医保报销扣哪里的钱

1. 医保报销扣哪里的钱

在参保地医保医院的的住院医疗费，应个人负担的部分，由个人拿钱与医院结算。应医保基金负担的部分，个人不用拿钱，由经办机构与医院结算。住院费用医保卡扣费是一次性扣除的，也就是说住院的时候所花费的钱，在出院的时候个人自费的自己交，医保报销的医保卡扣除。
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2. 医保报销的部分哪里扣

在参保地医保医院的的住院医疗费，应个人负担的部分，由个人拿钱与医院结算。应医保基金负担的部分，个人不用拿钱，由经办机构与医院结算。住院费用医保卡扣费是一次性扣除的，也就是说住院的时候所花费的钱，在出院的时候个人自费的自己交，医保报销的医保卡扣除。
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3. 医保卡报销怎么扣款的

根据使用医保住院报销的有关规定：当住院使用医保结账时（大并重病），优先使用医保卡内的余额资金，当余额不足时可用现金补齐结账。社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。
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4. 医保报销是指扣医保卡里的钱吗？

不是。
医保报销不扣你社保卡里的钱。医保不报销的，才会跟你收钱。先从你医保卡里扣。扣完了，就需要你自己再付现金。
显然，社保报销完之后需要你付3000多，其中2000多“刷卡”了，另外1000多你自己付。打个比喻假如，医院是“超市”，社保报销就是“打折”，打完折之后，剩下需要你付3000多，社保卡就是“购物卡”，刷了2000多，剩下1000多你付现金。

以下简单举例解释下职工医保每月缴纳额计算：
1、单位缴纳金额=职工上年度平均工资基数*单位缴纳费率（如单位缴纳金额=5000*7.5%=375元/月 （其中7%为基本医疗，0.5%为生育险））。
2、职工缴纳金额=职工上年度平均工资基数*职工缴纳费率（如职工缴纳金额=5000*2%=100元/月）。
3、划入个人账户金额=职工上年度平均工资基数*划入个账比例（如划入个人账户金额=5000*3%=150元/月）。
1、2两项费率相加就是总缴费率9.5% ，划入你的个人账户是3% ,那么计入统筹基金的就是6.5%医保缴费基数下限为当地社会平均工资的60%，上限为当地社会平均工资的300%，职工上年度平均工资不足下限的，按下限作为基数，超过上限的，按上限作为基数。具体费率以各地医保政策为准。

5. 医保报销是扣医保卡里的钱吗

医保报销不是扣医保卡里的钱。医保卡的报销是根据情况来决定，医保卡账户分为两个，一种是个人账户，另一张是统筹账户。统筹情况下的报销，是经过统筹账户按照相应的比例进行报销之后，扣除医保报销部分的剩余医疗费用是可以从个人账户余额扣除的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。医保卡怎么办理1、参保人携带本人有效证件，至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结；2、参保人也可以至邻近的街道医保事务服务点申请代为办理，服务点将在3个工作日内办结；3、参保人可以委托他人代为办理。被委托人在办理时需携带本人及参保人的有效证件；4、用人单位集中办理时，可凭单位介绍信及经办人本人有效证件至所属的区县医保中心办理，然后由用人单位将医保卡发给参保人。

6. 医保报销是扣医保卡里的钱吗

医疗保险报销不是扣的医保卡账户里的钱。
1、医保卡账户分为两个，一种是个人账户，另一个是统筹账户。统筹情况下的报销，是经过统筹账户按照相应的比例进行报销相当于是一个集体的账户，个人账户情况下的报销，则是扣除统筹报销部分，剩余医疗费用再从个人账户余额扣除相当于一个私人账户。
2、每个月缴纳医保之后，公司缴纳的部分进入统筹账户，个人缴纳的钱进入个人账户，统筹账户里面的钱不能取出，符合报销条件的可以申请直接报销，个人账户里面的钱符合取出条件的话可以取出，可以用来支付医疗自费的部分，也可以给家里人买药或者是看病。
3、并且医疗保险的钱主要用于专门的报销，如看病就医或者住院报销，通常情况下是不能够进行取出来的，单位也不能够进行挪用。

7. 医保报销是指扣医保卡里的钱吗？

不是。
医保报销不扣你社保卡里的钱。医保不报销的，才会跟你收钱。先从你医保卡里扣。扣完了，就需要你自己再付现金。
显然，社保报销完之后需要你付3000多，其中2000多“刷卡”了，另外1000多你自己付。打个比喻假如，医院是“超市”，社保报销就是“打折”，打完折之后，剩下需要你付3000多，社保卡就是“购物卡”，刷了2000多，剩下1000多你付现金。

以下简单举例解释下职工医保每月缴纳额计算：
1、单位缴纳金额=职工上年度平均工资基数*单位缴纳费率（如单位缴纳金额=5000*7.5%=375元/月 （其中7%为基本医疗，0.5%为生育险））。
2、职工缴纳金额=职工上年度平均工资基数*职工缴纳费率（如职工缴纳金额=5000*2%=100元/月）。
3、划入个人账户金额=职工上年度平均工资基数*划入个账比例（如划入个人账户金额=5000*3%=150元/月）。
1、2两项费率相加就是总缴费率9.5% ，划入你的个人账户是3% ,那么计入统筹基金的就是6.5%医保缴费基数下限为当地社会平均工资的60%，上限为当地社会平均工资的300%，职工上年度平均工资不足下限的，按下限作为基数，超过上限的，按上限作为基数。具体费率以各地医保政策为准。

8. 医保报销是扣医保卡里的钱吗

【法律分析】：1、医保报销的意思不是扣医保卡里的钱，而是通过医保的统筹账户进行支付，然后不足的部分再由个人承担。2、个人账户主要用于支付普通门诊医疗费用、购药费用和住院医疗费用中由个人负担的费用等，个人账户余额不足支付时，超出部分由个人承担。统筹基金和个人账户分别核算，不得相互挤占挪用。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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