如何成为一个优秀的讲师

1. 如何成为一个优秀的讲师

自从培训市场“火”了之后，很多咨询顾问也来吃这块蛋糕，甚至转行为专职培训讲师。我的一个朋友本来是做人力咨询顾问，最近也转做培训了，培训中遇到的一些问题让他很疑惑：“我给企业培训的内容都很实际，很多内容是我在调研完他们企业以后，得出的结论，对他们应该是很有帮助的。可我在培训他们时，现场气氛很沉闷，只听到我一个人在讲，我如何才能调动他们的积极性？”
　　对于很多咨询顾问来说，这确实是个问题，其实作顾问，和作培训讲师的定位是不一样的。如果我们从两个角度来定位，就可以发现其中的区别。一个角度是某方面的专家和某方面的优秀人才，他们的区别很大，专家不但实际能力强，而且抓住了本质，而优秀人才只有实际能力强，或只知道理论。另外一个角度是引导者和教导者，他们的区别也是很大，引导者是在对方需要时才给出答案，让对方参与到过程中来，而教导者只是告诉对方什么是对的，什么是错的，对方没有参与其中。于是我们就组合出四种讲师的角色定位。
　　第一种类讲师是掌握了基础的知识和理论的优秀人才，同时是个教导者。这样的人在讲课程的时候，会把自己所知道的“大师”的理论，自己以前实际操作的情况，原样地讲述给学员听，让学员知道原来管理和营销是这样的。在培训市场上，这类的讲师以学院的教授为主和企业出来的实战人士为主。他们在培训时，很少和学员交流，而主要是坐在台上滔滔不绝地灌输，学到多少要看学员自己的悟性了。一般来说企业刚开始做培训，学员缺乏系统性，缺乏理论基础，也缺乏对知名企业的了解，需要这样的讲师来灌输一些基本的概念，讲述一些知名企业的操作方法。
　　第二种讲师是掌握了知识和理论的优秀人才，同时有比较高明的授课技巧的引导者。他们在讲台上，会采用引导的方式发现学员的问题，让学员讲自己面临的问题，然后讲师给出大师的理论，尽量让这个理论和学员的实际相匹配。这类讲师以年轻的学院派为主，在培训市场中，这类讲师占大多数。这类的讲师，可以把课堂的气氛做得很好，激发学员互相交流，但自己不是这个方面专家，没有创新的思维，一般的学员会觉得学到了很多，但优秀的学员可能感觉缺乏深度。
　　第三种讲师是课程内容方面的专家，但技巧不好，只是在课堂上灌输一些高妙的理论和想法，教导学员应该这样，不应该那样。此类讲师以咨询公司的专家为主。他们真有好东西，也见多识广，但因为技巧的缘故，倒不出来。或他们倒出来的东西，学员不是很满意，学员会觉得，这个人是个专家，但好象很多内容不是我需要的，我也没有参与到其中，还是有遗憾的。企业如果要做某方面的知识讲座，可以请这样的人来开阔视野，加强对某些方面的认识。一般来说，这类讲师比较适合给领悟力高超的企业高层授课。
　　第四种的讲师不但是课程内容的专家，而且有很好的引导技巧。他们在课堂上引导学员，帮助学员总结，也可以让学员提出有针对性的问题，给出解答。而这些内容和解答，会让学员感觉到高度，真正学到自己想要的东西，帮助自己解决问题。对于领悟力高的优秀学员，能有很大收获，但对于普通的学员，这样的方式反而让他们无所适从，因为他们没有自己的想法，提不出问题，影响了他们学习的效率。他们会说：“老师你不要管我们怎样，你讲你的，我们做笔记就可以了。”
　　四种定位的讲师，都有自己的目标客户群体，都有存在的价值，企业首先要判断自己的状态，学员的水平，再来决定选择什么样的讲师来培训。

2. 如何做一名优秀的讲师

系列之二珍惜每一堂课珍惜每一堂课珍惜课上每一秒钟不断否定和超越自我永远拿出第一次站在讲台上的心态讲好每一堂课。课程是你的孩子课程是你的孩子。你需要每天喂奶、洗澡、抱抱他，不断传递营养与爱给你的孩子。课程的感性与理性古代武侠高手是打通了任督二脉，今天的营销高手打通了思维，心理学高手打通了心灵，真正的智者在心灵和思维之间建立起来一条通道，实现了感性与理性之间分分秒秒瞬间切换。好的课程需要“好听、实用”，好听靠感性，促使气氛活跃，实用则仰仗理性，引领学员逻辑思考。好课取材于生活好的讲师必须是热爱生活并善于观察和捕捉生活中细节之人。好课则取材于生活、高于生活、指导生活。水生木，木成林。生活是水，好课是木，好课效果的延伸则是林。自信源于实践优秀的讲师同时是优秀的实践者在讲什么在做什么，做什么在讲什么；言行一致、身心合一，这样的课程学员喜欢，这样的讲师也才最自信；自信是一种美，是优秀讲师的气质和魅力；自信源于实践。自信源于实践优秀的讲师同时是优秀的实践者在讲什么在做什么，做什么在讲什么；言行一致、身心合一，这样的课程学员喜欢，这样的讲师也才最自信；自信是一种美，是优秀讲师的气质和魅力；自信源于实践。视培训为生命的一部分视培训为生命的一部分，投入地爱一次，采集案例、抓取素材、随时调研等等，这一系列苦行僧般的差事便不再辛苦，做自己喜欢做的事，不易感到疲倦。

3. 如何做一名优秀的讲师

优秀讲师具备台上演讲的能力，台下实战的能力，会讲故事的能力，善于总结案例的能力，调情煽动气氛的能力。1、在台上有演讲的能力：一名优秀的讲师口才是十分重要的，如果连表达能力都不够好，那么就没有作为一个讲师的潜质，更别提是做一个优秀的讲师了。任何一个优秀的讲师都必须要具有很强的演讲能力，并且还要思维紧密，并且还要有很强的逻辑性。2、台下有实战的能力：如果只是简单的能在台上讲也是不够的，作为了名优秀的讲师必须要有着在台上多次参加演讲的实战能力。也只有这样，才可以在真正上台演讲时，有着十分出色的发挥。3、要有会讲故事的能力：任何一个优秀的讲师，必须要有会讲故事的能力，也只有有着会讲故事的能力，才可以在演讲的过程中表现的十分的出色，使得整个演讲的过程十分的生动有感染力。4、要有善于总结案例的能力：单单会讲故事也是不行的，还要做到将故事的和案例去总结出来，这样才可以更加的打动人，让人们在听故事的同时，还可以更加的入神。5、要有调情煽动气氛的能力：在演讲的过程中还要做到简单有激情，并且还要有一个良好的互动。也只有这样才可以使得整个演讲过程变的更加的生动，避免十分的枯燥乏味。

4. 如何做一名优秀的讲师

第三阶段的“积极讲师”结束了，学习最好的方式就是输出，以前觉得学的挺明白，也开始给亲戚朋友讲讲，有的也会感觉很有道理，也开始和我一起学习，但也有的无动于衷。通过这阶段的学习才知道是我的分享方式还有待加强，离讲师还差得远啊。
  
 通过学习我第一次知道了沟通表达的73855定律
  
 知道了原来我们最看中的内容是占7%，自己说了一大堆，自以为说得挺明白，但人家却未必能够接收。而语气语调要占到38%，一句话使人笑，一句话也能使人跳，所以现在开始练习让大多数人喜欢的语气。表情肢体语言要高达55%，难怪以前说评书的先生会那么计人喜欢。而平时我们缺少最多的的就是肢体语言。
  
 眼神交流也是我的软肋，甚至有时都怕和学员眼神交流，所以说讲课时最好要脱稿，因为你念稿子的同时就和其他人失去了眼神交流的机会，
  
 交流眼神可以有如下好处：
  
 （1）眼神交流是锁定学员注意力的利器；
  
 （2）眼神会传递讲师的情感元素，更好建立联结。
  
 （3）眼神是讲案例和故事的另一个窗口。
  
 眼神交流的方法
  
 （1）在培训空间内自然地移动眼神。
  
 （2）在回答问题时，也要把目光上移注视全体学员。
  
 （3）保持目光接触直到讲完某一内容。
  
 以往都是把资料拿过来就讲，因此有时遇到点情况就很被动。学习了备课妙招：三轮预演备课法，对我讲课提供了很大的帮助。
  
 三轮备课法分别是：
  
 第一轮：熟悉
  
 第二轮：加上感情、重音、手势
  
 第三轮：脱稿，加上眼神交流、走动。
  
 学习了这个三轮预演法后，每次讲课前我都按这三点要求去做。正式讲课时好多了。

5. 如何快速成为一名优秀讲师

罗品牌的《如何快速的成为一个优秀的讲师》，边听边做笔记，句句都是精华，受益匪浅，这是我整理的笔记:
  
  
 一、一分钟之内抓住听众的注意力
  
 1，学以致用才是生产力，如何一是在1分钟之内抓住听众的注意力
  
 1）高效的演讲方式：
  
 演讲＝演＋讲
  
 演＝肢体（55%）＋语音词调（38%）＋文字（7%）
  
 2）准备是最重要的，赢是赢在训练场上
  
 3，问问题，形成同频
  
 4，问给你yes问题，回答是的问题，营造互相认可的问题
  
 5，预先框式的问题
  
 6，挖痛苦，给快乐
  
 7，逃离痛苦的案例
  
 （比如你的一个产品的代理资格是2000元）
  
 问：你工作多少年啦？
  
 答：3年了
  
  
 问：工作3年了拿出2000元对你来说还有问题吗？
  
 答：有
  
  
 问：那你更该来做代理了对吗？
  
 答：为什么
  
  
 问：假如你再用原来的方法大量的行动，得到现在的结果；请问你对现在的结果满意吗？
  
 答：不满意
  
  
 问：假如5年10年以后你还是用原来方法大量的行动；到时候2000元还是有问题，对吗？
  
 答：是的
  
  
 问：到时候你的父母亲会怎样看你？兄弟姐妹会怎样看你？亲戚朋友、同学邻居又会怎样看你呢？那你是现在做代理还是立刻马上加入我们做代理？
  
 答：现在
  
  
 问：是微信还是支付宝？
  
 答：。。。
  
 二、是讲师开场白设计的7个步骤
  
 1.开篇问好
  
 2.提问互动
  
 3.自我介绍
  
 4.经历塑造
  
 5.内容框架
  
 6.价值塑造
  
 7.事实证明
  
  
 不是说我们去塑造自己，就是吹牛逼，
  
 而是你要把自己塑造好了，
  
 让别人有心思有动机好好听你讲课，
  
 这是对别人的尊重，
  
 这是对舞台的尊重，
  
 所以大家一定要花心思，
  
 好好的塑造一下自己。
  
  
 
  
 三、3种方法搞定演讲的结尾
  
 一）结尾的公式
  
 1､回顾要点
  
 2､感谢听众
  
 3､发表感言
  
 4､呼吁行动
  
 5､结束语
  
  
 一般故事结尾采用
  
 故事式
  
 诗词式
  
 名言式
  
  
 最后，我将以我个人一段激励语来结束今天的演讲，财富和自由从不属于那些犹豫不决的人。而是属于那些一旦决定之后就不屈不挠，不达目的誓不罢休的人，我们并不是天赋秉，天资聪颖，但我会坚持下去，每一天的努力，只是为了自己更优秀一点，只有坚持到最后，才会有然后，因为我追求卓越，不断超越是我们最初的梦想，成功非常简单，需要的只是拥有一颗坚持与自律的心，当我们痛苦的时候，正是我们成长的时候，以上这段话是我在2013年的时候写下来的，在我成长的过程当中，给了我很多力量，让我们一同这段话来鞭策自己来激励自己，让我们成为更优秀的自己，这段话也送给你们。
  
 英国首相丘吉尔这么一句很经典的话，不要放弃，永远都不要放弃。
  
 引用名言
  
 1，第一 精心准备，演讲前精心准备，并反复练习演讲稿至少十遍
  
 2，第二 提纲记忆，回忆演讲内容中的大小观点与经典故

6. 如何做一名优秀的讲师

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如何能做好一个合格的讲师
 2020-09-16  综合百科 By：admin


1、对演讲强烈的热爱。

讲师是要用生命来演讲的，我遇到许多对演讲有兴趣的人，他们也曾经试探做培训师，他们是抱着试试看的心态，因为他们只是有兴趣不是强烈的热爱，只要有一些挑战就会轻易放弃，所以有兴趣和热爱是不一样的。

2、良好的学习力。

我发现有一些人想做讲师但又不爱学习，也没有投资学习的观念，自己都没有做到那又如何来教别人呢，假如有人三年前听过你的课程，今天又听你的课程几乎是一样的就没有新鲜感没有知识性和趣味性。

3、良好的人际关系。

到现在我还没有发现哪成功者他没有很好的人际关系，做一名优秀的讲师也一样也是需要另好的人际关系，讲师不是你讲的好就有课程讲，要有很多的人帮助你推广你才会有更多的课程讲。

7. 怎样做一名优秀的讲师

关于如何成为一名优秀培训师，笔者绝不敢托大，比我水平高的太多，谨将我多年从事培训职业的一些心得奉上，一来希望对您有些帮助，二来也算是一个梳理。我认为，要成为一个优秀的培训师，要把握好如下几点：第一，是梦想还是想法 首先要对自己成为培训师的愿望强烈程度做一个评估：你了解这个职业吗？这个职业的生存状态和工作状态如何？你真的要从事这个职业吗？这仅仅是一个想法还是一个愿意为之奋斗的梦想？这个问题搞不清楚，就不要轻易下抉择，决策成本和纠错成本往往成反比，而昂贵的往往是时间成本。要知道培训师这个职业有个特点，大多数人都要有一种苦行僧的精神和经历，而这种经历往往是痛苦的，要有这种思想准备。有的朋友想转行成为培训师仅仅是因为看到培训师飞来飞去光鲜亮丽的表面，却不知道为了讲好一门课程背后需要付出无数的心血。第二，如何看待天赋 应该说，老天爷对大部分人是公平的，尤其是一个人的气质与天赋，有的人天资聪慧，却缺少坚持，有的人讷于表达，却内心细腻。其实每一种气质的人都一定有其最擅长的领域，王瑞刚老师一直认为，一个人要想成功，一定要取长补短，取长就是发挥长处，补短就是改善弱项。就培训师这门职业而言，如果你天生就具备传道、解惑的冲动和演讲的天赋，那么恭喜你，你可能要比别人少走很多的路。但是如果你不是一个特别愿意表达，或者不是一个特别具备感染力的讲话者，你要对此有一个清醒的认识，你可能需要多付出几倍的精力去弥补这个短板。例如，让一个从小就缺乏自信的人变成一个激励别人的高手，这需要一个漫长的过程。第三，勤学苦练，一个都不能少 活了千年的人是神仙，传了千年的话是经典，老祖宗一个“勤学苦练”就把为人做事之道概括的严丝合缝，要成为一个优秀的培训师，同样就要时刻记住这句话，下面是王瑞刚老师对每一个字的理解：1、勤 要脑勤、嘴勤、手勤，要勤于思考、勤于总结和归纳，生活中处处有智慧，事事皆学问，当你专注于某一个领域的研究和培训，你会从生活点滴中得到很多灵感，你要具备发现这些灵感和进行归纳的习惯。光记下来还不行，还要用嘴说，把它变成你的观点，并且能够启发别人，一遍说不好五遍，五遍不行十遍，总有一天会说好，曲不离口就是这么个道理。手勤就是要多查资料，多记录，好多灵感稍纵即逝，身边要随时有笔，有了好的思路迅速记录下来，然后与自己的课程相融合，才能让素材越来越多，最终做到信手拈来。2、学 培训师的天职是传道授业解惑，你必须对这个职业特点有一个清醒的理解，他的价值体现过程是这样的：发现问题--解决问题--总结规律和观点--传授与启发别人--继续总结观点，这个过程应该是一个闭环，而贯穿这个环节的最重要的要素就是学习力。谁都不会否认，培训师是最需要学习的一个群体，学习的内容包括知识、演讲技巧、现场控制能力等，很难想象一个没有学习力、只喜欢闭门造车的人会有多大的造诣。所以说，学习力是极其重要的。 除了学习之外，更高一个层次的就是还要悟，学而不思则罔，就是说如果只学习而不思考的人会迷茫，今天认同这个观点，明天认同另一个观点，最终会迷失掉自己，成为鹦鹉学舌。所以说要思考、提炼，要悟出自己的观点，才不会在知识的汪洋大海而随风飘泊，这才是学习的真正目的。（可以参考我的博文：王瑞刚论培训师的五层境界）3、苦 要能吃苦，甚至要有一种苦行僧的精神，培训师要学会在两种情境之间切换，一种是授课期间的沟通之酣，一种是面对自己的孤独，而孤独恰恰是最难以忍受的，但是孤独也是最必不可少的，没有孤独就没有思考，一个负责任和有深度的培训师，必须要学会忍受孤独直至让孤独思考成为一种习惯，才能保证思想的含金量。4、练 练习，培训师是老师，更是一名演员，要透过你的语言和肢体让大家接纳并感悟，第一个要做的就是要让你的表演有吸引力，大多数的培训师都要通过大量的练习才能达到职业化的水平，细节到一个小小的手势，经过练习和未经雕琢都回有很大不同。我的办法就是笨鸟先飞，捉住买一个机会去联系，把身边的每一个人都当作你的听众来练习，哪怕别人说你疯魔，不疯魔不成佛嘛。第四、具备一颗勇敢的心 培训师还要有一颗勇敢的心，表现在两个方面：一个是对自己要勇敢，要有否定自己、不断更新的狠劲，要随身带一面镜子，不时拿出来照照自己检查毛病，把自己永远调整到最合适的状态，这个过程是非常痛苦的，尤其是上了一些年纪的人，因为多数人的典型状态就是清楚自己的毛病但是永远不改，培训师则不可以，没有这股子狠劲，就别干这个职业。 另一个方面是要敢于从别人那里照镜子，这个就更加考验自己了，大多数人越老自尊心越脆弱，别人稍有微词便火冒三丈，做培训师的不光要能够接纳别人的挑剔，还要主动请求别人给自己挑毛病，敢于把自己的毛病晾出来，那怕这个过程会很疼，会冒汗也要忍住，谁让咱们干的是传道授业解惑的事情呢，总要先把自己修练好了不是！ 说了这么多，都是本人的一些切身感受，希望对各位朋友有所帮助，也请大家多指教，共同进步。祝好！

8. 怎样做一名优秀的讲师

演讲技巧分享：
第一点、数字。我们在演讲过程中肯定会呈现数字的，那一旦呈现数字的话，你要给数字予意义，给它一个故事。比方阐明天就是双11了，淘宝总共有几订单量呢？停止一个统计数据，然后赋予它一个故事。能够说卖出了1000个亿，相当于某国度一年的GDP。这就是数字的意味意义和表现力。
第二点、类比。类比就是把你要讲的这个东西，举一些例子。包括我本人讲述一些概念时分，常会举一些故事，便当了解。
第三点、故事。演讲的时分，不论你说什么内容，一定要会讲故事。大家喜欢听故事，故事是理性的。一个品牌它背后都是有很多故事的，比方说钻石恒长远，一颗永传播就是一个故事。但是这个故事，令大家承受了。
第四点，丰富自己的阅历。多读书学习、多观察体验生活，如此你讲的内容才能更丰富，听者也不会觉得生硬：①读书学习，积累各种知识和素材不用多说，脑袋里的知识量多，说话的时候会直接体现出来，比如故事、好词佳句的积累，各种知识之间的融会贯通，举一反三的能力、敏捷的思维等等。在读书学习这件事上，如果你的效率低，可以学习掌握快速阅读的能力，比如用“精英特速读记忆训练软件”学习，掌握个一两千字每分钟的阅读速度是非常容易的（亲身实践者）②演讲时可以让同学朋友录个像，回去可以看看是哪方面有欠缺，可以在网上看看相关的演讲，取长补短。提升阅读能力和表达能力好处不止于演讲。
第五点、从兴味到利益。这点要讲的便是演讲者讲的内容要切合观众的喜欢。演讲的点说什么呢，当我们去引见某个产品到我们去讲本人故事的时分，考虑以下问题：对观众有什么样的意义？是帮他省钱？还是帮他打发时间？我们演讲者的内容可以协助听众，这就是一个用户思想在演讲上面的表现。