说签订全日制劳动合同，交五险一金，请问是正式员工吗

1. 说签订全日制劳动合同，交五险一金，请问是正式员工吗

只要签署了劳动合同，并且给你交纳五险一金那就算正式员工了，但是国家的一些企事业单位除外，因为还有一个“编制”问题

2. 招商证券营业部，说签订全日制劳动合同，交五险一金，请问是正式员工吗？

虽然是签订合同了 ；但是还不是正式员工，只能算是合同工，正式员工，应该是在编制内的

3. 请问招商证券北京的营业部招的投资顾问是正式员工吗?上五险一金吗?麻烦干过的说下!

不是正式员工，也不上五险一金。

4. 证券：请问怎么样才算是证券公司的正式员工？

1、这里面你要明确一个概念，正式员工和非正式的差别其实主要是在福利，年终奖，内部竞聘机制上区别对待的，所以和有没有五险一金没关系。有些公司会拿这个误导你，其实交五险一金是天经地义的事情。
2、如何区分，很简单，看你的工资是怎么构成的，一般凡事底薪加提成的，都不算正式员工，也就是说，很多东西与他们无缘，比如高福利，高奖金，比如内部竞聘，客户经理一类的只能在客户经理这个体系里面，而不可能成为你希望的分析师等等，因为内部招聘，一般会把这类人排除在外，为什么排除？想想最初进去是不是很容易。
3、一般来说，证券公司营业部的正式员工不会超过20人，大一点营业部也就是30人左右，人数不会很多。
4、哪些岗位是，还是那句话，看工资的组成就清楚了。
5、待遇，光福利费就能顶上客户经理一年的底薪了。难不难达到，一般来说，本科以上学历，最好是名校，有硕士学历最好。这样你才能有很好的职业发展。 

如果你有兴趣了解更多，一是看我的空间，里面有两篇文章是讲这个的，二是给我留言，我可以给你看看内部竞聘的文件，最重要的话是：营销人员和临时员工除外，营销人员就是你说的非正式员工，也就是客户经理，银行驻点这类人员，靠底薪加提成拿薪水的。

5. 街证券营业部招聘新员工有正式合同和五险一金吗

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;  “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

6. 跪求，广州招商证券内部人员告诉我，投资顾问这个岗位是否为正式员工，一般待遇如何，绩效考核如何？

只要是投顾，在招商都属于正式员工。投顾也是分级的级别不一样底薪也不一样，年薪跟个人业绩和所属营业部的业绩关系很大，当然行情是决定年终奖的最大因素。一般招商的大部投顾拿到手的年薪15万没有问题，小点的营业部则会少一些也在8万以上。行情如果好转年薪翻倍很轻松.不要过分的在意底薪，底薪只是生活费，主要靠奖金。

7. 招商证券的投资顾问待遇怎么样?本人应届本科。

本科是不可能能进入招商证券做投顾的，除非你家庭背景比较强悍。清华北大的本科以今年招人的水平来看都进不了招商做投顾。除非你是研究生以上学历（全日制，相关金融专业在211大学里面排名前十）否则进去只是经纪人。招商的投顾说是有拉客户的任务，但即使完不成也没什么惩罚。主要的任务是理财产品的销售和创新业务的推广。招商证券投顾待遇也要分所属营业部的大小，在大部做投顾做的一般的情况下年薪拿到手的15万（北京）不成问题（这个薪资是现在行情非常低迷的水平，如果行情好转待遇翻倍很轻松），小部和新部则会少一些拿到手的应该有8万以上（年薪）。关键是你能不能成为投顾，怎么成为投顾的问题。祝你好运~~（一位行业资深人士的解答，希望能帮得到你.）

8. 招商证券在深圳比较大的营业部里正式员工收入怎么样 比如投资顾问？

起薪不高，3500税前，奖金高