年薪千万是什么工作

1. 年薪千万是什么工作

问题一：年薪千万的工作都有什么?  一般来讲：帮谁打工都不可能有薪水千万，无论是国企还是500强（没办法，人家年营业额也就几十亿） 
  不过有中情况例外：申明这个工作是需要时间累积的，也许是几年也许几十年，年薪千万没问题的：去铁道部当个大腕吧！ 
  
   问题二：千万年薪甚至上亿年薪的职业在当下有哪些？  楼上的绝对错误!现在这个薪水区的人很多,但多半在国外居多,而且都是在比较大的投资银行或高科技领域.象摩根大通、花旗、美林等的高管几乎人人都是年薪千万以上，至于总裁级的人物年薪上亿是再也正常不过的事情了，哦，还有，在华尔街的经理人年收入也有上百万美金，换成人民币也能上千万。当然，这些只是在国外市场，象国内的话就要是以上这些国际大机构的驻国内的高管了，总之都离不开国外的市场，好好努力哦！ 
  
   问题三：中国有没有年薪1000万的工作  中国有年薪1000万的工作，例如电影明星、体育明星等。 
  
  薪是一个人工作一年的总收入。年薪应包括如下六个部分的内容： 
  年度固定工资。 
  年度效益工资。 
  长期效益奖励。 
  社会保险。 
  职工福利。 
  职务消费 
  
   问题四：女孩子什么工作年薪能超过千万元  这个我觉得你除非有很好的理财经验也有一定的投资经验，前提你要有一定的财富，不然就买彩票吧 
  
   问题五：20几岁年薪过百万的都是做什么工作的  富二代 
  销售 
  自主创业成功 
  
   问题六：年薪过百万的职位有什么  如果是职位的话，那么楼上的放贷应该不算。不是CEO就是副总裁什么的，而且还得是大公司的，反正就是大公司的高管。但是你这个问题有什么意义呢？关键还是看你有没有能力啊！那些百万年薪的工作放在那里，你有能力才会让你做啊，如果百万年薪的工作人人都能做，还轮得到你吗？对一般人而言，年薪几十万就已经很不错了，你算算，百万年薪可是相当于月薪10万啊，如果考虑到税后，要求还更高。 
  
   问题七：年薪百万的人都在靠什么赚钱 知乎  最高端的，靠卖信息赚钱 
  信息不对称是白手起家最快的捷径，越不对称，越来钱。 
  古代消息迟滞，商旅靠A地买，B地卖的差价就能赚取巨额财富，这是因为“什么东西在哪里稀缺”的信息是差价的关键，一旦掌握，就站到了价值链的上游。 
  就我观察，许多高级打工者，因为最初没本金，只能从底层打工干起，但一旦做到高阶，掌握大量信息资源之后，几乎都会从做业务切换到做信息掮客，Rainmaker，靠撮合行业内的交易来赚钱了。 
  这种撮合交易只需要牵线搭桥，连本金都不需要，只要做成一单，一年里剩下的日子就可以歇着了，这种钱赚起来，可比自己亲力亲为，当老黄牛要划算的多。 
  垄断了信息交换节点的人，往往在体系中拥有最大的议价权，什么都不需要自己干，光靠制定游戏规就能赚钱。 
  我身边一位资管公司的小头目，团队10个人，2015年项目分成1000万，自己一个人拿走850万，手下9个人分剩下150万，活都是手下干的，自己轻轻松松。手下那些人因为处在信息链的下游，所以汤是有的，肉是没的。 
  更low一点的例子有吗？也有，就是经常被白领们嘲笑的房地产中介。 
  尽管这十几年来穿着廉价西装的中介们一直被认为和洗剪吹是一个档次的，但这波房地产交易大潮确实让这个行业赚的盆满钵满，许多潘恳虼四嫦成功。 
  话说现在北上深一套很普通的市中心房子，哪个不是千万元起跳，这其中的中介费按2%算就是20万，一年只要能做成几单，性价比远超天天加班到深夜的白领们。 
  而与此对比，现在一个新三板公司上板前的法律审核，律所收费也就区区15万，律师收了钱还要承担法律意见书的责任。而房产中介根本没啥责任，既不需要文凭，也没见他们做太多事情，十几万、几十万的中介费轻松入袋。 
  赚卖信息的钱，天生就要要比和赚卖时间的钱容易些。除了商业掮客，还有权力掮客，更加无本万利。 
  性价比最高的，靠卖他人的注意力赚钱 
  所谓的注意力经济，其商业模式可以用一句非常久远的大忽悠话来概括：“全中国只要每个人给我一块钱，我就是亿万富翁了”。 
  这句话大概20年前就有了，在90年代末第一次互联网泡沫时不知道忽悠了多少美国投资者，后来事实证明绝大部分都是胡扯。 
  现在20年过去了，技术手段可以让一个在边远小县城的人在一秒钟之内把钱支付给上海写字楼里的某个人，这句骗了20年的大忽悠话终于有了实现的可能。 
  注意力经济这个东西的规模其实很好计算，假设一个人一天24小时，除了工作8小时睡觉8小时外，还有8小时闲暇时间，那么注意力生意就是在抢这8个小时。 
  而一个人愿意为闲暇时间支付的开销是固定的，那么简单的计算就能得出平均每分钟的注意力停留时间值多少钱，再乘以关注数，papi酱之类的网络红人就可以开始定价叫售了。 
  所谓得潘空叩锰煜拢在卖注意力这个行当体现的淋漓尽致，一台电脑一根网线，一年几百万上千万的来钱，无本万利，玩的就是群聚效应和潘烤济。这些新经济的现状有时会让许多传统的，循规蹈矩好好读书上班的人心里不平衡。 
  就比如说网络直播，我知道在比如陌陌直播这类的平台上，一个脸蛋还不错的漂亮姑娘月入十万不是问题，凭的是什么？ 
  男潘抗欢啵男潘渴只有支付功能，满足这两点就够了。 
  第一个条件以前一直有，第二个条件最近几年才达成，所以对于这些姑娘来说，这个以前自己根本不敢想也想不到的神奇的时代就这样来到了。 
  （玩陌陌的人都知道，这个星光值100就等于一元人民币，赚了多少一眼就能看出来） 
  网络直播为潘刻峁┝艘宰钚〕杀净袢『兔琅互动的虚拟体验的可能，你并不能说这没有意义。 
  ......>> 
  
   问题八：什么工作工资最高？  创业自己当老板，工资就是靠你自己努力挣来的，想要多少都是你自己做主的 。纯粹是给别人打工的要工资，也就是那些大企业的高管了，年薪千万。 
  
   问题九：当你年薪百万最想做什么  第一，继续做好年薪百万的本质工作，开拓创新，为公司创造更大利润； 
  第二，当我的资金积累一定时，当然是投资创业，做我喜欢做的事情。 
  
   问题十：透露年薪千万的工作感悟，太震撼了，读后感怎么写  正如卡耐基先生所言：“一个人的成功，只有15%归结于他的专业知识，还有85%归于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。”所以，我想：只要我们不断反复研读《人性的弱点》，它必将有助于我们获得成功所必备的那85%的能力。 
  现在，我把这本读物推荐给想要不断完善自己的你，希望看了它以后有所感悟，有所改变。我们不必把它视为足以供奉的经典,它是一本轻松的读物,是一本放在床头,反思自己,修正路线的一面镜子。 
  
  人们说：正确的思想会使人享受正确而快乐的人生！祝愿《人性的弱点》的每一个读者朋友都有一个充实而快乐的的人生。

2. 现在年薪100万以上的工作有哪些

听说这些打工人年薪都是百万以上？

3. 年薪百万的工作有哪些?

年薪百万的工作有：
1、AI研发工程师
截至2017年一季度，全球AI领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，而中国的相关人才总数也超过5万人。

2、新零售人才
新零售作为全新的商业模式出现不久，处于“市场很饥渴，人才很稀缺”的状态。日前，招聘网站频频出现“新零售”岗位需求，其中不仅有公司招募“新零售COO”，高管岗位年薪在100万－160万之间。

3、高级技工
高级技工是指行业经验丰富，技能熟练，而且能操作精细化仪器的的蓝领工人。如今，高级技工需求激增，社会需求越来越旺盛。

4、金融分析师
这是一群接受良好教育，在金融行业通过专业认证，能提供最专业的金融服务的人才。随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融分析师这一类人才十分抢手。

5、高级私教
如今国家也非常重视教育的发展，农村义务教育、高中教育免费等政策逐渐开放，很多家长从小学阶段开始，便让孩子参加各种补习班。
家长为了让孩子拥有一技之长，很多钢琴班、象棋班等报名人数异常火爆，这也催生了更多的补习老师加入市场，一些明星补习老师老师收入非常丰厚。

4. 年薪百万的工作有哪些?

年薪百万的工作有：
1、AI研发工程师
截至2017年一季度，全球AI领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，而中国的相关人才总数也超过5万人。

2、新零售人才
新零售作为全新的商业模式出现不久，处于“市场很饥渴，人才很稀缺”的状态。日前，招聘网站频频出现“新零售”岗位需求，其中不仅有公司招募“新零售COO”，高管岗位年薪在100万－160万之间。

3、高级技工
高级技工是指行业经验丰富，技能熟练，而且能操作精细化仪器的的蓝领工人。如今，高级技工需求激增，社会需求越来越旺盛。

4、金融分析师
这是一群接受良好教育，在金融行业通过专业认证，能提供最专业的金融服务的人才。随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融分析师这一类人才十分抢手。

5、高级私教
如今国家也非常重视教育的发展，农村义务教育、高中教育免费等政策逐渐开放，很多家长从小学阶段开始，便让孩子参加各种补习班。
家长为了让孩子拥有一技之长，很多钢琴班、象棋班等报名人数异常火爆，这也催生了更多的补习老师加入市场，一些明星补习老师老师收入非常丰厚。

5. 哪些职业年薪千万

朋友您好，年薪千万的都是非常优秀的人才能拿到的。目前中国年薪千万的职业分别有:电影明星、职业足球运动员、职业篮球运动员、奢侈品创意总监、金融精算师、奢侈品中国区负责人、房地产高管、基金经理、金融高管等等,这些都是可能拿到年薪上千万的行业。【摘要】
哪些职业年薪千万【提问】
朋友您好，年薪千万的都是非常优秀的人才能拿到的。目前中国年薪千万的职业分别有:电影明星、职业足球运动员、职业篮球运动员、奢侈品创意总监、金融精算师、奢侈品中国区负责人、房地产高管、基金经理、金融高管等等,这些都是可能拿到年薪上千万的行业。【回答】

6. 年薪百万的工作有哪些?

亲，你好，年薪百万的工作有以下工作1、企业高管一般年薪100万以上的高管（不算股权收益），怎么也得是500强企业雄踞一方的诸侯或者总部的VP级以上了。除了金融、地产和IT行业，想要拿到100万以上的年薪，实话说是真的非常不容易，实业型企业而言，一个外资的生产型企业，一个厂长或城市负责人普遍也就80-100万的年薪。往往一个华北区甚至中华区的总经理才能达到年薪150-200万。而且这个标准一般还是行业内非常知名的公司才能达得到的，可想而知，在实业型企业中，年薪过百万的比例是低之又低，很可能不足1%。2、私营业主这就是典型的降维打击了，一个打工者，即便忙到飞起，整天全球各地飞行办公，想要100万年薪都不容易。但是一个私营业主，很可能把我一个机遇，全年的营收都不止这个数，我们常常看到新闻，一个卖煎饼的大叔大妈月入都是3-5万，一年都是40-60万的收入。所以对很多私营业主来说，只要有脑子，有路子，再幸运一些，年收入100万并不困难。当然他们拿的不能算是月薪，但月收入能达到10万的，他们肯定才是最高占比的那一群人。3、金融行业从业者尤其以券商和投行为主，在广大金融从业者中，并不是所有的工作都能有非常高的薪水，比如股份制银行，虽然平均年薪也已经超过20万，但也最多就是在全社会平均情况下收入较高。而投行和券商则不同，举个最简单的例子，高盛作为全球最负盛名的投行，其每年实习生入职便有超过10万美元的年薪，也就是大概70万人民币的年薪，所以在高盛这种地方，月薪10万以上的遍地走，但同时，高盛的录取标准也非常严格，据悉2017年高盛仅仅通过了7个应届生的面试。金融公司，虽然总体的薪资水位很高，但是也要看天吃饭的。尤其是券商。行情好的14、15年，刚毕业2-3年的在券商相对核心部门的同学，光年终奖就是大几十万，年薪百万的不要太多。这两年A股这副鸟样、金融创新业务基本没戏（上头要控制金融系统性风险），券商好多岗位都只发基本工资，没啥业务可做。跳槽的跳槽，做副业的做副业，反正都要活下去的。刚听说一个券商的朋友兼职开了一个宠物店，月入3万净利润，也是不错。【摘要】
年薪百万的工作有哪些?【提问】
亲，你好，年薪百万的工作有以下工作1、企业高管一般年薪100万以上的高管（不算股权收益），怎么也得是500强企业雄踞一方的诸侯或者总部的VP级以上了。除了金融、地产和IT行业，想要拿到100万以上的年薪，实话说是真的非常不容易，实业型企业而言，一个外资的生产型企业，一个厂长或城市负责人普遍也就80-100万的年薪。往往一个华北区甚至中华区的总经理才能达到年薪150-200万。而且这个标准一般还是行业内非常知名的公司才能达得到的，可想而知，在实业型企业中，年薪过百万的比例是低之又低，很可能不足1%。2、私营业主这就是典型的降维打击了，一个打工者，即便忙到飞起，整天全球各地飞行办公，想要100万年薪都不容易。但是一个私营业主，很可能把我一个机遇，全年的营收都不止这个数，我们常常看到新闻，一个卖煎饼的大叔大妈月入都是3-5万，一年都是40-60万的收入。所以对很多私营业主来说，只要有脑子，有路子，再幸运一些，年收入100万并不困难。当然他们拿的不能算是月薪，但月收入能达到10万的，他们肯定才是最高占比的那一群人。3、金融行业从业者尤其以券商和投行为主，在广大金融从业者中，并不是所有的工作都能有非常高的薪水，比如股份制银行，虽然平均年薪也已经超过20万，但也最多就是在全社会平均情况下收入较高。而投行和券商则不同，举个最简单的例子，高盛作为全球最负盛名的投行，其每年实习生入职便有超过10万美元的年薪，也就是大概70万人民币的年薪，所以在高盛这种地方，月薪10万以上的遍地走，但同时，高盛的录取标准也非常严格，据悉2017年高盛仅仅通过了7个应届生的面试。金融公司，虽然总体的薪资水位很高，但是也要看天吃饭的。尤其是券商。行情好的14、15年，刚毕业2-3年的在券商相对核心部门的同学，光年终奖就是大几十万，年薪百万的不要太多。这两年A股这副鸟样、金融创新业务基本没戏（上头要控制金融系统性风险），券商好多岗位都只发基本工资，没啥业务可做。跳槽的跳槽，做副业的做副业，反正都要活下去的。刚听说一个券商的朋友兼职开了一个宠物店，月入3万净利润，也是不错。【回答】

7. 哪些职业年薪千万

亲＾3＾
对于很多普通人来说，年薪能上十万基本已经心满意足了，如果要说千万可能是一辈子都赚不到的钱。当然年薪千万职业还是有的【摘要】
哪些职业年薪千万【提问】
亲＾3＾
对于很多普通人来说，年薪能上十万基本已经心满意足了，如果要说千万可能是一辈子都赚不到的钱。当然年薪千万职业还是有的【回答】
目前中国年薪千万的职业分别有：电影明星、职业足球运动员、职业篮球运动员、奢侈品创意总监、金融精算师、奢侈品中国区负责人、房地产高管、基金经理、金融高管等等，都是年薪上千万的行业。【回答】
亲＾3＾
比如电影明星，众所周知电影业是吸金能力十分惊人的行业，比如一些人气非常高的电影明星，成龙、周润发、刘德华、梁朝伟等等，都是年薪超过千万的人，仅仅一部电影片酬就高达数千万了。【回答】
亲♡ⅴ♡，希望我的回答能够真正的帮助到您。 如果我的解答对您的日常生活有所帮助，将是我最大的荣幸。 祝您生活愉快！【回答】
如果我的解答对您有所帮助，还请给个赞(在左下角进行评价哦)，期待您的赞，您的举手之劳对我很重要,您的支持也是我进步的动力。如果觉得我的解答还满意,可以点我头像一对一咨询。最后再次祝您身体健康,心情愉快![比心][比心][2022][虎年大吉][中国加油][中国加油][中国加油]【回答】

8. 年薪百万的工作有哪些??

年薪百万的工作有：
 一、奢侈品销售总监
 不要以为高薪的职位都是给外国人准备的，其实，外国人比中国人更希望这些岗位能由本土的人才接管。因为同样的工作，外国主管的薪水也许是中国主管的几倍。
 以往，钟表、钢笔、皮包等奢侈品在中国的销售没有什么太明显的效果。前几年开始，很多生产奢侈品的厂家改变原来请百货公司代卖的做法，自己在中国投入大量资金，建立了很多连锁专卖店。
去年，以纪梵希为例，一年间，就先后聘用了两名上海地区首席代表。对中介公司推荐的另外两名人选，他们也不肯放手，说近期就会派上用场。
 二、中国区市场总监
其实，能够统领全国整体市场策划的本土人员，已经稀缺了5年。结果很多大公司，只好寻找中国台湾人、香港人、新加坡人担任此职。因为来自这些地区和国家的管理人员，起码背景和文化与中国大陆的情况有相通之处。
 至于欧美人士，很少有担任此职位者。毕竟，文化差异实在悬殊。
 目前，对于这个职位来说，高学历已经不是瓶颈。因为5年的时间，足够一大批本土有志青年完成更高端的学业课程。但有5年全国市场产品管理、策划经验的人就少之又少。至于有10年经验者，已经是稀有产品。
 记住：高学历＋长久的经验＝高薪的关键
需要说明的是，这个公式里的经验，不是单纯的工作资力积累，而是大浪淘沙过程中不断完善自我的过程，包括你的成功案例和业界不断扩大的影响。
 积累经验的地方，最好是世界上有影响的公司。如今世界上销售训练的三大军校中，排在第一位的是P＆G宝洁公司，这家公司也被称为市场销售训练的第一块牌子。
曾经有一位在宝洁公司工作8年的员工，被一家日企以年薪100万人民币挖走。排在第二位的，是联合利华的市场策划部。排在第三位的，则是全世界闻名的吉列公司。
 三、高级财务总监
 和几年前相比，懂得用英文作账的一般财务经理已经没有什么热门。因为大批海归派的回潮，缓解了用人的需求。倒是大公司的财务总监，当前成了紧俏人才。财务总监不仅要求精通财务政策，还要融会东西方不同的业务。
如果只明白中国的业务，对亚洲其他国家、美欧的财务报表、结算、政策难以理解，一是不利于公司在全球人员流动的调配，二是和总部负责人沟通时有障碍。
目前，这一职位多是由外国人担任。很多外企，已经开始有目的地派优秀的中国员工到国外接受财务训练，为管理层本土化作准备。
 提醒：职业的连续性在高级职位的考核中非常重要，所以，不停地跨行业跳槽不一定是好事。除非你决心做老板，让自己成为统揽全局的多面手。

四、酒店高级管理人员
 也许是观念问题，中国的重点高校鲜有专门的旅游专业。而旅游在中国却占着不可忽视的地位，据统计，到2020年，目前排名第五的中国，将成为世界最大的旅游国家。
而与此相匹配的优秀酒店管理人才，凤毛麟角。一些五星级酒店想请外国人担任主管，但优秀的国外酒店管理人员多数都加入了星级酒店的管理协会，一旦离开协会到国外就职，会受到经济、管理范围等很多方面的限制。
所以，他们只有退休后才能自由地在其他国家工作。
 提醒：如果现在准备留学，就去瑞士的名校读酒店管理专业吧。然后在瑞士的著名大酒店工作几年后回国，一定没错。
 五、外资银行主管
 中国加入WTO后，随着金融的逐步对外开放，外资银行中金融人才的需求量，也随之增大。在这方面，中国的人才还是空缺。因为海归派多是在经济收益很高的投资银行发展，商业银行方面的人才却不多。
 汇丰银行曾在6年前派中国雇员到香港接受专门的财务训练，如今，这4人已经是大陆四个分行的副行长。
 提醒：给自己设计一个5到10年的职业经理人计划，也许你离成功已经不远。
 六、制造业厂长
很好的理工科背景、出色的外语水平、第一线的工作经验，是外企选择制造业经理的基本条件。从现在到未来20年，中国不会改变制造业为主的局面。
但外企制造业厂长的职位，目前胜任者较少。原因很简单，过去理工科学生不注重外语，更不高兴任职车间主任，反而喜欢远离第一线的技术员工作。如此一来，在竞聘外企厂长时，优势全无。