交2000的公积金，月收入多少呢？

1. 交2000的公积金，月收入多少呢？

公积金交了2000，收入大概是16667元的水平。个人每月支付2000元，单位必须支付2000元。其实每个月记入个人账户的住房公积金是每月4000元，一年就是48000元，相当于一个普通员工一年的收入水平，所以缴纳住房公积金是非常划算的。其实住房公积金的缴费基数和社保是一样的。作为在职员工，是按照去年的平均月薪发放工资的。新员工按第一个月工资收入发放，新调入员工按当月工资发放。五险一金按税前收入缴纳。按照这个思路，月薪大概是16667元的水平。一、公积金交了2000收入大概是16667左右现在很多地方都规定了缴费范围，就是最低5%，最高12%。这个存款比例只是单方面的支付比例。其实个人缴费的时候，单位也要按同样的比例缴费。例如，在受试者的例子中，只要用人单位按照上一年度员工的月平均工资支付，就可以按照12%的缴费率每月缴纳2000元。比如月工资收入5556元。如果住房公积金按100%缴纳，缴费率为12%，那么每月住房公积金为666.72元。二、了解公积金在中国，公积金可以称为企业的储备基金。一方面，企业用于增加自身的财产能力，另一方面，用于增加企业的生产经营，防止企业遭受意外损失。在这种情况下，公积金可以提取用于填充使用。也可以称为强制性公积金，必须按照相关法律规定的比例提取。公积金在企业中最重要的用途是：1。其余补企业的损失。这个东西可以其余的经营范围。可以转入公司资本。综上所述，对于民营企业来说，因为老板想节约人力资源成本，可以按照工资的60%缴纳五险一金和住房公积金，已经是一个好老板了。一般情况下，公积金由企业直接为正式职工购买，后期发放固定。如果员工离职或退休，没有公积金，不能享受公积金待遇。

2. 公积金交了2000，收入是多少

公积金交了2000，收入大概是16667元的水平。个人每月支付2000元，单位必须支付2000元。其实每个月记入个人账户的住房公积金是每月4000元，一年就是48000元，相当于一个普通员工一年的收入水平，所以缴纳住房公积金是非常划算的。其实住房公积金的缴费基数和社保是一样的。作为在职员工，是按照去年的平均月薪发放工资的。新员工按第一个月工资收入发放，新调入员工按当月工资发放。五险一金按税前收入缴纳。按照这个思路，月薪大概是16667元的水平。
一、公积金交了2000收入大概是16667左右
现在很多地方都规定了缴费范围，就是最低5%，最高12%。这个存款比例只是单方面的支付比例。其实个人缴费的时候，单位也要按同样的比例缴费。例如，在受试者的例子中，只要用人单位按照上一年度员工的月平均工资支付，就可以按照12%的缴费率每月缴纳2000元。比如月工资收入5556元。如果住房公积金按100%缴纳，缴费率为12%，那么每月住房公积金为666.72元。
二、了解公积金
在中国，公积金可以称为企业的储备基金。一方面，企业用于增加自身的财产能力，另一方面，用于增加企业的生产经营，防止企业遭受意外损失。在这种情况下，公积金可以提取用于填充使用。也可以称为强制性公积金，必须按照相关法律规定的比例提取。公积金在企业中最重要的用途是：1。其余补企业的损失。这个东西可以其余的经营范围。可以转入公司资本。
综上所述，对于民营企业来说，因为老板想节约人力资源成本，可以按照工资的60%缴纳五险一金和住房公积金，已经是一个好老板了。一般情况下，公积金由企业直接为正式职工购买，后期发放固定。如果员工离职或退休，没有公积金，不能享受公积金待遇。

3. 月薪2000公积金2000交多少钱

公积金交了2000，收入大概是16667元的水平。个人每月支付2000元，单位必须支付2000元。其实每个月记入个人账户的住房公积金是每月4000元，一年就是48000元，相当于一个普通员工一年的收入水平，所以缴纳住房公积金是非常划算的。其实住房公积金的缴费基数和社保是一样的。作为在职员工，是按照去年的平均月薪发放工资的。新员工按第一个月工资收入发放，新调入员工按当月工资发放。五险一金按税前收入缴纳。按照这个思路，月薪大概是16667元的水平。一、公积金交了2000收入大概是16667左右现在很多地方都规定了缴费范围，就是最低5%，最高12%。这个存款比例只是单方面的支付比例。其实个人缴费的时候，单位也要按同样的比例缴费。例如，在受试者的例子中，只要用人单位按照上一年度员工的月平均工资支付，就可以按照12%的缴费率每月缴纳2000元。比如月工资收入5556元。如果住房公积金按100%缴纳，缴费率为12%，那么每月住房公积金为666.72元。二、了解公积金在中国，公积金可以称为企业的储备基金。一方面，企业用于增加自身的财产能力，另一方面，用于增加企业的生产经营，防止企业遭受意外损失。在这种情况下，公积金可以提取用于填充使用。也可以称为强制性公积金，必须按照相关法律规定的比例提取。公积金在企业中最重要的用途是：1。其余补企业的损失。这个东西可以其余的经营范围。可以转入公司资本。综上所述，对于民营企业来说，因为老板想节约人力资源成本，可以按照工资的60%缴纳五险一金和住房公积金，已经是一个好老板了。一般情况下，公积金由企业直接为正式职工购买，后期发放固定。如果员工离职或退休，没有公积金，不能享受公积金待遇。

4. 工资2000公积金交多少

工资2000五险交:1、住房公积金。目前是12%,企业和员工都是这个比例,这个比例每个城市不尽相同,缴纳基数为员工上一年的平均月工资,新入职员工以当月工资乘缴存比例计算。工资2000元的话,个人缴纳是240元,单位缴纳240元,合计480元。2、工伤险及生育险是由企业缴纳,比例为1%,要注意生育险是全员缴纳,男员工也要交;所以不要认为怀孕期间有工资拿,检查、分娩费用能报销是企业老板好,这些费用都是国家生育保险基金出的,企业只是代发。3、养老、失业、医疗险三部分在工资单上能查到代扣金额,各地的缴纳比例也是不一样的,以杭州为例,养老部分企业为14%,个人为8%;失业险企业为2%,个人为1%;医疗险企业为个人为2%左右。

5. 公积金2000工资是多少

现在全国统一标准,个人缴纳的公积金比例不高于工资的12%,
如果公积金2000的话，那么全年工资总额大约应该是
2000/0.12*12=200000（元）。

6. 公积金一个月交了2000，收入多少才够公积金交多少钱？

你好！公积金是根据缴费基数和缴费比例来决定的，公积金交了2000，具体收入多少还得具体计算。想更全面了解公积金的相关知识，可以先看下这篇文章公积金是什么？有什么用？看完你就懂了公积金也是有账户的，公积金费用由两部分组成，一部分是职工个人缴费，这部分会由工资代扣；一部分是公司缴费，二者缴纳的费用都归个人所有。职工单位有为职工缴纳公积金的义务，应当按时、足额缴存住房公积金。公积金要交多少钱，是按照“缴费基数”的5%-12%来缴纳的，公司和个人按同等金额缴纳，也就是说，个人缴多少，公司就缴多少。举个例子，比如在北京打工的小赵，公积金缴费基础是8000元，自己和公司各按12%缴纳，那么，小赵每月一共缴纳公积金8000*12%*2=1920元，这些钱都会进入小赵的公积金账户里。但是现实中，公司不一定会按照你的实际工资来帮你交公积金！比如深圳公积金缴费基数区间是：2200 -- 31938，于是乎，不少公司就会以最低基数、最低比例为你缴纳：2200 * 5% * 2 = 220元。总的来说，缴费基数越大，缴费比例越高，存下的公积金就越多。关注专心保，1对1免费咨询，秉承专业、客观、中立的态度，为你挑选更高性价比的产品，让买保险变成一件容易的事！

7. 公积金一个月交2000，能拿多少钱？

你好！公积金是根据缴费基数和缴费比例来决定的，公积金交了2000，具体收入多少还得具体计算。想更全面了解公积金的相关知识，可以先看下这篇文章公积金是什么？有什么用？看完你就懂了公积金也是有账户的，公积金费用由两部分组成，一部分是职工个人缴费，这部分会由工资代扣；一部分是公司缴费，二者缴纳的费用都归个人所有。职工单位有为职工缴纳公积金的义务，应当按时、足额缴存住房公积金。公积金要交多少钱，是按照“缴费基数”的5%-12%来缴纳的，公司和个人按同等金额缴纳，也就是说，个人缴多少，公司就缴多少。举个例子，比如在北京打工的小赵，公积金缴费基础是8000元，自己和公司各按12%缴纳，那么，小赵每月一共缴纳公积金8000*12%*2=1920元，这些钱都会进入小赵的公积金账户里。但是现实中，公司不一定会按照你的实际工资来帮你交公积金！比如深圳公积金缴费基数区间是：2200 -- 31938，于是乎，不少公司就会以最低基数、最低比例为你缴纳：2200 * 5% * 2 = 220元。总的来说，缴费基数越大，缴费比例越高，存下的公积金就越多。关注专心保，1对1免费咨询，秉承专业、客观、中立的态度，为你挑选更高性价比的产品，让买保险变成一件容易的事！

8. 公积金2000月薪多少？

 公积金2000，按照住房公积金缴存比例进行反推，可能的每个月的月薪数额在16667元到40000元，个别地区的工资在10000元。
   住房公积金缴存的具体数额取决于住房公积金基数与住房公积金缴存比例，具体的住房公积金缴存比例由企业所在地住房公积金所规定的政策决定。缴存比例一般集中在5%到12%，个别地区可以到达20%。因此，可以按照具体缴纳的住房公积金的数额除以缴存比例，以反推职工月薪。
     
   假如该职工所在单位本月公积金缴存比例为5%，那么2000元公积金对应的月薪为2000/5%=40000元。在实际的工资发放过程与住房公积金缴纳过程当中，公司财务部门将这部分2000元的公积金将从职工的月薪当中扣除，并以工资单的形式对企业员工进行告知。与此同时，企业缴纳相同比例的住房公积金2000元。将两笔住房公积金共同存入职工的住房公积金账户，供职工购置房产时使用，本月职工住房公积金账户当中增加4000元，缴纳包含住房公积金在内的所有社保费用之后，公司财务部门将剩余的工资发放到员工手中。
   假如该职工所在单位本月公积金缴存比例为12%，那么2000元公积金对应的月薪为2000/12%=16667元。企业财务部门将员工本月需缴纳的住房公积金，从本月月薪当中进行扣除后，连同企业需要代为员工缴纳的住房公积金共同存入职工的公积金账户之中，供职工购置房产时使用，本月住房公积金账户当中增加4000元。
   同理，若公积金比例达到20%，则可以反推员工的月薪为10000元，本月需要企业员工与企业分别缴纳2000元的住房公积金存入职工住房公积金账户之中，职工本月住房公积金账户余额增加4000元。