2019中国建设银行浙江省分行秋季校园招聘条件是什么？

1. 2019中国建设银行浙江省分行秋季校园招聘条件是什么？

根据《2018中国建设银行浙江省分行秋季校园招聘公告》可知：
本次招聘在符合《中国建设银行股份有限公司境内分支机构2018年度校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
(一)境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2018年1月至2018年7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
为满足业务开展需要，我行少量招收境内高等院校2017年应届毕业生，限报客户服务类岗位。
境外院校归国留学生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2017年1月至2018年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。
(二)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
(三)具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1.应聘省会城市城区机构的：
①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上;
②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平。
3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
各岗位具体招聘条件详见附件2《中国建设银行浙江省分行2018年度校园招聘各岗位招聘条件》。
浙江银行考试资料

2. 2019中国建设银行浙江省分行秋季校园招聘岗位有哪些？

你好，2019中国建设银行浙江省分行秋招岗位包括：
（一）科技类专项人才主要招收计算机、信息工程、通信工程、数理统计等专业学生，一般从事大数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等金融科技相关工作。
（二）管理培训生（以下简称“管培生”）主要从事金融市场、国际业务、投资银行、私人银行、普惠金融、住房金融等工作，作为分支行部门及网点负责人岗位储备的潜在管理人才，其中：省分行本部管培生将从全省管培生的报名人员中择优录取。
（三）营销服务类岗位从事分支行客户营销、理财服务、产品支持、风险内控、柜面服务等工作，作为营业网点管理、营销服务的储备人才。
（四）大学生村官应聘者在符合本公告“招聘条件”（除毕业时间要求）基础上还需符合以下应聘要求：1.全日制大学本科及以上学历毕业后即选聘为大学生村官，且将于2018年7月至2019年8月第一个任期期满。2.大学生村官聘期内考核结果应为“称职”及以上，录用入职时能够提供由县委组织部门出具的聘用期间工作鉴定。3.大学生村官招聘主要面向以下机构试点开放：嘉兴市桐乡支行、嘉兴市平湖支行、嘉兴市海盐支行、嘉兴市嘉善支行、湖州市安吉支行、舟山市岱山支行、舟山市嵊泗支行。

3. 2018建设银行浙江省分行春季校园招聘条件是什么？

根据2018建设银行浙江省分行春季校园招聘公告可知：
招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行股份有限公司境内分支机构2018年度春季校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
(一)境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2017年7月至2018年7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
境外院校归国留学生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2017年1月至2018年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。
(二)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
(三)具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1.应聘省会城市城区机构的：
①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上;
②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平。
3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

4. 2019中国建设银行浙江省分行秋季校园招聘有哪些工作地点？

根据《2018中国建设银行浙江省分行秋季校园招聘公告》可知：
工作地点
浙江省分行本部、浙江省分行营业部、温州分行、嘉兴分行、湖州分行、绍兴分行、金华分行、衢州分行、台州分行、丽水分行、舟山分行、义乌分行及其下辖机构。
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5. 2019中国建设银行浙江省分行秋季校园招聘岗位有哪些？

根据《2018中国建设银行浙江省分行秋季校园招聘公告》可知：
招聘岗位
(一)业务支持类岗位：从事分支行金融市场、国际业务、投资银行、互联网金融、房地产金融、私人银行、资产管理、项目评估、信息技术、产品创新、风险管理、法律合规等工作, 作为分支行经营管理、专业管理的储备人才。
(二)综合营销类岗位：从事分支行对公、对私客户营销和市场拓展等工作，作为分支行营销管理的储备人才。
(三)客户服务类岗位：从事营业网点柜面服务等工作，作为营业网点管理、营销服务的储备人才。
“管理培训生计划”：我分行将从省分行本部及辖内部分地区“业务支持类岗位”、“综合营销类岗位”的招录人员中择优选拔进入管理培训生计划，由省分行统一制定专项人才培养方案，实施针对性培养，帮助优秀学生快速成长。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业机构工作两年以上。上述岗位具体需求情况请详见附件1《中国建设银行浙江省分行2018年度校园招聘分地区需求情况表》。
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6. 2019中国建设银行在浙江地区的招聘机构都有哪些？

1、浙江省分行本部和杭州、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、台州、丽水、舟山、义乌11家二级分行及其下辖机构，招聘930人。
2、中国建设银行宁波市分行，招聘200人。

7. 2018建设银行浙江省分行春季校园招聘岗位有哪些？

根据2018建设银行浙江省分行春季校园招聘公告可知：
招聘岗位如下：
客户服务类岗位：从事营业网点柜面服务等工作，作为营业网点管理、营销服务的储备人才。
“管理培训生计划”：我分行将从省分行本部及辖内部分地区的招录人员中择优选拔进入管理培训生计划，由省分行统一制定专项人才培养方案，实施针对性培养，帮助优秀学生快速成长。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业机构工作两年以上。上述岗位具体需求情况请详见附件1

8. 2019中国建设银行贵州省分行暑期实习生招聘有哪些要求？

2019中国建设银行贵州省分行暑期实习生招聘条件如下：
（一）诚实守信，遵纪守法，品行端正。
（二）年满18周岁，具备完全民事行为能力。
（三）学历专业要求
报名营业网点实习生岗位应聘者：境内外高校全日制大学本科及以上学历在读，专业不限，毕业时间不限。
报名职能部门实习生岗位应聘者：境内外知名高校全日制大学本科及以上学历在读，专业不限，硕士研究生优先，毕业时间不限。
报名金融科技实习生岗位应聘者：境内外高校全日制大学本科及以上学历2020届毕业生，计算机、信息技术、数学、统计等专业在读，其他专业如具备信息技术相关竞赛\资质证书或该方面能力突出者也可报名。