江阴市社保缴费标准

1. 江阴市社保缴费标准

法律分析：根据我国法律规定，标准如下：企业职工养老保险缴费基数上限暂按20586元执行，缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行
法律依据：《关于公布江阴市社保年度缴费基数上下限执行口径的公告》
一、2021年7月起，企业职工养老保险缴费基数上限暂按20586元执行，缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行。
二、2021年7月起，无雇工的个体工商户和灵活就业参保人员自愿参加企业职工基本养老保险、医疗保险的，缴费基数维持十二档，依次暂调整为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。参保人员按原档次套转为新基数，如需要变更缴费档次的，可在扣款缴费前到相应银行网点办理变更手续。

2. 江阴社保缴费基数调整之后个人承担多少

法律分析：2021年7月起， 无雇工的个体工商户和灵活就业参保人员自愿参加企业职工基本养老保险、医疗保险的，缴费基数维持十二档，依次暂调整为 3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。参保人员按原档次套转为新基数，如需要变更缴费档次的，可在扣款缴费前到相应银行网点办理变更手续。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

3. 江阴社保个人缴费标准2022

公司和员工社保比例接近七三之分，但不是七三分。社保缴纳是国家的基夲保险体系，缴费比例是严格按社保政策执行的。每年社保部门都会确定缴费基数 ，在基数范围内，按员工的工资水平百分之四十缴费，其中公司承担百分之三十，员工承担百分之十，比如五千工资应缴费二千元，公司交一千五百元，个人交五百元。所以社保缴费的比例是执行政策规定的划分，也是依法缴纳的。【摘要】
江阴社保个人缴费标准2022【提问】
你好现在江阴，社保费用，公司跟员工是三七，还是四六分【提问】
亲亲您好，很高兴为您解答。2022年江阴社保个人缴费标准：城乡居民基本养老保险个人缴费标准:每人每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、2000元、2500元八个档次,鼓励有条件的提高档次缴费。【回答】
公司和员工社保比例接近七三之分，但不是七三分。社保缴纳是国家的基夲保险体系，缴费比例是严格按社保政策执行的。每年社保部门都会确定缴费基数 ，在基数范围内，按员工的工资水平百分之四十缴费，其中公司承担百分之三十，员工承担百分之十，比如五千工资应缴费二千元，公司交一千五百元，个人交五百元。所以社保缴费的比例是执行政策规定的划分，也是依法缴纳的。【回答】

4. 江阴社保个人缴费标准2022

法律分析：社保缴纳标准与两个因素相关，一是缴费基数，二是缴费比例。缴费基数一般依据职工上年度十二个月工资收入的平均标准确定。工资通常包含：奖金、加班费、补贴及津贴等项目，最低缴费基数为上年全市职工平均工资百分之六十，最高数缴费基数为上年全市职工平均工资百分之三百。缴费比例单位百分之三十一点八左右，个人百分之十一左右，各地会依据当地情况，在此标准上略有调整。法律依据：《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》 第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

5. 江阴社保个人缴费标准2022

法律分析：社保缴纳标准与两个因素相关，一是缴费基数，二是缴费比例。缴费基数一般依据职工上年度十二个月工资收入的平均标准确定。工资通常包含：奖金、加班费、补贴及津贴等项目，最低缴费基数为上年全市职工平均工资百分之六十，最高数缴费基数为上年全市职工平均工资百分之三百。缴费比例单位百分之三十一点八左右，个人百分之十一左右，各地会依据当地情况，在此标准上略有调整。

法律依据：《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》 第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

6. 江阴社保个人缴费标准2022

1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%;个人缴纳比例：8%;2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%;个人缴纳比例：2%;3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：2%;个人缴纳比例：1%;4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳;5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2014年度月平均工资为缴费基。6、住房公积金缴纳比例：公司缴纳比例：5%;个人缴纳比例：5%。【摘要】
江阴社保个人缴费标准2022【提问】
1630元【回答】
江阴市五险一金最低标准基数就是该市的最低工资当做基数的，江阴属一类地区1630元【回答】
1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%;个人缴纳比例：8%;2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%;个人缴纳比例：2%;3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：2%;个人缴纳比例：1%;4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳;5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2014年度月平均工资为缴费基。6、住房公积金缴纳比例：公司缴纳比例：5%;个人缴纳比例：5%。【回答】
在五险一金中，养老保险占的比重最大。在“减负降税率”风。其中降的最多的要数养老保险，企业缴纳下调1%，从20%下调至19%，个人缴纳不变，依旧是8%。只有个别地区失业保险个人缴存部分下调，但是也只是下调0.5个百分点，对工资影响不是很明显。【回答】
异地医保将可跨省结算江苏省发布《省医疗保险异地就医省内联网结算经办服务规程》，明确符合条件的三类人员可申请办理异地就医联网结算。江苏省13个设区市、84个职工医保统筹区终于实现异地就医联网结算，2429万参保职工可以省内异地刷卡看病。三类服务对象：①异地安置退休人员;②异地长期居住或长驻异地工作、学习连续时间在6个月以上人员;③因病经参保地定点医疗机构诊断需转异地医疗机构诊治的人员。【回答】

7. 2019江阴社保缴费比例

2019年1月1日起，社保费新标准有建设单位直接向建筑施工企业支付1、实施时间：从2019年1月1日起。2、主要实施内容全省各级住房和城乡建设部门停止代收建筑业企业养老保障金，停止使用山东省建筑业企业养老保障金专用票据;新开工项目的社会保险费用由建设单位直接向建筑企业按固定比例支付，社会保险费用应足额计算，不得作为竞争性费用。3、未缴纳处理办法在2019年1月1日之前，建筑企业采用分期缴纳养老保障金的工程施工项目，未缴纳的部分将不再收取，建设单位将根据工程项目进度直接向建筑企业支付未缴纳的部分。如果是在2019年1月1日之前代收但尚未拨付或尚未完成拨付，项目现场的住房和城建部门应按照现行规定和标准一次性拨付给建筑施工企业。4、施工单位和施工企业应对方案建设单位和施工企业应当按照公告，核算后签订补充合同，并将施工单位的付款期限和付款责任和金额等明确到施工企业;明确施工企业履行施工合同的责任，不履行施工合同的其他原因等，根据项目完工数量，建筑企业养老保障金的相应比例归还建设单位。施工企业应当通过补充合同，到项目所在地的住房和城建部门办理施工企业的养老保障金拨付手续，上述工作应于2019年5月31日前完成。5、各级主管部门地方住房和城建部门、财政部门需要在2019年6月30日前完成建设企业养老保险收入户、支出户、经费户的撤销清理以及财政票据核销、销毁工作。建设企业养老保障金账户余额资金由市住房和城市建设主管部门会同财政部门按照支持行业发展的原则进行处理。以上就是山东省颁布的关于建筑企业养老保障金的相关内容，建筑资质改革还在不断进行，企业需要顺应发展要求。
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8. 江阴五险一金缴费基数

2017年五险一金缴纳比例是多少？五险一金缴费基数是多少？下面由民商法律网小编为您介绍。一、2017五险一金多少钱五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。二、五险一金缴费基数是多少一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;（3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。三、2017五险一金缴纳比例1、养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。6、住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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