清华大学总裁培训班的师资阵容

1. 清华大学总裁培训班的师资阵容

政府高级官员陈全生 中国国务院参事，中国企业联合会常务副理事长，中国企业投资协会常务副理事长。魏志勇 国家人事部高级公务员培训中心人力资源开发处处长。樊 钢 著名经济学家 国家级突出贡献专家徐 淮 国资委规划发展局副局长易宪容 中国社会科学院金融研究所金融发展室主任，中国人民大学经济学博士后著名专家学者韩秀云 清华大学经管学院博士 宏观经济学家刘冀生 清华大学经管学院教授 著名 战略管理专家魏 杰 清华大学经管学院教授 著名经济学家宁向东 清华大学经管学院教授 公司治理专家胡鞍钢 清华大学、中国科学院国情研究中心主任、博士生导师潘福祥 清华大学经济管理学院教授、博导、著名的资本战略和金融投资专家张玉杰 清华大学经济管理学院博士后、美国关岛大学客座教授、危机管理专家朱武祥 清华大学经济管理学院公司金融与投资银行教授，金融学博士雎国余 原北京大学经管院常务副院长、博导、著名经济学家优秀企业家艾 莫 香港互动集团董事长(加拿大)互动成功(加拿大)集团总裁路长全 著名营销专家和管理学家。李玲瑶 北京大学清华大学客座教授，金融博士，美籍华人彭如川 香港联合交易所有限公司,中国发展科执总监刘炳成 国内领导行为学权威专家，“突破性领导力”创始人，中国军事企业教练第一人，清华大学深圳研究生院培训学院专家。

2. 参加清华大学总裁班有哪些优势

面对日趋激烈的市场竞争，想让自己的企业跟时代接轨，对于高层管理者是有很大优势的。
总裁班作用有以下三点：
一：提升自我，突破瓶颈
二：跟上时代脚步，获取竞争优势
三：扩展人脉，为企业发展铺路

3. 清华大学总裁培训班的教学特色

组织健全，交流帮助：“研修班”实行班主任带班制，在学员中选拔班委会成员，各学员学习小组由中心指派指导老师。通过建立学习小组以保证学员定期进行实战交流研讨会，帮助学员切实解决企业自身问题。学用结合，能力培训：“研修班”课程以理论传授与案例分析相结合，师生研讨与现场观摩相结合，指导老师每周进行总结考核，使学员能够全面提升获取机会和创造机会的能力，提升发现问题和解决问题的综合能力。广交益友，推进合作：研修班”的授课师资分别来自于相关政府部门、成功企业、一流学术单位、著名顾问机构等领域，帮助学员获取更丰富权威资讯与拓展更高更广的人脉资源，为学员提供咨询帮助。一年训练，终生朋友：学习毕业后，学员将成为清华大学校友及清华职业经理训练中心同学会会员。各地同学会定期组织交流活动，学员将与来自各地的企业核心决策层的同学们互动切磋，结交挚友。

4. 清华大学总裁培训班的选报指南

看专业优势：研究生课程进修班依靠办班学校的师资力量和硬件条件，因此一些名校更加有竞争力，本身就拥有强大的师资力量和优越的硬件条件。另外，还需要考虑办班学校的优势专业和项目，因为这些学校的专业和项目不仅拥有强大的师资力量和优越的硬件条件，而且在社会上能够得到大多数单位的认可。看授课地点：就读研究生课程进修班的学员大多数是在职人士，边工作边学习，而研究生课程进修班大多数是利用周六、周日或晚上的时间安排课程教学，因此要把学校地址考虑进去，看就读方便不方便。看招生门槛：研究生课程进修班是同等学力申硕的主要途径，对学员也设置了较高门槛，一般要求具学士学位，两年以上（含两年）工作经验，对只为充电进修，不要求拿到硕士学位的在职人士可适当放宽至大专学历，如有进修班一味地降低招生门槛，则要考虑其教学质量和办学资质是否合格。此外，一些培训机构打着研修班的旗号，而不是国家统一命名的“研究生课程进修班”，很可能不具备相关资质，在选择时也要关注。看与工作是否契合：就读研究生课程进修班的学员绝大部分是在职人士，根本不存在就业压力，想通过进修班来提升自己，对以后的工作有所帮助。另外，研究生课程进修班可以帮助学员建立与工作相关的人脉关系，扩大社交范围。看课程结构:同样的专业，不同机构的课程设置差别还是较大的，选择时要详细查看课程目录，了解其课程体系设置是否与自身的从业方向、需求联系得更紧密。