求一篇职业规划书

1. 求一篇职业规划书

目录

前言 ………………………………………………………
1  自我认知………………………………………………………………
   1.1  职业生涯规划测试……………………………………………
   1.2  360°评估………………………………………………………
   1.3  自我认识小节…………………………………………………
2  职业认知……………………………………………………………
   2.1  外部环境分析…………………………………………………
   2.2  目标职业分析…………………………………………………
   2.3  SWOT析……………………………………………………
   2.4  职业认知小节…………………………………………………
3  职业规划设计………………………………………………………
   3.1  确定目标和途径………………………………………………
   3.2  制定行动计划…………………………………………………
   3.3  动态分析调整…………………………………………………
   3.4  备选职业规划方案……………………………………………
3.5结束语……………………………………………………………


前言　
 莎士比亚曾说过：“人生就是一部作品。谁有生活理想和实现的计划，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得十分精彩和引人注目。”花开花又落，春去春又回。踏着时光的车轮，我们已走到大学生活的边缘。驻足观望，电子、网络铺天盖地，知识信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益激烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感叹，这世界变化好快。在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，我究竟该扮演如何一个角色呢?水无点滴量的积累，难成大江河。 人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果?只有付出，才能有收获。未来，掌握在自己手中。
      由此，想起自己走过岁月中的点点滴滴，我不禁有些惭愧。我对自己以往在学业、文体、社团活动中的表现不是很满意。我发现我自己惰性较大，平日里总有些懒散，学习、做事精力不够集中，效率不高，态度也不够专注。倘若不改正，这很可能会导致我最终庸碌无为。 一本书中这样写到：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。 人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。于是，再经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。
                          （ 1 ）   
第一章自我认知
1.1  职业生涯规划测试
结合内蒙古农业大学指定的郎图测评报告分析方法，我对自己进行了全方位、多角度的的分析。
1、	职业兴趣——喜欢干什么；
2、	 
　　我的郎图素质测评报告中，职业兴趣我的具体情况：满足型：希望找到适合自己的领域并发挥自身价值，通常状况下不会为自己设置太高的目标，做事喜欢顺其自然，因此往往给外界留下容易满足和享受安逸的印象。在团队中喜欢接受指定的角色，比较顺从，不会特别在意说服他人接受自己的想法和观点，也不刻意追求在一个团体中获得突出的地位。总体而言，注重顺应环境而不是改变环境，通常不愿意从事压力过大的工作。 
开拓型：敢于接受新的挑战、在开拓一个全新领域的过程中不惧怕可能的失败和风险。在做事过程中遇到困难和挫折时不轻易放弃，意志顽强。
2、  职业能力——能够干什么
主要是通过权衡问题的相对价值和利益进行决策，他们判断时依赖于对个人价值观或社会价值观的理解，在决策时往往照顾他人的感受。具有同情心、渴望和谐。人力资源开发/培训/招聘人员、销售、小企业经理、市场（拓展）人员、顾问、策划公关、营销、市场开发、客户服务、艺术指导、广告人、战略规划人员文科/艺术类教师、社会工作者、职业顾问、
3、 个人特质——适合干什么；
你的优势特点	对应的典型职业
你喜欢能充分发挥新颖独特的想法的工作，需要自由的环境和别人的支持。	人力资源开发/培训/招聘人员、销售、小企业经理、市场（拓展）人员、顾问、策划
你善于预测后果，善于深谋远虑，并能创新地解决问题。	公关、营销、市场开发、客户服务、艺术指导、广告人、战略规划人员
你有活力，有感染力，能带领别人积极向上，激发大家的新点子。	文科/艺术类教师、社会工作者、职业顾问、社会学者、心理学者、职业治疗、城市规划、营养师
5、 胜任能力——优劣势是什么。
优势：
1.	我在思考问题时不愿在原先的框架下打转转，能够考虑到将来发展可能出现的新情况 
2.	我兴趣广泛、敢于冒险和尝新，障碍阻挡不了你的脚步；如果是自己感兴趣的东西，接受起来会非常快，对真正感兴趣的领域中获得成功有很大帮助 
3.	适应能力强，世界千变万化而你游刃有余，能迅速调整自己的状态和目标 
4.	在收集自己所需要信息的方面，有一种天生的求知欲和本事 
5.	我有统观全局的能力，并且常常会思考行为背后到底是什么意思 
6.	我常用你那富有感染力和热诚的方式来激励他人，别人都说我交际能力强 
7.	我善于洞察别人的想法，能理解他们为什么这样做 
8.	我既是富于创造的思考者，也是一个好的问题解决者 
9.	我能够根据别人的兴趣和能力调兵遣将，善于赋予适合的人以合适的任务 
10.	有稳定平和的心态，淡泊名利 
11.	敢打敢拼，富有开拓精神，不惧怕风险和挑战劣势：
1.	非常理想化，容易忽视现实和事物的逻辑，只要感兴趣，什么都去尝试，而且总能看到太多的可能性，因此无法确定哪些事情是自己真正追求的 
2.	通常在事情的起步阶段或有变化的阶段能全力投入，而当事情步入正轨或到达后期较为常规或沉闷的部分时，投入就会大打折扣 
3.	喜欢同时着手许多事情，无法专注于一件事，也很少能把事情完完整整推行到底 
4.	喜欢即兴发挥，不愿意筹备和计划，做事不太有条理，或者说是不善于把握事情的主次和轻重 
5.	通常不喜欢任何重复或例行的事务，不愿以传统或常规的方式行事 
6.	组织纪律性比较弱，不肯服从，无视限制和程序 
7.	独自工作时经常效率较低 
8.	对细节没有兴趣 
9.	对缺乏独创性的人和事没有耐心 
10.	易于烦躁或不耐烦，尤其是当创造性过程结束后 
11.	斗志不足，容易松懈，通常不愿付出过多的努力 
12.	有时表现得莽撞，不计后果
我的性格类型特点: 
我对周围的人和事物观察得相当透彻，能够洞察现在和将来。随时都能发现事物的深层含义和价值，并能看到他人看不到的事物之间的内在联系。 
崇尚和谐善意、情感多样，热情、友好、体贴、情绪强烈，渴望他人的肯定，也乐于称赞和帮助他人。你总是避免矛盾，很注意维护和谐的人际关系，愿意花费很多心思，结交各种各样的人。 
富有活力，待人宽厚，有同情心，有风度，喜欢让人高兴。只要可能，就会使自己适应他人的需要和期望。你倾向于依据自己的情感作出判断，决策时通常会考虑他人的感受。 
有丰富的想象力，富有灵感，也善于创新和寻找新方法。自信，警觉，善于理解他人，而不直接判断。你还特别善于替别人发现机会，有能力并且愿意帮助他人采取行动抓住机会。 
1.2  360°评估
360°评估：在父母眼中我是个懂事、孝顺、能带来欢乐地孩子。但是比较懒惰不喜欢整理家务，对他们的依赖性比较强。在朋友眼中我是个开朗、乐观、善于交际、乐于交朋友。但是直肠子有时会得罪人。在老师眼中我是个开朗、喜欢发言、学习比较认真的孩子。学习能力也还不错。在我自己眼中我是个感性、乐观、外向、比较有上进心和责任心的人。但是懒惰是我一直比较难克服的。
1.3  自我认识小节
对于外部世界给予更多关注，倾向于集中在人和事上，他们是“活动”定向的，具有易沟通、好交际的特点。易适应环境，随环境变化随时调整。经常（自然地）被外部的人和物所吸引。外向者趋向于通过感受来了解世界，会更趋于参加许多活动，喜欢成为活动的焦点，而且容易接近。倾向于通过收集具体、特殊的信息了解外在世界，通常具有善于观察。对细节敏感，关注事物的现实性等特点。他们专注于看到、听到、感觉到、闻到及尝到的事物，他们信赖自己的经验，关注此时此刻发生的事情。感觉型的人看到一个情况时就会想精确地知道发生了什么。主要是通过权衡问题的相对价值和利益进行决策，他们判断时依赖于对个人价值观或社会价值观的理解，在决策时往往照顾他人的感受。具有同情心、渴望和谐。以一种比较宽松的方式生活，并且当生活很有余地时，他们最感到快乐。知觉型的人试图去理解生活而不是控制它，具有比较开放，适应性强，灵活多变，不拘小节等特点，通常喜欢随遇而安，思考多于行动，对规则和约束反感。
第二章职业认知
2.1  外部环境分析：
1.家庭环境分析：我的家在内蒙古满洲里市，我的爸爸是一名普通的工人妈妈是爸爸的后备力量（家庭主妇），姐姐已经嫁人生活很幸福、妹妹在通辽民族大学上大一，虽然家庭收入一般但是家庭非常和睦幸福，对于我以后的道路他们也很担心，但是他们非常支持我也给了饿哦很多信心。
2.学校环境分析：内蒙古农业大学职业技术学院，是内蒙古农业大学“一校三区之一，学院坐落于内蒙古自治区土默特右旗境内，北靠九峰山自然保护区，南接土默特右旗萨拉齐镇，东临百年名胜美岱召旅游区，南傍土默川平原黄河灌区。内蒙古农业大学职业技术学院，从1985年建院起就定位于高等职业技术教育，是内蒙古自治区成立最早的一所以培养高等职业技术应用型专门人才为主的职业技术学院。经过二十年的不断探索和艰苦创业，一座现代化的职业技术学学院在昔日的土默川戈壁滩上崛起。如今的内蒙古农业大学职业 
   技术学院已为国家培养本专科生7000余人，拥有40个本专科专业、16个校内实训基地，38个校外实训基地，形成了以农牧为主，工、经、管、文等专业协调发展，并争取开展专业学位研究生教育等多层、多门类的办学体系，在全国同类院校中具有明显的优势和特色。学院占地3400亩，全日制在校生4500余人，在40个本专科专业中，“设施园艺技术”、“畜牧兽医技术”专业为全国高职教育教学改革试点专业。“设施园艺技术’’专业还是全国高职教育精品专业。学院下设畜牧兽医技术系、园艺园林技术系、经济管理系、建筑工程技术系、计算机技术与信息管理系、食品科学与工程系、艺术设计系、旅游管理系和车辆工程技术系等8个系和一个基础课教学部。学院现有专任教师239人，其中，副高级以上职称占44%，双师型专业课教师占62%，青年教师中研究生学历比例达到36．4%。学院启动应用技术研究基金、组建各个专业建设指导委员会，进一步提高了广大教师学术水平和业务能力。
3.专业环境分析：　1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识； 
2.掌握企业管理的定性、定量分析方法； 
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力； 
4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则； 
5.了解本学科的理论前沿和发展动态； 
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。
目前国内企业的人力资源部充其量是人事部，大点的企业就是正规点的人事部，HR在中国只能算刚起步，甚至有的小地区还未起步。
4、职业环境分析：人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP（Enterprise Resource Planning 企业资源规划）过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。 
　　国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的，往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。其实，人事部门与人力资源管理部门最大的差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。 
　　既然已经选择了这个专业，希望你能在企业财务管理，特别是人力成本方面花些工夫；此外，在人才的选用方面也是大有文章可做的。比如，对于招聘人员的考核标准的制订，应该重能力而不惟学历论；重认证证书而不惟文凭论，等等。 
　　HRM要做好的话，多看看企业战略管理的书，而且以欧美为主，国内的基本可以不看。当然，多看看欧美的HRM的著作，开拓自己的眼界，国内的话，只有彭剑锋等寥寥数人的还有点意思。有条件的话，学习一下公司财务管理（不是财会）。 
　　在目前这个“人才是一切”的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才，人力资源管理的重要性日益显现出来。面对经济全球化、信息网络化、社会知识化及组织形态变化等的挑战和冲击，人力资源管理正面临再一次的调整和改变：
5、专业发展前景
本专业培养的学生既具备现代工商企业管理的理论知识，同时掌握国内、国际企业管理的操作技能，具有较高的英语水平，符合国内、国际企业对复合型管理人才的需求，具有较好的灵活性和实用性，就业空间十分广阔。随着市场经济的发展，企业在提高生产技术水平的同时迫切需要优化管理，合理配置和利用资源，实现效益，因此本专业的长期需求量很大。现状令人担忧 
　　市场经济的本质属性——竞争性、效益性，从根本上规定了人才的单一型知识结构或技能结构，不能适应市场的需要，必须是复合型的。而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。2.2  目标职业分析
人力资源管理员 ：大专学历工作1年并取得培训结业证
助理人力资源管理师：大专学历，工作4年，获培训结业证书
人力资源管理师：取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，获培训结业证或大专学历，工作13年，获培训结业证书 
高级人力资源管理师：取得人力师职业资格证书后，工作3年以上，获培训结业证书 
目前国内企业的人力资源部充其量是人事部，大点的企业就是正规点的人事部，HR在中国只能算刚起步，甚至有的小地区还未起步。要想真正接触HRM其实还是要去外企，真正的大外企。HR的发展空间还是蛮大的，毕竟中国这些年开始重视了。HR分很多模块的，（粗分就是薪酬，绩效，培训，招聘）要看的书基本上也就这几种，但是更多的还是需要工作中实践总结经验。首先您要自己明白人力资源是干什么的？人力资源在公司中的关系如何？人力资源对于高层是起什么作用的？人力资源与员工的关系。其实人力资源工作是公司里最琐碎的工作，也是覆盖面最广的工作，你要对公司的运营、成本、战略、人员都有所了解并且有所意见！
职业能力要求：人力资源管理师应该培养四个方面的能力： 
　　其一、学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。 
　　其二、作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。 
　　其三、作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。 
　　其四、人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。而根据IPMA（中国）人力资源研究所的调查分析，随着人力资源地位不断提升，优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策之外，还应把其角色扩展为： 
　　1．业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，保证业务计划得到有效执行； 
　　2．领导者，发挥影响力，协调平衡组织或企业对员工职责和贡献的要求与员工对于工薪福利的需求关系； 
3．变革推动者，协助组织企业管理层有效的计划和应对变革。
职业概况
　　为了适应劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，提高从业人员的技能，2001年劳动和社会保障部(2007年原人事部与原劳动和社会保障部合并为：人力资源和社会保障部)职业技能鉴定中心委托中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会起草了《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》，2001年8月劳动和社会保障部颁布实施《标准》。 2002年人力资源专业委员会受劳动和社会保障部职业技能鉴定中心委托组织专家编写试点《培训讲义》。2002年3月至6月，在北京和广州分别进行小范围试点培训鉴定。2002年10月企业人力资源专业委员会组织听取了有关专家及各个方面的意见和建议，在《培训讲义》的基础上，编辑出版了《国家职业资格培训教程》企业人力资源管理人员培训教材，以及考试指南等一系列教材配套用书。 
　　2003年3月，为了贯彻落实“社会效益第一，质量第一”的鉴定工作宗旨，保证鉴定质量，充分反映企业人力资源管理人员专业化程度高、认证技术要求复杂等管理类职业特点，劳动和社会保障部成立了企业人力资源管理人员全国统一鉴定试点项目领导小组、项目试点推广办公室。项目领导小组由劳动和社会保障部培训就业司、职业技能鉴定中心和劳动科学研究所的负责人及有关专家学者组成。领导小组主要职责是：制定试点推广工作任务和计划，研究工作中的重大问题，提出指导意见。项目领导小组下设项目试点推广办公室，由劳动和社会保障部培训就业司、职业技能鉴定中心和劳动科学研究所的有关人员组成。其主要职责是：组织各类专业性、技术性培训；组织鉴定方法、鉴定技术及资源的研究、开发和修订工作；按照国家职业标准要求，组织在全国开展本职业的培训和鉴定工作。 
　　2003年8月，将试点范围扩大到十几个省，参加考试人数达6万余人。同时，为检验试验培训效果和鉴定考核技术方法，项目办公室委托中科院心理所测评中心作了考试效度研究，建立起人力资源职业素质模型。为了保证鉴定质量，进一步推动企业人力资源国家职业资格证书的推广工作，试验鉴定采取了统一标准、统一命题、统一阅卷、统一发证的方式进行。 
　　由于人力资源管理类职业资格考试是一项新工作，考试命题比较复杂。如何通过考题反映出理论水平与实际工作能力， 找准结合点，是专家委员会命题的难点，为了达到考题的科学性，满足标准和考试效度的统一性，项目办公室依托企业人力资源专业委员组织了来自国内著名高校、企业界、国家级科研院所，人力资源专家等共50人的专家队伍。 
　　2004年人力资源职业资格鉴定二、三、四级纳入全国统考职业，全年举行了两次考试。全国统一鉴定工作按照统一标准、统一教材、统一命题、统一考务管理和统一证书核发的原则进行。全国除上海、西藏以外，各省、市、自治区职业技能鉴定中心都组织了统考。2004年报名参加二、三、四级统考的总人数约 11万人，使这一统考职业一举成为全国最大的统考职业。为了严格控制二级的鉴定质量，当年实行了全国集中阅卷。 
　　2005年上半年，全国考试人数5万余人。7月份进行了智能化考试，有1000余人参加了计算机考试。截止目前，考试总人数超过20万人次。人力资源管理人员职业资格证书得到企业界的广泛认可，取得了良好的社会效益和经济效益。 
　　　　在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。 
1998年前后，中国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，人力资源管理师变得紧俏起来。国内的一些高校也相继开设了人力资源管理专业。发展到现在，这一职业的分工已经细化。
2.3    SWOT分析
     
优势因素（S） 	弱势分析（W） 
1、较强的职业兴趣	1、缺少社会经验
2、较好的专业知识	2、缺少人际关系资源
3、较好的操作能力 	3、缺乏持久力   
机会因素（O） 	威胁因素（T） 
1、有较好的专业力	1、就业竞争激烈
2、市场需求还有空间	2.毕业大学生多
             
2.4  职业认知小节
人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。 在企业中的地位和薪金待遇：现在没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘网站，人力资源招聘信息永远处在“第一集团”，各行各业都需要。人力资源专业性强，国家对此实行“就业准入”，入行和提升都需取得职业资格证书。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。据统计，3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外，2006年，国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京，是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一。
第三章 职业规划设计
3.1  确定目标和途径
目标：做一名合格人力资源管理师。
途径：首先进入一家小型企业做人力资源管理员，人力资源管理员主要负责一些日常能力资源讲座、招聘会、的准备工作，所以通过做人力资源管理员的工作可以积累做热力资源管理时的经验。通过这样的途径进一步了解关于人力资源管理师的要求以及工作内容在工作到了1—2年的时间争取在这个小企业做一名助理人力资源管理师积累经验，并且继续努力学习深造。在工作3—5的时间进军较大型的企业做助理人力资源管理师1年的时间内争取做到人力资源管理师的位子。
3.2	制定行动计划
首先：大二即2012年阅读关于人力资源管理方面的书籍例如《人力资源总监实务手册》、《实用心理学》《经济学》《人际关系》等等书籍。
提高自己的素质，积极参加学校组织的各项活动例如：职业生涯规划大赛这样有意义并且能够锻炼自己的比赛。搞好和同学老师之间的关系即人际关系方面加强
其次：2012.11因为专科生在2012.11月进入实习阶段所以我计划找一个小企业先进行简短的实习，积累经验，并在工作中每天做好每天工作的笔记，对自己工作的每一天进行对比，进而完善自己的工作能力。
再次：2013.6月毕业，彻底进入社会，首先选好自己适合发展的企业，进行面试对面试和笔试进行精心的准备，面试时穿着得体，言语流利面带微笑等等，笔试时对笔试问题认真城市的回答，争取得到工作机会。
3.3  备选职业规划方案
备选职业：行政管理与策划，因为行政管理与策划与人力资源息息相关，行政管理（administration management）是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。
行政管理特点、1.一切行政活动都是直接或间接与国家权力相联系，以国家权力为基础的。 2．行政管理是根据国家法律推行政务的组织活动。在执行中又能动地参与和影响国家立法和政治决策，制定政策是行政管理的一种重要活动方式。 3．行政管理既管理社会的公共事务，又执行阶级统治的政治职能。 4．行政管理要讲究管理的效能和效率。它通过计划、组织、指挥、控制、协调、监督和改革等方式，最优地实现预定的国家任务，并达到应有的社会效果。 5．行政管理是人类改造社会的实践活动的一个特定领域，有它自身发展的客观规律性。

结束语
这只是我现在对自己职业的规划，我是一切从实际出发考虑了各种因素，我相信它很符合自己，我也会按照上面写的一样努力去做，争取能够象自己现在规划的一样.当然这里面必定存在这一些不足之处，再今后我会不断的更新，但是这个大方向是不会变的
     梦想与现实之间总是存在着差距，但是这种差距是可以通过自己的努力来消除，这个过程也就是梦想实现的过程.我深深的知道要实现以上规划不是一件容易的事，其过程之艰难是可想而知的.成功，不相信眼泪，未来，要靠自己去打拼!大雨过后才会有美丽的彩虹，成功就在彼岸，离我们并不远，明天就可以到达，现在我们只需划好属于自己的船，欣赏着沿岸风景就可以了。

2. 职业规划书

“金湾杯”
  
  
 一、自我认知
  
  
 可借助自我反省、他人评价、成就回顾、职业测评等方法，从个人性格偏好、职业兴趣、职业价值观、技能等不同的角度出发进行自我探索。
  
 二、职业认知
  
 利用生涯人物访谈、书报等出版物、行业调研、实习兼职实践、网络信息等获取职业信息的渠道搜索职业信息，进行职业探索。
  
 晋级校赛及省初赛的选手须另附职业认知的支撑材料，如生涯人物访谈报告、职场体验日记等。
  
  人物访谈报告：低年级的学生可选择对本专业的老师或毕业的师兄师姐进行访谈，撰写人物访谈报告；高年级的可选择实习或其他实践经历中接触到的职场人士进行访谈，撰写人物访谈报告。
  
  职场体验日记：以自己的实习经历为基础，撰写职业体验日记（文体不限）。
  
 三、职业决策
  
 通过SWOT分析法、生涯决策平衡单、基准线法等方式，综合运用推理、比较和数据资料进行职业目标的决策定位。
  
 四、计划制定与实施
  
 根据所做的职业决策，
  
 个人职业生涯规划书简本
  
 目标职业
  
 销售总监
  
  
 自我认知
  
 探索简述
  
 所使用的认知方法：MBTI测试、九型人格测试
  
  
 
  
  测评或认知结果：
  
 1.职业个性：变化型，社会型
  
 2.职业兴趣：听音乐，看电影，爬山，蹦极，跑步等等户外运动。喜欢做销售，善于言谈，乐于同人交往，享受挑战带来的快感。
  
 3.职业价值观:
  
 ①、小康型
  
 特点：追求虚荣，优越感也很强。非常渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊敬。当欲望得不到满足时，由于过于强烈的自我意识，有时反而很自卑。
  
    职业类型：记账员、会计、法庭速记员、成本估算员、核算员、打字员、办公室职员、计算机操作员等
  
 ②、合作型
  
 特点：人际关系较好，认为朋友是最大的财富。
  
 相应职业类型：公关人员、推销人员、
  
 4.职业能力：有一定的组织能力，心态比较乐观。责任心较强，乐于帮助别人，敢于挑战，计算机技术比较熟练，英语能力不错，善于学习新的事物，兴趣爱好比较广泛，但是没有一项专业。
  
 5.其他：我的缺点也是较多:为人比较自卑，缺乏自信心。缺乏恒心，做事一般三天打鱼两天晒网，自控力比较差，不懂得拒绝别人的请求，尽管已超出自己的能力范围内。我的职业价值观:基于家庭条件，会选择薪酬待遇较高的工作。选择的职业会是不断学习新知识的行业。最后考虑个人喜欢的行业。先找解决温饱问题，再去实现我的梦想。
  
  自我认知小结（100字以内）：
  
     大家都说我是一个比较可靠的人，做事比较踏实认真，答应的承诺必定会竭尽全力去完成。纵然超出自己的能力范围内，为此没少折腾自己。跟熟悉的小伙伴能侃侃而谈，但是在人多的场合比较缺乏自信，甚至害怕发言。现在在尽力改进自己的缺点，发扬优点。
  
  
 
  
 
  
 职业认知
  
 探索简述
  
 所使用的探索渠道：综合运用推理和SWOT
  
  
 
  
  职业调查结果：
  
 1.目标行业分类、发展趋势：销售总监，第一种趋势：消费者的王朝
  
 消费者已经变得比以前更为见多识广，并且结成了一个个的社区。这在汽车、消费类电子行业显得非常明显。消费者可以轻易在网络上得到这些产品的信息，并且在各种网站、论坛和博客上获得用户使用回馈。
  
 第二种趋势：好产品不需要推广，需要推广的必不是好产品，它突破了地理、时间和递减作用的影响，把口碑变成了一种快速的复制，并把用户体验以几何层级放大传播。
  
 而所有良好口碑都来自于消费者体验。所有目前和未来会成功的产品，都十分地注重“用户体验”，这是良好口碑的前提。
  
 第三种趋势：主流广告传播媒体将发生变化
  
 第四种趋势：任何行业都是娱乐行业我们从温饱走向小康，再从小康走向富裕的时候，“玩乐”这些人的天性就愈发地显示出来了。我们有更多的时间去休闲而不是工作，我们有更多的钱拿出去娱乐而不仅仅是填饱肚子。
  
 第五种趋势：信息技术将解决众多的营销难题。
  
 2.列举与该行业相关的公司：中国华为公司，沃尔玛公司，强生公司，微软公司。
  
 3.目标职位主要职责、要求：    1，督促销售人员的工作；
  
     2，销售计划的制定；
  
     3，定期的销售总结；
  
     4，销售团队的管理；
  
     5，每月每位销售人员的绩效考核的评定：
  
     a,开发客户的数量；
  
     b,拜访客户的数量；
  
     c,客户的跟进；
  
     d,销售指标的完成；
  
     6,销售人员的计划及总结；
  
     7,上下级的沟通、
  
     8,制定不定期的沙龙活动、
  
     9，销售人员的素质和专业培训。
  
     10，销售策略的运用；
  
     11，对于反对意见的处理；
  
     12，潜在客户以及现有客户的管理与维护等．
  
 要求:一、基础素质
  
 1、为人正直，真诚，具有较强的组织力；
  
 2、较强的逻辑分析能力、沟通能力和演讲能力；
  
 3、善于倾听意见，懂得站在别人角度思考问题；
  
 4、能够承受高压，善于调整自己心态；
  
  
 二、业务技能
  
 1、对所在领域非常熟悉，了解竞争对手的动态；
  
 2、清楚所在领域的各种销售模式和渠道模式，最好有基层工作经验和经历；
  
 3、清楚所在领域是否属于营销导向型公司，销售在整个职能中处于什么地位；
  
 4、对于生产、财务、HR、质量都有一定了解，甚至做到熟悉；
  
 5、根据公司战略，擅长做年度销售规划和分解；
  
 6、具有非常强的执行力和意志力；
  
 三、发展眼光
  
 1、至少清楚未来三年的发展趋势、机会点及问题；
  
 2、会进行1-2年的人才储备及规划；
  
 岗位职责
  
 1、参与制订公司中长期营销战略，拟定公司年度销售计划，确保完成年度市场目标、销售目标、回款目标和利润目标。
  
 2、负责编拟年度费用预算计划及关键控制点的设定，并实施管理与监控。
  
 3、负责公司客户的销售策略、销售计划和发展的管理，并有效地部署实施与监控。
  
 4、负责开发多种销售手段，销售工具。
  
 5、负责重大销售合同的谈判与签订。
  
 6、负责定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
  
 7、负责销售人员的培训、考核、管理工作。
  
 4.工作时间、生活型态：9:00——12:00，15:00——20:00。轻松自由自在。
  
 5.职位晋升空间、路径：①从推销员到小组长到负责人到经理到总监。
  
 ②跟着总监学习一段时间，上一些培训课程，学习高管具备的能力和工作重心。
  
 6.对目标职位的满意程度：很满意
  
 7.其他：
  
  职业认知小结（100字以内）：
  
     我们生活在一个充满机遇的社会中，但我们必须清楚和明确的是，在这个社会中同样有着另外一个名词，那就是“挑战”。我们不得不面对和接受各种各样的挑战，从而让自己变得更加优秀。规划自己的职业生涯应该从现在开始就应该深深地根治在我们的脑海中。我始终相信，只有在学习中明确了自己的目标，才能更加迅捷有效地完成自己的人生理想和目标。
  
  
 
  
 职业决策
  
 分析简述
  
 所使用的决策方法：（可用多种）
  
  
 
  
  分析过程简述（100字以内）：
  
 对销售有兴趣，是源自于一次和朋友进入店里买东西时，一个销售小姐口才很棒，很会推销，每选择一样东西，她都微笑着不厌其烦的这东西的所有性能详细给我说了一遍，而且她知识渊博，很能调动顾客的兴致。生活中的我比较缺乏自信，恰好她正是我想要的成长的模样。做销售最能锻炼一个人口才能力和知识思维。
  
  
 
  
  职业决策选择：安稳的生活很容易令人不思上进,逃避现实自甘平庸,只有销售才具有挑战性,才能激发自我无限潜能。
  
 　　选择销售的理由上、一个人成功是靠别人成功,做销售就是扩展人际关系最快速的方法底薪是社会底层人员拿的工资,销售员拿的却是提成,你的收入来自于你为公司所创造的价值。
  
  
 
  
 计划制定
  
 与实施简述
  
 一、在校期间的学业生涯规划
  
  
 
  
  课程学习目标（每个年级阶段的重点选修课、相关选修课及其学习方式）：
  
 1、大一:市场调查与预测＋保险法
  
 2、大二:婚姻法＋创新思维
  
 3、大三:计算机基础+心理学
  
 学习方式:1.主动性，2.体验性，3.问题性，
  
 碎片化学习和任务型学习是最重要的两种学习方式。通过阅读该领域的有代表性的书本。通过互联网学习，现在信息技术飞速发展的时代，更加要学会合理利用资源去学习自己想要的知识。
  
  职业资格目标（证书名称及考证期限）
  
 1、驾照:在校利用课余时间2年完成
  
 2、普通话证书:2018年12月25日
  
 3、市场营销师证:2018年5月17日
  
 4、英语四级证书:2018年6月17日
  
  职业素质目标（社团、竞赛、实践等的选择与目的）：
  
 1、在英语协会当部长，锻炼管理一个社团的能力，提升自己。
  
 2、积极参加学校的各种活动，充实自己的大学生涯，不断犯错汲取经验。
  
 3、大三这一年，以积累经验去做兼职，并朝着自己梦想不断为之奋斗。
  
  
 
  
 二、毕业后3年内的行动计划
  
  
 
  
  阶段目标与措施：
  
 　三.未来职业规划
  
 1.确定职业道路：根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会在教师或是翻译两方面选择就业取向。2.长期规划：围绕着两个方面，我对未来三年初步规划如下：
  
  
 ⑴大一，学习基础期：充分利用校园环境及条件优势认真学好专业知识，全面提高个人综合素质。在这段学业不繁重的这段时间，多参加学校有益处的活动，充实自己。
  
 ⑵大二学业有成期：进入专科的学习，培养学习、工作、生活能力，这段时间，以专业课为重，辅助涉猎其他领域的课外书，储备知识库。
  
 ⑶大三，熟悉适应期：这段时间，去努力尝试兼职，从中汲取工作经验，初步找到适合自己的工作岗位，并朝着这个目标不断“充电”。 
  
  
 
  
 
  
 
  
 反馈修正
  
 分析简述
  
 职业目标备选方案为：
  
  
 
  
  选择的理由（100字以内）：
  
 1、在做销售时你会深刻感到自己知识的不足,所以你会开始学习:销售技巧,说服力,谈判技巧,思想观念与心态,成功学励志,电话行销,客户服务,人际关系,时间管理,心理学等等.而这些知识恰好是一个人成功所必备的技能
  
 2、“竞争源自于比较。当你进入销售行业。环视四周时，你本能地意识到别人的业绩。他们的业绩就是你的最终标尺。你需要比较。因为如果你能比较，你就能竞争，而如果你能竞争，你就能取胜。一旦取胜，你就能感受到无与伦比的快慰。你喜欢测量，因为它有助于比较。你喜欢其他竞争者，因为他们使你振奋。你热爱比赛，因为有比赛，就必定会产生一个赢家。我尤其喜欢胜券在握的比赛。
  
  
 
  
  考量、反馈的时间节点及标准：
  
  
 锻炼口才，锻炼胆量。2017年12月，努力朝着销售总监的职位努力。
  
  
 
  
 个性化目标
  
  我在大学要做的10件事
  
 1.做一份详细的职业规划，尽快认清自我，定下自己的短期计划，中长期计划和长期计划，有目标督促我奋力前进。
  
 2.保持身材，练成马甲线，每周坚持至少三次运动，锻炼身体，毕竟身体是革命的本钱。
  
 3.三年读书最少144本，每个星期1本,一个月4本，一年48本，三年144本。
  
 4.坚持早睡早起，坚决不做熬夜党伤害身体。
  
 5.考驾照，英语四六级证书，厨师资格证
  
 6.寒暑假做兼职，为未来工作积累经验。
  
 7.每年学一项新技艺，比如摄影，绘画，插花，做个有趣的人。
  
 8.每年跟父母或者朋友去旅游，增长视野，游览祖国大好风光。
  
 9.每周看一部优秀电影，并写下观后感。
  
 10.每个月存钱100元，三年后有自己的小金库，并自学和请教别人去尝试投资。
  
  
 其他亮点
  
 或说明
  
  
 进入大学，除了你的新鲜感还会有迷茫感。
  
 大学这段时间，你要努力适应一切，并不断锻炼自己，努力充实自己。希望自己能坚持下去。
  
 做这份职业规划书并不是就这样界定自己的未来生活规划，它的目的仅仅是指引我将要奋斗的方向，毕竟，作为一名大学生，没有任何的社会阅历，内心总是对未来憧憬，然而随着时间的增长、环境的不断变化和心智的成熟，将会不断认识自我，不断地去探索和发现自我的潜力，更好的实现自我价值和为社会做贡献。

3. 职业规划书

4. 职业规划书

上⼤学后就⼀向处在困惑之中，时常问⾃我：“到底我的⼈⽣之路将如何我的⼈⽣之路将如何⾛下去怎样才能使⾃我⼀⽣⽆悔呢”⼀位哲⼈这样说过：“⾛好每⼀步，这就是你的⼈⽣”。是啊，⼈⽣就是⼀个不断选择的过程，每⾛⼀步⾃我都要做出选择，同时每个⼈都在设计⾃我的⼈⽣，都在实现⾃我的梦想、⼈⽣之路说长也长，因为它是⾃我⼀⽣意义的诠释;⼈⽣之路说短也短，因为⾃我⽣活过的每⼀天都是⾃我的⼈⽣。在这世界我就像⼀棵很不起眼的⼩树，可是⼩树也有它的梦想，为了让⼩树能够更好的实现⾃我的梦想，长成参天⼤树。于是对⾃我做出以下⼀⽣的规划，以便于时常提醒⾃我不要忘记⽬标。【摘要】
职业规划书【提问】
上⼤学后就⼀向处在困惑之中，时常问⾃我：“到底我的⼈⽣之路将如何我的⼈⽣之路将如何⾛下去怎样才能使⾃我⼀⽣⽆悔呢”⼀位哲⼈这样说过：“⾛好每⼀步，这就是你的⼈⽣”。是啊，⼈⽣就是⼀个不断选择的过程，每⾛⼀步⾃我都要做出选择，同时每个⼈都在设计⾃我的⼈⽣，都在实现⾃我的梦想、⼈⽣之路说长也长，因为它是⾃我⼀⽣意义的诠释;⼈⽣之路说短也短，因为⾃我⽣活过的每⼀天都是⾃我的⼈⽣。在这世界我就像⼀棵很不起眼的⼩树，可是⼩树也有它的梦想，为了让⼩树能够更好的实现⾃我的梦想，长成参天⼤树。于是对⾃我做出以下⼀⽣的规划，以便于时常提醒⾃我不要忘记⽬标。【回答】
可以字多一点嘛【提问】
⼀、前⾔


每⼀个⼈⼈⽣中的⼤部分时间都将在⼯作中度过，每⼀个⼈的职业⽣命⼜都是有限的。作为⼤学⽣，我们早晚都会步⼊职场，为了让⾃⼰的职业⽣涯过得更有意义，我们必须学会及早为⾃⼰规划好⾃⼰的未来。试想⼀下，如果我们⼀直呆在⼤学的象⽛塔中浑浑噩噩地度过⼤学四年，那么毕业势必就意味着失业。与其⽩⽩浪费掉四年⼤好光阴，倒不如未⾬绸缪，为⾃⼰的将来做好打算。


职业⽣涯规划是⾮常重要的，规划职业⽣涯是⼀个职业探索与奋⽃的历程，好的职业⽣涯规划可以帮助我们明确⾃⼰的奋⽃⽅向，明⽩⾃⼰与理想之间的差距，同时激励我们为之⽽努⼒，帮助我们选择的路径实现职业理想，从⽽实现⾃我价值。制定职业⽣涯规划能够帮助我们认识到就业形势，居安思危，同时培养我们的职业能⼒与职业素质，帮助我们在职场中⽴于不败之地。【回答】
⼆、⾃我分析


我来⾃重庆，重庆⽕热的天⽓培养了我活泼、热情的性格，我总是能够⽤⾃⼰的好⼼情感染别⼈，为别⼈带来欢笑。重庆不是个⼤城市，所以我没有⼤城市⾥来的⼥孩⾝上那种⾼⾼在上的脾⽓。我是⼀个简单的⼈。我没有什么太过远⼤的⽬标，没想过要⼤富⼤贵，或是权倾天下。我觉得⽣命的价值只是让⾃⼰尽可能地感受到幸福。


但正是因为如此，我⽐别⼈更加容易满⾜，容易了快乐。我很敏锐，总是能够很快地将事情和信息联系起来，然后很⾃信地根据⾃⼰的判断解决问题。我喜欢⽤欣赏的眼光去看待别⼈，乐于⽀持与关⼼别⼈。但同时，我也需要别⼈的肯定，来⾃他⼈的掌声总是能激励我做到更好。我喜欢与⼈交流，在这过程中我学会了倾听与理解他⼈，在⽆形中，我结交到了很多朋友，我在他们⾝上学到了很多书本上永远⽆法学到的东西，让我受益匪浅。与现在⼤多数同龄⼈不同是，我不是独⽣⼦⼥，我还有⼀个弟弟。作为⼀个姐姐，我深刻地理解到包容与【回答】
责任的重要性。


当然，我也有很多缺点。我经常⽆法专注于⼀件事情，是典型的“三分钟热度”，缺少完成任务的⾃制⼒，尤其是让我担任⽐较⽆聊的⼯作时，我总是会为⾃⼰找借⼝偷懒，完全没有胜任沉闷⼯作的能⼒。我的时间管理能⼒很差，往往要等到事情到了⾮做不可的程度才肯下决⼼去好好完成。我依赖性很强，很难独⽴承担⼀项⼯作。平⼼⽽论，我的能⼒并不算很强，我没有什么可以引以为豪的专长，与其他有⾃⼰的特长的同龄⼈相⽐，我没有什么突出的竞争优势。【回答】

5. 职业规划书

2、职业环境分析：
随着时代的进步，历史的发展，人们对医疗水平的要求越来越高，虽然医生这一行业的需求量相应提高，但是我们普专生的就业形势是很不理想的。尤其是我们临床专业的学生。
第三部分：职业规划
1、第一年：实习能否给自己一个固定的工作还要靠自己努力，凭借自己年轻的优势去自己梦想中的地方闯闯，争取找到可以在编制内的工作。努力将自己的才华和能力证明给大家看，争取做一名出色的临床医生。
2、第二年：给自己定个新的目标，尽量在事业上勇攀高峰。在生活上要考虑个人问题，争取在3年内买套房子，把父母接来生活。
3、第三年：再攀事业的高峰，专心做自己的医生。
4、第四年：争取改善生活质量，构置一套房子。工作上争取晋升。【摘要】
职业规划书【提问】
职业规划书【回答】
1：自我剖析：对自己的分析，包括性格、兴趣爱好、所具备的能力、优势和劣势以及所具备的技能等方面。通过对自己进行各方面的分析，能够有效全方位的了解自己，为确立自己的职业范围和类型作有力的参考。2：专业前景的分析：根据自己所专攻的领域，分析自己专业的就业前景，有助于清晰的把握专业领域的定位以及今后的职业生涯中需要用到的专业知识。认清职业中的专业所占的优势和劣势，对于以后的职业发展也有着重要的参考作用。3：职业选择分析：有的人并不十分确定自己的职业选择，想要作多方面的尝试，基于这样的状况可以对自己的职业选择做一个比较详尽的分析，将自己想要从事职业进行比较和筛选，最后再得出最适合自己的职业。4：环境因素的分析：在现代社会当中，职业的前景和大程度上与社会的大发展关系密切，所以职业规划中很重要的一个环节就是对我们当下所处的环境进行各方面都的评估，职业在我们目前所处的这个环境有什么样的发展势头。【回答】
5：具体计划实施过程：做好了职业定位和前景分析，接下来就是实施过程了。有了目标也要有具体的计划才能作为职业生涯的参考依据。准备怎样具体的职业实践中一步一步做好本职工作，同时随着经验和阅历的提升也需要有更高的要求和目标，在更进一步的过程中也要做好规划。6：计划的调整：有时候计划赶不上变化，因而职业规划书也不是一成不变的，所有的计划都是基于自己的现实状况来制定的，当我们的状况发生改变，计划也应有所调整，比如在自己期待的时间内完成了计划目标，那么就可以对自己更高的要求。【回答】
这有1500吗【提问】
亲，我看看你的题目。【回答】
这没有1500。【回答】
大一写得【提问】
大一写得就需要按照学生角度去写。【回答】
那这有多少字啊【提问】
是【回答】
这个是1000字。【回答】

“健康所系，性命相托。当我步入神圣医学学府的时刻，谨庄严宣誓：
我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉。救死扶伤，不辞艰辛，执著追求，为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生。”
不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走？”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。”是啊，人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释；人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。仙桃学院是一个大的百花园，我只是百花园里一棵不起眼的小草，可小小草有一个大大的理想，就让我在这里畅想一下自己的职业生涯！【回答】
我是一个不甘平凡的男孩，心中总有一种不服输的信念，我想每天都会是一个崭新的开始，面对新的希望，我没有理由去逃避。当朝霞生起的时候，我会放飞我新一天的希望，晚霞落下的时候，我会收获一天的幸福和快乐、因此，面对未来，我信心十足，不管人生道路何等艰辛，我都会勇敢走下去，直至成功。
第一部分：自我评估
1、自己的优势：拥有强健的身体，有较强的忍耐性，做事认真负责，遇事急而不乱，待人友善，动手能力强。
2、自己的弱点：口才不太好，记忆力较差且不擅于和陌生人交流。
3、兴趣爱好：踢足球，羽毛球，学医等等。
4、生活中成功经验的盘点：在与人交往的同时让我学到了很多为人处世的道理，在帮助他人的时候不仅给他带来了方便而且也给自己带来了快乐。【回答】
5、生活中失败的教训：在一次辩论赛的时候由于自己太紧张，导致失去了一次锻炼的机会。
6、决自我盘点解中的劣势和缺点：充分利用一直关心支持我的庞大的亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自身存在的各种不足并制定出相应计划加以针对改正。
第二部分：职业分析
1、社会环境分析：
我国现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，社会就业率不高，反而失业率有上升的趋势，所以就业环境不是很好，尤其是学医的形势更加严俊。而现在的我只是一名普专生，深知就业的困难，因此，我必须努力学习专业技能，拓宽自己的知识面。【回答】
2、职业环境分析：
随着时代的进步，历史的发展，人们对医疗水平的要求越来越高，虽然医生这一行业的需求量相应提高，但是我们普专生的就业形势是很不理想的。尤其是我们临床专业的学生。
第三部分：职业规划
1、第一年：实习能否给自己一个固定的工作还要靠自己努力，凭借自己年轻的优势去自己梦想中的地方闯闯，争取找到可以在编制内的工作。努力将自己的才华和能力证明给大家看，争取做一名出色的临床医生。
2、第二年：给自己定个新的目标，尽量在事业上勇攀高峰。在生活上要考虑个人问题，争取在3年内买套房子，把父母接来生活。
3、第三年：再攀事业的高峰，专心做自己的医生。
4、第四年：争取改善生活质量，构置一套房子。工作上争取晋升。【回答】
5、第五年：稳定工作，接父母来生活，在父母的帮助下争取把房子换成两室。28的年龄应该考虑结婚了，给自己个完美的家庭。
6、第六年：准备考研的复习工作，或者学习其他的专业给自己更大的发展空间。
7、第七年：开始为自己的理想行动，在做好自己的工作之余给自己充电。
8、第八年：考虑要孩子，给自己的生活添一种色彩。
9、第九年：照顾孩子，正常工作，家庭放在首位。
10、第十年：创造自己的医院，进而为人们服务终生。【回答】
梦想总是美好的，现实却不一定会如意，所以我们只有梦是不够的。在现在我能做的就是好好学习，掌握扎实专业知识。还要锻炼自己的综合能力，因为近年来用人单位的择才标准经历了很大变化——从最初专看学习成绩，到慢慢注意学生的爱好特长，现在则是最关注学生的综合素质，尤其是创新精神和实践能力。
作为医生这个特殊的行业，实践能力更是我们需要锻炼的技巧，所以要加强实践。在学习之余，给自己找个医院实地观察和学习，很多临床经验使我们在书本上学不到的。
对于工作后的我们，更应该发挥自己长处，利用我们的知识和行动服务于病人，并虚心和老医生学习临床经验，医生是个要不停学习的职业所以我们不可以放弃学习的时间，利用自己的年轻给自己充电。现代社会对人的能力提出了较高的要求。现代社会要求人具有很强的能力。包括：思维能力、动手能力、组织能力、交往能力、管理能力、综合能力、创造能力，等等。也就是说对人的能力的要求呈现出多样【回答】

6. 职业规划书

亲，您好很高兴为您解答：职业规划书答  职业规划书扁1一、职业生涯规划是对自己一生职业发展道路的设想和谋划,是对职业前途的瞻望,实现职业生涯的前题。正确的生涯规划可以帮助我们目标正确的发展自己,只有不断追求和改善自己才会成为成功者;可以帮助我们扬长补短,了解自己的短处,才能改进自己、提高学习的针对性、实效性。只有制定出符合自己发展的职业生涯规划,才能把命运把握在自己手中,才能实现自己的职业理想。二、自我分析1、自我介绍我是李xx , x级大专的一名学生,就读于青卫校,学习护理专业。2、性格分析性格是一个人对事物的稳定态度 与其相适应的习惯化了的行为方式。我的性格属于中间型,具有现实性,适应性,安全性,计划性,缜密性的特征。a我喜欢计划自己的活动并指导别人活动，喜欢对将要发生的事情做出决定。b我善于与人合作,并期望得到合作伙伴的认同。3、职业兴趣职业兴趣是一个人对工作的态度,对工作的适应能力,表现为有从事相关工作的愿望和兴趣,拥有职业兴趣才会增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就性。a我喜欢安稳有秩序的工作,做事方面细心有条理,还喜欢乐于助人，有责任心、耐心,重视社会义务和社会道德,并追求社会地位。b家人主要从事医疗工作,对家中长辈的职业比较熟悉，最后在家人共同协商 下选择了这个职业。当今社会的经济迅速发展,人们对医疗的需求原来越多,政府实行医疗改革,各大各小的医疗机构广泛招医疗岗位的人才。【摘要】
职业规划书【提问】
亲，您好很高兴为您解答：职业规划书答  职业规划书扁1一、职业生涯规划是对自己一生职业发展道路的设想和谋划,是对职业前途的瞻望,实现职业生涯的前题。正确的生涯规划可以帮助我们目标正确的发展自己,只有不断追求和改善自己才会成为成功者;可以帮助我们扬长补短,了解自己的短处,才能改进自己、提高学习的针对性、实效性。只有制定出符合自己发展的职业生涯规划,才能把命运把握在自己手中,才能实现自己的职业理想。二、自我分析1、自我介绍我是李xx , x级大专的一名学生,就读于青卫校,学习护理专业。2、性格分析性格是一个人对事物的稳定态度 与其相适应的习惯化了的行为方式。我的性格属于中间型,具有现实性,适应性,安全性,计划性,缜密性的特征。a我喜欢计划自己的活动并指导别人活动，喜欢对将要发生的事情做出决定。b我善于与人合作,并期望得到合作伙伴的认同。3、职业兴趣职业兴趣是一个人对工作的态度,对工作的适应能力,表现为有从事相关工作的愿望和兴趣,拥有职业兴趣才会增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就性。a我喜欢安稳有秩序的工作,做事方面细心有条理,还喜欢乐于助人，有责任心、耐心,重视社会义务和社会道德,并追求社会地位。b家人主要从事医疗工作,对家中长辈的职业比较熟悉，最后在家人共同协商 下选择了这个职业。当今社会的经济迅速发展,人们对医疗的需求原来越多,政府实行医疗改革,各大各小的医疗机构广泛招医疗岗位的人才。【回答】
这有1000字吗【提问】
亲 没有哦【回答】
那能给我写个1500得吗【提问】
4、价值观
价值决定人的就业方向和职业行为，是人在从业过程中的驱动力。
a我追求成就感，希望得到社会的认同，重视别人对我的评价。
b我重视我所从事的职业在社会发展中的作用，希望为社会和他人贡献一份力量。
c重视所从事的职业能明显、有效的增强自己的收入，重视收入不断增长。
d重视所从事的职业对家庭的影响。
e能满足基本的需求，安全感，职业变动可能性小。
5、行为习惯
习惯是一种定型的行为，是长期累积，反复强化的产物，是经过反复练习养成的。
a我喜欢学习，自己可以自主阅读一些课外读物，并从中汲取知识。
b乐于手脑并用，边学习边实践。
c习惯去制定计划，并按计划完成各项工作。
6、能力
能力是从业者在职业活动中表现的能动实践能力。
a可以理解客观事物并运用知识，经验等解决问题。
b我可以清楚而准确地表达自己的观念。
c能对事物做出很好的反应。【回答】

7. 职业规划书？

8. 职业规划书