富头脑;创造机会，走入课堂，了解现代教育教学，更快地提高服务水平和服务技能。
  四、其他工作：
  1、配合学校搞好人防、技防、物防工作。
  2、配合学校搞好学生的教育工作。
  3、完成各项临时性和计划外工作。
  五、主要活动安排
  二月
  1、 检查开学情况
  2、 制定财务工作计划。
  3、 完成2014年经费预算编制
  三月
  1、 配合物价局做好收费检查
  2、 春季义务教育免费教科书统计上报
  3、 建立学校财会人员档案
  4、 固定资产检查
  四月
  1、 寄宿生生活补助发放
  2、 学习财务管理办法
  五月
  1、 校舍安全检查
  2、 积极参加报账员培训
  六月
  1、 建立健全学校固定资产管理制度
  2、 账外欠款清查统计
  七月
  1、 积极参加报账员培训
  八月
  1、 听取各校校长报账员对财务工作意见、建议
  九月
  1、 寄宿生生活补助发放
  2、 秋季义务教育免费教科书统计上报
  十月
  1、 分配取暖费
  2、 配合教育局做好义务教育经费执行情况的检查
  十一月
  1、 积极参加报账员培训
  2、 固定资产检查
  十二月
  1、 编制财务决算年报
  2、   财务工作总结  
  3、 账外欠款清查统计
   个人目标计划范文篇三 
  新的一学期来临,一切都有了新的开始,而且今年对湖南人而言是不平凡的一年,每个人都经历一场百年难得一见的大冰雪.但是一切都过去了,一切都以新的面貌重新开始.
  经过一个学期工作,我对我的工作有了新的了解,作为生活委员,我知道我的职责除了管理班费外，还要认真了解学生的生活情况，及时解决同学生活中出现的问题，较大的问题部能解决要上报班委，并通过班委讨论商讨解决办法以确保每位同学都能安心的生活，为学习创造良好的基础条件，此外，还要积极组织和开展活动，宣传一些积极思想，搞好班集体的团结。因此作为生活委员特制定以下工作计划。生活委员职责:
  1.负责全班同学的生活管理工作。
  2.认真帮助每个同学的生活问题.
  3.及时向上级有关部门反映学生对食堂，后勤生活管理的意见和本班同学生活的情况。
  4.组织同学参加食堂的值勤(每学期二次)
  5.配合班，团支部对同学进行劳动观念，勤俭节约和爱护公物的教育，培养同学养成良好的生活习惯
  6.负责班费的管理工作，定期向全班同学公布。
  作为班级的生活委员，这让我觉得增加的存在更有意义。作为生活委员，在完成自己的本身职责工作之外，同时还要帮助其他班委共同开展活动，毕竟一个班级的发展要靠大家共同的努力。
  在大家的努力下，我们坚信我们文秘1701会成为一个优秀的班级!
  让我们为了这一共同的目标而努力吧!
    
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7. 个人的工作计划和目标

 光阴迅速，一眨眼就过去了，我们又将迎来新的挑战，一定有不少可以计划的东西吧。那么你真正懂得怎么写好  工作计划  吗?下面是我为大家整理的关于个人的工作计划和目标，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
   个人的工作计划和目标1 
  一、20--年工作计划中的重点仍以客户为中心，做好结算服务工作。
  客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉
  1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。
  2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、BSP航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争能力。
  3、主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。
  4、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算办法讲座，增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。
  5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。
  二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。
  随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求
  1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约束力。
  2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。
  3、制定出财务人员工作计划，进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。
  4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。
  5、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少差错杜绝结算事故。
  6、切实履行对分理处的业务指导与检查。
  7、做好会计核算质量的定期考核工作。
  三、以人为本提高员工的全面素质。
  员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍
  1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和  文化  修养。在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性。
  2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训计划上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。
  3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。
  4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质。
  5、有计划、有目的地进行岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。
   个人的工作计划和目标2 
  春风送暖，在这美好的季节，新的学期开始了，在这个播种的时候，我必须以饱满的热情投入到教学之中，本学期个人工作重点计划如下：
  一、指导思想
  首先必须始终如一地热爱祖国，拥护党的领导，热爱本职工作，关心国家大事，坚持政治学习，记录政治笔记，提高觉悟和意识。还要注重个人道德修养，为人师表，严于律己，克已奉公，做一个人民满意的教师。要关心学生的学习、生活，做学生的良师益友，不误人子弟，要能做到既教书又育人。更要加强团结，与同事相处融洽，合作愉快，心往一处想，劲往一处使，组成一个团结协作的大家庭。
  二、工作内容
  1、备课：作为一名教课教师，工作的重中之重是上好每一节课，因此在教课方面，我将注重在课前、课中、课后三个方面下功夫。
  课前认真备课。作到课前再备课，工作重点备教材、备学生，认真书写学案，认真准备课件，熟悉教学软件的操作过程，保证课前的准备工作及时、充分。
  课中全神贯注。以精讲多练为原则，打造  高效课堂  ，养成学生自主学习的习惯，培养学生合作探究，讨论交流的能力。让学生在一种轻松愉快的氛围中学习。愉快的心情是产生学习兴趣的重要因素，所以我将从激发学生的学习兴趣入手，运用多种  方法  导入新课、用热情贯穿课堂始终、充分地调动学生的学习积极性，引导学生在老师的启发下进行一系列的学习活动，自觉的用脑、用耳、动口、动手去完成老师所设计的各个教学环节，兴趣成为了学生学习的动力。课后及时反馈。记下教学中的成功点和失败点，及其改进方法。写好教学  反思  。
  2、自主学习。作为一名教师要活到老学到老，给学生一碗水，自己要有一桶水，不断学习，不断充电。除了上好课之外，还要不断提高自己的业务水平，为自己充电。继续深入学习有关的  教育  理论和转变教育观念，在继承传统教育优势的基础上力争使自己的课堂教学有所创新和提高。继续探究符合新课标的.课堂教学模式，并注意及时收集和整理相关的资料和模式。学习和应用现代教学手段和技术并运用到课堂教学中，提高课时效率和教学质量。积极参加教研教改。
  3、其他方面，每周写好自学笔记，一个学期，二十四课时，一万多字。每周至少听一节课，写好听课记录，两周一个教学  随笔  ，一周一个详细的教学反思。积极参加学校的各项活动，按时完成学校分配的任务。
  三、保证  措施  
  按时完成每项工作，工作不拖沓。期中考试学生平均分达标，优秀率再上一个新台阶。
  每天以热情饱满的工作态度投入到工作之中。
   个人的工作计划和目标3 
  新的一年，把“优质护理”，把“以病人为中心”的护理理念融入实际具体的工作细节中，转变护理观念，加强自身护理理论操作技能的提升，提高服务质量，力求在护士长的领导下，立足本职，为患者提供无间隙全程的护理。现将工作计划如下：
  1.深化转变护理观念，在14年基础上，更加深入开展整体责任制护理。提高服务质量，续加强医德医风建设，增强工作责任心。作为责任组长，加强责任护理分工，组织协调本组工作，切实落实扁平化护理，能级对应，责任到人，带领本组组员对病区患者实施全程无间隙系统护理。加强落实“优质护理服务”，全面加强临床护理工作，强化基础护理，改善护理服务。
  2.护理安全是护理管理的重点，保证护理安全，杜绝严重差错及事故的发生。严格要求自身，强化护理安全意识。严格落实护理技术操作规程、流程，严格按照三甲标准实施全程护理。对本组低年资护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点督促。切实做好护理安全工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉。自身努力加强急危重病人、卧床病人的护理，协作护士长不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，并从自身原因进行分析，分析事故发生的原因，吸取深刻的教训，提出防范与改进措施。
  3.努力加强护理理论知识及护理操作技能的学习。自身严格要求，不断深化细化学习消化专业护理理论知识，更新知识面，提高层次。希望在护士长的带领帮扶下，加强护理抢救操作技能的学习锻炼，更好的掌握中心静脉压测定，人工气道，呼吸机应用等等的护理操作技能。并且完成护理部科室要求的操作技能考核。在实际工作中，与低年资护士一起学习进步，为患者更好的服务。
  4.积极参与院内院外的各项培训，继续教育学习，望有机会参与消化专业护理专科知识的培训，更好的掌握内镜下各种手术的术前术后护理。
  5.作为本科室带教组长，已拟定好书面带教计划，努力做好护生实习期间的带教及管理工作，保证护生安全，不断加强护生护理理论知识及操作技能的学习，不断提高动手能力及独立思考并解决问题的能力，共同学习，一起成长。
  6.作为本科室品管圈组长，在辅导员刘护士长的领导下，在14年基础上，努力提高自己组长的组织协调能力，努力提高全体圈员品管圈知识的普及，以及参与的积极性和创新意识，不断解决临床护理工作中出现的问题，把护理质量不断提升。
  6.争取完成3篇论文撰写。
  把握三甲复审契机，在护士长领导下，配合领导工作，不断提高自己，不断提高责任1组护理团队护理质量，为患者提供满意护理服务，为科室争创效益，为医院三甲复审顺利通过尽自己一份力量。
   个人的工作计划和目标4 
  一、熟悉公司新的  规章制度  和业务开展工作。
  公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员，必须以身作则，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。
  1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达-万元以上(每件-万元)。做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时  报告  该等客户交办业务的进展情况。
  2、在第二季度的时候，以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人  拜访  等多种业务开发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到-万元以上代理费(每月不低于-万元代理费)。在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。
  3、第三季度的“十一”“中秋”双节带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高，对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东省著名商标》条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈，争取签订一件《广东省著名商标》，承办费用达-万元以上。做驰名商标与著名商标业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等交办业务的进展情况。
  4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的知识产权保护做到最全面，代理费用每月至少达1万元以上。
  二、制订  学习计划  。
  学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理给与我支持。
  三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。
  积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。
  以上，是我对年的工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善业务开展工作。相信自己会完成新的任务，能迎接年新的挑战。
   个人的工作计划和目标5 
  转眼间又要进入新的一年-年了，又是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始。也是我非常重要的一年。出来工作快3个年头，面对竟争激烈而有现实的社会，生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习，让自己成为一个真正有实力的管理者，为自己创造一个美好的未来。在此，我订立了本  年度工作计划  ，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
  一、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展工作。
  公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名工作人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展工程管理工作。
  1.明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履行工厂员工应尽义务和《工程部管理职责》规定的职责，其工作任务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。
  2.制订部门职员工管理规范，加强职员工自觉约束自已工作散漫等不良行为的意识，促使其培养文明修养，积极爱岗的精神风貌，使其日常上班工作符合公司职业规范和要求
  3.各职员工应按时出勤，未经工程部负责人批准，请假将依工厂考勤记录为准作旷工论处;正常上班时间被发现窜岗逗留作风散漫当事人需作警戒和书面检讨;
  4.工作方法改善：加强部门协作沟通，营建和谐进取的  企业文化  氛围，发生异常时第一时间到现场去了解问题，分析问题，解决问题，制订符合实情的工程及相关部门工作反馈改善方案和办法，建立培训计划，加强技能训练和心态教育，稳定人员流失。
  5.工程设计管理过程中要充分听取各方面的意见，发扬技术民主，对争议较大的问题，组成审查班子进行认真的论证，如还有疑义则寻求第三方的论证(客户或技术开发者)
  二、明确自己的发展方向，正确认识自己，纠正自己的缺点。
  认真听取他人忠恳意见.更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力，让自己真正走上管理道路。我也会向  其它  同事学习，取长补短，相互交流好的工作  经验  ，共同进步。征取更好的工作成绩。
  以上是我针对年的工作计划与发展方向，希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破，--年取得更好的成绩，全面提高自己。
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