马上做人事助理了,请问从招聘员工到员工实习到他转正,我需要给员工办理哪些 手续啊？

1. 马上做人事助理了,请问从招聘员工到员工实习到他转正,我需要给员工办理哪些 手续啊？

1、劳动合同根据每个公司转正期不同定的，一般为3个月，转正之后会签劳动合同，一般为2年，也要依具体情况定，必要时问一下你的人事经理。
2、社保每月月初要从社保网站上缴纳，如有增员减员要在网站上输入职员姓名及身份证号，打印增减员表，然后工资申报，打印工资申报表，最后点提交申报，然后点综合查询打印代扣代缴明细。
3、社保缴费一般为1560，也可根据每个人的不同而定。
入职一般会有专人带，不用担心，加油！

2. HR经理助理的工作是干嘛

人力资源部门一般分：人力资源总监、人力资源经理、人力资源助理。
分工明确：人力资源总监，负责制定公司大的方针政策以及用人政策。一般与财务总监同称为CEO的左膀和右臂；人力资源经理权利小于人力资源总监与其他部门经理平级，主要是负责企业的一些管理方案的监督实施以及第一层面试的主力人员；人力资源助理，就是人力资源经理的助理，一些人力资源部门的简单的文职工作和外跑的工作都由人力资源助理来完成，如打电话联系面试人员，但不主要负责面试。工作内容相对于人力资源总监和经理来说是比较简单轻松的。
如果用财务职位来形容人力资源你会比较清楚的话：HR总监=财务总监，毫无疑问。HR经理=财务经理。HR助理=出纳（出纳经常要跑银行，就像HR助理经常要跑社保一样）。
 
HR助理就是HR部门的文员，就是一些累的又跑腿又不挣钱的工作都是由助理去做的。
 
这样解释希望从事该工作的人不要忒认真的对号。
 
 
以上回答不知道你能否了解啦。