南京科远智慧集团出差是做什么工作的呢?将来有前途吗

1. 南京科远智慧集团出差是做什么工作的呢?将来有前途吗

[大红花]你好 朋友 经查询 南京科远智慧集团是一家专注于城市智慧化领域的企业，主要提供城市智慧化和信息化相关的产品和服务。出差方面是为了与客户、合作伙伴进行商务洽谈，和为了出席一些行业内的会议和展览。从目前的市场趋势来看，城市智慧化将是未来发展的重点之一，所以南京科远智慧集团的发展前景可以说是非常好的。如果您对南京科远智慧集团的详细情况感兴趣，可以通过查阅他们的官网了解更多信息。【摘要】
南京科远智慧集团出差是做什么工作的呢?将来有前途吗【提问】
[大红花]你好 朋友 经查询 南京科远智慧集团是一家专注于城市智慧化领域的企业，主要提供城市智慧化和信息化相关的产品和服务。出差方面是为了与客户、合作伙伴进行商务洽谈，和为了出席一些行业内的会议和展览。从目前的市场趋势来看，城市智慧化将是未来发展的重点之一，所以南京科远智慧集团的发展前景可以说是非常好的。如果您对南京科远智慧集团的详细情况感兴趣，可以通过查阅他们的官网了解更多信息。【回答】

2. 南京科远智慧年终奖还不发

亲您好，南京科远智慧年终奖还不发属于劳动争议，出现劳动争议时，可以按下列方式解决：（1）劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题;（2）如果用人单位和劳动者协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请调解;（3）如果调解不成或者不愿意调解的，劳动者可以申请劳动仲裁;（4）对劳动劳动仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。【摘要】
南京科远智慧年终奖还不发【提问】
亲您好，南京科远智慧年终奖还不发属于劳动争议，出现劳动争议时，可以按下列方式解决：（1）劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题;（2）如果用人单位和劳动者协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请调解;（3）如果调解不成或者不愿意调解的，劳动者可以申请劳动仲裁;（4）对劳动劳动仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。【回答】
法律对年终奖没有强制性规定，如果劳动合同上也没做约定，单位不发年终奖不违法。　　由于年终奖是一种奖励形式，目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定，或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。【回答】