医保局是事业单位还是公务员单位?

1. 医保局是事业单位还是公务员单位?

医保局是公务员单位。

医疗保障局是公务员，医保局是国务院直属机构，根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案，组建中华人民共和国国家医疗保障局，作为国务院直属机构，其工作人员是国家公务员，是国家机构人员，是维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。


职责
1、贯彻执行国家医疗保险的方针政策。
2、负责省直统筹单位医疗保险基金的征缴、分配、支付和个人账户的管理。
3、负责对定点医疗机构、定点零售药店的选择确定，按照合同或协议对定点医疗机构、定点零售药店的医疗服务进行监督管理。
4、负责参保人员对医疗保险政策咨询和基金使用情况的查询。

2. 医保局是事业单位还是公务员单位?

亲， 医疗保障局是公务员,医保局是国务院直属机构,根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案,组建中华人民共和国国家医疗保障局,作为国务院直属机构,其工作人员是国家公务员,是国家机构人员,是维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员【摘要】
医保局是事业单位还是公务员单位?【提问】
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亲， 医疗保障局是公务员,医保局是国务院直属机构,根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案,组建中华人民共和国国家医疗保障局,作为国务院直属机构,其工作人员是国家公务员,是国家机构人员,是维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员【回答】
亲，公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。【回答】
在这个单位上班有五险一金吗，【提问】
亲，有的饿【回答】
五险一金要分正是正是人员和不正是人员【提问】
亲，是的哦。【回答】

3. 公务员医保和事业单位

公务员与企业职工的五险一金区别：1、公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高,2、同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多!3、企业职工医保有一部分是职工自己交的，有一部分是公司交的。个人一般是要交百分之十几，但是公务员只要自己交百分之一或几。缴纳的又和企业职工的工资是成比例的，如果一般公务员工资比较高的话，相对于的医保里面的钱也就多了。公务员能报销很多的。4公务员有住房公积金，而企业职工不一定有。总体来说公务员与事业单位的保险缴纳比例是比一般企业要高很多的，工资待遇什么的都明显要好，所以选择什么样的路看自己。
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4. 医疗保障局是公务员吗

是公务员。公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。
医保局是国务院直属机构，根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案，组建中华人民共和国国家医疗保障局，作为国务院直属机构。
社保局是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。
两者都是国家机构人员，是维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员，属于公务员。

5. 公务员事业单位医保

公务员与企业职工的五险一金区别：1、公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高,2、同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多!3、企业职工医保有一部分是职工自己交的，有一部分是公司交的。个人一般是要交百分之十几，但是公务员只要自己交百分之一或几。缴纳的又和企业职工的工资是成比例的，如果一般公务员工资比较高的话，相对于的医保里面的钱也就多了。公务员能报销很多的。4公务员有住房公积金，而企业职工不一定有。总体来说公务员与事业单位的保险缴纳比例是比一般企业要高很多的，工资待遇什么的都明显要好，所以选择什么样的路看自己。
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6. 社保局是事业单位还是公务员

社保局属于劳动保障局的下属事业单位，社保局的职工一般都是事业编制，而非公务员，因为社保局本来就是事业单位，但是不排除局长、副局长等领导是行政编制，也就是公务员。但是一般的非领导职位，都不是公务员，而是事业编制。
社会保险管理局主要职责一般包括如下几点：
1、贯彻执行国家和上级有关社会保障的方针、政策、法律、法规；并且受托，研究起草有关本级地方性社会保险政策。
2、拟订辖区社会保障发展规划、政策意见，并组织实施和监督检查，统筹、规划辖区人力资源和社会保障信息化建设和管理工作，指导辖区社会保险经办机构有关社会保险工作。
3、统筹建立覆盖辖区城乡的社会保障体系。统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法。
4、负责辖区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
5、组织实施本级社会保险工作计划，加强业务工作的日常管理，保证计划按时完成。
6、配合有关部门做好各项社会保险基金收支两线管理工作，及时向地税部门提供各项社会保险征收的原始资料，负责按时拨付各项社会保险基金。
7、负责办理企业参保登记和职工参保、转移、终止、中断等手续，统一核定退休人员的基本养老金；审核职工的基本医疗保险、工伤、生育等费用，并按期足额支付。
8、建立各项社会保险业务台账，定期与企业、职工个人账户进行核对，认真做好社会保险系统计算机开发利用，对各项账、卡和册进行档案化、计算机化管理；负责编制社会保险基金的预算和决算， 负责社会保险基金的稽核工作，负责编制全市社会保险会计、统计和信息工作。
9、配合有关部门做好离退休人员社会化管理服务工作。

7. 事业单位都是省医保吗

1.公务员就是无论工资还是社保这块（包含医保）全部纳入财政体系的2.事业单位就有分好多种咯：（1）全额拨款事业单位，此类也是无论工资还是社保这块（包含医保）全部纳入财政体系，跟公务员类似，不同的是个人身份，一个是国家公务员，另一个可能是国家干部。（2）差额预算管理事业单位，此类首先用自身的收入抵补支出，不中部分由财政拨付的事业单位。（3）自收自支的事业单位，此类就是发工资还有社保都不关财政的事，单位赚得到钱就发多点，赚不到就发少点，跟国企类似。。（4）社会公益性）事业单位，如图书馆啊，敬老院啊，都是行政支持类事业单位。在医保方面还有点不同，全额拨款事业单位就跟公务员一样，一定会投保一个公务员医疗补助的险种，其他三个可能只有领导层级才会帮你投
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8. 公务员、事业单位、企业单位的医保有什么区别？具体一点哈！

医保上没啥区别，企业会更高点，因为缴费基数取决于你的应发工资。
体制内的很多收入是不算入缴费基数的，诸如文明奖，考核奖等。
所以，以四线城市为例，看似一个体制内的一个月能发六七千甚至更高，但是它的缴费基数却很低。如，目前体制内新入职科员定职时，应发工资大概只有3500左右，平均一个月打入医保个人账户的也就不到100元。
但是在四线体制外，如果老板守法的话，你每月的收入都基本能算入缴费基数，所以医保相对更高!
体制内外真正差距大的是公积金!
这是因为，公积金的缴费基数是可以按照全年工资除以12来算的，也就是体制内的年底收入都可以平摊到每个月(你在企业的年终发的钱是不会给你算到每个月的)，加上刚刚所说的文明奖，考核奖等也算缴费基数，再加上许多好单位还有补充公积金，甚至可以高达30%。
这就导致体制内每月实发工资两三千，但公积金直接3000+走起。
更可况，国家规定公积金的扣缴比例为5~12%，很多企业是选择按照5%的比例扣缴的。