社会养老保险出现缺口的原因是什么？

1. 社会养老保险出现缺口的原因是什么？

不交钱的领8.9千，交钱的职工领1.2千缺口能不大吗？
  
 行政、事业单位职工长期不缴纳养老保险，且退休后拿高额工资
  
 全国1 .2亿多退休人员，9700万企业工人养老金交得少领得少，3000多机关事业退休人员以前没交养老保险，退休金又高，一个蛋糕不够分，当然会有很大缺口。
  
 有的人不交社保，却享受着超高的养老和医疗待遇！
  
 一个上万的养老金，需要几个年轻人集资贡养，你说缺口大不大？
  
 主要是机关事业单位的退休金太高，这些单位又不生产，又不创造价值，所以差钱是肯定的。
  
  社会 的不公平造成的
  
 
  
 养老保险出现缺口的根本原因是一部分人拿的太多了。
  
 
  
  
  社会 财富就这么多，有人分得多了，就一定会有人拿得少，这是非常简单的道理，古人都能说出酒肉臭和冻死骨的至理名言。
  
 
  
  
 我们应该知道，国内企业的税负是相当沉重的，为了生存，企业就会尽量压缩成本，甚至偷税漏税。除了有定价权和不差钱的企业，剩下的多数企业都不会按照员工实际到手工资缴纳社保，而是以非常低的基数。
  
 
  
  
 就以中小企业为例，以2000元出头的工资基数缴纳社保，个人和公司部分总共也就400元左右， 这样无疑就能降低人员成本。但是交的少，将来拿的就少，加上绝大多数人都没有真正稳定的工作，能持续缴纳15年就已经不容易了，退休时拿的养老金低就成为定局。
  
 
  
  
 拿的多的群体工作稳定，收入稳定，旱涝保收，不用担心企业效益，只要自己不辞职，几乎都能安安稳稳工作30来年，并且可以按实际工资缴纳社保。如此一来，将来拿的养老金一定更高。
  
 
  
  
 养老保险之所以出现缺口，一方面是有人拿的太多，另一方面则是 历史 欠账，直白说就是现在拿的多的人相当比例根本没缴纳过社保，形成了退休人士消耗在职人员缴纳的社保的现状。
  
 
  
  
 假如一个人每月领取8000元养老金，之前没缴纳过，个人账户是空的，就只能吃别人的。按2000元左右工资基数缴纳社保的工人，就得有20个人才能凑够一个人的份子。
  
 
  
  
 一个人要20个人养，1000万人就得1亿人养，那么，3000万人呢，是不是就得6亿人？
  
 
  
  
 随着房价上涨，人口出生率呈现下降趋势，人口拐点即将到来，年轻人越来越少，老人越来越多，社保缺口必然越来越大。
  
 
  
  
 财智成功说过，财富之道无非开源节流四个字，太高的变少点，再从其他渠道筹集资金，这是解决问题的根本思路。可惜的是，习惯了拿高薪的人，不会同意降工资，口口声声讲危难时刻能够为国捐躯的人，不一定能接受养老金每月少两三千。
  
 
  
  
 当下国民中位数收入不过2000元，而养老金参照平均工资，高的太高，少的太少，已经成为拉大贫富差距的重要原因。
  
 
  
  
 天之道，以有余补不足，养老金，也应该如此。
  
 
  
  
 
  
 应该把百分之百的人的个人养老金账户待遇领完后，立即三千元封顶，你个人养老金账户都没钱了还凭什么领一万多一个月的养老保险金？？？
  
 上世纪九十年代退休金改革之前，当时都是国有企业，国有企业不但要征收正常的税费外，还要上缴企业利润给国家，上缴的利润里就包括职工退休金，按道理，国家应该把其中的职工退休金留出来，存起来，以便以后好支付职工退休金。可惜的是，国家并没有留出这笔钱，而是把这笔钱全部用于国有企业的投资，新建扩建一大批国有企业。
  
 九十年代社保体制改革后，国家才建立社保基金，应该由国家支付的退休金，国家没钱支付，只能用“拆东墙补西墙”的办法，用新收缴的少量社保基金支付退休金，因此，企业退休金定的很低，退休金替代率只有50%左右（退休金占在职工资的比例），机关事业单位退休金替代率是90%。
  
 随着企业退休金不断提高，本来就有缺口的社保基金，缺口越来越大，为了补足社保基金，国家采取了一系列必要措施，第一，提高社保基金的征收幅度，这样会增加在职职工和企业负担。第二，出让国有企业股权（国有股减持），填补社保基金。第三，加大财政对社保基金的划拨支持力度。

2. 社会养老保险出现缺口的原因是什么？

养老保险出现缺口的主要原因，是怎么造成的呢？我们的养老保险确实出现了收不抵支的情形，而且很多地区很多省份也出现了类似的情况，其主要原因主要是因为人口老龄化程度的不断加剧，而且适龄劳动力的人口不断减小，导致人口红利的消失，最终造成了养老金出现缺口这样的一个现象，也就是说收支不平衡的一种现象。

但整体来看也就是说在全国范围内来看，因为实行了社保基金调剂制度以来，那么基本上是可以填补那些收支不平衡的省份，因为有收支盈余的省份可以进行调剂，然后来弥补那些收支不平衡的省份，得到一个平衡的状态，那么也就意味着自己可以获得一个养老金收支平衡，对于养老金的正常发放都是能够保证按时足额的发放。
但是这个问题既然已经凸显，那么就说明在未来的时间段内只会是愈演愈烈，也就是说未来我们国家人口老龄化的程度将会越来越严重，这是其中的一个重要原因，另外一个方面就是人口适龄劳动力将不断的减少，所以说我相信未来那么养老金的缺口也只会是越来越大，所以说养老保险制度的改革是非常重要的，而且也应该来讲是迫在眉睫的。

具体如何改革我们是不得而知，但是有一个重要的特征是可以说明这个问题就是在前几年所谓的延迟退休，因为延迟退休确实是能够有效缓解养老金收支不平衡的情形，也可以有效的缓解养老金，正常的支出，所以说通过我们延迟退休可以将退休人员变成适龄劳动力人口，比如说延迟5年，那么至少这5年之内的人员从退休人员变成了适龄劳动力，可以有效的减少养老金的支出。
当然对于养老金的综合改革来看，仅仅只是单一的靠延迟退休是很难从根本上去解决这个问题的，所以我认为不但是要通过延迟退休更重要的应该还要从养老金的收支方面去解决这个问题，当然不能够降低退休人员的整体收入，这个是不切合实际的，但是要从长远机制的角度出发去看待这个问题，所以说综合性的改革是必要性的。在目前来看，那么基本上还都是可以做到按时足额的发放，因为毕竟今年2020年也实现了养老金正常增长，那么也就说明整体上养老金的收支平衡是能够满足的，而且在今后未来一段时间之内也是能够满足的，只不过就是长远机制来看的话，那么如果不改革会造成养老基金的破产，所以说这个改革应该是势在必行。

改革的第1步应该就在于延迟退休，除了延迟退休之外，我认为还有一系列的措施能够保证我们养老金的收支平衡，比如说加大划转国有企业单位的经营利润的，各个方面都是可以促进养老基金的平衡，并且能够保证按时足额发放养老金的待遇者，对于我们退休老人来说，对于自己每一个人的未来都是有一个最基本的保证。

3. 养老保险金的缺口原因

养老保险金出现缺口的原因 如下：第一个现实原因就是，老龄化加剧。我国是一个人口大国，老龄化的逼近，让养老保险支出日益增加。第二就是参保缴费标准难以提高，而退休人士的养老金标准也难以降低。第三个原因就是养老金本身的增值问题。目前我们的市场在法制和法规方面有不是十分健全所以风险的防范成为最大的难题。虽然养老金出现缺口，但是各方专家已经在积极想办法应对，相信通过大家的努力，完善养老制度体系，问题可以迎刃而解。

4. 养老保险金出现缺口的原因

第一个现实原因就是，老龄化加剧。我国是一个人口大国，老龄化的逼近，让养老保险支出日益增加。
第二就是参保缴费标准难以提高，而退休人士的养老金标准也难以降低。
第三个原因就是养老金本身的增值问题。我们的市场在法制和法规方面有不是十分健全所以风险的防范成为最大的难题。
一、农民养老金最多交多少
参与城乡居民养老保险，缴费标准是各地不一样的，目前来看最低的标准是200元，而最高的标准有的地方是2000元，有的地方达到了5000元，乃至9000元，还是存在一定的差异的。对于个人来说，当地缴费标准越高，自己缴纳的养老保险费用越多，获得的养老金肯定也是越多的。
假设你们当地最高的缴费标准是5000元，那么缴纳15年的话，加上政府补贴的部分，养老保险个人账户余额应该至少有7．9万元，那么到60岁以后可以领取到的个人账户养老金部分就是7．9万／139＝570元，再加上基础养老金部分，这个一般是100多块钱左右，那么你可以获得的养老金也就是在700元以内的范围。
二、交保险合算吗
买保险就是存少部分钱，当我们某一天出现意料不到的情况时，有一大笔钱给我们支付突如其来的风险，它虽不能锦上添花，却能雪中送炭，所以，交保险是合算的。
1、能提供保障：保障人们无论何时何地、因任何事故所造成的损害，可避免让自己及依靠他生活的家人陷入绝境，且无需担心本身收入能力的减低或丧失谋生能力。
2、能解决人生的三大忧患：命太长，自己要钱用；命太短，家人要钱用；中途意外，自己和家人要钱用。
3、能完成自己退休计划：由于医药的进步，人们的平均寿命日益增高，退休后养老金的需要也较过去多，为了在老年时仍能保持经济独立和个人自尊，有计划地提存资金是绝对必需的。因为这样不但能减轻子女的负担，而且拥有保险，自身的身价提升，子女定会孝顺。
三、每月交600社保,15年后可以领多少
第一：职工养老保险：如果参保的应该是职工养老保险，缴纳的600元里面是含养、医疗、失业三险的（生育与工伤个人不缴费）。退休后领到的养老金只和养老保险有关，600元中，养老保险费应该有400元，全额进入个人账户，也可以倒推出来您现在的缴费基数为6000元左右。
第二：退休金：正常参保职工养老保险，一般情况下，在15年以后退休，都可以获得一个800元左右的退休工资待遇，假设所在地社平工资也是6000元，就相当于是以社平100%为基数缴纳的养老保险，如果只缴15年，并每年都以社会为基数缴纳，男同志，退休时的社平工资为8000元，养老金约为1600元左右。
第三：灵活就业：如果是灵活就业人员，实际上600元并不是全额进入到你个人账户，仅仅只有40%左右的费用进入到你个人账户，也就是说一个月可能只有200多块钱进入到你的个人账户，假设有200元是用来支付医疗保险费用的，有400元是养老保险费用，但只有200元进入个人账户，如果其他条件与前例相同，您退休时的养老金约为1400元左右
第四：退休金差距：两种参保的方式在计算退休金的，待遇的过程中都是截然不同的，一定要确定你自己是什么方式进行参保的，并且自己要累积参保多少年，还有就是所在的地区在你退休之前的社会平均工资，包括每一年平均的参保缴费指数，和退休的一个年龄等等，这些所有的条件加在一起，才能够准确的计算你的退休金待遇。

5. 养老保险金的缺口原因

养老金的缺口主要来自于两方面：一是制度设计本身，一是人口老龄化。纠缠于养老金到底有无缺口、缺口究竟是多大，并不是公众的无理要求，实是基于养老金的现实追问。我国的养老保险制度脱胎于计划经济时代的企业包办劳保制，转制之前，职工不用缴纳养老保险，这就造成当下的一种局面：以前没交钱的人只得挪用后来者缴纳的养老金。于是正在缴纳养老保险者必然担忧：我们的钱被用来支付别人的养老金，今后我们的养老金缺口该如何解决？尽管国家财政补贴可以填补个人账户的亏空，但随着老龄化社会的到来，财政补贴不可能无限地“填空”，于是延迟退休年龄便提上日程。像昨天有新闻说，人社部社会保障研究所所长何平提出，应逐步延长退休年龄，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。然而，问题在于，当公众对养老金缺口都不知情，又有什么理由强推延迟退休以填补缺口呢？养老金制度需要解决的另一个问题则是双轨制。公务员和相当一部分事业单位人员在职时不用缴纳养老保险，退休后却能领取高于企业人员的养老金，他们的退休金多数由国家财政支付，而个人则只能依靠自己的账户，显然，这种制度设置本身也是缺口原因之一。而当双轨制依然存在，推迟退休年龄便很容易制造第二次社会不公，遇到反弹也是在所难免。
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6. 面对部分地方养老保险基金缺口，分析造成缺口的主要直接原因是什么？

养老金缺口是国际共同难题。但通常来说，对于现收现付养老金制度而言，人口老龄化是造成养老金缺口出现的根本原因。相较而言，我国养老保险出现缺口有其特殊原因：一是历史转轨成本。由于在1997年新旧养老保险制度转轨过程中，“老人”没有养老金积累、“中人”养老金积累不足，实质上构成了养老金个人账户的空账，制度本身遗留了较大的养老金隐性缺口。

二是老龄化和少子化的人口结构。从2000年我国步入老龄化社会以来，2018年我国65岁及以上人口比重已达到11.9%，当期老年人口与劳动年龄人口的比例大致为1:4，再过15年相当于每2个劳动力养1位老人，进一步加剧了基金支出压力。加之通货膨胀等影响，养老金缺乏有效的保值增值渠道。

在我们很多人的印象之中，每个人只要进了单位后，单位就给你交纳社保、购买养老金，但实际数据是，不参加社保的人要比参加的人多。按照人社部公布的《2018年人力资源和社会保障事业发展统计公报》，2018年全国就业人员有7.76亿人，而参保职工只有3.01亿人，参保职工约占全部就业人员的38%。

与此同时，参保人员中也有很多人处于停保状态，实际参保职工中缴费率也只有80%。如果按照这一比例计算，2018年底的缴费职工只有2.41亿，实际参保缴率只有31%。这样的数据告诉我们两个问题：一是，参保职工占比只有38%，说明我国的社保、养老金未来参保人数还有很大的提升空间。二是，社保和养老金方面可以通过改善，来吸引更多的人参与到交纳五险一金中来。

7. 养老金资金缺口出现的原因有哪些？如何解决这些问题？

有点人拿的养老金太多，一个人拿去许多人的钱，干什么？作为积蓄，作为遗产，完全失去了养老金的本意，不合道理。所以养老金的改革势在必行！让养老金回归他的本意，养老！
  
 造成养老金资金缺口可能有一下几个方面:
  
 1.养老金收支不平衡，收少支多形成缺口。
  
 2.养老金管理不善，可能被挪用，被贪污腐败。形成资金缺口。
  
 3.养老金收缴不力，造成资金缺口。
  
 4.养老金投资亏损，造成资金缺口。
  
 5.其他的原因造成资金缺口。
  
 针对以上问题如何破解？
  
 有关部门应该关注机器人取代人工问题了，如果把机器人只当做机器，机器人取代人工是一个趋势，机进人退势不可挡，甚至20年内60%的职业将被机器人取代。如果把机器人当做人，这个“人”也应该缴纳社保，只是不应该叫社保而应该叫“社保替代金”。不要把眼光只放在延迟退休上，人的生命是有限的，人的工作年龄也是有限的。
  
 养老金缺口的主因是:视同缴费所造成。企业新的退休制度，其中是新政执行前的未缴费的工作年限，按缴费计算，造成个人帐户空帐。全国视同缴费造成的资金空缺，资金数额巨大。有专家在新政执行前，就提醒，由国企利润填补资金空缺，遗憾的是时至今日未能实现。在老帐未还的情况下，机关事业养老制度2014年执行以来，又沿用了未缴费部分，退休按视同缴费计算，这又造成新的空帐。视同缴费造成的巨大资金缺口，应引起国家高度重视，靠养老金积累去投资，买国债收益和各省调剂，是无法补上资金的巨大缺口的。
  
 有人工资太高了，建议
  
 1.缴费人少，拿钱的人多。
  
 2.交的少，拿得多。
  
 3.缴费与退休金收入不成比例。
  
 4.养老金提高，按照养老金比例上涨，造成养老金拿的越多，涨得越多，以后的养老金应该压高抬低。
  
 5.旧账未清，新账又出。
  
 城镇职工的社保基金，总体是有盈余的，现阶段不存在缺口，国家财政对社保的补贴，主要是补贴给了城乡社保，老一代农民，早年一分钱社保没交，现在每月仍然可以伸手白拿一，二百元的基础养老金，还有一些农民，每年交一百元社保，现在每年却可以领取一，二千元的养老金，而且逐年还在上涨，这是造成城乡社保基金缺口的主要根源，现在全 社会 很多人，都强烈要求国家，取消老农伸手白拿的基础养老金，实现真正的谁交谁得不交不得，这才是真正的养老公平。
  
 不交钱比交钱多拿几十倍
  
 养老金的出入口存在根本实际问题，公务员，行政，事业单位，企业，城乡居民养老，这些比较退休工资误差大，从国家补贴的倾斜上已经形成陡坡形式。更有一部分人贡献不大回报多问题:而倾向偏低的农民，真正按补上并没超标。羊毛出在羊身上，农民交比方交1000元，退后工资才200多点，按职工以前上缴3000元来计算，可以拿到800多元，按照那时缴费多缴两千元应该是600多元，可这个集体补这个集体又存在在哪里？事业上国补钱又从哪里来不得不打个问号。真正不亏空一视同仁，像银行存款按高利计算，大家一样的根本不会养老金亏损，后往前挪那后面推动人少了，到后来是不是更亏？关系到前后兼顾只有养老金交纳平衡收入平衡，一高一低待遇什么时间都是亏的。
  
 养老金年年加，都加在年青一代身上。这样下去迟早压倒年青一代请代表们不要只考虑老年人同时考虑青年一代！！！

8. 社会养老保险缺口是什么

基本养老保险是由国家立法强制实施的一项社会保障制度。其目的是保障劳动者在年老退休后，从国家和社会获得物质帮助，保障其基本生活的需要。它是一项强制性、公益性、非盈利性质的社会保险。社保是社会统筹保险的简称，而包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保和养老保险区别在于，养老保险是社保中的一项。社会统筹，就是在一定的范围内，统一筹划养老保险基金的征缴、管理和使用。每个统筹区各自负责本区域养老保险基金的平衡，结余主要归本统筹区支配和使用，缺口一般都需要本级政府和本级财政填补。养老保险通俗讲就是个人缴满15年就可以拿退休金，单位交的属于职工养老保险，正式退休后就可以领，个人买的全民养老保险则要到60岁以后才可以领。社会保险是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。用人单位不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的，其直接后果是侵害了劳动者的合法权益。区别：一是基本属性不同：前者是行政强制性的社会保障，属社会福利性质;后者是金融企业的经营活动，投保出于自愿保险机构以营利为目的，它和被保险人之间是等价交换关系;二是对象和作用不同：前者的对象是社会劳动者及其家属，是他们在生、老、病、残、伤和失业时得到基本生活保障;后者则以任何人的生命和身体、财产为对象，区别生命的不同阶段，身体的不同部分和财产可能发生的不同事故进行投保，以期事件发生时获得一定的经济补偿;三是权利与义务对等关系不同：前者保险金主要来自劳动者工作时劳动成果的积累，劳动者进行社会劳动者，对社会作了贡献，并少量交纳了社会保险金，亲获得享受社会保险待遇的权利，于此建立权利与义务关系;后者保险费来自个人收入(包括财产收入)、领取金额多寡取决于投保金额的多少，权利与义务在金钱关系上对等;四是立法的范畴不同：前者属于社会立法范畴;后者属经济立法范畴;五是管理体制不同。前者属行政领导体制;后者属财政金融体制。
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