公司体检可以不去吗

1. 公司体检可以不去吗

公司体检可以不去。如果工作岗位对身体健康条件有要求的，员工无故不参加体检违反劳动法规定，用人单位可以解除劳动关系。但是一般岗位来说，体检是一项福利，不按时体检不构成违法。对不报名参加企业单位机构体检的工作人员的解决，法律法规_有明文规定。但是一些企业为防范风险，发通告要回执表，并规定员工自身写：自己同意舍弃辞职体检，若有一切不良影响，由自己担负这些。单位的体检是对企业员工的福利待遇，是职工幸苦工作获得的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条  有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第五十四条  集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。第二条  中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

2. 现在在公司可以不体检的吗?

可以，法律上并没有规定单位或者公司必须要对员工进行体检。体检只是单位的福利中的其中一个，有没有体检主要看单位【摘要】
现在在公司可以不体检的吗?【提问】
可以，法律上并没有规定单位或者公司必须要对员工进行体检。体检只是单位的福利中的其中一个，有没有体检主要看单位【回答】
苏州市吴江区震泽镇桃花庄村，美嘉智选电梯有限公司【提问】
那为什么现在农村的务农人员交了农保的人，现在是每年都要去体检一次的，为什么在工厂上班都没有体检的资格了呢？【提问】
不是没有体检的资格体检全凭单位安排，如果单位福利待遇好的话，每年都会进行体检。【回答】
也就是说无论你是务农人员，还是你在城镇上班的工作人员，你去的公司决定了你们有没有体检，有的会给你安排。【回答】
那这样子的话，还不如农村的农民待遇好了，【提问】
对有的单位待遇确实不好【回答】
医保交了没有用的了？【提问】
医保交了有用呀，医保是你住院或者去医院看病的时候可以给你报销。【回答】
我们现在的工厂有一百个人左右，去体检的只有十几个人的，【提问】
嗯嗯【回答】

3. 这些体检都查的什么？今天公司组织了体检，只有几项，抽血这里边都包含了什么？

入职体检可以提前在康康体检网预约，提前预约体检费用便宜很多，一般入职体检项目如下：
1、DR-胸部正位片：通过X线拍片检查两肺、心脏、纵隔、膈、胸膜，判断有无炎症、肿瘤等。
2、肾功能二项：尿素氮、肌酐
3、肝功能四项：初步了解肝脏功能状况，是否有肝功能减退、异常等。
4、血常规：通过检测血液细胞的计数及不同种类细胞、成分的分类来反映身体状况，如：贫血、感染等等。
5、一般检查 测血压、体重指数：通过仪器测量人体身高、体重、体脂肪率及血压，科学判断体重是否标准、血压是否正常、体脂肪是否超标。
6、口腔常规检查：全面了解口腔健康状况，及时发现口腔科常见疾病。
7、耳鼻喉科：通过对耳、鼻咽、扁桃喉等器官的常规检查，初步筛查常见疾病。
8、眼科：检查视力、辨色力、眼睑、泪囊、结膜、眼球是否存在异常情况。
9、外科：通过体格检查，检查皮肤、甲状腺、脊柱四肢等重要脏器基本情况，发现常见外科疾病的相关征兆，或初步排除外科常见疾病。
10、内科：通过视、触、叩、听检查心、肺、肝、脾等重要脏器的基本状况，发现常见疾病的相关征兆，或初步排除常见疾病。

4. 体检是不是每个公司都需要的

上班去新公司之前是需要体检报告的。
体检报告，故名思义对身体进行检查，根据身体反应的数据而生成的具有一定格式的文档。
大多数人看不明体检报告的检测数据和项目，体检报告怎样看:
血压：
成人的理想血压应该是收缩压<120mmhg，舒张压<80mmhg。当在安静状态下，不同时间，连续两次测量血压值大于或等于140/90mmhg时，就可以称为高血压。
血脂：
一般人的血脂水平标准是：总胆固醇低于5.72mmol/l(220mg/dl)正常，低密度脂蛋白胆固醇(坏的胆固醇)低于4.16mmol/l(160mg/dl)正常，高密度脂蛋白胆固醇(好的胆固醇)高于1.04mmol/l(40mg/dl)正常，甘油三酯低于1.70mmol/l(150mg/dl)正常。
血糖：
正常时空腹血糖<5.6mmol/l，当空腹血糖在5.6-6.1mmol/l时，属于糖耐量异常，当空腹血糖≥6.1mmol/l时，应引起高度重视。
血常规：
白细胞：正常人白细胞计数在每立方毫米血液里为4000-10000个。如果数值偏低或偏高都有问题。
红细胞：红细胞太低，可能会贫血，红细胞多了也不好，会使得血液黏度增大，引起血液流通不畅。
血红蛋白：主要是携带氧气，每100升血液中血红蛋白含量，男性约120~160克，女性约110~150克。优秀的运动员则可以达到170-180克。
血小板：正常情况下，每立方毫米血液中有10-30万个。当血小板过少时，止血困难，当然血小板过多，也易形成血栓。
尿常规：
尿常规化验包括尿的颜色、透明度、酸碱度、比重、有无蛋白、有无白细胞等。
乙肝两对半：
-+---注射过乙肝疫苗有免疫，+--++①④⑤阳性，俗称“小三阳”，传染性弱，+-+-+①③⑤阳性，俗称“大三阳”，hbv病毒复制性强，+---+急性hbv感染、慢性乙肝病毒携带者，传染性弱。

5. 公司没有体检合法吗

法律分析：给员工定时体检，仅仅是用人单位给员工的某一项福利的体现，并不是国家法律强制要求的，因此，即便是用人单位未组织给员工体检，也是合法的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

6. 公司让去体检

不能吃东西，而且最好问清楚要检查什么项目，有些项目建议都不要喝水。

空腹抽血已成为许多项化验检查必须要求，为什么要空腹抽血有以下几个原因： 
1．许多抽血化验项目的正常参考值均来源于正常人群空腹抽血的结果，经统计分析后得到的。 
2．人在进食后可使血液中许多化学成分有所改变，因而不能得到稳定的化验值。如进食含脂肪高的食物后可使甘油三酯明显升高数倍；食用高糖食物两小时内可使血糖迅速升高。因此在前一 天晚间进食后到第二天清晨，空腹时间达十小时以上，身体内各种化学物质已达到相对稳定和平衡，此时抽血可得到相对稳定和准确的结果。 
3．人体生物周期的变化，某些项目指标因采血时间不同，变化较大，如皮质醇分泌高峰在早晨，下午至晚间则逐渐下降。因此在同一时间测定的结果具有可比性。 
4．人在早间运动较少，而经过进食、劳动、运动、工作等诸多相对运动量较多的因素影响，可使一些化验指标波动，不利于测定结果的相对稳定和准确，也不利于与以前所做结果的比较。

7. 单位体检，真的靠谱吗？

文/我叫胖鱼
  
 01.
  
 现有的单位体检，不能发现早期肿瘤，也不能发现类似早期糖尿病等良性疾病。
  
 单位体检，很多体检单上标明身体健康状态良好，但几个月后却都被确诊为癌症，还是晚期。
  
 而有些人的单位体检却从未发现，这样的情况有多常见。
  
 单位体检，存在先天严重缺陷。
  
 首先，很多人在单位体检过程中，没有发现任何不适的症状，各项指标都正常。单位体检一年一次，如果不是身体出现了其他不适，很多人都不会特地去医院做检查。
  
 而往往带来的后果却是，亡羊补牢，为时已晚。疾病早已耽误了最佳治疗时间，形成了晚期，甚至出现了转移。
  
 其次，先说一下体检项目吧:
  
 大多数单位体检是不包括拍片的，也就是CT /核磁，我见过的这项检查几乎没有。CT /核磁是扫描头部最清楚的检查，但单位体检都没有。
  
 还有胃肠镜检查，胃肠镜是发现胃、食管、十二指肠疾病的金标准，目前没有任何仪器设备可以替代，除了它。
  
 更有我们所做的空腹b 超，它包括肝胆，胰脾，双肾，但b 超只是做了个大致的扫描，b 超不是全能。
  
 最后说一下体检项目:
  
 大致单位体检项目包括:超声，心电图，肝肾功能，血常规，尿常规，血脂及尿酸，大便常规，肿瘤指标等等。
  
 很多人都有体验！它是多方博弈的结果。
  
  
 02.
  
 为什么单位体检会这样呢？
  
 正规的单位体检，是好事情，组织职工每年或隔年体检。
  
 但降低成本，是任何一个单位赖以生存的其本准责，单位通常选择报价最低的体检机构。
  
  
 入职体检，如果选择体检机构，一两百块钱是常事，整套全下来，也能顺利拿到体检入职报告。
  
 其实健康体检是一个大市场，在市场资本的介入下，新生大量的体检机构，资金、设备、房子等硬件可以快速获得。
  
 但请仔细想想，即使有了这些，那专业的医护人员如何获得？体检质量如何保证？有经验的临床医生，超声医生又有多少人愿意在体检机构工作？
  
 体检机构的临床医生，b 超医生都是老人在工作，一般都是退休下来的，但脱离临床太久，就不是专业的。
  
 三天不练手生这句话，就像一个临床医生，在临床干了十年，脱离临床一年，那他在回到临床岗位，你在让他扎针，手术，他就是手生。
  
 那我们平常背个书，还有第二天就把它忘了的。
  
 03.
  
 我大学的时候寒暑假兼职，都在体检机构工作，体检机构招不到人，于是和大量卫生学校获得联系，从中录取人才，由于体检机构不需要接触临床，所以没毕业的医学生都可以去。
  
 体检机构的体检，每天都会有几百号人预约。当然，他们都是单位组织，每天都是不同的新单位，我那会儿负责的是做心电图，门口总是排满了队。
  
 由于人多，做心电图必须要速度，但体检机构用的都是简易心电图，操作起来也算方便。
  
 但问题出在哪呢？——消毒。
  
 心电图的导联仪片是需要消毒的，每个人都需要用棉签擦一下皮肤，但是体检机构不一样。
  
 因为它的棉签是一天一换，而不是一个人一换。
  
 最主要的是，消毒用的棉签蘸的是水，而不是酒精。
  
 因此，消毒是不合理的，那么多人只用一个棉签，虽然肉眼看不出问题，但真的有很多很多的细菌存在。
  
 其次，体检中心的工作是半天制的，早上上班早，中午吃完饭就结束了。
  
 但一般医院，都是中午下班前开紫外线消毒每个屋子，晚上下班前在消毒一次，卫生一天搞三遍。
  
 体检中心不一样，紫外线消毒从来不开，卫生也是保洁阿姨打扫的，保洁阿姨拖地拖的在干净，但也管不了消毒啊。
  
 只能看在眼里，痛在心里，毕竟人家机构大，你说了也不算，想想还真是后怕，幸好没留在体检中心。
  
 体检中心是严重缺人的，那会儿带我上班的，是一个姐姐，也根本不是学医的，学的是市场营销。
  
 我当时不知道，只是纳闷，教她做心电图，明明是背好的顺口溜，可她就是记不住。
  
 她不是专业的，也是我后来才知道的。
  
 04.
  
 我后来来到医院实习，见过几次案例。有个IT 男，单位体检，指标全正常，但不久后逐渐消瘦，吃不下饭，体检单位只是告诉他轻度贫血，但去医院检查后才发现，晚期胃癌。
  
 这也是后来我才明白了，在医院里看到胃镜室的医生，为什么他会带家人自费做胃镜。
  
 我在体检中心经常会被临时换岗位，因为体检中心的护士是区分地区的。
  
 我在B 超室的时候，有好几次这样的情况，门口排了一堆人，但就是等不来b 超医生，后来有人通报说打过电话了，在路上马上到让大家别着急，我这才发现问题。
  
 b 超医生是临时借来的，一天费用200，但从哪借来的我不清楚，反正看着很别扭，因为医院的b 超医生医德都很高，而这位b 超医生恨不得全让你一个人帮她做完。
  
 也不知道是不是因为年纪大了，反正都很会偷懒，都是一些老头老太太，做检查很慢，他们就是等着我们过去帮他们做检查。
  
 我在心电图时，一上午200个心电图起步。
  
 然而体检中心的心电图，b 超室排队是特别长的。当然，还有采血室，但采血都是年轻护士，做的很快。
  
 往往拖到中午还没结束的，要么是b 超，要么就是心电图。
  
 05.
  
 那这么说来，单位体检还要不要去？
  
 要去，免费的为什么不去？但不是以主要为目的，比如单位体检一年一次，一般放在年底。那年中建议去医院自费体检一次。
  
 好的医院自费体检大概两三千左右，而体检中心的费用则在两三百中间。
  
 因此，为了健康，建议半年自费去医院体检一次。
  
 以医院参考结果为准。
  
 现在的医院都设有体检中心，体检中心都配备了专业的医护人员，他们都是多年的临床医生护士，轮转科室的优秀人员。
  
 不管费用相差多少，你都要知道，医生，护士，是不会骗人的。
  
 更何况，你在单位体检即使报的是vip ，那跟检查没有一点关系，你所花的vip 的钱，只不过是在体检机构有个人为你指导你还有哪项检查没做完。
  
 你需要陪伴吗？不需要，你随便找个人问她下一步该检查哪一项，她看你的单子都会告诉你，所以你说，钱是不是应该花在刀刃上更值当一些呢？

8. 公司体检能查出什么

法律分析：一般来讲公司体检能查出什么取决于两方面，一方面是体检项目有什么，不同公司可能会有不同的规定，另一方面是自己有什么病，这也是因人而异的。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一条 为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。