公司党委副书记和董事长谁的职位大

1. 公司党委副书记和董事长谁的职位大

我必须指出的是
总经理
总裁和ceo，这三个职务只能存在一个，因为是一个意思，
就是高管层的正职。
红塔集团是总经理~~！
排位的话
党委书记和董事长是一个人当的~~
党委副书记出任总经理，是二把手~~！
红塔集团是国企，所以就有两个序列~~
党组织关系的序列，
就是党委书记是企业的一把手，兼任董事长，负责
企业的长远发展，机构设置，干部任免等重大事项。
党委副书记是二把手，兼任总经理，在党委班子的领导下，
负责公司的具体经营。
从上市公司的角度，
董事长代表出资人，由股东大会选举产生，代表出资人的利益，
红塔集团的出资人是政府，所以自然由党委书记担任这个职务。
总经理是高管层，在董事会的领导下，负责日常经营。

2. 党委书记与董事长的关系？

现在国有企业，董事长，党委书记是一个人，担任一把手。
党委书记党的各级委员会书记的简称。是党的各级委员会的主要负责人。主要负责党委全面工作，主持召集党委会议和党员大会，领导党委一班人，贯彻落实党委决议以及上级党委的各项方针政策，开展党员教育活动。在企业，党委书记除了履行以上职责外，还要对企业的经营生产起到保证监督作用。
董事长是公司董事会的领导。董事长代表企业最高利益，享有企业管理层的最高决策权。其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。

董事长拥有如下权利：
1、主持股东大会和召集、主持董事会会议；
2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作 中的重大事项；
3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；
4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；
5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；
6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；
7、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；
8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；
9、处理其他由董事会授权的重大事项；
10、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告；
11、签署公司股票、公司债券。

3. 党委书记与董事长的关系？

现在国有企业，董事长，党委书记是一个人，担任一把手。
党委书记党的各级委员会书记的简称。是党的各级委员会的主要负责人。主要负责党委全面工作，主持召集党委会议和党员大会，领导党委一班人，贯彻落实党委决议以及上级党委的各项方针政策，开展党员教育活动。在企业，党委书记除了履行以上职责外，还要对企业的经营生产起到保证监督作用。
董事长是公司董事会的领导。董事长代表企业最高利益，享有企业管理层的最高决策权。其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。

董事长拥有如下权利：
1、主持股东大会和召集、主持董事会会议；
2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作 中的重大事项；
3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；
4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；
5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；
6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；
7、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；
8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；
9、处理其他由董事会授权的重大事项；
10、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告；
11、签署公司股票、公司债券。

4. 市长和一个国企的董事长级别上谁大？

这个不一定。因为不同市市长的级别不一样，国企领导的级别也不一样。
1.市按照级别划分有县级市，地级市，副省级市和直辖市，市长级别分别为正处级、正局（厅）级、副部级、正部级。
2.国企的级别也各不相同，国企领导从正处级到副部级都有。多数为正局级
3.假设题主说得市长是一般地级市长（非高配），国企领导是常规中型国企的领导，那么两者级别相同，都是正局级

5. 求助.国企的 党委书记 和 董事长 哪个大

一样大，大多是董事长兼集团公司党委书记，副董事长、总经理兼集团公司党委副书记。根据国企的企事业单位性质决定了以行政事务为主的工作原则，一般董事长为主，公司党委起领导核心作用，所以有的也曾设党组。
国企董事长级别是正厅，那么下属单位一般是县处级建制，一把手是正处，如果下属集团的董事长是上级国企的副总兼任或者是党委成员的话，那么就是副厅级；中石油是省部级建制，一把手为正部。

扩展资料：
国企党委成员，往往处于企业的领导岗位，一味的实现对企业的领导力，看似党委在企业中发挥着关键作用，实则是削弱了党的领导力、影响力、号召力，降低了党的领导地位。
因为这样的党组织基本消弱了党员教育、党员管理、群众工作、思想政治工作等核心任务。真可谓“种了别人的地,荒了自家的田。”
因此，国企党委尽量从具体的生产经营工作中脱离出来，充分发挥在政治工作、组织工作、群众工作上的优势，通过深入细致持久的工作体现存在体现价值，真正让全体党员感觉有领头羊、主心骨，让职工群众感觉有引领者、贴心人，让经营管理者感觉有保驾者、护航者。
党委会参与国有企业的生产经营工作，主要发挥保证企业经营合法、合规的作用，监督企业领导者执行落实国家、党的政策法规，保证监督企业经营者履行经济、政治、社会责任与企业依法治理、企业领导权力依法运行、利益相关方的合法权益保护以及企业的稳定和谐。
参考资料来源：百度百科-党委

6. 国企有董事长吗

1.当然有了，像中石油董事长蒋洁敏，中国石化董事长陈同海。中国移动通信集团公司总裁、党组副书记、中国移动有限公司董事长兼CEO王建宙。。。。。
2.国有独资公司（是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。）的董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。还有国有控股公司董事长。。。民营企业董事长当然是出资人了.
3.这要看公司成分。如国有独资公司，国有控股是政府任命，其他则有选举产生，民营类企业董事长如上，个人独资当然是出资人了，股份公司则董事会选举产生，一般是控股最多的人担任。
4.董事长不分国企还是私营都是可以罢免的，并且都有任期。

7. 国企董事长和总经理谁大?

国企董事长大。
董事长（英语：Chairman of the board，简称：Chairman，日韩称会长），又被翻译成董事会主席。指的是一家公司的最高领导者，统领董事会。董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。
其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。

董事长类别：
分工型：在董事长与CEO之间或者更多的高层管理之间按照各自的长处进行分工，在分工的范围内各自尊重预先设定的职权，但董事长保留或者不保留多于CEO与其他管理者的指导权。

全权型：超级CEO，在他的面前CEO与其他高层管理者只是一个临时分工设置，所有人的工作职责受限于董事长的意思变化，高层管理者缺乏应有的权威，董事长也挺累。

8. 股份制国企的董事长和总经理谁是“一把手”

众所周知，企业“一把手”的重要性。但实行股份制的国有企业到底谁是“一把手”真是“能者见能，智者见智”各有千秋，这往往也就是大部分国企搞不好的主要原因；初看这不是个问题，董事长嘛！法人，当然是企业的“一把手”，但实际上，这个董事长一不控股（往往是上级安排的副董事长或若干董事控股），二不能任命总经理，三没有日常财权，四企业需要董事会决定的重大事项往往只有主持权而没有决策权（大事需控股的上级决定）；而总经理呢，即掌握了日常的生产经营大权，又掌握了行政人员的人事权，同时也掌握了企业的日常财权，甚至企业需董事会决定的重大事项也往往是总经理层提出的。清醒的董事长明白了这些关系企业的问题还不大，不清醒的就会在很多问题上和总经理产生矛盾，特别是有些董事长是从原来的局、处长随法人改过来的，非常不明白自己怎么就不是“一把手”了,从而给企业的管理带来了一系列的问题。在此，我奉劝那些国企的董事长们该清醒了，你们只要注意到很多董事长的任免宣布是代表上级的副董事长来执行的，就该什么都明白了，让总经理放开手脚去行使“一把手”的权力吧！