客服回应能链集团不招河南人一事，不招河南人的原因是什么？

1. 客服回应能链集团不招河南人一事，不招河南人的原因是什么？

客服回应能链集团不招河南人一事，称公司有八分之一是河南籍员工，从不存在地域歧视，他们已经将猎头公司的事情上报，公司后续会追责第三方猎头，并且会严肃处理此事！对于应聘者，能链集团的回应是建议应聘者通过正当途径入职，不要通过来路不明的中介应聘！从能链集团的回应来看，不招河南人的原因是求职者遇到了违规违法中介，不招河南人只是猎头公司的想法，不代表能链集团的立场！
就业歧视，求职者该如何应对呢？在我看来，这位求职者遭遇就业歧视之后没有忍气吞声，而是在网上曝光了此事，这种做法就非常不错！除了网络曝光，借助舆论之外，求职者还可以公开要求涉事公司道歉以及向法院提起诉讼！相关法律明确规定，任何单位和个人不能搞就业歧视，否则要承担相应赔偿并赔礼道歉，如此这般，这家猎头公司后续恐怕会为不当言论和立场，付出代价！

回应
此事曝光到网上后，能链集团表示企业内部唯才是亲，只要有才便会得到器重，从来不分什么河南人还是东北人！能链集团表示现在求职者可以通过官方邮箱投递求职简历等等，也可以关注官网查看招聘信息！能链集团表示非常欢迎人才加入他们集团，和集团一起共创明天！对于招聘一事，能链集团称今后会筛选招聘平台，以防此类事情再度发生！

网友热议
此事传到网上后，网友纷纷表示不敢相信此事为真！毕竟，这是一个包容性比较强的社会，大家都是一家亲，怎么可能在职场上分出你我呢？网友认为必须严惩该猎头公司，以儆效尤！

客服回应能链集团不招河南人一事，对此你的看法是什么？

2. 客服回应能链集团不招河南人一事，具体是如何回应的？

客服回应能链集团不招河南人一事，具体是如何回应的首先是公司内部有8.1%的职工是河南人，其次就是招聘的时候不限制任何的地域主要就是为了满足长期的需求，再者就是每个省份都可以产生优秀的人才欢迎人才进入能链集团工作，另外就是会核实对应的通报情况向对应的职工进行追责，还有就是公司始终秉持着包容开放的原则来吸引人才。需要从以下四方面来阐述分析客服回应能链集团不招河南人一事，具体是如何回应的 。
一、公司内部有8.1%的职工是河南人 
首先就是公司内部有8.1%的职工是河南人 ，对于公司内部而言有着不少的河南人主要就是公司欢迎各个省份的社会人群在有需求有能力的情况下来更好的满足一些就业的发展需求。

二、招聘的时候不限制任何的地域主要就是为了满足长期的需求 
其次就是招聘的时候不限制任何的地域主要就是为了满足长期的需求 ，对于对应的人事部门的管理者而言在招聘的时候应该不限制对应的地域来更好的实现人才的多渠道吸收。

三、每个省份都可以产生优秀的人才欢迎人才进入能链集团工作 
再者就是每个省份都可以产生优秀的人才欢迎人才进入能链集团工作 ，对于每个省份而言都是可以产生优秀的人才来满足社会的发展。

四、会核实对应的通报情况向对应的职工进行追责 
另外就是会核实对应的通报情况向对应的职工进行追责 ，之所以会核实对应的一些情况主要就是为了使得职工在工作的过程中可以更好的被追究相应的责任，防止公司存在一些害群之马。

五、公司始终秉持着包容开放的原则来吸引人才
还有就是公司始终秉持着包容开放的原则来吸引人才 ，这样子对于公司的长期发展可以补充不同类型的人才储备。

公司应该做到的注意事项：
应该加强多渠道的合作。