CEO 的核心职责是什么？与 COO，CTO，总裁，VP 如何分工

1. CEO 的核心职责是什么？与 COO，CTO，总裁，VP 如何分工

1、CEO的核心职责：任免经理人员；执行董事会的决议；主持公司的日常业务活动；经董事会授权，对外签订合同或处理业务。
2、COO的主要职责：COO负责公司职能管理组织体系的建设，并代表CEO处理企业的日常职能事务。如果公司未设有总裁职务，则COO还要承担整体业务管理的职能，主管企业营销与综合业务拓展，负责建立公司整个的销售策略与政策，组织生产经营，协助CEO制定公司的业务发展计划，并对公司的经营绩效进行考核。
3、CTO的主要职责：国内CTO更偏重于研发管理，CTO要负责把所有同开发相关的资源都管理起来，按时完成项目。另一方面，就是类似总工的角色，作为技术方面的权威，要对公司下一步的技术发展方向进行一些研究、探讨，做出判断并帮助CEO做出决策。
4、总裁的主要职责：对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权；对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；对总经理决策有建议权。
5、VP（副总裁）的主要职责：若总裁CEO无暇顾及琐碎或者需要有更为宏观的去考虑公司的事情的话就会考虑配一个或数个VP。如果是分公司或者区域的话，那么VP还可能不向本区域总裁报告，直接向更大一级的区域VP报告。

扩展资料：
CEO的相关介绍：
在国外，对CEO的约束主要不是董事会，而是企业中一个称为战略决策委员会的机构，这种战略决策委员会才是支持或否定CEO经营决策的主要权力机构。在许多国家，组成战略决策委员会的人员大部分不是企业中的人，更不是企业的出资人，而是社会上从事企业管理、经济学、法学等方面专业的知名人士。
所以说，是人力资本控制了企业，而不是出资人，出资人的利益仅仅表现于产权的利益回报上。CEO的设立，体现了以人为本和为人力资本合理定价的思想。我们通常所讲的两权分离理论为基础的企业法人治理结构模式正在受到挑战。
越来越多的事实显示，现代生产正在由围绕机器转向围绕知识进行。人力资本由此取得了对货币资本的压倒性地位。人们不难发现，年薪制、股票期权以及其他类似的激励举措只不过是市场为合理定价企业家人力资本而顺理成章作出的制度安排。
参考资料来源：百度百科-首席执行官
参考资料来源：百度百科-首席运营官
参考资料来源：百度百科-首席技术官
参考资料来源：百度百科-总裁
参考资料来源：百度百科-VP（副总裁）

2. 企业中的CEO、CTO、COO分别负责什么?

首席品牌官【CBO】 chief brand officer  首席文化官【CCO】 Chief Cultural Officer  开发总监【CDO】 chief Development officer  首席执行官【CEO】 Chief Executive officer  首席财务官【CFO】 Chief finance officer  人事总监 【CHO】 Chief Human resource officer  首席信息官【CIO】 chief information officer  首席知识官【CKO】 chief knowledge officer  首席市场官【CMO】 chief Marketing officer  首席谈判官【CNO】 chief Negotiation officer  首席营运官【COO】 chief Operation officer  公关总监【CPO】 chief Public relation officer  质量总监【CQO】 chief Quality officer  销售总监【CSO】 chief Sales officer  首席技术官【CTO】 chief Technology officer  评估总监【CVO】 chief Valuation officer  CAO：Answerer 首席答辩人，专门负责解答媒体、债权人和用户等有关网站倒闭问题的询问。  CBO：Business Plan 首席商业计划官，是首席财务官的助理之一，专门针对不同的投资人制订相应的BP。  CCO：Cost Control 首席成本控制官，凡超过100元以上的支出必须由CC0批准。  CDO：Domain name 首席域名官，负责公司域名注册、网站清盘时域名的拍卖、域名法律纠纷等相关问题。  CEO：Exchange 首席交换官，一般由国际CEO自由联盟随时更换，是一个常设的短期职能岗位，类似足球教练。  CFO：Financial 首席财务官，公司最重要的领导人，决定公司命运的主要人物。（是公司中至关重要的灵魂人物） CGO：Guideline 首席方针制订官，规划公司的宏伟蓝图，一般是5年以后的目标。  CHO：Harmony 首席协调官，调解投资者和经营者之间的冲突，并确保公司内部矛盾不要泄露。  CIO：Inspector 首席检查官，检查公司内部工作状况，监督员工工作态度。  CJO：Judge 首席执法官，解决内部劳资纠纷，包括员工对降薪、辞退补偿等所引起的问题。  CKO：Keep connecting，网络连接专员，最繁忙的岗位之一，当中国电信的网络连接中断时及时向员工通报。  CLO：Lawer 首席律师，负责公司被控侵权时的应诉以及各种合同文本的审核。  CMO：Media 首席媒体官，保持和媒体之间的友好关系，为公司随时发布新闻做准备。  CNO：News 首席新闻官，向媒体披露公司网站被黑、裁员、被收购等重大新闻。  COO：Observer 首席观察员，每天在各大网站BBS灌水，有时也被称为“大虾”，工作向CWO直接汇报。  CPO：Privacy 首席隐私官，负责公司内部员工Email、ICQ、OICQ等通信内容的监控。  CQO：Quantity Making，数量指标编造专家，负责注册用户数量、页面浏览、营业收入等指标的编造。  CRO：Reduce the stafftrimmer 首席裁员官，负责所有与裁员有关的事务，直接向股东大会负责，包括董事长在内都不得干预其工作。 CSO：Strategy 首席战略官，由已经退位的公司主要创建人担任，在政府机关一般称为调研员或顾问。 CTO：Testing 首席测试官，是公司唯一负责网站建设的专家，由于技术开发不成熟，需要一直测试下去。  CUO：Union 首席联盟官，以战略联盟的名义，专门寻找有收购自己意向的网站。  CVO：VC reception 风险投资商接待专员，首席财务官的另一重要助理。  CWO：Writer 首席网络写手，负责将小事扩大化，通过炒作达到扩大网站知名度的目的，其下属为COO。 CXO：Xingxiang（因为中国特有，所以只能用汉语拼音表示） 网站形象代言人，一般由学历不高且没有任何网络知识的年轻人担任。 CYO：Yearly 公司元老，这是一个荣誉称号，授予在同一网站工作满一年的员工（这个职位通常空缺）

3. 什么叫做公司的CEO、COO、CTO？