北京新单位如何给员工办理社保？

1. 北京新单位如何给员工办理社保？

公司给员工办理社保流程：

一、公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
三、办理五险
由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
四、员工的住房公积金材料准备
提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
五、缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

2. 在北京如何给员工办理社保？

公司给员工办理社保流程：

一、公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
三、办理五险
由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
四、员工的住房公积金材料准备
提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
五、缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

3. 在北京如何给员工办理社保

带齐单位相关证照及员工身份证件到当地社保局按流程办理既可。

4. 公司在北京如何为员工办理社保手续

"企业网上申报非CA认证安全登录的。"你说的这个我看不明白是什么意思。但是为员工办理社保的话有这几种情况（前提是你公司已经开了社保的户，办理了社保证）第一种情况：你公司员工在别处有办理过社保，你就拿着这个员工的以前的社保资料（包括社保证和身份证）到社保窗口办理转入手续，这样就办好了，一般在当月的25日前办理，在次月的申报税中企业的扣缴部分就把你刚办理的这个员工的名额也算上了。记住在次月申报个税时，一定要把这个员工的个税申报进去。第二种情况：如果这个员工是新办理的，就把身份证原件和复印件，和公司公章，去社保窗口办理新增，同样在25日之前，次月申报个税中也要申报这个员工的工资。然后在次月的1－25号吧，就可以接着去办理：社保证门诊医疗证社保卡，等。如果有的就不用办理了，办理这些记着带上你的身份证复印件，原件，和员工的身份证复印件，和两寸的彩照，以备不同地方的不同规定的应急之需。
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5. 北京企业单位如何办理社保

1.首先你们要确定一下：社保包给人才，是你们只把这个业务包给人才还是你们的职工存档在人才，社保由人才给你们办理，也就是说你们自己单位有没有社保号，如果有社保号，直接接过来自己做就可以了，如果你们没有社保号，那需要先在朝阳社保办理单位登记，取得社保号后，把职工的社保转入就可以了。具体的方法你可以到“北京市社会保险网上服务平台”的网站上去看看，在这个网上的首页上找到“新手上路”，点开后，找“办事指南”，然后看“单位登记”，找到对应你们单位的性质看就可以了，做了但单位登记以后再慢慢一步一步往下走就可以了，这个网站就是你以后做社保的工作网站，仔细看看就明白了。在但“新手上路”的后面就有一个“我要办理新参保单位网上登记”，这样就可以办理了。
2.关于补充医疗，不是社保做的，是商业保险公司做的，今年已经做的，可以到人才问问是否能继续执行完，或者是否等你们自己建立社保号后转到你们公司，明年的就可以自己单位做了，这件事我就可以做，如果需要可以找我呀。

6. 北京如何给公司员工上社保

1、社保是次月缴费，意思就是8月份您单位统计人员（增员或减员），9月份缴费。但是您的社保都是单位代扣代缴，所以，一般都是当月扣当月的。2、您26号离职，本月社保是肯定给您交了。减员最后一天是25日，这个是不延期的。3、新单位入职时间晚，9月肯定交不了。您可以跟这两家单位协商，上家单位到10份再给您减员，9月的社保您全部出。4、个税跟社保一样，都是对工不对私。
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7. 北京的企业怎么为新入职的员工办理社保

1、新成立的企业30日内到社保中心进行社会保险登记。需提供以下资料：①企业法人营业执照副本及复印件；②组织机构代码证书及复印件；③企业法人身份证复印件。2、签订参加养老保险协议书。需提供以下资料：上年度企业《劳动情况表》（104表），新成立单位提供上月或当月职工工资表。3、审核参统人员资格。①本市城镇职工需提供：招工表、身份证、大学生派遣证、调入职工个人养老转移单、临时工求职证；②外省市城镇职工需提供：户口本复印件、身份证、个人帐户转移单、没有参加社保证明、就业证等；③农民工需提供：劳动行政部门批准的用工指标、《北京市用人单位招用本市农村劳动力花名册》、就业证。4、填写《北京市养老保险参统单位登记表》（表一）、《北京市城镇劳动者参加养老保险登记表》（表二）。5、需要补缴养老保险费的职工需填写《北京市城镇劳动者参加养老保险缴费情况表》（表四）、《北京市城镇劳动者养老保险费补缴汇总表》（表五）。6、将上述表一、表二、表四、表五输入计算机后，确立个人帐户。有任何社保疑问，也可直接拨打北京社保服务电话：12333，进行咨询。
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8. 北京市新增员工办理社保需要哪些手续

北京市新增员工办理社保需要哪些手续：看新增员工是第一次上社保，还是之前在北京上过。第一次，需要身份证复印件，户口本户口及本人的复印件以及社保卡复印件，在系统里录入信息即可。（有些区还需要劳动合同的复印件）之前上过，直接在系统里录入信息后增加即可。
一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
二、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。