企业年金怎么领取

1. 企业年金怎么领取

企业年金账户中的钱，个人缴纳部分始终都是自己的，但企业缴纳部分就需要根据各自企业的规章制度来计算了，有些直接划给个人，有些则需要员工在企业工作一定时间后划拨，但不超过8年。
想要领取账户中的企业年金，需要达到下列其中之一的条件即可：
1职工达到退休年龄退休
2出国出境定居
3职工完全丧失劳动能力
4职工死亡（企业年金可以被继承）
法律依据：《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》
第九条　符合下列条件之一的可以领取职业年金：　　（一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。　　（二）出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。　　（三）工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。　　未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。

2. 企业年金怎么领取

法律分析：对于退休职工，企业年金的领取方式有三种： 
第一种：一次性领取。对于出国定居、死亡的情况，一般都是要选择一次性领取。退休时，可以选择一次性领取，当然也可以选择其他领取的方法。 
第二种：按月领取。职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金。就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额。这种方法和养老金一样，可以作为每月薪金细水长流，直到资金发完为止。一旦选择这种领取方法后，不可以再次变更。 
第三种：投资养老保险产品。就是将职业年金转化为养老保险，在退休的时候，职工可以选择将企业年金一次性投资养老金。也是按月领取，好处是可以享有保险产品上的资金增长。这种领取方法确认后，也是不可以变更的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

3. 企业年金怎么领取

根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。企业年金提取方式：1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；2、职工出国定居时，可一次性领取；3、职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取；4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。企业年金被称之为企业补充养老保险，企业年金是企业及其职工在依法参加了基本养老保险的基础上，自愿建立的一种补充养老保险制度，企业年金是我国养老保险制度的重要组成部分。企业年金不仅可以保障劳动者退休后的生活，也是企业调动员工积极性的重要手段。【法律依据】：《企业年金试行办法》第十二条职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。《企业年金试行办法》第十三条职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。《企业年金试行办法》第十四条职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

4. 企业年金怎样领取

对于退休职工，企业年金的领取方式有三种：一次性领取、按月领取、购买养老保险产品。1.一次性领取。对于出国定居、死亡的情况，一般都是要选择一次性领取。退休时，可以选择一次性领取，当然也可以选择其他领取的方法。2.按月领取。职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金。就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额。这种方法和养老金一样，可以作为每月薪金细水长流，直到资金发完为止。一旦选择这种领取方法后，不可以再次变更。3.投资养老保险产品。就是将职业年金转化为养老保险，在退休的时候，职工可以选择将企业年金一次性投资养老金。也是按月领取，好处是可以享有保险产品上的资金增长。这种领取方法确认后，也是不可以变更的。拓展资料企业年金提取方法：1、职工在达到我们中国相关法律规定的退休年龄的时候，就可以在本人企业年金账户当中一次或者是定期地领取企业年金，职工没有达到国家规定的退休年龄，不能够在个人账户当中提前提取资金，出境定居人员的个人账户资金，可以根据本人的要求一次性的支付给本人。2、职工变动工作单位的时候企业年金个人账户资金可以随同转移，职工升学参军失业期间或者是新就业单位没有实行企业年金制度，其企业年金个人账户可以有原来的管理机构继续管理。3、职工或者是退休人员在死亡之后，企业年金个人账户的余额由指定的受益人或者是法定的继承人一次性的领取。4、企业年金的提取方式在员工到达法定退休年龄的时候，职工可以一次或者是分期领取，职工出国定居的时候也可以一次性的领取，职工因病丧失劳动能力可以一次性或者是分期领取企业年金。5、企业年金企业缴费部分进入到职工个人账户的时候，当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和，没有超过个人所得税费用扣除标准，就不会征收个人所得税。

5. 企业年金怎么领取

企业年金领取方式有：1、一次性支取个人账户年金余额；2、分多次支取个人账户年金余额；3、可以全部或者部分购买商业养老保险。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。企业年金有关税收和财务管理，按照国家有关规定执行。企业和职工建立企业年金，应当确定企业年金受托人，由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。受托人可以是符合国家规定的法人受托机构，也可以是企业按照国家有关规定成立的企业年金理事会。企业年金理事会除管理本企业的企业年金事务之外，不得从事其他任何形式的营业性活动。受托人应当委托具有企业年金管理资格的账户管理人、投资管理人和托管人，负责企业年金基金的账户管理、投资运营和托管。企业年金基金应当与委托人、受托人、账户管理人、投资管理人、托管人和其他为企业年金基金管理提供服务的自然人、法人或者其他组织的自有资产或者其他资产分开管理，不得挪作其他用途，企业年金基金管理应当执行国家有关规定。【法律法规】《企业年金办法》第二十四条  符合下列条件之一的，可以领取企业年金：（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

6. 企业年金怎么领取

企业年金可以一次性、按月、按次领取，在正常情况下，职工没有达到退休年龄是不可以提取企业年金的，只有在以下情况才可以提取企业年金：1、当职工达到了我国的法定退休年龄，可以在本人的企业年金账户中一次或者定期领取企业年金。2、职工如果不幸身亡，指定的受益人和法定的继承人可以一次性领取职工企业年金个人账户的余额。3、职工要出国定居的时候，可以要求一次性领取企业年金个人账户资金。4、职工丧失劳动力的时候，也可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。
 
法律依据：《企业年金办法》第十五条：企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。
职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
《企业年金办法》第十七条：企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。

7. 企业年金领取

企业职工除了“五险一金”外,部分单位又增加了“一险一金”,分别是补充医疗保险和企业年金,而能享受到企业年金的职工,基本上都是大型企业或国企、央企单位的职工,是少部分单位职工享有的另外一项薪酬福利。      建立企业年金制度的目的,是为建立多层次的养老保险制度,推动企业年金发展,更好地保障职工退休后的生活,今后,会有越来越多的企业实行企业年金制度。那么,什么是企业年金?企业年金怎么领取?一共领多少年?领取时需要缴纳个人所得税吗?今天我们就来详细了解一下。
什么是企业年金?      企业年金是企业与职工在参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。最早可追溯到劳动部《关于建立企业补充养老保险制度的意见》(劳部发〔1995〕464号),2014年5月份开始实施由原劳动和社会保障部发布的《企业年金试行办法》,2018年2月,开始实施由人社部发布的《企业年金办法》,取代《企业年金试行办法》。      企业实行企业年金制度,需要制定企业年金方案,单位应当与职工协商确定。年金方案包括的内容主要有:账户管理、资金筹集、企业年金基金管理、待遇计发和支付方式等,方案需要报人力资源和保障部门备案,如果人社部门15日内没有提出异议,企业年金方案开始生效。
企业年金是如何缴费的?      企业和职工建立企业年金,需要依法参加基本养老保险并履行缴费义务,同时企业要有经济负担能力。      企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳,参加的每个职工有个人企业年金账户,年金基金运行的收益也计入企业年金基金。      企业缴费,每年不超过本单位职工工资总额的8%,单位和职工个人缴费合计不得超过单位工资总额的12%。      如果个人缴费比例为4%,单位最高缴费比例为8%,如果个人缴费比例为3%,单位最高缴费比例不能超过9%,如果个人缴费比例为5%,单位最高缴费比例不能7%,以此类推,总量控制在工资比例的12%以内。具体缴费比例,还是要依据单位经过备案同意的企业年金管理方案来判断。      企业缴费要按照企业年金方案规定的比例计入职工企业年金个人账户,职工个人缴费直接计入个人年金账户。      职工个人缴费部分及其收益,自始至终都属于职工个人。      企业缴费计入个人账户的部分,是否已经属于个人所有,要看企业年金方案的约定。年金办法规定,企业可以与职工约定始终归属于职工个人,也可以约定根据职工工作年限的增加逐步归属个人,但归属个人的最长期限不能超过8年。
企业年金可以中止吗?      是可以中止的,但需要满足一定的条件。      企业如果遇到经营亏损、重组并购等特殊情形,导致当期无法缴费,在于职工协商一致的情况下,可以中止缴费。      在中止缴费情形消失后,要恢复缴费,并按照中止缴费时的企业年金方案给予补缴,但补缴的年限和金额,不能超过中止缴费的年限和金额。
企业年金可以终止吗?      注意,此时是“终止”,而不是前面所说的“中止”。      终止也是被允许的,但不能随意终止,需要满足一定的情形。主要包括企业解散、被撤销或者被依法宣告破产,以及因不可抗力等其他原因,造成企业年金方案已经无法履行。      企业年金终止后,需要在10日内报告备案的人力资源和社会保障部门,并进行企业年金清算。
企业年金一共领多少年?      职工在达到法定退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以按月、分次或者一次性领取,也可以将本人企业年金全部或者部分购买商业养老产品。      如果出国定居,可以根据本人要求,一次性支付给个人。      职工或者退休人员死亡后,企业年金个人账户余额可以继承。      不管选择哪种领取方式,个人年金账户的钱领完了,也就没有了。      由此可见,企业一共领多少年,不仅要看企业年金的具体方案规定,还要看个人如何进行选择。      如果退休时,个人年金账户有12万元,选择按月分5年领取,每年可以领取万元,每月领2000元。
领取时需要缴纳个人所得税吗?      根据规定,在职时个人缴费部分,如果不超过个人工资比例的4%,暂时不用缴纳个人所得税。企业年金运营时的投资收益计入个人账户时,也暂时不交个人所得税。      但退休时领取企业年金,需要缴纳个人所得税。      1、按月领取(忽略领取期间的收益)      年金个人账户12万元,分5年领取,每月领2000元,根据个税法的计税方法,按月领取金额少于3000元的,税率为3%,这样每月领2000元的同时需要交个税60元,实际到手金额1940元,1年交税720元,5年累计交税3600元。      2、按季领取      如果选择按季领取企业年金,需要交多少税呢?      接前例数据,每个季节可以领企业年金6000元,计税时换算成每月领取金额2000元,每个季度缴税180元,实际缴税没有变化,累计交税依然是3600元。      3、按年领取      如果按年领取,分5年领完12万元,每年领万元,又需要交多少税呢?      个税法规定,每年一次性领取金额不超过万元的,税率为3%,这样,一年就需要交税元,累计交税依然是3600元。      4、一次性领取      退休时,一次性领取需要缴纳多少个人所得税呢?      一次性将12万元企业年金领完,个税法规定,超过万元万元的部分,税率为10%,速算扣除数为2520元,需要交税120000*10%-2520=9480元。

8. 企业年金领取

企业职工除了“五险一金”外,部分单位又增加了“一险一金”,分别是补充医疗保险和企业年金,而能享受到企业年金的职工,基本上都是大型企业或国企、央企单位的职工,是少部分单位职工享有的另外一项薪酬福利。      建立企业年金制度的目的,是为建立多层次的养老保险制度,推动企业年金发展,更好地保障职工退休后的生活,今后,会有越来越多的企业实行企业年金制度。那么,什么是企业年金?企业年金怎么领取?一共领多少年?领取时需要缴纳个人所得税吗?今天我们就来详细了解一下。
什么是企业年金?      企业年金是企业与职工在参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。最早可追溯到劳动部《关于建立企业补充养老保险制度的意见》(劳部发〔1995〕464号),2014年5月份开始实施由原劳动和社会保障部发布的《企业年金试行办法》,2018年2月,开始实施由人社部发布的《企业年金办法》,取代《企业年金试行办法》。      企业实行企业年金制度,需要制定企业年金方案,单位应当与职工协商确定。年金方案包括的内容主要有:账户管理、资金筹集、企业年金基金管理、待遇计发和支付方式等,方案需要报人力资源和保障部门备案,如果人社部门15日内没有提出异议,企业年金方案开始生效。
企业年金是如何缴费的?      企业和职工建立企业年金,需要依法参加基本养老保险并履行缴费义务,同时企业要有经济负担能力。      企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳,参加的每个职工有个人企业年金账户,年金基金运行的收益也计入企业年金基金。      企业缴费,每年不超过本单位职工工资总额的8%,单位和职工个人缴费合计不得超过单位工资总额的12%。      如果个人缴费比例为4%,单位最高缴费比例为8%,如果个人缴费比例为3%,单位最高缴费比例不能超过9%,如果个人缴费比例为5%,单位最高缴费比例不能7%,以此类推,总量控制在工资比例的12%以内。具体缴费比例,还是要依据单位经过备案同意的企业年金管理方案来判断。      企业缴费要按照企业年金方案规定的比例计入职工企业年金个人账户,职工个人缴费直接计入个人年金账户。      职工个人缴费部分及其收益,自始至终都属于职工个人。      企业缴费计入个人账户的部分,是否已经属于个人所有,要看企业年金方案的约定。年金办法规定,企业可以与职工约定始终归属于职工个人,也可以约定根据职工工作年限的增加逐步归属个人,但归属个人的最长期限不能超过8年。
企业年金可以中止吗?      是可以中止的,但需要满足一定的条件。      企业如果遇到经营亏损、重组并购等特殊情形,导致当期无法缴费,在于职工协商一致的情况下,可以中止缴费。      在中止缴费情形消失后,要恢复缴费,并按照中止缴费时的企业年金方案给予补缴,但补缴的年限和金额,不能超过中止缴费的年限和金额。
企业年金可以终止吗?      注意,此时是“终止”,而不是前面所说的“中止”。      终止也是被允许的,但不能随意终止,需要满足一定的情形。主要包括企业解散、被撤销或者被依法宣告破产,以及因不可抗力等其他原因,造成企业年金方案已经无法履行。      企业年金终止后,需要在10日内报告备案的人力资源和社会保障部门,并进行企业年金清算。
企业年金一共领多少年?      职工在达到法定退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以按月、分次或者一次性领取,也可以将本人企业年金全部或者部分购买商业养老产品。      如果出国定居,可以根据本人要求,一次性支付给个人。      职工或者退休人员死亡后,企业年金个人账户余额可以继承。      不管选择哪种领取方式,个人年金账户的钱领完了,也就没有了。      由此可见,企业一共领多少年,不仅要看企业年金的具体方案规定,还要看个人如何进行选择。      如果退休时,个人年金账户有12万元,选择按月分5年领取,每年可以领取万元,每月领2000元。
领取时需要缴纳个人所得税吗?      根据规定,在职时个人缴费部分,如果不超过个人工资比例的4%,暂时不用缴纳个人所得税。企业年金运营时的投资收益计入个人账户时,也暂时不交个人所得税。      但退休时领取企业年金,需要缴纳个人所得税。      1、按月领取(忽略领取期间的收益)      年金个人账户12万元,分5年领取,每月领2000元,根据个税法的计税方法,按月领取金额少于3000元的,税率为3%,这样每月领2000元的同时需要交个税60元,实际到手金额1940元,1年交税720元,5年累计交税3600元。      2、按季领取      如果选择按季领取企业年金,需要交多少税呢?      接前例数据,每个季节可以领企业年金6000元,计税时换算成每月领取金额2000元,每个季度缴税180元,实际缴税没有变化,累计交税依然是3600元。      3、按年领取      如果按年领取,分5年领完12万元,每年领万元,又需要交多少税呢?      个税法规定,每年一次性领取金额不超过万元的,税率为3%,这样,一年就需要交税元,累计交税依然是3600元。      4、一次性领取      退休时,一次性领取需要缴纳多少个人所得税呢?      一次性将12万元企业年金领完,个税法规定,超过万元万元的部分,税率为10%,速算扣除数为2520元,需要交税120000*10%-2520=9480元。      从以上计算结果可知,退休时一次性领取企业年金,缴纳的个人所得税是最多的。具体如何选择哪种领取方式,不同的人有不同的考虑方式,虽然一次性领取需要缴纳的个税最多,但是我认为退休的人一次性领取的人还是占多数,毕竟把钱拿在自己手里,心里才是最踏实的,对此,你是怎么看的呢?