给公司员工办五险,什么程序,费用怎么样?

1. 给公司员工办五险,什么程序,费用怎么样?

自己直接上当地保险公司，医保单位就行问一下就行。

2. 单位给员工上五险，（北京）单位要承担多少费用？

请问计算公式；怎么计算？ 
严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。 
以单位买全社保为准，计算如下所示： 
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 
养老保险：个人为8%，单位承担12%； 
失业保险：个人为1%，单位承担2%； 
工伤保险:个人无，单位1%； 
生育保险:个人无，单位1%； 
公积金：个人3.5%,单位3.5%。 
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 

工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为： 
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元； 
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450 
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元； 
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元 
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元 
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。 
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。 
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.


单位签订合同好还是不签合同好？ 
肯定签订合同好,而且这是新的规定,必须依法办事.


个人上五险好还是涨工资好？ 
如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。 
谁又嫌工资高呢?当然涨工资是一件好事呀.

3. 五险费用

各地的标准会有所不同，武汉市五险最低需要520元其中包括公司与个人的所有费用

4. 江苏常熟企业要给员工交五险.企业和员工应该每月每人承担多少费用呢？

用缴纳社保基数来计算，社保是公司32.5%，个人11%，譬如社保基数为2000，
企业则承担2000*32.5%=650元/月，个人承担2000*11%+5=225（5为大病医疗保险）

5. 单位给上五险，不用员工担负，那每个月的五险费用折合成现金是多少？

500左右

6. 五险一金中的“五险”哪几个是职工不用承担费用的？

工伤保险费和生育保险不用承担，由单位缴纳。

7. 叫社会养老保险五险每人一年的费用是多少？什么是五险？

是这样的,社保包括5险1金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和公积金.

社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。 

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。

8. 我有五险生孩子可以报销些什么费用啊?请求行业人员指教

如果符合享受生育保险待遇条件的话：
孕期，可以进行早期和晚期的检查报销。
住院享受生育费用医疗报销。
剩余完后，可以报销产假工资。