新注册公司工资请教

1. 新注册公司工资请教

你没学过会计？你问的是最、最初级会计的业务了。
1.注册资金。借：银行存款10万；贷实收资本10万，
2.取现金。借现金6万，贷银行存款6万；
3.工资计入成本。借成本或者费用3200元，贷应付工资3200元，
4.计提老板本人工资入成本（假定2000元）。借成本或者费用2000元 ， 贷应付工资2000元
5.支付工资。付给员工和老板，都做：借应付工资5200元    贷现金5200元
    如果老板工资暂不付时。借应付工资2000元     贷其它应付款-老板2000元（将老板工资挂在欠款上）
6.银行利息。借银行存款（假定利息50元）   贷财务费用50元
7.月末结转本月利润（亏损）。借未分配利润5200元   贷成本或费用5200元
                                                借财务费用50元           贷未分配利润50元
8.资产负债表按以上余额填写便可。即：
银行存款：40050元
现金：老板工资已付为54800元（如老板工资未付，此栏数字为56800元）
 
其它应付款：老板工资已付，此栏就没有数字（如老板工资未付，此栏数字为2000元）
实收资本：10万
未分配利润：5150元（如老板工资工资未付，此栏数字为3150元）
 
最后，要提醒你，如果你没有学过会计，最好请有经验的人来兼职代帐。对你这样简单的业务，象我这样能详细回答你的，恐怕已很难找了。因为大家都很忙（我是今天刚参加“知道团队”，恰好需要回答一个问题才能注册，才耐下性子为你回答的）

2. 新入职工资公司该怎样算

	新入职工资公司的计算是计算月出勤天数和月工资，全月出满勤即为21.75天，如果休息日出勤，则应按照加班时间计算，而不应计算到月计薪天数当中。
	【法律依据】
	根据《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。